opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Frohe

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.6/5

Na podstawie 93 ocen
Opinie(826)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(826)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Produkcja
  • .
  • Certyfikaty
  • .
  • Kontakt

O nas

Produkcja

Certyfikaty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowa Wieś Wrocławska
  • Gądów
  • Jaszkotle
  • Cesarzowice
  • Zybiszów
  • Zabrodzie
  • Pietrzykowice
  • Biskupice Podgórne
  • Tyniec Mały
  • Baranowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowa Wieś Wrocławska
  4. /
  5. Opinie o Frohe

Opinie

Opinie o Frohe Nowa Wieś Wrocławska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Frohe!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    19.08.2020 16:06

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    WiecejWiary.

    19.08.2020 17:23

    Pracownik

    Jako jednostka to raczej niewiele tu moge. Szkoda tylko ze taka mala zapora tak bardzo potrafila poroznic ludzi... Osobisie uwazam (to tylko moje zdanie), ze gdyby w firmie byly jasno albo wyrazniej okreslone priorytety i pracownicy wiedzieliby i dano by im (a nie tylko,, moze) tą pewnosc że po osiagnieciu celu spotka ich za to nagroda.(premia, podwyzka czy nawet awsns????) To daje pracownikowi wybór (np. Dostac podwyzke, czy mi sie nie chce?) Uwazam ze jezeli firma stawia sobie za cel, miec wiecej zlecen, mniej reklamacji. Podniesc wydajność ogołem.. Predzej przekona pracownika do mobilizacji z jasno okresloną np. Premią czy podwyzka za ukonczony plan czy cel.. Niz narzucanie mu swojej woli pod prxymusem(np dokladania obowiazkow) To tak nie dziala.Skoro wszystko jest zle i ciagle sa zwroty (np)!!!! TO ZA CO TE PODWYZKI?? I DLACZEGO AKURAT CI A NIE INNI.? NIE PROSCIEJ BYLO BY DAC JASNY PRZEKAZ, ZE JEZELI UDA NAM SIE (jako firmie, czyli pracownicy i td,) podniesc standardy zniwelowac straty itd itp.. Zostana nagrodzeni ci pracownicy ktorzy czynnie sie do tego przyczynili.... (powiedzmy nie bylo duzo brakow, zwrotow czy pdpadu (np) a normy byly osiagniete.. Czyli szef happy to i pracownik happy... Mozna by wprowadzic np. Kwartalna premie za takie cele... Wieksze od miesiecznych ale bardziej zapracowane.. Liderzy mogli by ocenic pracownikow swoich zmian i podac propozycjie premi... Kierownik muglby to kwestionowac lub nie.. Uwazam ze premie powinny byc procentowe... Mamy rozne stawki, wiec i premie.. Mozliwosc nagrody za dpbrze wykonana prace... (ja tak twierdze) z reguly pobudza ludzi do pracy.. To jest motywacjia ale i otwarta droga czyli chcesz wiecej? To pokarx ze zaslugujesx....to moje zdanie. Premie są zle naliczane Ponieważ system nagrodzil tych,, co zwykle,, jednoczesnie karajac innych. A pracowali wszyscy!!! Nie sadze zeby ktos mial pretensji za mala premie np.. Wiedzac ze cala jego produkcja zostala zareklamowana bo mu sie (np) zmierzyc nie chcialo To tylko propozycjia ale daje wieszy zarys hietarhi w pracy spokoj i mniej lretensji. W koncu szanse powinien mieć Kazdy????????
    ReviewUserIcon
    BiednyDesoeradoZradomia

    06.08.2020 08:55

    Pracownik

    Czy to prawda ze w firmie Frohe są podziały na tych którzy dostają coroczna premie i nie, mimo podwyżki w ciongu roku! Chodzą pogłoski że na magazynie tak jest ???? Czemu zasłaniają się koronawirusem a chodzą bez maseCZEK, przecierz dział NPI-jaj moglbyby wydrukować szułbice. Czy nie potrafią bo som mało wykwalifikowani. Tak wiele pytań a mało odpowiedzi. #NPI-jajnieogar
    ReviewUserIcon
    TS

    19.08.2020 11:54

    Były pracownik

    a to dział DK też nie wyspecjalizowany i nie profesjonalny? kto tu jeszcze zostal do zgnojenia? napewno ktos sie znajdzie
    ReviewUserIcon
    Frohe

