Opinie o swiss.pl - Swiss

zyx

03.04.2020 13:16

Inne

Czytam niektóre komentarze i widzę , że sporo specjalistów tu mamy . Np od tego, że firma ma kapitał 15 mln, Czy Ty się orientujesz , że kapitał ten jest w zegarkach , meblach , że firmy na bieżąco obracają kapitałem .... Rozumiem, że oczekujesz wypłaty w zegarkach ? Wydaje Wam się, że jak firma ogłosi upadłość to od razu dostaniecie pieniądze? Nie zanim Syndyk sprzeda wszystko to minie sporo czasu, widzę, że większość pisze byle co aby tylko hejtować . Ja nie jestem zadowolona z obrotu sprawy , też mam zobowiązania i rodzinę . Inna sprawa jest taka , że nie wiem czy wiecie , ale z ostatnim dniem marca TT zwolniło 15 % personelu , nie tylko oni, A tez nie przedłuża umów. W moim odczucie ten urlop to tylko chwilowy temat dopóki firma nie zorientuje się jakie dofinansowanie dostanie. Kolejna sprawa - firma okradnie Was z dofinansowania , które dostaje , czy czytaliście , że firma bierze dofinansowanie na każdego pracownika i musi się z niego rozliczyć.. Co więcej pracownik ten nie może zostać zwolniony przez 3 miesiące bo w innym przypadku firma będzie musiała to dofinansowanie zwrócić .... Zanim ja cokolwiek gdziekolwiek zgłoszę to poczekam bo jak na razie to nie mam żadnych podstaw prawnych bo : - 10-ty jeszcze nie minął- nie wiemy ile każdy dostanie kasy, - nie podpisałam wniosku o urlop bezpłatny a firma nie może mnie na niego skierować. Moim zdaniem firma się zabezpiecza i dopiero jak wszystko się wyjaśni to określi czy jesteśmy na postojowym, mamy przestój ekonomiczny czy decyduje się na zmniejszenie wymiaru czasu pracy o 20 % , jednak nie mniej niż do 0,5 etatu w związku z kryzysem może to zrobić . To że ktoś wysłała pismo na razie nie oznacza , że ktoś Was (usunięte przez administratora) , mimo tego, że tak mogło to zabrzmieć. Inna kwestia nie rozumiem hejtu na T i koor? Czy na prawdę oni są winni tego , że mamy koronawirusa , i że rząd zaproponował słabe rozwiązanie dla Nas i zamknął galerię ? Nie dziwię się, że nikt Wam nie odpisuje bo to forum nie jest od tego , poza tym, jeśli 50 osób ( albo 5 hejterów ) wysyła to samo pytanie to jak Wam ktoś ma odpisać... Moim zdaniem jak podejmą decyzję co do kierunku to Nam to napiszą i Wasze pisanie 10 razy tego samego jest na nic. Chwalicie konkurencję , a czytaliście to https://www.dlahandlu.pl/detal-hurt/wiadomosci/lpp-ccc-apart-tworza-zwiazek-prosza-rzad-o-uratowanie-setek-miejsc-pracy,86310.html Waszym zdaniem nasza firma nie jest zabezpieczona finansowo to dlaczego też i A i J zwalniają i pisze, że nie przetrwają kryzysu to są bogatsze firmy od Nas. Dodatkowo piszecie o tym że firma nie ma straty 20 % bo ma www. , ludzi nie wiem jaki matematyk to policzyła , ale moim zdaniem firma w samym marcu miała z min. 60 %, straty a raczej więcej i perspektywę 95 % stary w kwietniu ( jak ktoś w ogóle coś kupi na www.) i nie wiadomo jakie straty w pozostały miesiącach . Piszecie o tym że 2 tyg przestoju i firma niewypłacalna , a firma musi myśleć min. na pół roku do przodu bo jak w końcu to ruszy to będzie jeszcze kilka miesiący straty i na to tez musi być kasa. Jak w sklepach były prezentowniki i katalogi to każdy mówił, że super i przydałoby się więcej , teraz piszecie , że po co wydawaliśmy na to kasę... Na szkoleniach też laski noszą się z napompowanymi ustami i wstawiają fotki na FB i Insta a teraz że szkolenia niepotrzebne.... Wszyscy Ci którzy piszą że to problem pracodawcy bo on musi mieć kasę to tylko informuję Cie, że eldorado na rynku pracy się skończyło i gdyby nie Ci pracodawcy , którzy owszem zarabiają , ale i ryzykują ( bo sporo z nich teraz upadnie ) to ludzie nie mieliby pracy . Ja wszystko rozumiem, umowy , prawo pracy , rachunki itp , ale na świcie w ciągu 2 miesięcy wydarzy się Armagedon , którego nikt nie przewidział , nie upoważnia to nikogo do postępowania niezgodnie z prawem oczywiście . Z dzisiejszej perspektywy zaproponowane działanie jest słabe , ale czy za kwartał ono tez będzie Nam się wydawało słabe to się okaże . Jeśli za kwartał będziemy mieć 20 % bezrobocia to nie będziecie kogo mieli podać do PIPu bo nie będziemy mieli roboty. Nie jestem zadowolony z proponowanego rozwiązania , ale moim zdaniem ono się zmieni , a po drugie za kwartał ono może wcale nie być najgorsze. Pozdrowienia dla trzeźwo myślących

