Opinie o swiss.pl - Swiss

Ola Z

01.04.2020 22:43

Inne

Witam wszystkich Przejdźmy do faktów: - pracodawca nie może wysłać Was na urlop bezpłatny bez Waszej zgody - po 30 dniach od podpisania przez Was wniosku o urlop bezpłatny tracicie prawo do ubezpieczenia zdrowotnego oraz wszystkich pozostałych ubezpieczeń Jakie macie alternatywy: 1. Nie podpisać wniosku o urlop bezpłatny. Wtedy bierzcie pod uwagę, że możecie otrzymać wypowiedzenie umowy i wówczas: a) otrzymacie wynagrodzenie z uwzględnieniem Waszego okresu wypowiedzenia, odpowiednio 2 tygodnie lub miesiąc-dwa lub 3-4 miesiące b) plus otrzymacie zasiłek z urzędu pracy związku z wypowiedzeniem 2. Nie podpisać wniosku o urlop bezpłatny i liczyć na to, że firma będzie się wstrzymywała z wypowiedzeniami.... 3. Podpisać wniosek urlopowy bezpłatny: a) wtedy trzeba mieć nadzieję, że kryzys szybko minie, bo trzeba w końcu zacząć żyć z oszczędności... b) jest szansa, że po czasie wrócicie do swojego miejsca pracy WAŻNE: 1. Nie wierzcie bezgranicznie w zapewnienia, że podczas urlopu bezpłatnego na pewno pracodawca będzie Wam "płacił częściową pensję, składki...itp". Zgodnie z prawem wraz z podpisaniem przez Was wniosku o urlop bezpłatny, pracodawca tego samego dnia jest zwolniony z wszelkich obciążeń finansowych w stosunku do pracownika. Równie dobrze może Wam coś wypłacać przez cały trudny okres, a równie dobrze po miesiącu zgodnie z prawem możecie nic nie zobaczyć na koncie. Żadne mailowe, pisemne gwarancje nie są wiążące w tym zakresie. 2. Poza tym wpłacanie na konto pracownika "jakiś kwot" czy "składek zusowskich" w okresie bezskładkowym (urlop bezpłatny) budzi moje wątpliwości prawne. Czy można zrobić przelew do ZUS ze składką dla pracownika, który przebywa na urlopie bezpłatnym... jest zawieszony w obowiązkach pracownika? Czy można zrobić przelew z wynagrodzeniem dla pracownika, który przebywa na urlopie bezpłatnym i nie świadczy pracy... jest zawieszony w obowiązkach pracownika? (usunięte przez administratora) Przeanalizujecie co dla Was jest lepsze: Życzę Wam wszystkim abyście podjęli jak najlepsze dla Was decyzje i aby wszystko zakończyło się pomyślnie Pozdrawiam Ola (były pracownik z zamierzchłych czasów, kiedy jeszcze było o 1/3 mniej butików) P.S. - piszecie często, że to Wy (pracownicy butików) jesteście najważniejsi. Nie miejcie złudzeń: liczą się tylko zyski dla firmy...jak nie Wy to kto inny przyjdzie na Wasze miejsce. Nie ma ludzi niezastąpionych.... To nie zarzut w stosunku do firmy, w której pracujecie, a fakt i dotyczy on większości firm.

Ola Z

02.04.2020 19:31

Inne

Panie administratorze, Dlaczego zostało usunięte zdanie informujące o tym, że wątpliwości prawne należało by skonsultować z ZUS lub US ? Nie obraziłem nikogo, nie podałem żadnych danych osobowych, nie użyłem wulgarnych słów... Czy wymienienie skrótów: "ZUS, US" - urzędów państwowych łamie jakoś Wasz regulamin ? Proszę o odpowiedź.