Opinie Idea Bank Warszawa - 734 opinie - GoWork.pl

Opinie(734)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

gosc

25.11.2015 19:36

Inne

Obecnie pracuję w Idea Banku na stanowisku Doradcy ds. Kredytów Online. Zaznaczam, że moja opinia to nie jest narzekanie tylko stwierdzenie faktów. Może napiszę coś na początek tego jak to wygląda. Dostaje się bazy do dzwonienia, które miliony razy zostały przedzwonione, na których trzeba robić zajebiste wyniki. Nikogo to nie obchodzi, że np. przez godzinę nikt Ci telefonu nie odebrał. I pytania koordynatorów w stylu: Co taka cisza? Czemu nikt nie dzwoni? Jak nikt nie odbiera to co z duchami mam rozmawiać?!? Niech sobie zobaczą w tej swoje komputery co robią konsultanci a nie zadają co dwie godziny te same pytania! Dodatkowo jeżeli jesteś osobą, która lubi się tłumaczyć ze swojego wyniku co dwie godziny to gratuluję! To jest praca właśnie dla Ciebie! Żartuję :)(domyślam się, że taką osobą nie jesteś) Codziennie tłumaczenia dlaczego tam mało, ile będę miała do końca dnia, ile, ile ile.... .Maile od koordynatora pisane kilka razy dziennie, że wyniki słabe, że tragedia, ba! Czasem nawet zdarzają się przekleństwa a uważam, że w banku to już niedopuszczalne! A i moje ulubione akcje wsparcia czyli przymusowe zostawanie na nadgodziny. Niby nikt Cię nie zmusza ale jak wstajesz od biurka o 17.00 to strach wyjść. Na drugi dzień dostajesz maile oczywiście na temat wyników. Uwaga! Jeżeli nie masz swojego życia prywatnego, jeżeli się nie szanujesz i przystajesz na wszystko czego od Ciebie oczekują w pracy nie mając własnego zdania. Tak, zgadłeś! Jest to wymarzona praca dla Ciebie! A ciekawostka. Jak masz już jakiś swoich poumawianych klientów na konkretne godziny to i tak nie ma sensu bo koordynatora to nie obchodzi i masz dzwonić do wszystkich wtedy kiedy on chce! To po co umawiać tych klientów. Klienci w IB nie mają nic do gadania. Maile masz czytać wtedy kiedy dzwonisz, nie możesz przeglądać maili i nie dzwonić! Co jeszcze Wam tu napisać abyście się zastanowili przed wysłaniem CV na to stanowisko bo osobiście do banku nic nie mam ale do CC Lublin to już inna kwestia. Do kolegi czy koleżanki też lepiej się nie odzywać bo od razu koordynator się wpieprza i pyta „O co chodzi”? Najlepiej siedzieć w tym swoim boksie jak koń i się do nikogo nie odzywać. To teraz sami zadajcie sobie pytanie, czy ta praca jest warta poświęcenia waszego cennego czasu a przede wszystkim Waszego zdrowia. Pozdrawiam.

gal anonim

24.09.2015 16:41

Inne

Praca w Oddziale w Lublinie CC na Okopowej. Oferta pracodawcy jest ciekawa jak na dzisiejszą sytuację na rynku pracy. Umowa o prace + benefity (za które sam sobie płacisz, opieka zdrowotna czy multisport) Dochodzi do tego prowizja na którą składają się także twoje nadgodziny, wszystko super świetnie robisz nadgodziny myśląc ze masz płacone za to pełną stawkę otóż nie musisz jeszcze za to oddać %. Nie będę się nad tym rozklejać. Jeśli chodzi o samą pracę... szkolenia około 3 tygodnie, obiecywanie gruszek na wierzbie. Po każdym dniu szkoleń testy(egzamin przygotujcie się solidnie tępaki) i straszenie co będzie jak czegoś nie rozumiesz. Pierwszy miesiąc pracy, puszczają Cię na głeboką wode i radź sobie, żadnego zapoznania z systemem a jak o coś pytasz masz problem to z wielką łaską dostajesz odpowiedz z działu IT!! Na każdym kroku inwigilacja, zaglądają Ci w monitor czy aby na pewno robisz coś co nie pozwala Ci dzwonić dzwonić dzwonić...ciągłe wysyłanie mejli czy aby na pewno przyszedłeś dziś pracować. Kończąc prace po 8 godzinach ustawowo zawartych w umowie, czujesz się jak byś popełnił przestępstwo. Najlepiej jak byś nie miał swojego życia i siedział tam 24 h i męczył tych biednych ludzi telefonami. Patrząc na ludzi w pracy masz wrażenie jak byś wszedł do obozu pracy i jak by siedzieli tam za karę. Już w pracy fizycznej człowiek nie jest tak zdołowany jak tam. Jak Ci nie wychodzi to widzą a ty dostajesz za to z nawiązką, jak Ci wychodzi masz cisnąc bo i tak jesteś nie na tym poziomie co trzeba. Teksty ,,Dlaczego jest taka cisza?'' ,,Nie macie co dzwonić?'' Dlaczego cisza? Dostajesz bazy o które się ciągle musisz upominać, 500 razy przedzwonione, połowa złych numerów, nieaktywnych, działalności zamkniętych a spróbuj się odezwać ze ta baza się nie nadaje i jest nie aktualna, dostaniesz za swoje. Na drugi dzien mozesz sie nie pokazywac bo buntujesz grupe. Idz na l4 jak jesteś chory to uznają Cie za lenia i za to też bedziesz pociągniety do odpowiedzialności. W tej pracy nie wolno chorować a jak jestes chory to masz być w pracy bo wyniku nie ma, masz nadrabiać dla oddziału. Nie jakość tylko ilość !!!!! hasło przewodnie. Jeśli chodzi o wynagrodzenie dostałeś mniej w tym miesiącu nie zgadza Ci się to..nie masz prawa sie o to upominać! Wszystko załatwiają po cichu. Ludzie ciągle rezygnują (Ci o zdrowych zmysłach i którzy nie dadzą sobą pomiatać) istnieją odchylenia (pomoc z góry, dostajesz lepsze bazy, leady, oferty od pozyskujących) nie wiem od czego zależy fakt że jeden ma lepsze bazy a jeden gorsze, jest to bardzo zróżnicowane a na pewno sterowane. Nie polecam tej pracy nawet mimo tego ze jest to umowa o pracę, to nie jest praca na dłuzszą metę. Na miesiąc dwa ok da sie wytrzymać. Ale po dłuzszym okresie można popaść w depresję.

