Opinie Neonet Wrocław - 7935 opinii - GoWork.pl

Opinie(7935)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Podrzędny pracownik centrali

10.04.2021 01:28

Pracownik

Wiele opinii przeczytałem niedawno i widzę głównie sklepy narzekają. Jednak ryba psuje się od głowy. Aktualnie szukam pracy i chce ucieć z tej durnej firmy. Powiem wam jednak jak wygląda to w centrali. W centrali z firmy zniknęło w ostatnie 3 miesiace 10% ludzi. Zatrudniają młodych gnojków albo znajomych. W czasie pandemii zatrudnili ponad 15 dyrektorów!! Z czego 5 albo 6 to calkiem nowe stanowiska. Wiem ze w niektorych dzialach poza przywitaniem sie nic te osoby nie zrobiły. Pierdzą w stołki i pensje biora miesieczne większe niż my mamy w centrali przez rok a pracownicy sklepow w dwa lata. Gdy ucinano pensje do 80% w centrali tydzień pozniej zatrudniono dyrektora a pozniej kierownika dla nowego dzialu. Dwoch ludzi co nie mialo nawet pracownika pod soba co cokolwiek by robil. Ten dzial obecnie nie istnieje. 5 miesiecy pobierali pensje za pierdzenie w stolki. Oczywiscie ich nie zwolniono, po prostu teraz wspomagaja inne dzialy nic nie robiac. Wiem ze centra logistyczne slabo ciagna. Znam tam jedna osobe to podobno uciekl z firmy dyrektor logistyki i kierownik rozwoju ( cokolwiek to znaczy ). Podobno jest (usunięte przez administratora) a sciagani sa ludzie co chca wymyslac cos nowego. W ksiegowosci uciekaja. Nawet recepcjonistki uciekły :D. Narzekacie na systemy Neonetu? To przygotujcie sie na zdecydowanie wiecej. Podobno 50% ludzi już odeszło a 25% juz jest na wypowiedzeniu albo aktywnie szuka pracy. Poszukajcie ludzi na linkin oni szukaja w wiekszosci roboty. W IT podobno tez nowy dyrektor i wszyscy hucza ze zatrudnil od razu znajomego. Od babeczki z dzialu ( albo lepiej nie podawac ) wiem ze ludzie w IT z reszta chyba jak wszedzie chcieli podwyzek. Dostali info ze nie ma kasy na to, po czym zatrudniono kilku zbednych ludzi. Nie wiem na ile to prawda ale na jednego fizycznego przypada dwoch kierownikow lub dyrektorow. U nas w dziale nie lepiej bo na dwie osoby przypada 3 kierownikow. Smiesznie jest bo ostatnio wyslali rekrutacje wewnetrzna na stanowiska z doswiadczeniem wymaganym. Czaicie? Chca czlowieka z doswiadczeniem ale nikt nie ma takiego doswiadczenia. Logika juz dawno poszla sr.. pod mostem. Ja wam radze szukajcie jak ja aktywnie pracy, udawajcie ze wszystko jest cacy po czym rzuccie wypowiedzeniem na stol i idzcie gdzies indziej. Przy takim zarzadzaniu to ta firma jak pociagnie jeszcze dwa lata to bedzie cud. Dla pracownikow niby nie ma kasy, na kierownictwo jest kasa. Z reszta sami wiecie jakie (usunięte przez administratora) wam kaza wciskac, bo porzadnych rzeczy nikt nie ogarnia. A kto ma ogarniac jak ludzi z dzialu kontaktu z dostawcami wywialo ponad rok temu. Podobno sam prezes musial odwiedzic jednego duzego dostawcy bo pracownik tak dosadnie powiedzial co mysli ze ci zerwali umowe z dnia na dzień xD O was tam w sklepach nikt nie mysli, tutaj w centrali gasi sie pozar studentami i dyrektorami. W mojej ocenie ale moze glupi jestem to 3/4 dyrektorow tutaj (usunięte przez administratora) robi. Co chwila jakies sprawozdania z pracy robimy z ktorych (usunięte przez administratora) wynika. A i info z dzisiaj, wlasciwie wczoraj podobno ludzi z Amazona sciagaja. Takze wspolczuje znajomemu z magazynu Pewnie sciagna kolejnych jak kiedys z EuroAgd. Te glupie pomysly z cieciami wam pensji za brak realizacji to pewnie wlasnie Ci sciagnieci geniusze z EuroAgd wam zasponsorowali. Amazon jest najgorsza firma dla pracownikow. Lepiej nie bedzie. Ja spiepr../am i wam tez to radze. Niby pandemia ale szukaja wszyscy pracownikow. Ja mam unikalny fach i juz na 5 rozmowach bylem. Polecam sie odwazyc. No chyba ze chcecie wkrotce byc zarzadzani przez Amazon w skorze Neonetu. Prezes jest oderwany od rzeczywistosci i w swoim nowym aucie za ponad 1,5 miliona zlotych za wami tesknil nie bedzie.