    19.08.2020 15:29

    Pracownik

    Serio? A nie dzięki Szwedom, co kasę swoją zainwestowali?
    ReviewUserIcon
    WiecejWiary

    19.08.2020 14:45

    Pracownik

    Nie jest tak zle skoro jednak jest jeszcze komu narzekac. Proponuje utworzyc grupe,, życzenia do usmazonej Rybki,, I tam sie wyplakiwac i upuszczać negatywne emocje,, A na tym forum zachowywac odrobine powagi , te wpisy sa wkoncu,, Naszą wizytówką,,
    ReviewUserIcon
    Gosć

    17.08.2020 07:04

    Były pracownik

    Jak to jest że wszędzie obowiązuje kwarantanna po powrocie z Ukrainy a jednego pana ustawiacza który wrócił do pracy nie obowiązuje i nikt z tym nic nie robi chyba chcą aby firma stanęła na kolejne 2 tygodnie po zgłoszeniu do sanepidu
    ReviewUserIcon
    normalny

    19.08.2020 09:22

    Pracownik

    jest duzo normalnych pracownikow tu szczekają tylko opier....cze kturzy gdzie indziej by zgineli bo nigdzie tak lazic jak we forhe sie nie da palic udawac ze sie pracuje
    ReviewUserIcon
    Nunu

    19.08.2020 10:35

    Pracownik

    Oj ktoś tu do szkoły miał pod górę. Naucz się poprawnej pisowni a później się udzielaj na forum. Zacznijcie też zamieszczać pozytywne wpisy bo wszyscy narzekacie,ale znajdź mi firmę która tak dba o pracownika jak nasza.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.08.2020 13:05

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dzik

    17.08.2020 13:51

    Pracownik

    No właśnie, w międzyczasie podobno dostał podwyżkę, wiec dlaczego teraz tez dostal, a innym nie dali? Nic do niego nie mam, ale dlaczego firma tak nierówno traktuje pracowników. Równi i równiejsi???
    ReviewUserIcon
    TAS

    03.08.2020 21:14

    Pracownik

    Podobno miała być wypłata dzisiaj, a jutro grusza. Ktoś coś wie więcej
    ReviewUserIcon
    WujekSamozło

    28.07.2020 12:04

    Pracownik

    Jak myślicie moi drodzy pracownicy dlaczego w tym roku pan (usunięte przez administratora) nie dał ludziom premi, a oceny były tak bardzo słabe? Czy podtym kryje się większą premia dla pana D i nowszy Pełegot? Co o tym wszystkim sądzicie? Pozdro dla kumatych.
    ReviewUserIcon
    Ano

    29.07.2020 02:40

    Pracownik

    Jak mniej da to więcej mu zostanie do podziału z drugim panem. Dobrze kombinuje
    ReviewUserIcon
    Sara

    29.07.2020 07:11

    Pracownik

    3 osoby rzadza firmą wszystkie sztuczki znaja kilka osób dostało dobrze tzw. Trzon(rdzen) firmy ...i co ich obchodzi tzw.cholota....mają ich gdzieś....
    ReviewUserIcon
    Nice

    07.04.2020 15:30

    Inne

    Wiadomo czy będą zwalniać ludzi z pracy
    ReviewUserIcon
    Micl

    30.04.2020 22:22

    Inne

    Na wózku się powozi...i na stołówce siedzi....
    ReviewUserIcon
    Mateusz

    14.05.2020 10:39

    Inne

    Zapraszam na magazyn
    ReviewUserIcon
    Xyz

    08.05.2020 15:50

    Inne

    Jak cię coś smaży w tylek to się zwolnij i nie zachwaszczaj nie psuj powietrza .swoje wywody w domu wygłaszaj A nie na forum anonimowo bo strach ci inaczej nie pozwala
    ReviewUserIcon
    Xyz

    08.05.2020 15:47

    Inne

    Mały. Nie wyzywaj ludzi co pracują na chleb i nie raz w pocie od nieudaczników.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    05.05.2020 21:25

    Inne

    A niby dlaczego mają zwalniać ludzi? Zostali sami starzy pracownicy ktorzy pracują od lat i są już jak rodzina.nowi się sami powykruszali z różnych powodów.zostala garstka pracowników ale dają radę więc nie ma powodów do zwolnień firma też daje radę pomimo wirusa także nie panikujcie.
    ReviewUserIcon
    Misiu

