PHU JUBILER, salon SWISS

Warszawa

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 100 ocen.

Opinie o PHU JUBILER, salon SWISS

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie PHU JUBILER, salon SWISS

Polecam!

Czytam co piszecie i nie wierzę.... Wypłata ZAWSZE jest przed czasem, jeśli dziesiąty wypda w np niedzielę wypłata jest w czwartek/piątek na koncie, zawsze wszystko się zgadza. Umowa o pracę od pierwszego dnia pracy, podstawa nawet za czas szkolenia, na którym nie robimy nic poza słuchaniem. A koordynatorzy to też ludzie - mają gorsze dni, ja miałam już trzy osoby z nich i zawsze można było się dogadać z uśmiechem! :) Super szkolenia, JEDYNY ALE BARDZO DUŻY MINUS za potrącanie PODWÓJNEGO podatku z premii, ktoś kto to wymyślił liczył na to, że się nie zorientujemy? :) Ale i tak można fajnie zarobić, zależy od (usunięte przez administratora)

Dominika

@zniesmaczony co dokładniej masz na myśli? Jak obecnie wygląda możliwość rekrutowania się do pracy w PHU JUBILER, salon SWISS? Ktoś może ostatnio się zatrudnił, może opowiedzieć, jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?

Dominika

@Zadowolony no właśnie ta sprawa z urlopami również i mi wydawała się dość dziwna, bo w końcu nie zgodna z prawem pracy. Czy podczas pracy w PHU JUBILER, salon SWISS spotkałeś wielu pracowników, którym tak, jak Tobie udało się awansować?

Zadowolony

Ja pracowałem przez 6 lat. Po 1,5 roku awansowałem na kierownika. Przeprowadziłem się z żoną do miasta gdzie nie ma butiku Swiss gdyby nie to to pracowałbym tam nadal. Nie potwierdzam żadne z powyższych zarzutów. Przełożony spoko , kasa zawsze się zgadza i jest na czas. przez 6 lat nigdy nie spóźnili się z wypłatą. Nikt nie odejmuje kasy z podstawy jak się jest na urlopie - przecież to niemożliwe i niezgodne z prawem jak już ktoś pisze bzdury to niech chociaż to sprawdzi wcześniej. Zdecydowanie polecam

Dominika

@Michalinaa a gdzie znalazłaś ofertę pracy na to stanowisko? Obecnie w sieci nie mogę zlokalizować żadnej oferty pracy, możesz podpowiedzieć, gdzie ich w takim razie szukać?

Dominika

@Mała czy twoja decyzja o zwolnieniu była spowodowana zachowaniem tego koordynatora, o którym mówisz? Czy ktoś próbował zgłaszać takie problemy wyżej?

Mała

Nie pracuję już w firmie. Po kilku latach czas było pójść inną drogą. Z perspektywy czasu jestem zadowolona ze zdobytego doświadczenia i bagażu zegarków. Z przykrością jednak stwierdzam , że polityka firmy zmierza w coraz gorszym kierunku a poczynania jednego z koordynatorów wołają o pomstę do nieba. Totalny brak szacunku dla człowieka, nieukrywane poczucie wyższości, pogardliwy ton i narzucanie swojej woli , to tylko niektóre z czynników , które sprawiają że ludzie odchodzą z salonów z dnia na dzień. Oczywiście przekonanie owego człowieka o swojej nieomylności i wyższości, nie pozwala mu na dostrzeżenie tego, że młodzi, ambitni ludzie nie chcą pracować w poczuciu bycia gorszymi i niedocenionymi. Częsta rotacja w salonach, problem ze znalezieniem nowych pracowników, to nie problem tych ludzi, tylko złego, często ocierającego się o mobbing zarządzania przez owego koordynatora. Nie wiem, co musi się jeszcze wydarzyć, żeby zarząd to dostrzegł....Dla dobra przyszłych pracowników, mam nadzieję, że już wkrótce. Nie sądzę, żeby rotacja w salonach, częste delegowanie pracowników były dla firmy opłacalne...

Michalinaa
@Mała 23.08.2017 21:19
Nie pracuję już w firmie. Po kilku latach czas było pójść inną drogą. Z perspektywy czasu jestem zadowolona ze zdobytego dośw...

Mam rozmowę w jednym z salonów w przyszłym tygodniu. O którym koordynatorze-z jakiego regionu_mowisz?

