Opinie Arvato Polska Poznań - 4224 opinie - GoWork.pl

Arvato Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(4224)

Aktualności(1)

Poznaj Arvato

Nasze wartości

Komunikacja w Arvato

Benefity

Arvato dla Pracowników

Media Społecznościowe

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GALL ANONIM

21.08.2017 17:07

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych pracą w Arvato. Osobiście pracowałem w contact center w Poznaniu, gdzie obsługiwane były telefoniczne zgłoszenia, a następnie przekazywane leady sprzedażowe, jednego z większych koncernów samochodowych. Jeżeli ktoś liczy na umowę o pracę czy jakiekolwiek benefity poza wypłatą (która jest terminowo, trzeba przyznać) to rozwiewam wątpliwości - nie ma. Plusem z kolei jest wysoka elastyczność jeśli chodzi o godziny pracy - zmiany 4; 6; 8; 10 i 12 godzinne do wyboru, lecz z drugiej strony nie można liczyć na ich stabilność bo zdarzały się i sytuacje, gdzie o 22 człowiek dostaje maila z informacją, iż nazajutrz nie ma po co przychodzić do pracy, bo nie ma co robić. Atmosfera również jest pozytywna i sprzyjająca pracy, lecz z drugiej strony OGROMNA rotacja pracowników nie pozwala nawiązać dłuższych znajomości. Dziwne? Pracowałem ok. 1 roku, i byłem pracownikiem z najdłuższym stażem. Brak możliwości awansu (a może tylko w teorii) i brak możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji zmusiły mnie do odejścia z firmy. Stawka - najniższa krajowa + możliwość uzyskania premii do 15%. Minimalna ilość godzin w miesiącu do przepracowania to ~ 40h więc jest to do zrobienia nawet godząc pracę z nauką w szkole średniej. Rozmowa kwalifikacyjna to 10 minut rozmowy o twoich zainteresowaniach, bo biorą większość, a praktyka weryfikuje. Nie oszukując się, większość osób nadaje się do tej pracy, bo jest lekka łatwa i przyjemna, biorąc pod uwagę także fakt, iż 'szkolenie' trwa jakieś 4 godziny. W razie pytań chętnie odpowiem. Klienci? Zdarzali się malkontenci, złośliwości oraz pomruki i inne dogryzania, lecz było to w tak niskiej częstotliwości, że osobiście nie odczułem napięcia nerwowego na stanowisku konsultanta. W razie jakichkolwiek pytań, zapraszam. Polecam osobom studiującym, lub szukających pierwszego doświadczenia, bo nie jest to stresująca praca, a wysoka elastyczność o której wspominałem pomaga pogodzić naukę z pracą zarobkową.

Michał

04.07.2018 00:37

Inne

Możesz powiedzieć coś więcej o pracy dla koncernu samochodowego. Jest ogłoszenie. Zastanawiam się czy aplikować... ile miesięcznie na rękę można wyciągnąć kasy i na czym w ogole polega ta praca

