Opinie Idea Bank Warszawa - 734 opinie - GoWork.pl

Opinie(734)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozczarowany

23.03.2020 15:14

Inne

Firma jest na tyle nierzetelna, iż nawet nie pofatyguje się poinformować swoich potencjalnych pracowników o przebiegu procesu rekrutacji. Miejcie na uwadze, że aplikując na dane stanowisko przekazujecie ww. firmie wszystkie swoje dane osobowe zawarte w dokumentach CV, na spotkaniu przedstawiacie jeszcze więcej szczegółów dot. waszej kariery, osobowości itd. a po całej rozmowie dostajecie jedynie piękną informację, iż decyzja w sprawie zatrudnienia w przypadku chęci podjęcia współpracy zostanie przedstawiona telefonicznie natomiast w przypadku negatywnej mailowo. W rzeczywistości stracicie państwo dwa tygodnie w oczekiwaniu, gdyż żadna z tych informacji do Państwa nie dotrze. Co pokazuję jak bardzo niekompetente osoby pracują w dziale rekrutacji, HR. Jak na taką znaną markę poziom profesjonalizmu powinien być na najwyższym poziomie, tym bardziej że mówimy o sektorze bankowości. Dodam oczywiście jeszcze, że na rozmowie nie zostaniecie poinformowani o zarobkach co już jest poniżej krytyki. Cała sytuacja w skrócie wygląda następująco: Daj nam wszystkie swoje dane osobowe, wyjaw jak najwięcej szczegółów a my nie zrobimy zupełnie nic. Chcesz się dowiedzieć ile będziesz u nas zarabiać ? Wolne żarty, jeżeli Ci zależy to pracuj u nas w ciemno. Straciłeś czas przez całą tę sytuację? A co nas to obchodzi. Odbieram to wszytko jako zwykły brak szacunku do ludzi. Sam zawsze informuje swoich potencjalnych pracodawców o odwołaniu spotkania. Zaznaczam, że nie sam fakt niezatrudnienia w ww. firmie jest dla mnie krzywdzący, lecz brak poinformowania oraz brak wyjawienia zarobków. Mam nadzieję, że moją opinię zobaczy ktoś z kierownictwa, zarządu i zapyta swoich pracowników, dlaczego nie przekazujecie ludziom informacji zwrotnej o przebiegu procesu rekrutacji.

diabel

26.03.2020 21:54

Inne

Podbiajm, identyczna sytuacja w marcu u mnie. Bardzo nierzetelna firma z żałosną wiedzą, pytania do firm na zasadzie - co to inflacja, co to prowizja.... Boże...

ITman

07.10.2019 16:30

Inne

Rok temu byłem na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko IT Administrator (dokładnego tytułu nie pamiętam), w biurowcu przy ulicy przyokopowej. Jakie są moje wrażenia, otóż bałagan zaczyna się od samego początku, wchodząc do budynku trzeba wyspowiadać się przed panią z ochrony na następujące pytania: "po co Pan tu?", "do kogo Pan?", "kim Pan jest?" Telefon do rekrutera celem potwierdzenia spotkania etc ... tą część rozmowy rekrutacyjnej ;) rozumiem bezpieczeństwo, następnie zostałem wpuszczony do budynku, pokierowany na piętro 6-te (jeśli dobrze pamiętam), zadowolony wjechałem na wskazane piętro wysiadam z windy, a tam nikt na mnie nie czeka, na dodatek znalazłem się hall windowym gdzie są dwa duże wejścia do biur na KARTĘ ZBLIŻENIOWĄ! Oczywiście, jak pytałem pracowników wysiadających z wind z nazwiska o rekrutera odp.: była "pierwsze słyszę, nikogo takiego nie znam", poczekałem z 5 min i postanowiłem wrócić na dół do ochrony, ochrona pokierowała mnie do recepcji, w recepcji z zdziwieni byli że nikt na mnie nie czekał, kazali mi czekać na rekrutera, który przybył ze swoją arogancją, ponieważ prawdopodobnie to ja spóźniłem się 5 min na rozmowę, a on na mnie czekał. Okey zostałem zabrany na inne piętro (niż wcześniej wskazane przez ochronę) na którym czekałem 5 min, w sali czekałem kolejne 5 min na mojego odpowiednika, który może mnie przepytać i o to przyszedł koleiny arogancji i mrukliwy pracownik SUPER banku "Idea bank". Właściwa rozmowa była śmieszna, arogant zadawał mi pytania z taką wyższością, jak jakiś agent (usunięte przez administratora) ...po 1 minucie o niczym innym nie myślałem tylko o tym, że zmarnowałem czas przychodząc do tego banku, na dodatek strasznie się mądrzył i jak stwierdził że rekrutuje on do swoje zespołu podziękowałem za rozmowę! Jeśli ktoś szanuje swój czas, to szczerze doradzam pomijania tej "firmy" w poszukiwaniach pracy. Brak szacunku dla drugiej osoby, dla jej czasu, wiedzy, etc. Jednym słowem ODRADZAM!!!!!!!!!