Dominika

W każdej pracy trzeba starać się o swoje @ktośtam. Czy mogłabyś przytoczyć sytuacje dotyczące pomówień? Na forum nastawiamy się na opisywanie konkretnych rzeczy dziejących się w PHU JUBILER, więc przydałby się dokładniejszy opis.

ktoś tam

Zachowania dyskryminacyjne w stosunku do osób, które nie są znajomymi znajomych w tej firmie są na porządku dziennym. Koleżanka/kolega z pracy może zostać wysłany na szkolenie, druga osoba nie i tyle. Kiedy zapytasz dlaczego tak jest, to usłyszysz infantylne stwierdzenie "tak u nas jest". O swoje trzeba walczyć i nie pozwólcie sobą pomiatać. Moje odczucia co do tej firmy są bardzo, bardzo negatywne i nic już tego nie zmieni. Z opinii niektórych osób na tej stronie, które mogą być pracownikami tej firmy przemawia rażący brak szacunku do opinii negatywnych oraz pomówienia. Po rozwiązaniu umowy i współpracy z firmą, która nie była satysfakcjonująca, możecie również spotkać się z pomówieniami ze strony byłych pracowników. Możecie spotkać się z zarzutami niezgodnymi ze stanem faktycznym. Radzę uważać

moja opinia

Ja osobiście, po wielu latach pracy w firmie, mam pozytywne odczucia odnośnie dyskusji na szkoleniach itp :) Może zależy jakie kto ma podejście... do pracy...i w ogóle :D Dodatkowo, w tym roku szkolenie kierowników jeszcze przed nami! Opinia o rzekomych zwolnieniach jest moim zdaniem krzywdząca dla firmy no i tym samym dla nas --- pracowników i kierowników...

Kkkk
@moja opinia 20.07.2017 18:28
Ja osobiście, po wielu latach pracy w firmie, mam pozytywne odczucia odnośnie dyskusji na szkoleniach itp :) Może zależy jakie...

Witam, Mam jutro rozmowę w sprawie pracy w jednym z butików Swiss, jaki jest system zmianowy w pracy, jak ma się sprawa z przerwami w pracy (pracowałam w jednej sieciówce gdzie przy 7h przerwy nawet na herbatę nie było i organizm się wykończył po roku, stad pytanie) oraz jak wyglada sprawa ze stawka godzinowa na rękę

moja opinia
@Kkkk 27.07.2017 21:29
Witam, Mam jutro rozmowę w sprawie pracy w jednym z butików Swiss, jaki jest system zmianowy w pracy, jak ma się sprawa z prze...

Jesteś już pewnie po rozmowie :) Na rozmowach w sprawie pracy na wszystkie pytania, które zadałaś powyżej otrzymasz/otrzymałaś odpowiedź :) jeśli chodzi o pracę bez przerwy to nie u nas!! Broń Boże :D Daj znać jak odczucia :)

Dominika

@Nick czy rzeczywiście zwolnienia to tak powszechna rzecz? Bo ofert pracy brakuje szczególnie na wyższe stanowiska

Nick

Dlaczego nie mówi się o takich rzeczach głośno i na forum? Bo jesteś pierwszy do odstrzału. Przecież centrala zawsze ma racjer. Dlaczego za wyrobienie planu miesięcznego tylko kierownicy mają gruube premie? Czesto jest tak, że to kierownik wyrabia dużo mniejszy plan niz pracownicy.

Odpowiedź
@Nick 30.06.2017 13:42
Dlaczego nie mówi się o takich rzeczach głośno i na forum? Bo jesteś pierwszy do odstrzału. Przecież centrala zawsze ma racjer...

"Bo jesteś pierwszy do odstrzału"? To tak na serio? Chyba zatem pracujemy w dwóch różnych firmach...

Nick
@Odpowiedź 10.07.2017 19:15
"Bo jesteś pierwszy do odstrzału"? To tak na serio? Chyba zatem pracujemy w dwóch różnych firmach......

Nie, ostatnio kazdy, kto np. Na szkoleniu kierowników powie cos glosno, jest brany na dywanik, a za parę tygodni nie pracuje.

M.

