opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

VIVE Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.1/5

Na podstawie 1062 ocen
Opinie(3039)
Dodaj opinię
Aktualności(14)
Wywiady(1)

Opinie(3039)

Dodaj opinię
Aktualności(14)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Proces rekrutacji
  • .
  • Nasze benefity
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Nasze spółki
  • .
  • Kontakt

O nas

Proces rekrutacji

Nasze benefity

Media społecznościowe

Nasze spółki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Kielce - Vive Profit Center Sp. z o.o.
Warszawa - VIVE LOGISTIC SERVICES SP. Z O. O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o VIVE Group

Opinie

Opinie o VIVE Group Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 12
    • 13
    • 14
    • …
    • 22

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o VIVE Group!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.02.2020 23:18

    Inne

    Dziś kierownik na Z2 postanowił zrobić zebranie jednego dzialu(ponoć mają mieć wszystkie po kolei )I zakomunikował że żadnych podwyżek nie będzie bo firma nie ma pieniędzy(przecież biuro w Wawie kosztuje oraz pracownicy tam zatrudnieni) po pytaniu czemu prezes nie przyszedł na halę stwierdził że ma od tego ludzi a poza tym to nie ma czasu ????następnie stwierdził że na kieleckie warunki to są świetne wypłaty a jak komuś nie pasuje to niech się zwolni może nawet bez okresu wypowiedzenia pod warunkiem że przyprowadzi za siebie kolejna tania siłę roboczą po prostu żenada. Więc te 2 tyg.to czas stracony na czekanie na coś co się nie wydarzy. Jedynym wyjściem aby coś polepszyć i abyśmy byli slyszani to są związki zawodowe.
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.02.2020 17:02

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    abc...

    13.02.2020 21:58

    Inne

    Dziękujemy za wyrażoną opinie i przypominamy o odpowiedzialności prawnej za zamieszczanie ich w niniejszym portalu.
    ReviewUserIcon
    12345

    13.02.2020 17:45

    Inne

    A co z zebraniami z prezesem? Czemu już się nie odbywają? Czemu już ich nie ma?
    ReviewUserIcon
    Pracuś który sie dorobił

    13.02.2020 19:05

    Inne

    Weźcie się za robotę a pieniądze będą...wszystko wróci do normy tylko trzeba poczekać...nie tydzień nie dwa ale za dwa miesiące wszystko powróci do normy. Pokażcie mi firmę w kieleckim w której zarobi sie 3000tys bez nadgodzin. Mało takich.
    ReviewUserIcon
    lopez

    13.02.2020 18:41

    Inne

    to co prezes mówił, że pracuje razem z pracownikami na sortowni to kpina i oszukiwanie ludzi.Nie dajcie się oszukiwać i wyzyskiwać,walczcie o swoje prawa i podwyżki.
    ReviewUserIcon
    Onet

    13.02.2020 15:38

    Inne

    Kierownik z S1 odgrywa się na pracownikach szukając dziury w całym na kamerach. Podobno na Romie grozili, że jak będzie jeszcze jeden strajk to będą zwolnienia
    ReviewUserIcon
    Pracownik sortowni

    13.02.2020 11:21

    Inne

    Na nowych zasadach premiowania wziołem 0 400 zł mniej, Brygadzistka podniosła normy ,wymaga jeszcze wiecej pracy, atmosfera w pracy na pograniczu mobbingu, chamskie odzywki i darcie. W umowie przed aneksem było zagwarantowane że jak najniższa krajowa idzie w górę to proporcjonalnie powinna iść w górę podstawa pensji. Kazali podpisać aneksy do umów pod groźbą utraty pracy. Już w tej chwili pracuję na granicy wydajności a brygadzistka wymaga jeszcze więcej.
    ReviewUserIcon
    Mark