Drużyna alpha :)

16.06.2019 20:34

Inne

O widzę, że wpis koleżanki został usunięty. Nie było podanych żadnych nazwisk, ani złamania tajemnicy bankowej. Tak więc w skrócie w imieniu jakiś pięćdziesięciu osób. Kłamią i manipululują. Dyrektor pionu, dyrektor działu oraz kierownik piętra to zwykle hieny mające za nic doradców. Możecie usuwać wpisy bo są niewygodne, a prawdę i tak każdy zna. Doradców było stu jest dwudziestu. Było szanować pracowników i nie było by tego cyrku. Karma wróciła.

tjjw.

18.08.2019 19:12

Inne

nawiązując do wcześniejszej wypowiedzi należy wspomnieć że koordynatorzy działów sprzedaży to hieny na równi z kierownikami i dyrektorami działu i pionu. M(usunięte przez administratora) Podczas spotkać w salkach wyzywała nas - doradców od niepełnosprawnych, straszyła nas że jak ona wyleci to my razem z nią wyjdziemy za rękę z firmy. Zwalniała po kolei wszystkich doradców, by ostatecznie pozbyć się wszystkich, sama zaś została na stanowisku menedżera zespołu BEZ ZESPOŁU!!!! Takie cuda to tylko w Idea Banku. Jej zespół był podzielony na osoby z którymi piła po pracy wódkę oraz te którymi nie utrzymywała kontaktów poza pracą. Będąc w tej drugiej grupie miałam zawsze pod górkę. Prosząc ją o cokolwiek urlop itp zawsze mówiłam do jej pleców, gdyż odwracała się do mnie ostentacyjnie tyłem i nigdy na mnie nie spojrzała gdy do niej mówiłam. Kilkukrotnie sugerowała mi żebym się zwolniła, gdyż jak stwierdziła "firma nie będzie do tego dopłacała". W trakcie spotkań w salkach gdzie byly omawiany ważne kwestie dotyczące zespołu nigdy nie udzieliła mi głosu, kiedy chciałam coś powiedzieć przerywała mi agresją słowną. Właściwie to byłam dla niej powietrzem. Czy takie zachowania nie noszą znamion mobbingu? Może... ale jest już za późno, Ania nie ma już zespołu a ja nie pracuję już w Idea Banku

Mariolcia

26.08.2019 17:17

Inne

Anna M. ona własną matke by sprzedała. nie mozna jej ufać. jak czuje, ze moze to zniszczy każdego.