Lolek

10.04.2021 11:51

Pracownik

Szacun za szczerość .....też o tym myślę od jakiegoś czasu. Bo za 2500 to ciężko, żyć w tym (usunięte przez administratora) kraju. A jeśli chodzi o moje zaangażowanie i sposób w jaki podchodzę do klientów i poziom na jakim są obsługiwani.......To 99% z tych zielonych mlodzików, może sobie pomarzyć.Pozdrawiam

Tola

11.04.2021 10:10

Pracownik

A kogo to obchodzi?

Prawie były SDK

28.03.2021 12:44

Pracownik

Po kilku latach pracy w tym ścieku i opluwaniu przez dyrekcję i RKS jaki to kiepski jestem i nie umiem sprzedawać odchodzę. Znalazłem inną pracę. Byłem też w mex na rozmowie i przyjęliby mnie z otwartymi rękoma dając podstawę ponad najniższa krajową ale postanowiłem całkowicie zmienić branżę. Ale żeby nie było łatwo nie pozwalają mi odejść za porozumieniem stron w ciągu 2 tyg tylko każą czekać 3 m-ce tak jak jest na umowie a przecież ciągle mówili że na moje miejsce jest kilkanaście osób od ręki. Okazuje się że osoby przychodzące na rozmowę albo się nie nadają albo wyśmiewają warunki jakie oferują młodszemu doradcy z podstawą 2250 zł brutto... Ciekawe kto będzie pracował na wyniki w sklepach jak odejdą osoby które jeszcze trzymają poziom na sklepach. Wiadomo że wszyscy na raz nie odejdą ale będzie się tak działo sukcesywnie i wtedy zaczną się zastanawiać dlaczego wyniki na sklepach są co raz gorsze. Na inwentaryzację też trzeba czekać długo bo rotacje na sklepach. Kierownicy odchodzą bo widzą że dobrzy doradcy się zwalniają i nie widzą perspektyw żeby nowi mieli im premie wyrabiać. Chwalą się że obroty rok do roku rosną ale to za co są pieniądze dla doradców czyli pkt maleją. Droga dyrekcjo i RKS rosnące obroty rok do roku to dla doradców nic nie znaczy bo my mamy pieniądze za pkt z towarów a te są co raz gorsze. Daleko szukać towarów z dobrymi mnożnikami nawet na bestach. Tabelki Was zahipnotyzowały i nie widzicie co się dzieje na sklepach. Plany wywalone w kosmos a pkt na towarach co raz mniejsze. Ledwo można dociągnąć do 90% gdzie kiedyś robiło się ponad 110%. Okręt powoli tonie i jeżeli nikt na górze nie obejrzy się w porę to będzie za późnona naprawę szkód jakie wyrządzili.

Sim

28.03.2021 23:48

Były pracownik

Wypowiedz umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej, po 2 tygodniach nie musisz przychodzić do pracy a muszą Ci płacić do końca umowy. Sprawdzone