Na własnej skórze przekonałam się o sprawiedliwości tej pożal się Boże korporacji. Dziś wręczono mi wypowiedzenie. Ot tak, z dnia na dzień. Bez wyjaśnień. Osobie z najlepszym wynikiem prowizji w butiku. Także w tym momencie nie mam nawet zamiaru udawać ze ta firma jest w jakikolwiek sposób fair wobec swojego pracownika. Pieprzone konszachty, zero komunikacji, traktowanie pracownika jak machiny do robienia utargów przy jednoczesnym zabieraniu mu tego co sam sobie wypracował. Znając życie o te "firmę" w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] będą mieć to ze wyrobiłam niemal 2tys prowizji i nie dostanę NIC poza podstawa. NIE POLECAM NIKOMU TEJ ŻENUJACEJ FIRMY. Mam duża wiedzę o zegarkach, poświęciłam wiele wolnego. Czasu by sobie czytać i uzupełniać swoją świadomość co do konkretnych produktów by poprawić swoje wyniki, co było zauważalne choćby w ostatnim miesiącu. Zostałam zwolniona bez słowa wyjaśnienia! Podczas gdy pracowałam z osobą, która ma kompletnie WYLANE na tą pracę, opieprza się i wiecznie siedzi na swoim iPhonie i gra w jakieś beznadziejne gry. Kombinuje jak zarobić a się nie narobić a wiedzę na temat produktu który sprzedaje ma naprawdę niską. Ale jak widać dla nich to się nie liczy. Bardzo mi przykro z powodu jak zostałam potraktowana, szczególnie ze prawdopodobnie jestem w ciąży i nikt mnie w tym momencie nie zatrudni żebym zaraz miała iść na macierzyński :)

do M.
@M. 27.06.2017 22:29
Na własnej skórze przekonałam się o sprawiedliwości tej pożal się Boże korporacji. Dziś wręczono mi wypowiedzenie. Ot tak, z dn...

Jeśli mowa o sprawiedliwości, to nie jest sprawiedliwe moim zdaniem przede wszystkim to, że piszesz komentarz na forum nie podając tła sytuacji... Zaczynasz od tego, że zwolniono Cię bez powodu-a potem wysuwasz przypuszczenia "a to nie dostanę prowizji", a to "może jestem w ciąży" ... a żadna z tych rzeczy jak rozumiem się jeszcze nie potwierdziła? Chyba nie ta kolejność, jeśli sprawiedliwość stawiasz na 1. miejscu...............

.

Mnie tam się wypłaty zgadzają. Fajne jest to, że nawet na okresie próbnym, kiedy teoretycznie nie sprzedajesz i nie zarabiasz, dostajesz dodatkową kasę do podstawy. Super sprawa.

Swiss - pracownik

Ja osobiście nie sądzę, żeby forum internetowe było miejscem na taką dyskusję. Ja rozumiem oburzenie itp., bo jeśli chodzi o kasę, każdy się burzy, ale czy Wasze postulaty, jeśli są uzasadnione, nie powinny iść do Kadr? Czy chociażby przełożonego? Czy HR? Na szkoleniach itp. często rozmawia się o wielu sprawach między sobą, od tylu lat ile pracuje w tej firmie, byłam na wielu wielu szkoleniach i nigdy nie słyszałam nic o problemach w wypłatach, ani na forum, ani między ludźmi, a tutaj - anonimowo - hulaj dusza. Może ktoś jak to przeczyta, zastanowi się dwa razy zanim obrzuci błotem firmę i tym samym obrazi ludzi, którzy tam pracują. Proszę o niereagowanie na tą wiadomość kolejnym hejtem - jeśli można :)

:]

Prawda jest taka, że nikt nie zwalnia nikogo bez powodu... Znam sklep, w którym była konieczność zwolnienia kogoś --- powód był jasny-nie będę wnikać, ale ta osoba dostała normalną wypłatę i okres wypowiedzenia. Tak samo jak pracownik może się zwolnić, tak samo zwolnić może kogoś pracodawca, ale każdego przecież obowiązują zasady spisane w umowie :]

Swiss - pracownik

Ja czytam to, co piszecie i jestem w szoku! Pracuję w firmie już kilka ładnych lat, nigdy nie miałam problemu ani z wypłatami (są ZAWSZE przed czasem!:)), ani z nierealnymi planami do wyrobienia, ani z kontaktem z przełożonymi. Mówiąc szczerze, szkoda, że zamiast powiadomić swojego np. kierownika o tym, co Was boli i spróbować rozwiązać te kwestie, piszecie o tym na forum, anonimowo, hmm...