    12.02.2020 16:35

    Inne

    I zaczęło się szantażowanie przez brygadzistow! Zaczęło się wypominanie premii, którą mogą nam dać! Czy Wy wiecie, że takie zachowanie jest podle i świadczy o Waszej kulturze osobistej? Czego Was w domu nauczyli? Szargać innymi? Gdzie macie sumienie? Co czujecie patrząc w lustro widząc obłudną twarz? Większość brygadzistow ma plecy w firmie i cwaniakują! Nie zapominajcie że jest coś takiego jak inspekcja pracy! Poniżając innych poniżasz sam siebie! Brygadzistko wszystkim znana na vtro, kiedy zaczniesz być człowiekiem?
    ReviewUserIcon
    Wk

    12.02.2020 21:01

    Inne

    Jasne niech za miskę ryżu (usunięte przez administratora) Bo mają rodziny i kredyty trzeba mieć godność i honor niech (usunięte przez administratora) trzęsą ci co doprowadzili do tej sytuacji bo to ich wina że próbowali z ludzi zrobić bydło robocze odwagi walczcie o swoje bo zasuwacie jak mało kto w Kielcach zasługujecie na szacunek s nie groźby i wyzywanie od nierobów
    ReviewUserIcon
    Wr

    13.02.2020 07:57

    Inne

    Nie każdy potrafi żerować na innych wielki mi biznes oparty na wyzysku lizusostwie i starych szmatach w internecie nie ma żadnej pozytywnej opinii o tym zakładzie to o czymś świadczy firmę tworzą ludzie i ich wzajemne relację jaki szef tacy kierownicy
    ReviewUserIcon
    New

    12.02.2020 09:01

    Inne

    Coś się forum wyciszyło. Dostaliście te pieniądze?
    ReviewUserIcon
    12345

    12.02.2020 09:15

    Inne

    Czekamy
    ReviewUserIcon
    Roma.

    12.02.2020 10:12

    Inne

    Roma może jest mniejszością wedle innych hal ale stoimy murem za wszystkimi! I dobrze wiemy jak nasza praca wygląda! Każdy dobrze wie, że dochodziło niejednokrotnie do różnych sytuacji przeciwko pracownikowi! Nie damy się i jesteśmy z wami łącznie z robotniczą !
    ReviewUserIcon
    Kielce

    12.02.2020 09:55

    Inne

    Ja na koncie nic nie mam
    ReviewUserIcon
    12123

    12.02.2020 06:49

    Inne

    I jak z1 robi czy stoi?
    ReviewUserIcon
    Olo

    12.02.2020 06:40

    Inne

    Kochani, to krok do przodu. Nie można się poddać na starcie. Musicie pokazać,że godność i człowieczeństwo to podstawa. Musicie pamiętać nie jedynie o swojej ciężkiej pracy i ile was to kosztuje każdego dnia,ale o waszych rodzinach,dzieciach meżach i żonach. Musicie być silni i zjednoczeni tylko tak będziecie w stanie godnie żyć. Pamiętajcie zawsze o tym kim jesteście. Jestem z Wami.
    ReviewUserIcon
    S2 pracownik produkcji

    12.02.2020 01:06

    Inne

    Fakt łączy nas umowa z firmą tylko co ma piernik do wiatraka. Jeśli chcemy iść tą drogą "że jeśli na się nie podoba to Kolberga czeka " uważam że to jest słabe bo te czasy gdy pracownika się zastraszało minęły. Chodzi nam głównie o to by nasze pensje nie były mniejszej niż w zeszłym roku. Bo nie chodzi nam o to by się na wzajem zastraszać czy grozić. Myślę że powinien pojawić się w firmie Pan prezes "bo tam gdzie kota nie ma myszy charcuja". Ja rozumiem że firma więcej do zapłaty państwu, ale my jako obywatel mamy też większe rachunki. Pobraliśmy sobie kredyty bo jeśli przez dłuższy czas braliśmy 3000 zł to myśleliśmy że tak się utrzymamy. I damy sobie radę, a jeśli ja teraz dostałem 2587zł, to jest to dla mnie różnica.
    ReviewUserIcon
    S2 pracownik produkcji