AK

08.04.2020 15:28

Inne

Wątpię żeby zwykły pracownik to napisał. Zapewne ten komentarz powstał z góry bo nawet nie piszesz jako kobieta albo mężczyzna, tylko raz tak, raz tak ????. Rozwiązanie naszej firmy jest słabe. A może lepiej byłoby zostać zwolnionym i dostać koronkowe i mieć ubezpieczenie niż wylądować w szpitalu na bezpłatnym urlopie a potem wypłacać się za to nie wiadomo ile czasu. Nie wiem czy w ogóle będzie sens wracać do takiej pracy... Poważnie się nad tym zastanawiam..

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Jubiler Sp. z o.o.

29.04.2020 18:44

Pracodawca

Dla ścisłości: Cytat ze strony poradnik przedsiębiorcy: "Co do zasady, kapitał zakładowy ma charakter gwarancyjny, tzn. zabezpieczający wierzycieli spółki przed jej niewypłacalnością. Należy jednak wskazać, że brak jest przepisów stanowiących o wyłącznie takim przeznaczeniu kapitału zakładowego. Oznacza to, że po wniesieniu środków na kapitał zakładowy wkład pieniężny może być wykorzystany np. na nabycie środków trwałych, z kolei wkład niepieniężny może zostać zbyty, a uzyskana w ten sposób wartość pieniężna wejdzie do majątku spółki. Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-kapital-zakladowy-wszystko-co-nalezy-o-nim-wiedziec. Pozdrawiam

Wypowiedziany

17.04.2020 15:58

Inne

Witam. Po konsultacji z moim prawnikiem będziemy tworzyć pozew lecz najpierw otrzymałem informację aby zebrać możliwie większą ilość ludzi aby zwiększyć wysokość odszkodowań, a samą firmę odesłać z walizkami. Pierwszy raz tutaj wchodzę ale widzę, że nie jestem jedyny który wypowiedzenie otrzymał i to z dnia na dzień, a przecież dostaliśmy maile, że firma robi co może. Biorąc pod uwagę wysokość wypłaty za marzec, oszukiwanie Państwa oraz pracowników jest widoczne gołym okiem i w takiej sytuacji nie mam zamiaru zostawić na P.H.U Jubiler suchej nitki. Uprzednio proszę o zgłoszenie maili które otrzymaliśmy od pff...Firmy do PIP'u aby mieć podkładkę, że nie zgadzaliśmy się na takie traktowanie, aby w sądzie można było udowodnić, że przez "to coś" byliśmy oszukiwani, a kancelaria mojego przyjaciela zajmie się już wszystkim jak najlepiej bo będą w tym mieli też udział dla Siebie. Po zgłoszeniu na PIP proszę o komentarz niżej, a ja odpowiem Wam swoim mailem abyśmy mieli jakąś drogę kontaktu tylko muszę doczytać, czy mogę takie dane na tej stronie udostępnić, jeśli nie to przedstawię się z imienia i nazwiska abyśmy mogli skontaktować się przez FB. A jeśli chodzi o samą pseudo firmę to NIE polecam, nawet bez korony pracownikom wypłaty w bardzo zagmatwany sposób uszczuplali, niewypłacanie pieniędzy za nadgodziny których w grudniu było i po 40h albo całkowite ich zabranie to skandal. A to co się stało w czasach epidemii to jedna w masakra, cyrk na kółkach i bezprawie. Więc krótko, jeśli sytuacja wróci do normy nikomu nie polecam współpracy z tą imitacją porządnej firmy, gdyż zostawiając pracownika na lodzie ludzie z zarządu śmieją Ci się w twarz i udają (usunięte przez administratora) Ja utworzyłem już trzy zgłoszenia do PIP'u i wam też polecam chyba, że lubicie jak ktoś was (usunięte przez administratora) i kłamie. Razem duuużo zdziałamy.

Anty

26.04.2020 14:06

Inne

Na pewno wchodzisz pierwszy raz Johny?

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Jubiler Sp. z o.o.

29.04.2020 18:11

Pracodawca

Szanowni Państwo , W nawiązaniu do poniższych komentarzy chciałbym zaznaczyć, że rozwiązania wprowadzone przez naszą firmę są zgodne z obowiązującym kodeksem pracy oraz wprowadzonymi przez Rząd RP specustawami o przeciwdziałaniu COVID-19. Sytuacja, z którą przyszło nam się zmierzyć dotknęła bardzo mocno nas wszystkich. Dokładamy wszelkich starań, aby zminimalizować jej skutki i nie doprowadzać do redukcji miejsc pracy, które są widoczne w wielu branżach. Jednocześnie, chciałbym poinformować, że z dniem jutrzejszym wygasa nam możliwość odpisywania na opinie z oficjalnego profilu firmy. W razie konieczności zapraszam do kontaktu pod adres e mail: [email protected] Z wyrazami szacunku Tomasz Rybicki