Aga
@Mery 08.06.2017 16:00
No to super, szczerze Zazdro! Dzisiaj wpłynęły wypłaty. Fakt, na czas. Ale wytłumacz mi jakim cudem w zeszłym miesiącu wyrobiła...

To czemu do kadr nie zadzwonisz i nie wyjasnisz tego ze ci brakuje cos.P.Karolina zawsze pomaga w wyjasnianiu takich sytuacji.Firma super ja zadowolona jestem ze mogę w niej pracować ????

Zadowolony
@Zniesmaczony 14.06.2017 09:04
Oczywiście podstawa pomniejszona o kwotę za dni, kiedy przebywałaś na urlopie

Podstawa to rzecz święta i na pewno nikt nie może Ci jej pomniejszyć o dni przebywania na urlopie to niezgodne z prawem, więc zastanów się co piszesz.

Lotka

Kilkuletniej pracy.. czyli praca byla ok i firma tez byla ok skoro KILKA LAT przepracowales ZNIESMACZONY... Tym bardziej ośmieszasz siebie w tym miejscu. Nie oczerniaj osob i nie zniechecaj innych do pracy w tej firmie takimi wpisami tylko dlatego ze po kilku latach nie grano tak jak bys sobie zyczyl. Kandydatow ODPOWIEDZIALNYCH do pracy w tej Firmie zapraszam do składania cv i nie sugerowaniem sie negatywnymi wpisami osob ktore tylko anonimowo niosą hejt. Pozdrawiam!

Zniesmaczony
@Lotka 22.05.2017 07:49
Kilkuletniej pracy.. czyli praca byla ok i firma tez byla ok skoro KILKA LAT przepracowales ZNIESMACZONY... Tym bardziej ośmies...

Kończąc już tę bezowocną dyskusję chciałbym wyjaśnić Ci jedną kwestię. Każdy z nas ma prawo dodać opinię. Ja ze swojego skorzystałem podając powody, które skłoniły mnie do tego, by wyglądała ona w ten a nie inny sposób. Konkrety, które ciężko podważyć. Ty również wyraziłaś swoją opinię- Twoje prawo. Wydaje mi się jednak, że dla potencjalnych przyszłych pracowników, którzy odwiedzają tę stronę, by zaczerpnąć informacji ważniejsze są realia pracy w firmie a nie Twoje subiektywne odczucia względem innych komentujących. Mówisz o ludziach, którym płacone jet za hejt. Przeczytaj dyskusję jeszcze raz i wyciągnij wnioski. Odnieść można wrażenie, że to jednak Tobie jest płacone za wszczynanie gównoburz, wychwalanie pracodawcy i podważanie osobistych opini innych użyktowników. Mylę się? To wskaż mi proszę post w którym wypowiadasz się na temat warunków zatrudnienia. Ludzie mają różne standardy i oczekiwania, więc nie uważam, że Twoje zadowolenie z pracy jest złe, głupie, mylne. Jest Twoim zdaniem, które ja szanuję. Tylko nie próbuj mi wmawiać powodów dla których odszedłem z tej pracy. Podałem je jak na tacy w pierwszym poście. Pozdrawiam Cię serdecznie.

Zniesmaczony

KAPSEL poproszę o wskazanie w mojej wypowiedzi jakichkolwiek nieprawdziwych informacji. To, że masz inne doświadczenia w tej pracy nie oznacza, że zdanie pozostałych osób jest mylne. Jeśli chcesz bronić dobrego imienia firmy to proponuję używać argumentów zamiast hejtu. W przeciwnym razie wystawiasz niezbyt korzystną wizytówkę nie tylko sobie ale i firmie, którą reprezentujesz. Moja poprzednia opinia jest oparta na kilkuletniej pracy w tej firmie oraz na fachowych ustaleniach Państwowej Inspekcji Pracy, także argument o " nie nadawaniu się" jest dla mnie śmieszny.

Kapsel

Sprawdzilam. Nie polecam, zniesmaczony itp pochodne- wszyscy są szczęśliwi, że takie osoby jak wy już nie pracują i nie reprezntują tej firmy. Jeśli ktoś się nie nadaje to sie NIE NADAJE i nie ma nad czym sie rozwodzić. Chyba zły ,,portal,, wybraliście wypisujac te bzdury.. podpowiem że odnajdziecie się na żal.pl lub pudelek.pl!