    06.05.2020 12:09

    Inne

    Masz rację wszyscy starzy pracownicy wiedzą co mają robić, było by jeszcze lepiej gdyby poprzednia kadra kierownicza trochę słuchała. A teraz musimy po nich posprzątać. Mam tylko taką nadzieję że kierownictwo to doceni.
    ReviewUserIcon
    Mały

    07.05.2020 20:52

    Inne

    ....i jest jak rodzina nieudaczników a wyżej niezłych cwaniaków...
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    21.03.2020 09:16

    Inne

    Czy w firmie Frohe są regularne szkolenia pracownicze?
    ReviewUserIcon
    Dartanian

    21.03.2020 15:19

    Inne

    No na zmianę firmy.
    ReviewUserIcon
    Maja

    29.04.2020 20:42

    Inne

    Tak jak ostro zasuwac
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.03.2020 17:15

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Beka

    08.04.2020 19:47

    Inne

    I to boli... Co teraz?. Czy ktoś nas jeszcze przytuli...?
    ReviewUserIcon
    wujo

    15.04.2020 19:36

    Inne

    Hej zauważyliście, nawet już się mnie przebiera do roboty. Zapomniał jak chodził cały brudny ze smaru?
    ReviewUserIcon
    Nowy Lider

    25.03.2020 17:29

    Inne

    Nowy Lider musi zrobić porządek na produkcji i z ludźmi na zmianie. Zrobi wszystko dla dobra firmy. Pracodawca będzie zadowolony z wyników i osiągnięć. Firma będzie się rozwijała a klienci będą zadowoleni. Trzeba wprowadzić lepsze szkolenia dla pracowników. Wiadomo nie każdy się nadaje żeby przekazać wiedzę pracownika. Trzeba być cierpliwy i wyrozumiały. Lider powinien pilnować produkcji i ludzi. Jak są jakieś problemy to lider powinien rozwiązać problemy zarządzaniem produkcja i ludźmi. Powinny być zmiany żeby pracodawca był zadowolony z pracy ludzi. Wszystko dla dobra firmy.
    ReviewUserIcon
    Gustaw

    25.03.2020 23:26

    Inne

    Wszystko dla pracodawcy a gdzie w tym bałaganie jest człowiek. Nowy lider to sobie może...
    ReviewUserIcon
    Kakadu

    10.04.2020 16:49

    Inne

    Kup dużo wazeliny
    ReviewUserIcon
    Gość

    06.04.2020 15:26

    Inne

    Wszystkie zakłady stoją a Frohe pracuje
    ReviewUserIcon
    on

    06.04.2020 18:22

    Inne

    które wszystkie? Większośc pracuje
    ReviewUserIcon
    Wujek

    09.04.2020 00:18

    Inne

    Kieszenie napchane reszta nie liczy sie
    ReviewUserIcon
    Wirus..

    08.04.2020 19:36

    Inne

    No nie ????weź. Chyba się przesłyszałeś . Przecież teraz była premia (buaaaaahhhhaaaahaaa) ???? W końcu to nie Mikołaj ???? ZDAŁO BY SIĘ ICH ZARAZIĆ. A NIECH BEKNĄ ZA TO. A CO.
    ReviewUserIcon
    Chętny

    21.03.2020 20:20

    Inne

    Czy będzie u Was postój bo chcę aplikować na technika ur?
    ReviewUserIcon
    Gustaw

    22.03.2020 21:38

    Inne

    Na obecną chwilę nie ma postoju. Aplikuj jest fajnie mała firma super się pracuje
    ReviewUserIcon
    Ano

    24.03.2020 09:55

    Inne

    Tam lepiej nie
    ReviewUserIcon
    Wyrobiony grzegorz

    19.03.2020 20:13

    Inne

    Czy przerwa jest dla was wystarczająca? Jak wam się pracuje? Pensja dobra?
    ReviewUserIcon
    Gustaw

    19.03.2020 20:17

    Inne

    Nie wiem nie próbowałem. A przerwa jak wszędzie, mi wystarcza.
    ReviewUserIcon
    Były

    09.02.2020 14:25

    Inne

    Ludzie zmykajcie z tej Firmy z tego folwarku kilku osób i przyjezdzajacego od czasu do czasu dziedzica w koło pelno dobrych pewnych Firm...
    ReviewUserIcon
    smyk

