Opinie o swiss.pl - Swiss

Rafał

22.02.2021 15:59

Były pracownik

Życzę powodzenia w szukaniu nowych pracowników,a nowym pracownikom powodzenia w gąszczu procedur. Ciekawe kto ich wyszkoli i wytrzyma taka rotację.nie ma kolejki chętnych do pracy? Miał być ponoć rynek pracodawcy. Tylko tutaj bez żalu żegnamy się z dobrymi pracownikami bo nie mamy im nic więcej do zaoferowania, po za umowa na 4/5 i premia na papierku.

C.

12.03.2021 14:35

Były pracownik

A będzie jeszcze gorzej Kochani. Wytrwałości i zmian na lepsze życzę

Ten_co_ustalał_plan_miesieczny

12.03.2021 20:39

Były pracownik

Przekazuję instrukcję według której szkoliłem brand managerow odpowiadać na "nie wygodne" tematy odnośnie wysokości planów ustalanych dla poszczególnych butików (czasy przed covidem...) Co robisz jak trafiasz na takiego typa (kierownika) co żali się na wysoki plan: Najpierw przygotowujesz się do rozmowy i sprawdzasz jaki plan miał delikwent i jak go zrealizował: a) w miesiącu poprzedzającym swoje żale b) w miesiącu analogicznym z poprzedniego roku c) w skali całego roku Moje odpowiedzi instruktażowe: 1. Jeśli delikwent miał niski plan w miesiącu poprzedzającym to mówisz, że aktualny wysoki plan jest dobrze ustawiony i jest taki, bo zostal wyliczony po uwzglednieniu niskiego planu z poprzedniego miesiąca. 2. Jeśli delikwent miał wysoki plan w miesiacu poprzedzajacym to mówisz, że aktualny wysoki plan jest dobrze ustawiony i jest taki bo został wyliczony po uwzglednieniu niskiego planu z analogicznego miesiaca z poprzedniego roku. 3. Jesli nie możesz zastosować wersji jeden lub dwa, to opowiadasz o średniej rocznej ważonej za cały rok lub średniej rocznej z uwzględnieniem wagi z ostatnich poprzedzajacych miesięcy lub z uwzglednieniem wagi za miesiące z poprzedniego roku. Generalna zasada: posługujesz się w dyskusji danymi które będą pasowały do założenia dyrektora finansowego: ustalony aktualny plan jest prawidłowy i choćby skały srały to musisz się tej wersji trzymać. Uwaga: jeśli delikwent będzie bardzo upierdliwy to kupujesz czas i obiecujesz mu, że zarząd przeanalizuje wysokość planu. Następnie zarząd odrzuca Twój wniosek. Jeśli będziesz jeszcze bardziej upierdliwy to dla świętego spokoju obniżasz plan o 2-5%, w wyjątkowych sytuacjach 10%. Tylko pamiętaj aby w najbliższych miesiącach odebrać (czytaj: podwyższyć plan) z nawiązką o tyle, o ile wcześniej obniżyłeś. Dobra mina do złej gry: obiecujemy oficjalnie , że obniżymy plany dla tych co mają poważne problemy w swojej galerii, czyli: przebudowa, remonty... Wnioski: walka o obniżenie planów to walka z góry przegrana...lepiej napić się piwka lub wyjść na spacer z psem lub zmienić pracę. Z planami nigdy nie wygracie. Plany to pozory. Z góry jesteście na przegranej pozycji.