Olka K
@Sprawdziłam.Nie.polecam 25.05.2017 15:03
Odnajdziemy się tam gdzie chcemy i nic ci do tego, kolego. :) Jeszcze raz powiem - jestem szczęśliwa, że mnie już tam nie ma....

W SWISSie działa oficjalny system rekomendacji dla wszystkich pracownikow i jeśli polecisz kogoś, kto po okresie próbnym zostanie na stałe, dostajesz bonus finansowy do wypłaty. Dziwi mnie to,Co wypisujesz? Na pewno mówimy o tej samej firmie? Jestem tam z polecenia, przeszłam dwa etapy rekrutacji,miałam też spotkanie z kierownikiem butiku na godzinie próbnej. Żadnego kolesiostwa, normalna rekrutacja, standardowo. Nadal piszesz o tej samej firmie? Może po prostu nie przedłużyli Ci umowy po okresie próbnym, bo kiepski z Ciebie doradca?

Olka K
@Sprawdziłam.Nie.polecam 25.05.2017 15:03
Odnajdziemy się tam gdzie chcemy i nic ci do tego, kolego. :) Jeszcze raz powiem - jestem szczęśliwa, że mnie już tam nie ma....

W SWISSie działa oficjalny system rekomendacji dla wszystkich pracownikow i jeśli polecisz kogoś, kto po okresie próbnym zostanie na stałe, dostajesz bonus finansowy do wypłaty. Dziwi mnie to,Co wypisujesz? Na pewno mówimy o tej samej firmie? Jestem tam z polecenia, przeszłam dwa etapy rekrutacji,miałam też spotkanie z kierownikiem butiku na godzinie próbnej. Żadnego kolesiostwa, normalna rekrutacja, standardowo. Nadal piszesz o tej samej firmie? Może po prostu nie przedłużyli Ci umowy po okresie próbnym, bo kiepski z Ciebie doradca?

anonim

(usunięte przez administratora)

Sprawdziłam.Nie.polecam

Firma ma w nazwie PHU a jej pracownicy się oburzają, kiedy się pisze że firma handluje zegarkami. Nawet nie wiedzą co to znaczy?! PHU czyli Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe. Oskarżenia i urojenia typu "dziewczyno wykupiona do rzucania hejtem" budzą tylko dodatkowy niesmak i potwierdzają mnie w przekonaniu, że praca w takiej atmosferze to tylko zmarnowany czas. Nie do ogarnięcia dla nich jest, że jak kogoś w pracy potraktują niewłaściwie, to za taką osobą odchodzi część klientów, ich znajomych. Niewłaściwie traktowanie czy to przez przełożonych, czy też pracowników z pewnością nie jest dla nich reklamą.

Monika
@Sprawdziłam.Nie.polecam 21.05.2017 18:03
Firma ma w nazwie PHU a jej pracownicy się oburzają, kiedy się pisze że firma handluje zegarkami. Nawet nie wiedzą co to znacz...

Dosłowna interpretacja PHU- bez odniesienia do standardu obsługi Klienta i filozofii firmy. Proponuje, żebyś nie obrazala aktualnych pracowników firmy i nie robiła z nich idiotow. Wyraz swoją opinię kulturalnie, merytorycznie i bez krzyku. O to tutaj chodzi. Badanie poziomu kompetencji językowych, jakości obsługi Klienta i zadowolenia Klienta pozostaw może audytorom, zewnętrznym Firmom albo samym Klientom. To będzie przynajmniej obiektywna ocena. Zapraszam osoby, które czytają wypowiedzi koleżanki do bezpośredniej wizyty w naszych butikaCh i samodzielnej oceny. Wierzę, że potraficie myśleć samodzielnie:) pozdrawiam

anonim

(usunięte przez administratora)

Kaskajh

Zita zwolnili Ciebie po paru tygodniach?

Tob

NIE POLECAM Zadzwonił do mnie Pan w sprawie rozmowy o przyjęcie do pracy w salonie w Manufakturze Łódź na godz 11:20 po pół godzinnym oczekiwaniu w costa caffe zadzwoniłem nikt nie odebrał po godzinnym oczekiwaniu nikt nie przyszedł... wysłałem smsa że nie rozumiem po co się Pan umawia ect w odpowiedzi że to moja wina bo ja nie potrafię go zlokalizować :X masakra szkoda czasu.

