Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Die Tech Tychy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tychy
Wyry
Mikołów
Promnice
Cielmice
Gostyń
Urbanowice
Kobiór
Łaziska Górne
Bieruń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tychy
/
Opinie o Die Tech Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
22
23
24
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Die Tech Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Die Tech Sp. z o.o.

BURSCHEGO 11 43-100 Tychy

NIP: 9542447676

KRS: 0000201939

REGON: 278104416

Części i akcesoria samochodowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Tychy i okolice

Muviq Poland Sp. z o.o.

Daechang Poland Sp. z o.o.

Toyo Seal Poland Sp. z o.o.

MDJ Electronic Sp. z o.o.

Prime People Sp. z o.o.

Hics Sp. z o.o.

Carbonq Corporation Sp. z o.o.

Magna Car Top Systems Poland Sp. z o.o.

Tenglong Polska Sp. z o.o.

TIME CAR Łukasz Stępień

Premia DYR

10.02.2016 22:53

Inne

Ta premia to nic innego jak dodatek za nocki,jedynie co skorzystają to Ci co chodzą na 3 zmiany.

Andersen

10.02.2016 22:48

Inne

Pewna firma, jest ze Stanów, Robi w niej stado baranów. Nazwa jej ma liter siedem Kto tam rządzi? Sam już nie wiem. Może Dawid? Czy wciąż Joe? Wciąż to samo wielkie zło. Czy się starasz czy też nie Nikt i tak nie doceni Cie. Licz na bonus albo premie Od pierwszego gryziesz ziemie. Weekend jeden czasem dwa Tylko co też nam to da? Jeden z przodu, czasem dwójka W tej robocie wciąż pod Górka. Jak ktoś myśli i mózg ma, Do Pro-Cars'u szybko gna. Tam jest dwójka potem trzy Żona nie uroni łzy. Morał krótki wszystkim znany Kto tu pracuje jest ciągle ruch...ny!

Przychody i zysk Die Tech

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

4,0 mln

69,7 mln

6,8 mln

61,3 mln

-2,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

nowa praca

10.02.2016 15:54

Inne

Traktują nas jak śmieci. Normy większe a kasy żadnej. Nie ma nocnej zmiany nie ma weekendów wiec zakład ma więcej kasy. Dlaczego nie chce się podzielić?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Po 2 rozmowach kwalifikacyjnych

10.02.2016 10:05

Inne

Mam spory dylemat bo nie wiem czy za ta premie wybrac sie z dziecmi do Disneylandu czy moze do Czereczowa na wykopki?? Pomozcie prosze !!!!

Czlowiek z zamydlonymi oczyma

10.02.2016 10:02

Inne

Witam moi kochani, podejrzewam, ze premie beda wyplacane w osobnych przelewach, zeby Die Tech sie nie pogubil w papierach. Takze cierpliwosci i zycze milej pracy w milej atmosferze rodzinnej. Prosimy o nie wreczanie wypowiedzen, damy podwyzki oraz premie. Pozdrawiam firma jest super ;) buehehe

Trochę taktu panowie

10.02.2016 00:41

Inne

Proszę nie wypowiadać się na temat osób z góry tacy ludzie jak pan Żak Sidło Zarzycki Rymer to pracownicy którzy są profesionalistymi w tym co robią reszta już dawno powinna polecieć.

Tyle

10.02.2016 00:26

Inne

I tak właśnie będzie ludzi muszą wymieniać stopniowo żeby nie zachwiać obłożeniem stanowisk na dwie zmiany co do premi to się nie zgodzę bo niektórzy najnormalniej na nią nie zasługują swoim zaangażowaniem w pracy wiele ludzi nie chce się rozwijać wygodnie mówiąc nie umie ,nie wiem mając wysokie stawki wypracowane przez lata .Przeanalizuj ile pracowników z wieloletnim stażem i stawkami w okolicach 3tysiecy angażuje sie i sumiennie pracuje a no bardzo niewielu i tu jest problem naszego zakładu.Jedni mają wysokie stawki i w (usunięte przez administratora) przykładanie się ,drudzy pracują za 1800 2000 nie mając w tym momencie motywacji do pracy. Takim trafem zakład nie ma ludzi którzy by się z nim utorzsamiali i dbali o niego.Reasumując wcześniejsze moje słowa ci co mają najwięcej mają urlopy,urlopy na żądanie z których nie muszą się tłumaczyć jak inni i regularne podwyżki za informację co się dzieje na produkcji i jak ludzie pracują,to chyba kablowanie się nazywa.