Świeżob

28.03.2021 13:22

Były pracownik

Cóż, miałem okazję popracować trochę w Neonecie w sklepie. Jeśli mam określić jakoś tą pracę, to jednym zdaniem będzie to - Fajna, jako pierwsza praca, aby trochę zapoznać się z rynkiem pracy i zobaczyć co i jak. Po krótce opiszę to na plusach i minusach. Plusy: -Pierwsza umowa od razu na rok (Przynajmniej ja taką dostałem, teraz z tego co wiem, są krótsze) -Wypłata była na czas. -Fajna ekipa, choć to akurat zależy od miejsca pracy. Moja była w porządku. -Możliwość zapoznania się ze sprzedażą jak i samym towarem. -Szkolenia produktowe w formie webinarów. Rzadko wyjazdy na szkolenia delegacyjne. -Umowa o pracę. -Zapewniony ubiór roboczy. (Koszulki, bluza. Buty i spodnie we wlasnym zakresie.) -Praca tylko w dzień, brak zmian. -Urlop zwykle bez większych problemów. Minusy: -Umowa bijąca w pracownika, poniżej najniższej krajowej, uzupełniana przez premię która ścina nam wypracowaną premię. Przez co robienie wyniku mija się z celem. -Zrzucanie obowiązków z góry na dół, przez co robisz robotę swoich przełożonych plus swoją. -Każdy robi wszystko. Od dostaw po wypisywanie kredytów. -Elastyczny grafik, ale dla pracodwacy nie dla ciebie. -Praca zwykle po więcej niż 8 godzin. (Choć to jest akurat moja opinia, co kto lubi.) -Sporo nadgodzin, zwykle marnie płatnych i często ze sporym opóźnieniem. -Stres i spora odpowiedzialność. Materialna również. -Niskie stawki za wykonywanie usług. Ogółem nie ma szału, ale tragedii jakiejś też nie ma. Ot, robota żeby sobie trochę kasy przytulić, zobaczyć co i jak i ruszyć dalej. Kwestia sklepu, ludzie rotują lub nie. Wiadomo nie każdy będzie się w tym odnajdywał. Mój główny zarzut? Nieadekwatna pensja do odpowiedzialności jaka ciąży na pracownikach. Pomyłka w ratach lub brak na sklepie jest obciążeniem dla kieszeni pracownika. Jasne, za błędy się płaci, ale jednak dwóch pracowników na sklepie sprzyja kradzieżom. Choćby nawet człowiek chciał to nie upilnuje. Co tworzy absurdalne sytuacje, gdzie coś ginie na sklepie, a potem niestety pracownicy są obciążani. Jednym z większych absurdów jakie mnie w tej firmie spotkały to tak reklamowany w ogłoszeniach o pracę dostęp do obszernej biblioteki. Śmieszność polega na tym, że rekrutacja jest zwykle do sklepów w całej Polsce, a biblioteka jest we Wrocławiu. Może to przyciąga, ale moim zdaniem firma naraża się na śmieszność. Warto też nadmienić, że wszelkie okresy dłuższego wolnego, tj majówka, Święta Bożego Narodzenia lub inne gorące okresy sprzedażowe będą się wiązały z praktycznie 100% obecnością w pracy. Jasne, przekłada się to na sprzedaż, co za tym idzie na pieniądze które można zarobić, ale jak wspomniałem wcześniej, premie cięzko wyrobić, a co i rusz punkty za które jest naliczana tracą na wartości. Sama praca jest lekka. Początek to zmiana cen, w moim wypadku było to mniej więcej od 50 do nawet 400 cen dziennie. Oczywiście większa ilość przy zmianie promocji. Obsługa klienta wedle standardu firmy, eksponowanie sprzętu, zabezpieczanie go, dbanie o estetykę oraz o czystość przed jak i w środku sklepu, wydawanie sprzętu klientom, firmie przewozowej, odbieranie towaru i składowanie na sklepie bądź niewielkim magazynie. Wypisywanie kredytów, wystawiania polis ubezpieczeniowych, wykonywanie usług (O ile się chce i ma osobną umowę z firmą), oznaczanie promocji, obsługa reklamacji, kontakt z klientami, zamawianie kurierów i zgłaszanie do serwisów. Dla kogoś bez doświadczenia i zacięcia handlarza będzie ciężko wyrobić jakieś rozsądne pieniądze. Wszystko zależy od chęci i uporu z jakim będzie się walczyć o każdą złotówkę. Moja opinia jest taka, że ta walka jest niestety nieadekwatnie nagradzana. Dlatego pierwsza praca super, na wejście i ogarnięcie o co chodzi. Dalej to już lepiej coś innego znaleźć. Coś za coś.