    05.03.2020 19:28

    Inne

    W twojej tępej głowie tak..dla kogo uczciwie? (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hs

    05.03.2020 23:46

    Inne

    No cóż ten wpis świadczy o Twoje kulturze i szacunku do innych ludzi.
    ReviewUserIcon
    ciekawy

    04.02.2020 12:42

    Inne

    Czy już wiadomo kiedy pojawi się nowy lider? Ktoś coś?
    ReviewUserIcon
    Ok

    16.02.2020 15:29

    Inne

    Nowemu liderowi życzę powodzenia oby się sprawdził w tej roli.
    ReviewUserIcon
    Tt

    01.03.2020 21:49

    Inne

    Będzie lepiej bo ma być profesjonalny
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Frohe?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Frohe

    Ryszarda Chomicza 1 55-080 Nowa Wieś Wrocławska

    NIP:8971705664

    KRS:0000235148

    http://www.frohe.com/
    Branże: Wyroby z tworzyw i gumy
    ReviewUserIcon
    luźny paweł

    29.02.2020 11:59

    Inne

    Powiedzcie baranki boże, czy macie chociaż socjal? Pochwalcie się.
    ReviewUserIcon
    smyk

    01.03.2020 16:05

    Inne

    mamy dwa prysznice!! ciepłą wodę..czasami i ogrzewane szatnie ale nie zawsze..kuchnię i dwa dzbanki na wodę...obiadów nie ma, dojazdy z wrocka...ubranie robocze, rękawice nie zawsze
    ReviewUserIcon
    nowy

    19.02.2020 05:34

    Inne

    Cześć napiszcie mi coś o transporcie Skąd odjeżdża o której godzinach Dzięki
    ReviewUserIcon
    TAS

    19.02.2020 21:05

    Inne

    To zależy gdzie mieszkasz. Podaj dzielnice i odpowiemy
    ReviewUserIcon
    kandydat

    11.02.2020 12:46

    Inne

    Cześć czy są pracujące sobotę a jeżeli tak to jak są rozliczane. Dzięki
    ReviewUserIcon
    Myk

    14.02.2020 11:30

    Inne

    Nie daj sie wrobic na piekne usmiechy..
    ReviewUserIcon
    kandydat

    14.02.2020 14:33

    Inne

    Nie rozumiem?
    ReviewUserIcon
    Lol

    05.02.2020 20:59

    Inne

    Strajk
    ReviewUserIcon
    ona

    06.02.2020 07:11

    Inne

    dlaczego?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.02.2020 02:20

    Inne

    Bo niestety nie da sie ciagnac dwoch etetow i pracowac od 6 rano do 23 bo to się odbija na zdrowiu i pracownikach. Jest rozdrazniona nie wyspana nie wypoczeta zła sfrustrowana i byle co ja wyprowadza z równowagi. To nie jest wina pracowników ze tak rządziła w zyciu że kredyt goni kredyt.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.02.2020 01:57

    Inne

    Napiszcie pismo do zarzadu z potwierdzeniem zlozenia bo na gebe to nie reaguja i w sadzie by byl dowód na to że firma byla poinformowana o tym jak postepuje liderka z pracownikami.Skoro się nie nadaje nie umie zarzadzac madrze zasobem ludzkim to na maszyne na produkcje a nie trzymaja trutnia co gnebi.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.02.2020 01:49

    Inne

    Może po tych wpisach ktoś z góry sie zainteresuje w końcu tym co się dzieje bo czytają forum. Moze trzeba powiadomic właściciela o znecajacej sie liderce. Skoro zrobil porzadek z samym dyrektorem i o w szybkim tempie to moze zrobi to samo z liderka bo to co ona robi to nie jest jakas blachostka tylko powazne zarzuty.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    02.02.2020 08:08

    Inne

    Drogi szanowny zarzadzie nie skupiajcie sie na tym kto to napisal tylko na tym dlaczego ludzie tak pisza na forum.pisza z bezsilnosci bo sa bagatelizowane zgloszenia ktore do was docierają.Pomozcie pracownikom nie udawajcie ze nie ma problemu
    ReviewUserIcon
    Ktos

    02.02.2020 07:40

    Inne

    Cała brygada nowa i to są fakty nie plotki.liderka dostala nowych ludzi swiezych pozytywnych i co zrobiła? To samo co z poprzednia ekipa ze po psychologach sie leczyly.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    02.02.2020 07:36