Były pracownik

15.07.2019 11:10

Inne

Pracowałem w tym banku w sektorze IT przez rok, w związku z tym postawiłem dodać opinię, która mam nadzieję będzie pomocna dla osób biorących udział w rekrutacji lub szukających informacji dotyczących funkcjonowania tej komórki banku. W opinii nie podam dokładnego stanowiska, ani nie przytoczę żadnych nazwisk, ponieważ nie chciałbym być rozpoznany przez kolegów/koleżanki lub wręcz przeciwnie. Opinia jest w 100% szczera i subiektywna, a także zawiera porównanie do innych miejsc, w których miałem okazje pracować. Zaczynamy: Kwestie płacowe - przez cały rok zdążyłem doskonale poznać i dowiedzieć się jak wyglada system premiowy, podwyżkowy itp w banku. A dokładniej to chyba jak nie wyglada, bo go nie ma. Idąc do pracy jako pracownik działu IT proszę naszykować się, że kwota na umowie, która jest na początku zostanie taka do końca pracy w tym miejscu. Nie istnieją tutaj bowiem premie (mimo zapewnień dotyczących premii rocznych itp żadna osoba która znam nie dostała takiej nawet jak pracowała 2 i więcej lat i miała obiecaną premię), a podwyżka to wielki cud (osobiście dostałem kilkaset zł podwyżki, ale tylko ze względu chwilowe zmiany kadrowe, czysty przypadek). Oczywiście fundusz świadczeń socjalnych działa znakomicie więc tutaj nie mam żadnych zastrzeżeń, jednak proszę mieć na uwadze to, żeby dobrze negocjować warunki podczas przychodzenia do pracy. Dodam jeszcze, że śmiesznym dla mnie było to, że osoby posiadające jakieś doświadczenie i pracujące w banku od jakiegoś czasu często zarabiały mniej, niż osoby dopiero przychodzące do pracy i nie posiadające doświadczenia. Nie wiem z czego to wynika, ale domyślam się. Generalnie pole finansowe w banku jest największą jego bolączką, co przekłada się również na inną kwestie poruszoną poniżej. Kwestie urlopowe - moim zdaniem bardzo w porządku. To głównie zależy oczywiście od przełożonego, ale nigdy nie miałem problemu, aby wziąć urlop czy wykorzystać nadgodzinki (jeśli takie miałem, a jak miałem to z własnego wyboru, a nie narzucone). Generalnie tutaj subiektywnie mówię - 5/5, ale powtarzam - zależy od przełożonego. Kwestie socjalne w biurze - podejrzewam, że wszędzie jest tak samo jeśli chodzi o oddziały, wiec poruszam temat. Do dyspozycji pracowników jest kawa, herbata, jakieś inne szmery bajery, woda, owoce raz w tygodniu itp. Nie ma się tutaj do czego przyczepić. Oczywiście nie jest to prywatna firma, w której możemy w kuchni znaleźć płatki do zjedzenia czy jakieś ciastka, ale nie uważam, że było pod tym względem bardzo na minus. Jako duży minus można zaliczyć brak jakichkolwiek integracji firmowych, wszystkie wyjścia finansowane są z własnej kieszeni, bank nie ma żadnego funduszu integracyjnego dla zespołu, nie ma żadnych wyjazdów, totalnie nic. Jedynie raz przed świetami wigilia w godzinach pracy, nic więcej. A no i w sumie to się pomyliłem - jest fundusz na bilet do teatru, ale chyba tylko do określonej kwoty z tego co pamiętam. Kwestie szkoleń i rozwoju pracowników - tutaj temat jest złożony. Z jednej strony bank mówi, że stawia na rozwój i stara się faktycznie pomagać (mega dużo zależy od przełożonego, ja miałem to szczęście, że mogłem rozwijać swoje zainteresowania i dosyć sporo się nauczyłem), ale z drugiej strony nie ma czegoś takiego jak budżet na szkolenia czy robienie certyfikatów. Wszystko we własnym zakresie. Nie zostałem przez rok wysłany na żadne poważne szkolenie pomimo tego, że było ono wręcz niezbędne na moim stanowisku. Wszystkiego musiałem uczyć się sam z internetu, (usunięte przez administratora) i kupować własne kursy. Problematyczne jest tutaj bardzo restrykcyjne blokowanie internetu, gdzie nawet google często potrafi wyrzucić błąd o zablokowaniu strony, w konsekwencji nie możemy doczytać o temacie, który mógłby pomóc nam w rozwiązaniu jakiegoś problemu. W ramach różnych zespołów jedynie współpracownicy robili przekazanie wiedzy, co błędnie było nazywane szkoleniami. Ta kwestia pozostaje w mojej ocenie neutralna, ale skłaniam się do dania negatywnej opinii w tym aspekcie. Atmosfera w pracy - tu wiele zależy od zespołu, ale większość ludzi, których poznałem to bardzo pozytywne osoby, z którymi chętnie będę utrzymywać kontakt. Nie byłem w sytuacji, w której zostałem z czymś totalnie sam, każdy mi pomagał i ja pomagałem każdemu. Również inne osoby widziałem, że czerpały od siebie wzajemnie wiedzę. W dodatku dla pracowników dostępne są pokoje do relaksu, gdzie można znaleźć na przykład piłkarzyki. Jak najbardziej daje plus w tej kwestii. Odniosę się również do wypowiedzi Sieciowca, w której napisał że nabawił się depresji pracując w tej firmie - jak się jest odizolowanym i aspołecznym kołkiem to nawet w wesołym miasteczku nabawisz się depresji. Doskonale wiem kto to napisał i wiem dlaczego. Więc niech nie sieje fermentu tylko wyleczy garba i zacznie się integrować z ludźmi i z nimi rozmawiać. Na pytania chętnie odpowiem w komentarzach. Pozdrawiam pracowników Idei w trudnych czasach.

