Opinie o Aq Wiring Systems STG Linowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(520)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przychody i zysk Aq Wiring Systems STG

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

80,8 mln

7,4 mln

109,8 mln

10,4 mln

127,5 mln

20,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

27.08.2025 14:39

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 127 mln 485 tys. zł w roku 2023. Dynamika rok do roku to wzrost o 16%. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 20 mln 258 tys. zł. Firma osiąga świetne wyniki – przychody i zysk na wysokim poziomie. To może oznaczać nowe możliwości dla pracowników. Jakie są Wasze oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w związku z tymi osiągnięciami? Planuje się jakieś inwestycje w rozwój?

Nowy wpis

Dawid

02.09.2025 12:21

Pracownik

Igorku, idz popracuj w innych firmach to zobaczysz jaki to miodek.Nie jesteś zbyt lotny.

Nowy wpis

głos

03.09.2025 19:07

Pracownik

Nasi kierownicy w większości nie są autokratami, którzy lubią, gdy ich podwładni całują ich po rękach i kłaniają się im, nie są tymi, którzy zbierają zespół ludzi z trudnymi warunkami egzystencji i grają na tym czynniku. Oni twardzi, agresywni menedżerowie, zręczni manipulatorzy, są to ludzie, którzy osiągną swój cel, wykorzystując wszystkie możliwe środki. W naszym przypadku można śmiało powiedzieć, że manipulowanie obietnicami dotyczącymi nowych progresywnych premii indywidualnych za wysoką wydajność pracy, które kierownicy złożyli mniej więcej rok temu, przyniosło oczekiwany rezultat i odegrało znaczącą rolę we wzroście zysków (rozmowa rozpoczęła się od tematu zysku). Ludzie uwierzyli w obietnice, podjęli wysiłki, zwiększyli wydajność pracy. Wielu pracowników faktycznie otrzymało premie, ale w rezultacie wpadli w pułapkę, jak głupi zając. Kierownictwo wykorzystało te dane na swoją korzyść. W nowym systemie premiowym minimalne wymagania dotyczące premii wzrosły proporcjonalnie do włożonego wysiłku i pojawiły się dodatkowe komplikujące warunki. W rzeczywistości jesteśmy z powrotem na linii startu, tylko zmęczeni i bez ducha osiągnięć, a na torze przed nami rozrzucone są gwoździe i wykopane są rowy. Czy po takim posunięciu zarządu ludzie będą gotowi do ponownego biegu po nowe osiągnięcia... nie wiem. Czas pokaże. Jednak zespół jest ciągle odnawiany, prawdopodobnie pobiegnie ktoś, kto jeszcze nie walił czołem w ścianę. Moje słowa nie niosą emocji, jestem neutralny, po prostu opisuję sytuację. Niech każdy pokoloruje to dla siebie i oceni według własnego zrozumienia. Może to i dobrze, tak powinno być. Zysk jest głównym wskaźnikiem efektywności firmy i jej menedżerów. Może wygląda na to, że sytuacja jest tak zła, że teraz wszystkie chwyty dozwolone.

Dziurkacz

13.11.2022 12:05

Były pracownik

Pracowałem jako personel kierowniczo-biurowy ,nie polecam AQ Linowiec jako miejsce pracy nikomu. Niestety głównie to zasługa tzw góry ,która braki kadrowe próbuje nadgonić mobbingiem oraz dokładaniem kolejnych obowiązków co czyni pracę niewykonalną że względu na brak czasu. Na produkcji dokładnie taka sama sytuacja spotęgowana przez menadżera produkcji czyli człowieka który nigdy nie pracował sam fizycznie i jest tylko teoretykiem bo jak inaczej mozna nazwać wymagania wykonania 32 godzin roboczych w 24h?!? Pośród pracowników wszystkich działów istnieją również tzw grupy wzajemnej adoracji zresztą jak wszędzie i w każdym miejscu pracy. Wynagrodzenie oraz system nagród i motywacji kiepskie-chwala sie ile zarabiają realizując poszczególne zamówienia a pracownik ma z tego przysłowiową figę z makiem. Długoletnim pracownicy się nie przepracowywuja a ich braki musi nadgonić młodsza kadra i nikt z tym niczego nie robi. Oczywiście kilka osób znajdzie się przemiłych i fajnych. Można tak jeszcze sporo wymienić. Z plusów czystość, fajna kantyna, przyjazna temp w miejscu pracy i to chyba na tyle.