Fizol

09.02.2016 22:59

Inne

Z jednej strony masz rację samochód musi być a ludzie zawsze będą narzekać. Ale z drugiej strony nie znam nikogo kto wyrabia 30% normy. Każdy powinien dostać premie! Każdy! Produkcja jakość narzedziownia i dział kontroli tak samo! Każdemu zależy na dobrze wykonanej robocie! A jeżeli szefostwo myśli inaczej to niech jednego z drugim zwolnom.

Kosiarz

09.02.2016 19:55

Inne

Za premie macie mazda 6 dla Żaka za 160 patoli

jaja

09.02.2016 19:53

Inne

Za premie, premie roczna i podwyżki jest zakup Mazdy 6

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownicy fizyczni

09.02.2016 19:39

Inne

Jutro chcemy o 14 zebranie z Fontaną i wyjaśnienia gdzie jest obiecana premia?!!!jak nie to się spodziewajcie jakości i wyrobienia!!!A tak na marginesie to jesteśmy na etapie rozmów ze związkami zawodowymi tak więc niebawem na zakładzie będą związki!!!Skoro Wy nie umiecie zrobić porządku to my to zrobimy!!!

nabici w butelkę

09.02.2016 17:53

Inne

Co Wy się łudziliście że dostaniecie premie?hahaha dobre,przestańcie żyć marzeniami i szukajcie nowej roboty!Wprowadzą premie jak zostanie garstka ludzi może za pół roku i juz Wam mogę powiedzieć że to będą grosze!

Wujek

09.02.2016 17:28

Inne

Oj tez nie mam premi ani bonusu !!! Skandal

premia

09.02.2016 17:08

Inne

Właśnie ciekawe czy ktoś dostał premie. A na zebraniu było: będziecie miło zaskoczeni. Ha ha. Trzeba szukać pracy. Tu tylko mydlą oczy premia żeby się nie zwolnić.

wyplata

09.02.2016 16:59

Inne

I gdzie ta premia obiecana panie dyrektorze i panie kierowniku. Beda zwolnienia. Obiecujecie slowa nie dotrzymujecie.

L4

09.02.2016 17:13

Inne

trzeba isc na L4 i szukac roboty.Dostaniesz wiecej gamoniu niz za zapierdalanie w ciagu miesiaca razem z premia hahahaha

wala w huja

09.02.2016 17:24

Inne

To jest prawda ciekawe co by zrobili gdyby ponad polowa zalogi teraz zlozyla papiery a druga poszla na L4.

g

08.02.2016 21:00

Inne

to by było mordobicie

Lol

08.02.2016 19:27

Inne

A co chcesz aby niektorzy jedynki potracili?

PYTANIE

08.02.2016 18:08

Inne

Panie Kierowniku Kolny czy jest szansa zorganizowania imprezy integracyjnej????

garis

07.02.2016 20:03

Inne

Niestety, pracownicy z doświadczeniem muszą zarabiać i nie ważne na jakim stanowisku pracują.