Blacksabbath

15.07.2019 19:21

Inne

Co jak co, ale sieciowiec był ogólnie otwarty na dialog z ludźmi w IT, więc twój wpis to chyba pomyłka?

Sieciowiec

07.05.2019 18:11

Inne

W związku z pojawiającymi się ofertami pracy do Działu IT - jako były już na szczęście pracownik, zdecydowanie odradzam, unikajcie jak ognia! Poza słabą kasą (inną niż obiecują) wymagane są nadgodziny, ciężko dostać urlop, a nawet jeśli dostaniecie, zobowiązani jesteście do zdalnego wsparcia Działu. Prym wiedzie fatalna kierowniczka bez doświadczenia, poza jednym - jak owinąć sobie wokół palca jako jedyna kobieta całą dyrekcję. Wprowadza to niezdrową atmosferę, pełną fałszu i sztucznych uśmiechów. Jeśli jesteś z jej bliskiego otoczenia (tzn., że może dzięki Tobie coś ugrać) będziesz forowany i awansowany w poszczególnych strukturach (zamiast podwyżki - uśmiech). Jeśli nie, to będziesz traktowany jak powietrze. Przez rok pracy niczego się nie nauczyłem, z osoby kontaktowej i pogodnej stałem się ponury i zgorzkniały. WAŻNE - nie są tolerowane żadne L4 za wyjątkiem osób kierowniczych! Powoduje to, że w pracy ludzie siedzą z różnymi dolegliwościami - nawet cięższymi jak grypa etc., z gorączką i zarażają się nawzajem, bojąc się brać zwolnienie, bo jawnie grozi to utratą pracy. Na każdym kroku podkreślane jest zdanie - praca w tym banku w IT wymaga 100% dyspozycyjności. Obecne rządy spowodowały, że wszyscy pracownicy odchodzą - stąd przestrzegam przed ofertami pracy które zaczną się pojawiać. Szczególnie jeśli chodzi o Operatorów, Wsparcie Aplikacji oraz Administratorów Sieci!

joj

24.06.2019 23:11

Inne

He he Sieciowiec... Faktycznie pracownicy niedoszkoleni, ale i niemyślący (a wydawałoby się umysły ścisłe). Przykład - nie ma dostępu do sieci, więc awaryjnymi kanałami wysłany wniosek o dostęp za pośrednictwem komórki. Cisza... Oczywiście po telefonie... "to nie moje zgłoszenie". A po odzyskaniu neta co się okazuje? IT wysłało na meila, do którego przecież (usunięte przez administratora) nie miałem dostępu, bo nie miałem dostępu do neta, zapytanie: podaj swoje IP Czy tam zatrudniają kogoś myślącego?

Zbyszko

02.07.2019 20:25

Inne

Zgłoszenia zazwyczaj zakładane są przez przełożonych , oni mają wgląd wtedy do twojego zgłoszenia :) a jeśli uważasz, że pytanie o adres IP jest głupie to może najpierw sam/sama spróbujesz się zatrudnić na tym stanowisku i zrozumiesz, że adres IP może dużo powiedzieć :) chyba, że nie jesteś "umysłem ścisłym " to próbuj dalej swoich marnych sił w oddziałach, na które narzeka większość klientów w Polsce :)