Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Wątpię, żeby teraz praca na czarno tu w firmie przeszła. Zatrudniając się tu można już normalnie dostać umowę? Kierowca c+e ile tu może dostać na rękę? Albo spawacz? Gdzie byście celowali, w jakie stanowisko? Mam doświadczenie i uprawnienia, wolałbym być spawaczem, ale czytam o tym urwanym palcu przez maszynę i nie wiem sam. Jak teraz sprawy z bhp?
Czy w Stal-bud wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
W Stalbudzie, nie masz nic legalnie wypłacone. Wykorzystywanie pracowników do granic możliwości, praca głównie na czarno, a jak nie daj Boże coś Ci się stanie, to reakcja Pana Rysia jest natychmiastowa, nie było Cię w pracy. Sam byłem świadkiem jak pracownikowi ucięło palce na maszynie, ale na pogotowiu musiał powiedzieć, że kosił trawę koło domu.
Zatrudnianie na czarno.tygodniowki w każdy piątek. Szef to dziadek 75 letni który daje sobą manipulować przez stare wygi.Omijać z daleka! Zatruta firma nie do uleczenia.
Witam topidrutow, Jak wygląda robota, co do spawania metodą mag a co tig? Jak zmiany i czy wyciąga się chociaż te 4tys? Pozdro !
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Stal-bud?
Powiem tak kasa pod stołem, dyrektor to kawał szu...ji ogólnie mam nadzieje ze go w koncu zwolnią bo sie nie zna na procesie spawania,produkcji wszytko tak zeby tylko wyjechało 0 jakosci ludzzi pogania do pracy pewnie kozak tylko w firmie bo jak bym go spotkal gdzies osbiscie to pewnie sprint to by mial 0.3 setne na 100 m ale tak ogólnie ludzie w miare ok
Dobra firma ale potrzebuje dobrych fachowców a takich jest ciężko znaleźć, polecam.
To nie firma to (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Zero socjalu, kasa pod stołem stawki śmiechu warte. Próbowałem tam aluminium spawać ale nie dość że nadążyć za jakimiś (usunięte przez administratora) cyborgami trzeba to jeszcze kasa śmieszna. Więcej na magu dostaję teraz w spokojnej robocie. Ogólnie nie polecam nikomu.
Dla zainteresowanych jedno określenie ,,Stajnia Augiasza "
Masz na myśli bałagan organizacyjny? Przecież na pewno są przełożeni, którzy są odpowiedzialni za porządek pracy i rozdzielanie zadań. Napisz więcej o innych aspektach pracy takich jak wynagrodzenie. Chciałbym dowiedzieć się, czy pracodawca zapewnia dodatkowe benefity i premie. Napiszesz o tym kilka słów?
premii brak, pieniądze pod stołem, socjalu brak (firma łapie się na pułap gdzie MUSI już posiadać fundusz...), mobbing. Pracownicy fajni ludzie, dyrektor.... są ludzie co na niego narzekają, ale jak dla mnie to w porządku facet. Właściciel to już inna bajka, trzeba go uważnie słuchać i obserwować bo nigdy nie wiadomo co w głowie siedzi
Firma (usunięte przez administratora). Dyrektor nie ma bladego pojęcia o zasadach zarządzania produkcją.
Może przesadzacie z tym narzekaniem? Dopytuję ponieważ mam zamiar aplikować.
Gdyby ktoś był zainteresowany pracą w firmie Stal-bud to gdzie powinien szukać ofert pracy? Widzę, że firma na swojej stronie nie ma zakładki "Kariera" i nie publikuje tam ofert pracy. Zatem gdzie?
Nie polecam. Szef to zwykła (usunięte przez administratora) i ten jego dyrektor kawał fiuta.
Tak na poczatku wszystko ladnie pieknie szef poklepie ciie po ramieniu lecz jesli zachorujesz to (usunięte przez administratora) pieniadze niespecjalne praca nietak latwa. Ciagle jakies zamieszanie brygadzistka krzycy tylok ogien ogien wszystko na juz a niemasz czym robic a tu cie gonia czemu tak wolno pracujesz a pozniej jakies plusy i minusy raczej dostaniesz minusa bo niemasz narzedzi bo ktos ci zajebal z szafki ja. NIEPOLECAM BOJEST CIEZKO KURZ FARBY ZAPACZ IOGROMNY CHALAS
@dboguslaw @ wp.pl takie sytuacje spotykały tylko Ciebie, czy może dotyczy to wszystkich pracowników firmy Stal-bud? @Zainteresowany nie widzę w internecie żadnych ogłoszeń do firmy, ale może warto, żebyś się z nią skontaktował i po prostu o to spytał? Daj znać, jak się czegoś dowiesz.
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
@kandydat, jakiego stanowiska dotyczyła rozmowa kwalifikacyjna, w której brałaś udział? Oceniłaś postawę osoby, która przeprowadzała z Tobą tę rozmowę. A jak natomiast oceniasz samą rozmowę? Napisałaś, że była o niczym. Co to konkretnie oznacza? Mogłabyś podać kilka pytań jakie na niej usłyszałaś?
@Pracownik, niektóre stanowiska wymagają sporego zaangażowania i ostrożności. Rozumiem, że każdy z pracowników powinien mieć czas na odpoczynek. Jak w takim razie wygląda kwestia przerw od wykonywanych obowiązków w Stal-bud? Czy uważasz, że obserwowanie czynności pracowników przez przełożonych może być związane ze specyfiką tego obszaru firmy, w którym pracujesz?
Właśnie, ile macie w firmie przerw?
Firma tragiczna, każdy ruch jest obserwowany. Wyjdziesz dwa razy do ubikacji w ciągu dnia to przychodzi kierownik i prawi morały ile traci firma na tym. Pieniądze smieciowe a patrzą Ci się na ręce jak szybko pracujesz. Na początku kierownik mówi że pracują po 8h czyli do 14 a później okazuje się że do 16, a jak odmowisz i wyjdziesz o tej 14 to już krzywo patrzą na Ciebie. Żadnych premi czy więcej płatne nadgodziny, soboty płacone w normalnej stawce. Ta firma to (usunięte przez administratora) i nie polecam nikomu.
Jak widać nie uzyskałem odpowiedzi na moje pytanie czyli wnioskuję że coś takiego jak premia nie ma
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stal-bud?
Zobacz opinie na temat firmy Stal-bud tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.