Bez znaczenia

15.11.2022 08:57

Pracownik

Zgadzam się. Tez nie polecilbym tej firmy. Chociażby dlatego patrząc na inflację w naszym kraju nam Polakom odbierają możliwość do robienia sobie dodatkowych pieniadzy nad godzinami bo musi być praca dla Ukrainy którzy nam juz zabierają wszystko . siedzibą ana mieszkaniach za 200 zl i nic ich nie obchodzi. A nam pozostanie spędzić święta o suchym chlebie. Otworzcie w końcu oczy. Nic dziwnego ze nie chce się ludziom przychodzić do pracy i dawać z siebie wszystko nie mając w zamian nic. Tylko dziękuje za rekord od szefowej którego mamy juz pełne kieszenie . jak to możliwe ze my na prasach mamy premie chociaż mamy duże zaległości zbyt dużo Ukrainy która nie rozumie a na innych działający jak zwykle zabrakło troszeczke. Naprawdę nie chce się juz tu pracować.

Ktos

06.03.2023 18:34

Były pracownik

Mogę jedynie zgodzić się z komentarzem pana Dziurkacza i dodać, że ta firma podcina skrzydła ludziom i może odprowadzić do depresji. A kadra to jeden wielki klub wzajemnej adoracji. NIE POLECAM!!!

nickol_a

12.04.2022 10:04

Pracownik

AQ mogłoby być naprawdę fajnym miejscem pracy na starogardzkiej mapie. Firma ma potencjał. Tym bardziej, że jest to firma z kapitałem szwedzkim. Niestety do skandynawskiego modelu zarządzania (o ile zarządzający w ogóle o nim słyszeli) jest jej daleko. Szkoda. Pensje są strasznie nierówne. Na niektórych stanowiskach można zarobić pieniądze zgodne ze średnią krajową, na innych nie. Nie wiem od czego to zależy. Jeśli podwyżka to 400/500 zł brutto (choć są wyższe, i też nie wiem od czego to zależy) i jeszcze trzeba czasami nieźle o nią walczyć. A ludzie chcą po prostu godnie i sprawiedliwie zarabiać. Zgodnie ze swoimi kompetencjami oraz z tym, co oferuje się na podobnych/tych samych stanowiskach w innych firmach. Firma wypuściła bardzo dużo wartościowych pracowników, którym nie dano podwyżki, często potem zatrudniając w ich miejsce osoby z mniejszym doświadczeniem, i niektórym z nich zaoferowano większe pieniądze. I zdziwienie czemu ludzie odchodzą. Odchodzą, bo nie zarabiają godnie oraz odchodzą od niekompetentnych przełożonych. Naprawdę lubiłam to miejsce i swoją pracę. Niestety sposób "zarządzania" firmą był przeze mnie nie do zaakceptowania.

AMAZONE XD

13.04.2022 21:33

Były pracownik

Prawda. Też lubiłem tą pracę i starałem się często coś ulepszyć, poprawić. Niestety tam nikt nie doceni Twojego doświadczenia i wiedzy. Możesz znać wiązki na pamięć i robić je z zamkniętymi oczami - nieważne, zasługujesz tylko na najniższą krajową z ewentualną premią, jeśli nie zabraknie do niej 0,000753%. Jest cień szansy ze w ciągu 3 lat dostaniesz 100 podwyżki brutto, ale zazwyczaj dopiero jak położysz kwity. Od zawsze ta firma w Starogardzie słynęła z marnych zarobków i to się nigdy nie zmieni. Oczywiście da się z tej pensji normalnie wyżyć pod warunkiem że mieszkasz u rodziców, pijesz wodę z kranu, auto tankuje Ci tata albo dojeżdżasz hulajnogą.

Bae

14.04.2022 10:00

Były pracownik

Bo to cała prawda