Jupiter firma, jak firma; powstała po to, by mieć zyski. A zarabia na pracownikach. Proste, nigdy nie będzie firmą, która wybierze dobro pracownika, zawsze wybierze swój zysk - tyle, że to wszystko nie tak działa. Jeśli zadbasz o pracownika i jego dobro przede wszystkim będziesz mieć na uwadze, zyskasz podwójnie, bo masz oddanego "robola", dobry PR, więcej sprawnych umysłowo, a nie sprawnych inaczej do pracy, ludzi zawsze pojawiających się w pracy, lubiących firmę itd, itp... Ale w Jupiterze myślenie jest ciężkim kawałkiem chleba... Bardzo ciężkim. Zwalnia się ludzi perspektywicznych, mających coś do powiedzenia, chcących pracować, a z chęcią zatrudnia się ludzi z łapanki, byle stany grały i... nic nie gra, firma dołuje. Zakłady pracy wycofują się z umów z Jupiterem. Dlaczego? Proste, firma powstała tylko po to, by mieć zyski, bez żadnej idei, przesłania. A kto kopie innych po tyłkach, sam w końcu ląduje, tam, gdzie ci wcześniej kopani. Reasumując - Jupiter nie potrafi wyciągać wniosków z własnych błędów i wciąż je ponawia, dlatego powoli znika ze sceny. Oby, jak najszybciej.