Sprawdziłam.Nie.polecam

Po doświadczeniu tego, jak się w tej firmie pracuje i wręczeniu mi wypowiedzenia bez słowa wyjaśnienia, przychodzi mi do głowy tylko jedna myśl - żenada. Teraz jestem szczęśliwa, że nie muszę już pracować w Polsce. Poza granicami naszego kraju znalazłam wiarygodnego i uczciwego pracodawcę. Nikomu też nie polecam robienia zakupów w tej sieci. Na szczęście są inne sklepy, które też handlują zegarkami.

Sprawdziłam.Nie.polecam
@Monika 26.05.2017 23:08
Ja się nie zgadzam z Twoją opinią i mam do tego prawo. A co do kompetencji językowych posiadam dwa certyfikaty, pewnie bijesz m...

Dziewczyno ja nie pisałam o salonach Swiss, jeżeli chodzi o tą kwestię. Gratuluję braku polotu, obrażania innych, zuchwałości i braku kultury.

Monika
@Sprawdziłam.Nie.polecam 29.05.2017 20:45
Dziewczyno ja nie pisałam o salonach Swiss, jeżeli chodzi o tą kwestię. Gratuluję braku polotu, obrażania innych, zuchwałości...

Widzę, że już się pogubiłas w nazwach firm, które oczerniasz na zlecenie. To o kim pisałaś? Mamy Cię :)

anonim

(usunięte przez administratora)

Gdhdjd

Tez m wrażenie, że wypłacają mi za małą wypłatę, ale nie znam sie na tym i nie wiem gdzie sprawdzic, czy np za urlop wypłacili :(

Rebest
@Gdhdjd 21.04.2017 18:06
Tez m wrażenie, że wypłacają mi za małą wypłatę, ale nie znam sie na tym i nie wiem gdzie sprawdzic, czy np za urlop wypłaci...

Człowieku, dzwoń do swojego działu kadr

anonim

(usunięte przez administratora)

TA

Nie mogę się z tym zgodzić, akurat na nowym systemie premii można zarobić więcej i w ogólnym rozrachunku wychodzi się lepiej z kasą.

Zen

Wiesz co, czytam to co piszesz, ale nie mogę jakoś bardzo mocno się z Tobą zidentyfikować, bo wysokość pensji to jest zależna przecież od chociażby stanowiska

mila

procedury procedury i... procedury. To slyszysz najczesciej. Zmieniaja sie szybciej niz pogoda, wszystkie musisz znac(jak napisal @mark trzeba miec leb jak sklep), a jak sie nie stosujesz, to po premii, a duzo czesc tych procedur jest smieszna po prostu a co do premii to zmieniaja sie systematycznie, znaczy sie sa obcinane w ten czy inny sposob. Wystarcza dwa lata pracy i juz wiesz, ze odechce sie nadskakiwania klientom, zasuwania w papierach i calej reszcie, do wieczornych godzin (praca zmianowa 8h od 9.00 czy 10.00) i w trzy weekendy w mcu, bo ile bys nie zrobil w nagrode obetna prowizje plusy tej pracy i tak w koncu sa niewystarczajace, zeby chciec tak pracowac

mark.

Pracowałem w jednym z salonów. Praca należy do przyjemnych, męczące jednak jest to, że jest bardzo mały zespół w przypadku choroby jakiegoś zdarzenia losowego o życiu prywatnym można zapomnieć, jeden weekend wolny w miesiącu to trochę mało biorąc pod uwagę, że w weekendy nie wyjdziesz z pracy szybciej niż o 18 nastej. Co do zarobków podstawa najniższa krajowa, ale można śmiało nadrobić prowizjami za sprzedaż, bardzo dużo pracy w papierach i wiecznie zmieniające się procedury trzeba mieć łeb jak sklep. Koordynatorzy raczej pomocni... tu akurat mam wiele do życzenia.... Praca nie bajka ale każdy wie jak jest... jak nie pójdziesz nie spróbujesz to się nie dowiesz.

były pracowanik

Nie polecam, jeden z najgorszych prawodawców u jakiego zdarzyła mi się pracować.Pracowałem przeszło 4 lata i zostałem zwolniony z dnia na dzień, bez wyjaśnień, a sprzedaż miałem na poziomie 115%...żenada

kord

Dlaczego w salonach 80% to kobiety ??