nicola

22.09.2015 09:29

Inne

Pracowałam kilka miesięcy w CC w Lublinie. Podczas umowy o pracę na roczny okres dwie z moich koleżanek zostało poproszonych na rozmowę, po której już do pracy nie powróciły. Powód? Brak. Target zrobiony, ale krzywo patrzy. Ale to decyzje koordynatora. Apropo koordynator nawet nie po studiach :), nawet nie mający predyspozycji :) Codziennie słyszeliśmy teksty, ze jeśli grupa nie robi plany to trzeba zostawać w nadgodzinach, żeby pokazać zaangażowanie. W rezultacie po 9 godzinach pracy wychodząc z pracy koordynator patrzył na Ciebie jak na przestępcę i nie raczył odpowiedzieć "cześć" w ramach dezaprobaty opuszczenia pracy tylko po jednej nadgodzinie ( i tak było codziennie). Zresztą w ostatni piątek miesiąca i tak jedna osoba zostawała zwolniona :) Nie przedłużyłam umowy.

Greta

20.12.2015 21:35

Inne

Pracowałam u nich przez ponad pół roku i gdyby nie to, że przeprowadzalismy się do innego miasta pewnie dalej bym pracowała. Sporo można sie nauczyć, zarobki mi odpowiadały i nie czułam, jak ktoś tu pisał presji ciągle lepszych wyników. Co do umowy przeczytałam uważnie, a podpisałam bez jakiś obaw. Przecież jak się pracuje uczciwie to nie ma się czego obawiać.

tytan

10.01.2016 11:45

Inne

Greta, my tutaj rozmawiamy o pracy i realiach, a ty rzucasz farmazonami. Jak ktoś pracuje uczciwie, to nie ma się czego obawiać- chciałbym, żeby tak było, ale tak nie jest. W realnym świecie nie jest tak prosto i kolorowo jak piszesz. To nie jest przedszkole. Idea Bank to korporacja. Wyścig szczurów, czyli ciągła pogoń za wynikami jest tutaj na porządku dziennym. Rotacja jest duża zarówno wśród szeregowych pracowników jak i na stanowiskach kierowniczych. Do wiązania się z firmą na dłużej na zachęca fakt, że na stanowiska kierownicze często zatrudniają nie najlepszych pracowników- ale osoby z zewnątrz. Umowa, którą podpisujesz z Idea Bank jest tak skonstruowana, żeby firma mogła Cię zwolnić w odpowiednim dla siebie momencie ponosząc jak najmniejsze koszty. Firma unika zatrudniania na etat, a model prowizyjny jest tak skonstruowany, abyś musiała ciągle sprzedawać, co nie jest łatwe biorąc pod uwagę, jak często zmieniają ofertę produktową ! Czas pracy i prowizje. Tutaj również bez fajerwerków. Zakładasz własną działalność i zarabiasz na prowizjach. Rozliczają Cię za zadaniowo, ale jednocześnie wymagają minimum 8 godzinnej pracy w oddziale. Jeśli klient przestaje spłacać kredyt, zabierają Ci prowizję, chociaż to nie Twoja wina. W końcu bank zatrudnia analityków finansowych, którzy powinni realnie ocenić zdolność kredytową klienta. Ostatecznie jednak to ty ponosisz koszty ich błędów. Ogółem praca jest bardzo wymagająca i absorbująca czasowo. Dla tych, którzy cenią swój czas i równowagę pomiędzy pracą a życiem rodzinnym/towarzyskim- stanowczo nie polecam. Poszukajcie sobie czegoś innego.