Kto rządzi na produkcji kierownik czy stasio

07.02.2016 18:06

Inne

Dlaczego Stasienio nie pracuje na spawalni tylko w huja gra na zgrzewaniu.Przecież to najlepszy spawacz i na dodatek śmieje się z Kolnego przy młodych.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Die Tech?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

die tech to dno

07.02.2016 17:27

Inne

Wszyscy ludzie którzy cos wiedza umieją starają sie sa traktowani w tym zakladzie jak popychadla a lesery sa chronione i wszystko im wolno. Taka polityka tej firmie

Dziekuje

07.02.2016 12:54

Inne

Panie Koordynatorze i Kierowniku dlaczego kolejny raz nie zapisano mnie na weekend do pracy przecież pan Krzysztof mówił o równym podziale nadgodzin a samochodziki widzę że pod zakładem stoją.

anonim

07.02.2016 00:56

Inne

(usunięte przez administratora)

taka prawda

08.02.2016 17:54

Inne

Zgadzam sie z toba. Niektorzy wiedza po co przychodza i co maja robic a wiekszosc ma to gdzies a w nagrode sa za to doceniani.

PROSZE WYCIĄGNĄĆ KONSEKWENCJE WOBEC NIEROBÓW

06.02.2016 17:05

Inne

Do Pana Fontany Koordynatora i Kierownika drodzy Panowie ciężko będzie zatrzymać większość pracowników w naszym zakładzie dyskryminowani przez lata nie chcą nawet podwyżek to ewenement na skalę światową .Przykład nasza koleżanka Kasia.Umowa na stałe i awans jak widać to nie wszystko obowiązków dziewczyna ma na mniej więcej 2,5 etatu dlaczego bo logistyka ma w dupie planowanie,karty na zastepstwo też pani Kasia .Wszystko na ostatni moment nawet zwykli wozkowi z magazynu muszą dzwonić i sami organizować awizacje ciągłe korekty planów co jest skandalem więc co robią u góry a no niewiele skoro cały czas musimy za nich pracować i nadrabiać ich nierubstwo.Zniszczycie dziewczynę i w końcu odejdzie bo kto by to wytrzymał.

Ciocia

06.02.2016 09:09

Inne

A to ten w zielonych spodniach kolega ustawiacza Niezły koleś z nie go uwaga na nich.Pozdrowienia dla nich od kolegow z firmy

Niepotrzebny

05.02.2016 23:04

Inne

Dlatego nie został zaproszony na imprezę tyle...sraj dalej do własnego gniazda karierowiczu...

pkt

05.02.2016 20:07

Inne

kolega z narzędziowni z bródką - wredny kabel i konfident

Wujek

05.02.2016 11:31

Inne

Wiecie co a ja lubie Moja Prace lubie Was wszystkich :-) Pozdrawiam Wszystkich Hejterow i cala reszte Wasz Wujek Dobra Rada ;-)

ojoj

04.02.2016 20:48

Inne

Jestem ciekawy jaka Ty masz kobietę w w domu cwelu

ojojoj

04.02.2016 18:05

Inne

Te chłopaki nowa dobra jest co nie???? Pan K.K. ma jednak gust. A nie czerwona koszulka co chyba szuka roboty na crs bo lata tam przygarbiona i tylko ja widac niestety na horyzoncie. Więcej takich czarnulek a nie ze na zakladzie ponad 10 bab a na 4 można popatrzeć.

Takie tam na kiblu

04.02.2016 17:49

Inne

Jesli chcesz przejsc na narzedziownie to pamietaj o tym ze Ilość czarnych owiec wzrasta wprost proporcjonalnie do wielkości stada tak więc nie porównuj tych dwóch działów. A jeśli liczyłes na to ze przeczytasz elaborat na temat wczorajszego zwolnienia to pomyliłeś strony jeśli masz mało sensacyjnych informacji na gowork to zacznij czytać pudelka.

ustawiacz

04.02.2016 16:30

Inne

Wczoraj zwolnili kolegę z narzędziowni. I jakos nikt nie pisze na forum. Trzeba złożyć papiery do pana Zbyszka tam normalni ludzie pracuja