    12.02.2020 00:50

    Inne

    Witam Jeśli Pan dyrektor dał sobie i nam dwa tygodnie na wyjaśnienie spray , ok . My poczekamy. Zegar tyka. My pracujemy robimy co do nas należy. Nie chowany głowy w piasek. Może fakt system się pomylił coś nie wyszło, ok mamy tego świadomość. Tylko pamiętajmy że mamy kredyty które nie poczekają. I mamy nadzieję że ludzie w kartach są na tyle inteligentni że bez nas nie ma ich coś z tym zrobią. Jeśli nie pójdzie towar nie będzie klientów. My możemy straszyć ich oni nas tylko co kto na tym zyska ?
    ReviewUserIcon
    Pedzik

    11.02.2020 23:29

    Inne

    Szukajcie kosztów w niepotrzebnych stanowiskach opis surowców kiedyś robili to pracownicy z tego działu A teraz szlachta kierownik dzialu surowca i jego poddani !!!! Którzy więcej zarabiają od pracowników czy to nie jest CHORE !!!!
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    11.02.2020 21:43

    Inne

    Media społecznościwe są wykładnią tego co się dzieje. Mobbing, nepotyzm oraz drastyczne (usunięte przez administratora) oraz bhp są chlebem powszednim w tej firmie. Ludzie ogarnijcie się i załóżcie związki. Przez 27 lat Wasi Panowie nie liczyli się z nikim i niczym. Wyrzucali z pracy osoby jak im się podobało bez żadnych konsekwencji. Sprawy finansowe sami znacie. Walczcie o swoją godność. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Z2 głos :)

    11.02.2020 21:57

    Inne

    Taki mamy zamiar!
    ReviewUserIcon
    Była

    11.02.2020 21:26

    Inne

    Cześć. Ja już parę lat nie pracuje w tej firmie i artykuł na Echu Dnia spowodował, że weszłam na to forum i muszę Wam powiedzieć, że jestem z Was dumna, że strajkujecie. Trzymam za Was kciuki i pozdrawiam serdecznie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.02.2020 18:19

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    09876

    11.02.2020 18:58

    Inne

    Na Z1 na dniach mają ludzie przynosić pierwsze wypowiedzenia. A jak uznali, że nic się nie zmieni to przykro mi albo nie będzie miał kto pracować albo nie będzie takich wypakowań. Mało strat mają już ?
    ReviewUserIcon
    Ha

    11.02.2020 19:07

    Inne

    Transport ma wypłaty takie jak miał. Więc tylko w naszych rękach jest lepsze jutro
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.02.2020 07:08

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Racja

    11.02.2020 17:55

    Inne

    To że cały dzień nie tnie się worów, czy nie przerzuca asortymentu to nie znaczy że się tylko leży - w życiu co poniektórzy pracują np. głową, a nie tylko rękami...
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.02.2020 16:39

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ja

    11.02.2020 17:18

    Inne

    Czy dobrze rozumiem, że zawsze chcą dawać 60 % premii?
    ReviewUserIcon
    Z1

    11.02.2020 17:27

    Inne

    Nie. 45 %ma być max premia, wyjątek stanowi styczeniowa pensja
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w VIVE Group?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - VIVE Group

    Łopuszańska 22 02-220 Warszawa

    NIP:6570081033

    KRS:0000089969

    https://www.vivegroup.pl/
    Branża główna: Sprzedaż hurtowa
    ReviewUserIcon
    zrozumiały

    11.02.2020 17:11

    Inne

    Proponuję zbytnio się nie nastawiać na drastyczne podwyżki gdyż zgodnie z kodeksem pracy zgodziliśmy się pracować za takie pieniądze jakie mamy na umowach,,brutto" a premie są wyłącznie wewnętrzną sprawą firmy vive. A te pseudo strajki mogą tylko pogorszyć sprawę. Ukraińcy są skłonni pracować za 15 zł tj 2500 miesiecznie przy 168 godzinach a na pewno bedą chcieć pracować po więcej i zarobią ponad 5000.
    ReviewUserIcon
    Ana

    11.02.2020 15:26

    Inne

    Czy są jakieś konkrety od dyrektora?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.02.2020 14:45

    Inne

    Na hali Roma trwają rozmowy z szefostwem
    ReviewUserIcon
    Jan

    11.02.2020 13:52

    Inne

    Magazyn dostał wyrównanie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.02.2020 12:38