    Inne

    To niech poda za oszczerstwa.A ludzie maja prawo się bronic przed mobingiem jaki stosuje wobec pracownikow. Moj znajomy rok temu dostal 70tys odszkodowania z firmy MPK wroclaw za mobing wystarczy swiadkow postawic. Popieram ludzi ktorzy przerwali milczenie i chca to przerwać bo jak pisali wszyscy pracownicy sie pozwalniali teraz sa nowi i te same problemy wiec na logike ludzie źli czy z liderka cos nie tak.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    01.02.2020 21:50

    Inne

    Ludzie przeciez nie jestescie bezradni w tych czasach. Zgloscie to na policje. Jedna sie boi druga sie boi co to ma być.Liderka nie ma prawa zastraszac i krzywdzic ludzi.Kazdy odczuwa dyskomfort psychiczny i sie boi.Sa za to paragrafy.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    01.02.2020 21:24

    Inne

    Zarty zartami ale to jest niedopuszczenie zeby liderka zastraszala pracowników ani w żaden sposob uwlaczala ludziom i nie wazne czy inteligentnie (usunięte przez administratora) Podobno bylo to zglaszane i co wszysti (usunięte przez administratora) tak beda zamiatac pod dywan i udawac ze jest super?
    ReviewUserIcon
    Ktos

    01.02.2020 21:16

    Inne

    A ja mysle ze szwed o niczym nie wie bo wszystkie babole rzadzacych sa ukrywane moze warto i jego poinformować o zastraszaniu mobingu itp.albo na policje zglosic skoro tak jest.Nie moze byc w miejscu pracy takie cos to jest karalne.
    ReviewUserIcon
    Karo

    01.02.2020 18:24

    Inne

    Mają pozwolenie na wszystko od tego przyglupa ze Sżwecji aby były wyniki ...a Polak Polaka najlepiej zgonu...
    ReviewUserIcon
    Samuraj .

    01.02.2020 19:02

    Inne

    Szwecka nieudolnośc i polskie poganiacze cisną swoich .... obrzydliwe
    ReviewUserIcon
    Pani

    29.01.2020 10:03

    Inne

    Witam, czy wreszcie zarząd zrobić porządek z liderem cleanroom. Już jest całkiem nową załogą, A problemy z liderem nadal się toczą. Panie nerwowo już nie wytrzymują, dochodzi do tego że lider potrafi w sposób inteligentny zastraszyć dość do zrozumienia że się skarzymy na niego. Obłęd udaje przed innymi taka niewinna i spokojna ale tak nie jest. Proszę ,,, nie ma ludzi niezastapionych, spokojnie inny człowiek też się wyszkoli na to stanowisko. A nam pracownikom będzie się dobrze pracować. A to chyba o to chodzi. Szkoda będzie powoli tracić załogę na poczet toksycznej kobiety. Proszę o rozważenie naszego problemu.
    ReviewUserIcon
    Ja

    31.01.2020 15:42

    Inne

    Czytając te wpisy mam wrażenie że pracujemy z małymi dziećmi dziewczyny ogarnijcie się takie sprawy nie załatwiamy na forum publicznym. Można się spodkac i wyjaśnić sprawę, a nie oblewać liderów pomyjami. Takimi wpisami odstraszacie ludzi którzy chcą do nas przyjść do pracy
    ReviewUserIcon
    Karo

    01.02.2020 18:31

    Inne

    Dlaczego ma cos robić?Oni tak nakazali postępować ..
    ReviewUserIcon
    Xyz

    01.02.2020 05:50

    Inne

    W tej firmie panuja ogolnie dziwne zasady osoby ktorzy sie nie nadaja do pracy bo sa toksyczni sa bez zadnych konsekwencji na montazu nie lepiej sie dzieje jedna agresorka terroryzuje pracowników bo podobno chora na umysle a pracuje norm nie wyrabia dzien w dzien.
    ReviewUserIcon
    Karo

    01.02.2020 18:28

    Inne

    Firma zarządzają 2 osoby i liczą zyski Mają pozwolenie od szweckiego siła na wszystko aby kasa się zgadzała...
    ReviewUserIcon
    Byku