,Magazynier

07.06.2018 00:12

Inne

Słyszałem na dziale swoim o tym forum, więc chciałbym się wypowiedzieć i ocena będzie obiektywna. Pracuję w Arvato Żerniki ok 2 lat na dziale Nintendo. Pan kierownik - spójrzmy prawdzie w oczy : gość jest po AWFie, z logistyką nie ma nic wspólnego, czasem jak ma dobry dzień przyjdzie sobie pogadać, zdarzało się, że przyjedzie do pracy wieczorem w okresie dużego picku (czas pracy ma nienormowany) i pomoże (symbolicznie, ale zawsze). Jak ma zły dzień - niczym kobieta podczas okresu - doczepi się do papierka na ziemi czy kawałka folii, dostanie Ci się za nic chociaż nic złego nie zrobiłeś. No miewa humorki po prostu. Nic nie zrobisz. Liderzy - w zasadzie oni nie przyszli z zewnątrz, czy innych lokalizacji, tylko wcześniej pracowali na niższych stanowiskach i dopiero awansowali. Są osoby naprawdę w miarę spoko, niektórym uderzyła przysłowiowa "sodówka" do głowy jak dostali zieloną kamizelkę (kto - to już doskonale każdy wie). Jest za to jeden "wyjątkowy" , który w tym temacie był już opisywany -(usunięte przez administratora). No nie sposób z opiniami innych na jego temat się nie zgodzić. Facet mało co wie, mało co umie, jak poprosi (!) się go o pomoc , to zazwyczaj słyszymy : "idź się zapytaj ...... " , "jedź do ..... on Ci powie" itp . Potrafi za to bardzo często podejśc gdy zobaczy , że ktoś rozmawia z tekstem " w czym Wam pomóc?" .Wieść arvatowska głosi, że(usunięte przez administratora) pracując wcześniej jako magazynier był mistrzem ściemy i nieróbstwa , i on dostając lidera po zmianach na dziale, jeszcze bardziej się w nieróbstwie pogłębił. Kierownik tego nie widzi ? Może przymyka oko , gdy (usunięte przez administratora) lata do niego skarżyć na pracowników , zamiast z nimi porozmawiać najpierw ( zreszta sam (usunięte przez administratora) dostał reprymendę, że przychodzi ze skargą do kierownika na podwładnego zamiast załatwić to drogą służbową i iść najpierw do liderki (usunięte przez administratora)) . Magazynierzy - ludzie naprawdę spoko, ogarnięta wiara w 95 procentach przypadków, pomocni, mający dużą wiedzę jak i doświadczenie, na kolegów z pracy naprawdę można polegać ! Można pożartować, pośmiać się - dlatego jeszcze to mnie trzyma,że przychodzę tu codziennie wiedząc , że na zmianie ma się zajebistych kolegów ! Pensje - słychać narzekania, że nowi przychodząc po okresie próbnym mają taką samą podstawę jak ktoś, kto pracuje 2-2,5 roku . Akurat tu pracodawca (swego czasu dając podwyżkę, bo bał się, że ludzie, zgrana ekipa odejdą) w tym momencie nie liczy się z tym zupełnie ! Nie robi nic, by zatrzymać najlepszych ludzi u siebie, widocznie woli non stop zatrudniać nowe osoby, które są swieżo po kursie i na wózku siedzieli ze 2 godziny, a wózek wysokiego składowania widzieli co najwyżej w grafikach google. Kolejne zakazy - jeśłi na halę jest zakaz wnoszenia telefonów komórkowych, powinno dotyczyć to wszystkich - bez wyjątku ! Zaraz ktoś mi powie, że lider powinien nosić ze soba telefon, bo kierownik czy gość z transportu może zadzwonić, okej są telefony stacjonarne w biurach właśnie bo to, jednak liderzy wykorzystując fakt , że może mieć telefon przy sobie, w nienależyty sposób go używa, i są sytuacje, gdzie lider siedzi sobie na Instagramie tudzież innym portalu jak Facebook, albo ogląda namiętnie zdjęcia samochodów na otomoto. Minus kolejny taki, że za 3 miesiące na Nintendo dołożą nockę, pewnie każdy dostanie 50 zł do podstawy, żeby nie narzekał. Jestem ciekaw jednego : juz teraz arvato Żerniki na Nintendo ma za mało pracowników, a jak dojdzie nocna zmiana skąd oni wezmą ludzi ? (zwłaszcza, że co bardziej ogarnięci w momencie dołożenia nocek położą wypowiedzenie-wiem, bo każdy się na ten temat wypowiedział we własnym gronie) . Hasło w arvato tegoroczne to : "Świadomość i atmosfera" . Pierwsza część hasła, każdemu doskonale jest znana i każdy o tym wie. No ale.....z drugą jest problem. Tak jak (co zresztą było wspomniane) magazynierzy między sobą dogaduja się świetnie, tak "atmosfera" jest skutecznie niszczona przez kierownictwo i liderów (niektórych). Niedocenianie najlepszych pracowników, ciągłe nakazy, zakazy skutecznie niestety burzą atmosferę, którą w cudowny sposób budujemy między sobą my - magazynierzy. PS. Mam nadzieję, że ten szczery wpis nie zostanie usunięty, niech ludzie się dowiedzą jak tu u nas jest. Magazynier. Nintendo Żerniki.