    Inne

    W tych czasach wypłata 2600zl to jest wielkie nic jeszcze praca na nocki i W tym kurzu za te pieniądze !!!! Minimum powinniśmy zarabiać 3000zl na rękę za to co nam obiecali za wyniki produkcij Było robione 360ton A teraz obecnie 460ton I co z tego mamy nic puste słowa!!!!!!!!nic nie warte!
    ReviewUserIcon
    Ana

    11.02.2020 12:22

    Inne

    I co planujecie dalej? Co z kolejnymi zmianami?
    ReviewUserIcon
    Z2 głos :)

    11.02.2020 09:50

    Inne

    Faktem jest że to my na dobrą sprawę pracujemy na rzecz pracodawcy a jak mamy problem to nie ma absolutnie do kogo się zwrócić. Nasze problemy dotyczące pracy są lekceważone nie są rozwiązywane!!! Nasi przełożeni dbają o swoje interesy nie o nasze.. To my dzień i noc pracujemy na każdy grosz tej firmy a traktuje się nas jak siłę robocza teraz już coraz tańsza!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.02.2020 09:39

    Inne

    Brawo wreszcie upominacie się o swoje, jestem z wami. Mnie wywalili z pracy bez podania przyczyny, mimo że byłam dobrym pracownikiem według kierownictwa. Trzymam za was kciuki nie dajcie się.
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczony

    10.02.2020 19:51

    Inne

    Drodzy Państwo, Każdego z Państwa wiąże z firmą umowa o pracę, jeśli warunki płacowe, pracy Państwu nie odpowiadają, zawsze można taką umowę rozwiązać.
    ReviewUserIcon
    U

    11.02.2020 08:09

    Inne

    Niby tak, ale co się takiego wydarzyło że trzeba było ludziom tyle kasy zabrać? Jakies obiektywne przyczyny czy tzw widzimisię kierownictwa? Pracownicy się wywiązują z obowiązków a za to dostają TAKA nagrodę.
    ReviewUserIcon
    Niezadowolony

    11.02.2020 09:06

    Inne

    Podpisując umowę była podstawa plus premia. Dlatego każdy podpisał. A teraz nagle najniższa krajowa idzie w górę więc trzeba gdzieś komuś odciąć. Najłatwiej na produkcji u zwykłego pracownika. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.02.2020 19:46

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ktoś kto wiele lat pracuje

    10.02.2020 20:50

    Inne

    Czyżby zleciało się na forum kierownictwo? I broni tak podłego posunięcia jak zabranie pieniędzy pracownikom?
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.02.2020 18:10

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Obsluga

    10.02.2020 18:56

    Inne

    Zgadza się Z2 zastrajkowali dyrektor do końca miesiąca ma przedstawić nowy system plac ale nie taki ze będziemy zarabiać mniej
    ReviewUserIcon
    Obsługa

    10.02.2020 19:27

    Inne

    To nie mieli planu B? Musi wrócić taki system premiowania jaki był! A nie tec który jest teraz! Czyli tego lubię to dostanie 10 % tamtego nie lubię to dostanie 1 %!!!! (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ja

    10.02.2020 19:08

    Inne

    Nie ubliżajmy sobie w kupię siła. Załużmy związek!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.02.2020 15:52

    Inne

    Ludzie Vive firma jak każda inna tylko kierownictwo do niczego zakaz odżywania się,masz robić normę i nikogo nie obchodzi jak to zrobisz ,praca bardzo ciężka, dobrych pracowników się zwalnia bo ich kierownik nie lubi , rób i nie odzywaj się jak w obozie pracy, brygadzista ma w nosie że kobieta dźwiga wory, brak obsługi ,chaos,zasowasz i tak na Tobie się odwiozą,a co do płacy to w ogóle nie adekwatna do obowiązków. Zastanawiam się czy pan Prezes wie co kierownictwo i brygadzista robią ze zwykłym pracownikiem hali
    ReviewUserIcon
    Siofer

    10.02.2020 16:34

    Inne

    Może sam pan prezes pwinien dowiedzieć się o zaistniałej sytuacji?
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.02.2020 13:40