    01.02.2020 08:11

    Inne

    No bo góra udaje ze problemu nie ma albo daje ciche przyzwolenie liderom na zastraszanie i inteligentne pociskanie pracownikow
    ReviewUserIcon
    Minka

    29.01.2020 22:04

    Inne

    Brak słów sił nie chce się pracować z kimś takim ludzie powinni być zadowoleni z pracy a tym czasem się męczymy firma dobra praca dobra lecz liderka nadaje się tylko do pracy jako zwykły pracownik strach się odezwać bo zaraz robi kontre i aby po złości komuś wytykac najmniejsze błędy a liderka ponoć do pracy się wzięła od wczoraj jak dowiedziała się że kierownik ma wejść do cleanroom wszystko na pokaz było aby burza przeszła a później pokaże dziewczyna aż w pięty im pujdzie tak jak to się miało za starych czasów z poprzednią ekipa
    ReviewUserIcon
    monterka

    31.01.2020 13:04

    Inne

    Ma plecy wiadomo u kogo.
    ReviewUserIcon
    X

    30.01.2020 09:15

    Inne

    Większość tu narzeka na lidera w cleanroom. Okej, jest to zrozumiałe, bo wiem że atmosfera tam jest wiecznie napięta. Jednak warto się zastanowić kto to powoduje. Każdy tu mówi że ta kobieta was zastrasza, czy nie pracuje. Każdy jest człowiekiem. I na pewno nie tylko wam się tam źle pracuje ale jej też. W porównaniu z pracownicami tam, jej obowiązkiem jest nie tylko pracować jak reszta nad detalami, ale też papierkowa robota, przy komputerze, załatwianie multum spraw od ścigania ludzi by naprawili drukarkę, czy tym podobne. Może wasze pomysły odnośnie montowania detali nie są po prostu dobre? Macie określony sposób jak to robić, i MUSICIE tak robić. Tak każą z góry. A jeśli zmienicie, i wyjdzie szajs? To ona będzie się za was tłumaczyć jako LIDER. Ta kobieta ma nerwy ze stali, powinno się być bardziej wyrozumiałym, zwłaszcza że każdy na nią donosi, a jak przychodzi co do czego to ona zbiera opierdziel od góry, zamiast konkretnych osób. Co do atmosfery, pozwolę sobie wrócić do tego wątku. Tak, jest nieprzyjemna, i się nie dziwię. Pracownice nie są tu bez winy. Liderka jak już wchodzi, mówi co i jak, albo w ciszy pracuje, podczas gdy reszta obrzuca ją spojrzeniami jakby chciała ją stłuc. Zero zrozumienia poleceń. Mówi "Mamy robić to tak i tak", a co robią pracowniczki? Popatrzą i i tak robią po swojemu. Jeżeli chcecie zmiany na lepsze, może zacznijcie wykazywać trochę empatii, i zrozumienia? Zamiast wyklinać do siebie, zacząć rozmawiać jak dorosłe osoby? Nie lubiąc kogoś, nie zatruwać tej osobie życia, tylko po prostu przychodzić, robić swoje jak proszą i wyjść do domu. Nawet z dwoma etatami, co za różnica? Może faktycznie zależy jej na kasie, bo pensja lidera cleanroom to tyle co nic? Skąd możecie wiedzieć ile zarabia, mając więcej obowiązków od was? Sądzę że niewiele różni wasze wypłaty, skoro ta pani ma już sama dość, co po niej widać. Po prostu nie ma siły się już ciągle kłócić. Zwłaszcza o to chodzenie na papieroska itp, kiedy NIE MA przerwy. Mam nadzieję że góra się zainteresuje tematem i w końcu zauważy co się tam dzieje. Zanim będzie już kompletnie za późno.
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.08.2019 17:32

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    juzik

    22.01.2020 22:00

    Inne

    ..kreatywność i Frohe, innowacyjność i Frohe..te słowa są nieznane to jest zacofana technologicznie Firma i to fakt bezdyskusyjny..(usunięte przez administratora)pracujcie sobie w tej zacofanej Firmie ale nie wypisujcie głupot o wiedzy na temat Zarządzania innowacyjności lub nowości technologicznej zatrzymaliście się na latach 70 ubiegłego stulecia 50 lat za murzynami..
    ReviewUserIcon
    juzik

    22.01.2020 22:02

    Inne

    koko to po prostu jesteś durny i tępy...

    Zostaw merytoryczną opinię o Frohe

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.