Propozycja jak ten stan rzeczy zmienić

04.02.2016 10:34

Inne

Wyeliminowanie okradania zakładu, problem z pijanymi pracownikami i piciem w pracy,wyrównywanie pensji między pracownikami na podstawie stażu, umiejętności ,zaangażowania i obecności w pracy likwidacja zakazu brania urlopu na żądanie trzy dni wcześniej bo to niedorzeczne oddawanie krwi przez kolegów na potrzebe ratowania czyjegoś życia aspekt moralny Panie dyrektorze.Likwidacja stanowisk ustawiaczy oni potrzebni są bardziej na prasach ograniczenie personelu wyższego szczebla bo mamy największą kadrę zarządzającą w stosunku do ilości pracowników produkcji.Jak to wszystko zmienić jako że jesteś kolego mądrą osobą co wynika z twojej wypowiedzi powiem tak po prostu bo o tych ludziach mówi się i mówiło latami.

Tańczący z wilkami

04.02.2016 03:08

Inne

Atmosfera w firmie jaka jest, każdy widzi. Pracownikom najlepiej wychodzi krytykowanie, obnażanie przywar innych pracowników i wyrażanie pogardy dla nieprzystających do ich wizji lepszego DIE TECHU. Problem tkwi nie tylko w osobach często wymienianych na forum, którym macie ochotę wbić ołówek w oko. Teraz nie oszczędza się nikogo, a głównym chłopcem do bicia stała się produkcja – pracownicy innych działów gardzą nią niczym Jacyków bluzką za 20 zł. Krytykować każdy może, ale na forum ani razu nie pojawia się propozycja: jak ten stan rzeczy zmienić? Nie ma tu absolutnie nic konstruktywnego, nic co mogłoby cokolwiek wnieść do naszej firmy, tylko ciągle ta prymitywna, pozbawiona smaku krytyka. Jeżeli oczekuje się zmiany należy zacząć od siebie, bo łatwo wytykać innym wady, ale na siebie najtrudniej spojrzeć. Jeśli jesteście sfrustrowani i czujecie się nieszczęśliwi, powinniście zadać sobie pytanie: czy ja muszę robić to, co robię? Jeśli odpowiedz brzmi „nie”, to powinniście coś zmienić w swoim życiu. Może prace?

Rozgoryczony pracownik

05.02.2016 02:10

Inne

Jeśli mam zostać w firmie to oczekuje zmniejszenia korupcji na zakładzie albo zwiększenia mego udziału w zyskach z niej płynących!

pączek

03.02.2016 20:17

Inne

jutro tłusty czwartek - będą pączki i rodzinna atmosfera a za tydzień bonus

ciekawy2

03.02.2016 20:02

Inne

Jak byś pracował rok to byś baranie wiedział a nie zadawał głupich pytan

ciekawy

03.02.2016 17:28

Inne

A kto należy do klanu z mikolowa? Bo pracuje tu rok i nie wiem. Jestem ciekaw

zgadzam sie

03.02.2016 17:21

Inne

Ja tez proponuje żeby kierownik i koordynator ( ciul bo ciul) mieli swoje biuro. A pan rym.r niech zamyka biuro na klucz bo ktos sie panoszy no chyba ze to zaloga z kadrowki rozpowiada kto ile dostal podwyżki. Ukladziki tam sa i to nie male. Ciekawe ile zarabia klan z mikolowa tego o dziwo nie wie nikt

frufru

03.02.2016 15:43

Inne

To jak młodemu nie pasowało to trzeba było mu tak samo powiedzieć że jak mu nie pasuje jego stawka to niech poszuka czegoś innego.ciekawe jak mx nie będzie to co on będzie robił?o na zgrzewarki hi tak jak Stasia ale jemu coś nie leży bo spać nie będzie mógł już i nadgodzin nie bedzie.a tak to przychodził na 2 w nocy i spał do 6 i udawał ze bardzo zmęczony.sHm

ciekawy

03.02.2016 15:36

Inne

Ja się dziwie skad takie info macie i ze dopiero to teraz na jaw wychodzi kto jakie podwyżki dostal. Hmmm bardzo ciekawe

Zostaw merytoryczną opinię o Die Tech Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.