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jonasz

    09.02.2020 16:06

    Inne

    Brygadziści dostali podstawy 3600 do tego teraz zamiast kwartalnej premii będą mieli co miesiąc. Więc będą cisnąć lecz mogą mieć problem z ludźmi (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sukie nnik

    10.02.2020 16:33

    Inne

    Za szefa warsztatu samochodowego powinni sie wziąść ludzie fachowcy w XXI w pracują na mrozie i w deszczu za 2700zł.
    ReviewUserIcon
    weteran

    09.02.2020 23:15

    Inne

    Witam. Pracuję w firmie bardzo długo jak się okazuje chyba za długo.Różne czasy bywały nie mam samych powodów do dumy. Przeżyło się różnych kierowników i dyrektorów, ale nie przypominam sobie sytuacji aby tak drastycznie obniżono pensję. Ja osobiście liczę na jakieś sensowne wyjaśnienie kierownika jutro na każdej ze zmian.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.02.2020 09:33

    Inne

    Po urlopach były niskie pensje i wtedy ludzie pokazali że trzeba się upomnieć o swoje. Dopłata była szybką. PiS nie miał z tym nic wspólnego. Jak nie postawimy się dalej włodarze firmy będą nas mieli za śmieci.
    ReviewUserIcon
    Siofer

    09.02.2020 14:03

    Inne

    To pan dyrektor będzie sam sortował odzież i ją transportował.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.02.2020 17:46

    Inne

    To po co Pan Dyrektor przyjechał do tak biednego regionu Kielc? Po co Warszawa zatrudnia się w biednym regionie Kielc w Vive? Niby nie ma pieniędzy a są tworzone nowe stanowiska.
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.02.2020 21:17

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ad

    08.02.2020 22:30

    Inne

    Przecież to nie właściciel ucial pensję tylko po podwyżce płacy minimalnej wszystkie koszty właściciel przerzucil na pracownika. Koszty pracodawcy wzrosły o 400-500 zl wiec o tyle zmniejszyly sie wyplaty. Pracodawca p9nosi takie koszty jak dotychczas tylko pracownik mniej dostaje. Dalej głosujcie na PIS. W 2021 roku placa minimalna 3000 wiec wyplaty bedzie 2000. Gratulacje.
    ReviewUserIcon
    Ja

    08.02.2020 23:27

    Inne

    A co kogo obchodzi ile pracodawca więcej zapłaci? Wszyscy dostali podwyżkę. Pracownik każdej firmy dostał. Tylko u nas obniżka! Wszystko poszło w górę, a u nas w dół! I skąd pewność, że ktoś z nas głosował na PiS? Zarabiałem 2900,teraz 2500! Czy to jest normalne? Pokaż mi jedną firmę, która pracownikowi zabiera 400 zł z wypłaty! Dlaczego brygadziści mieli podwyżkę? Dlaczego reszta miała podwyżkę? Tylko nam, pracownikom produkcji, dzięki którym ten biznes się kręci dostali po (usunięte przez administratora) Pracuje w Vive 2 lata, i zawsze chwaliłem tą firmę! Dziś mogę powiedzieć, że to (usunięte przez administratora) A szkoda.
    ReviewUserIcon
    młody

    08.02.2020 18:33

    Inne

    pracuje tutaj 6 lat zarabialem 3 tys a teraz 2,500 super. Ludzie zrubmy strajk w poniedzialek na wszystkich zmianach i sie nauczą nie zwolnią wszystkich:) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Kkkk

    08.02.2020 20:00

    Inne

    Ja również jestem za
    ReviewUserIcon
    ggonzo

    08.02.2020 22:42

    Inne

    musieli komuś zabrać aby dać podwyżki sobie ,UR, UI i uj wie komu tylko nie produkcji
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.02.2020 17:36

    Inne

    Czy kiedyś były związki zawodowe utworzone? Może jakby taki powstał, to byłoby inaczej?
    ReviewUserIcon
    Bartus

    08.02.2020 13:19

    Inne

    Kregoslupa ni3 czuje a zarobia sie 2540 to pensja . Sprzataczki maja juz taka pensje .....

    Zostaw merytoryczną opinię o VIVE Group

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.