Certinka:)

Pracowałam w PHU Jubiler do roku 2007. Swoją przygodę ze SWISSem wspominam bardzo pozytywnie. Zaczynałam jako sprzedawca w nowo otwieranym salonie w jednym z poznańskich CH. Tworzyliśmy niewielki ale bardzo zgrany i dobrze zarządzany team. Wszyscy dbaliśmy o nasze miejsce pracy (ktoś tu wspominał o syfie...hm, przeszkadzało-trzeba było zakasać rękawy i brać się za porządek!), cenny towar i oczywiście o KLIENTA. Sklep miał (i z tego co wiem nadal ma) dobre wyniki sprzedaży, na które każdy z Pracowników pracował. Jeśli chodzi o zasady wynagradzania (wypowiadam się o tych z czasów gdy pracowałam w tej firmie) były jasne. Sprzedajesz-zarabiasz!!! Dobry sprzedawca oprócz prowizji mógł liczyć na nagrody od firmy, atrakcyjne wyjazdy etc. Polecam pracę w firmie PHU Jubiler. Pozdrowienia dla byłych i obecnych Pracowników oraz Koordynatorów!!!

byla pracownica

pracowalam kilka miesiecy w SWISS (oddział w południowej Polsce) i bylam BARDZO BARDZO BARDZO zadowolona! Kierownika mialam SUUPER (nawet po dwoch latach od rezygnacji z pracy utrzymujemy kontakt) poza tym zawsze czysto, schludnie i jak najbardziej OK. prowizje uzaleznione od sprzedazy (raz wieksze raz mniejsze) ale co najwazniejsze umowa o prace ( ja dostalam na 5 lat juz w 1szym dniu pracy) bez proszenia itd. NAJBARDZIEJ DENERWUJACE maile z info do koordynatora o wyjsciu ale dalo sie przyzwyczaic. POLECAM w moim odczuciu. Jesli jest sie wporzadku to firma tez jest wporzadku.

SprawdziłamiNie.polecam
@byla pracownica 08.10.2013 15:12
pracowalam kilka miesiecy w SWISS (oddział w południowej Polsce) i bylam BARDZO BARDZO BARDZO zadowolona! Kierownika mialam SUU...

Jeżeli już na wstępie otrzymałaś takie warunki, że umowa na 5 lat to coś tu nie tak i świadczy o tym, że firma nierówno traktuje swoich pracowników. Pracowałam tam przez jakiś czas i z tego co mi wiadomo ta firma daje na początek 3-miesięczny okres próbny. Co do czystości na sklepach, to też mam pewne wątpliwości(usunięte przez administratora)To chyba zależy od kierownika sklepu, jakie tam panują zwyczaje. Firma może i jest uczciwa, bo wypłaca wynagrodzenie jak trzeba, jednak sposób traktowania pracowników pozostawia wiele do życzenia. Nie każdy jest traktowany równo, jedna osoba jest na początku wysyłana na szkolenie, inna nie. Jedna osoba jest tylko pracownikiem rezerwowym a inna ma być na stałe. Nie wiem, może to znajomości wchodzą tu w grę? No bo jak inaczej to wytłumaczyć?

anonim

(usunięte przez administratora)

Marlen

Pracowałam w firmie ponad 3 lata. Nie moglam narzekać, bo wypłaty i premie były zawsze na czas, od razu po okresie próbnym dostałam umowę na 5 lat. Byłam na kilku szkoleniach, bez problemu komunikowalam się z koordynatorem i kadra zarządzającą. Nie rozumiem tych wszystkich zarzutów. Zastanawia mnie czy to nie konkurencja robi SWISS czarny PR? A może ktoś, komu nie chciało się pracować i nie robił wyników?To niestety nie jest praca dla każdego. Trzeba ogarniać nie tylko sprzedaż i Klienta, ale stale się uczyć.

Zniesmaczony
@Marlen 19.05.2017 00:11
Pracowałam w firmie ponad 3 lata. Nie moglam narzekać, bo wypłaty i premie były zawsze na czas, od razu po okresie próbnym dost...

Ciekawe czy Ci za to płacą,chyba tak

Zostaw opinię o PHU JUBILER, salon SWISS - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie PHU JUBILER, salon SWISS