opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Kruk Windykacja (Kruk)

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1168 ocen
Opinie(3285)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3285)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Kruk Windykacja (Kruk S.A.)

Opinie

Opinie o Kruk Windykacja (Kruk) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 33
    • 34
    • 35
    • …
    • 39

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    020202

    11.01.2014 22:06

    Inne

    mam pytanie : czy osoba ,która pięknie mówi ,ma 26-30 lat ,pracowała jako fachowiec od udzielania pożyczek w Providencie ma szansę zostać trenerem i szkolić DT ? ,podobno tak ,proszę o odpowiedź
    ReviewUserIcon
    sG5S

    11.01.2014 18:38

    Inne

    DT zacznijcie się szanować ,młodzież w firmie bez doświadczenia zajmuje stanowiska kierownicze ,a Wy często mając niekiedy ogromne doświadczenie zawodowe i życiowe ,odpowiednie wykształcenie chodzicie po deszczu ,często w mrozie żeby wypracować premijki dla zarządzających ,a w zamian za to kroją wam pobory wprowadzając zmiany prowizyjne ,w tej firmie tylko ten ma szanse na awans kto pochodzi z Providenta i ma odpowiednie wejście ,wy jesteście potrzebni za wyrobników, a młodzież do zarządzania- NIE DAJCIE SIĘ !!!
    ReviewUserIcon
    pracownik dt

    11.01.2014 19:43

    Inne

    KIEROWNIKAMI W DT ZOSTAJĄ TYLKO CI KTÓRZY SIĘ ODPOWIEDNIO PODLIZUJĄ,WIĘKSZOŚĆ PO ŚREDNIM WYKSZTAŁCENIU,BEZ DOŚWIADCZENIA,ALE DOBRZE SIĘ PODLIZYWALI. TAKIE SĄ REALIA AWANSU W KRUK SA,SZCZEGÓLNIE NA ŚLĄSKU
    ReviewUserIcon
    2222

    11.01.2014 21:34

    Inne

    Na Dolnym Śląsku czy na Górnym?
    ReviewUserIcon
    Malafides

    11.01.2014 18:06

    Inne

    Na koniec, gorzki, zacytuję Wam bajkę : Ludzie są największym i najważniejszym kapitałem firmy, dlatego zespół KRUKa to osoby pracujące z pasją, otwarte na nowe wyzwania, zaangażowane, dążące do realizacji wytyczonych celów z pełnym poczuciem odpowiedzialności. Cenimy i pielęgnujemy wśród naszych pracowników inicjatywę, kreatywność, chęć rozwoju. Cieszymy się, że tak wiele osób identyfikuje się z firmą i chce rozwijać się w obrębie organizacji. Tymi oto słowami Kruk SA zachęca nowych pracowników do wstąpienia w jej szeregi. Science Fiction trochę :)
    ReviewUserIcon
    Malafides

    11.01.2014 17:59

    Inne

    20 wizyt w 4 godziny :) Chyba jak się ma sprawy na jednym osiedlu. 8 godzin w terenie - 18 do 20 adresów, pod warunkiem, że zahaczy się o miasto. Inaczej max 16. W moich wiejskich terenach inaczej się nie da. Do tego 2 - 3 h pracy przed komputerem, telefonu w niedziele o 8 rano miewałem nawet. I to wszystko za kasę z przedziału 1500-2000 zł (6 miesięcy stażu pracy). Do tego sterowane cele, przepisywanie spraw, przydzielanie ich tym, którzy powinni je dostać (nikt mi nie powie że tak nie jest! Teren graniczący ze mną - 89 EMU w sierpniu (!!!!!!)u mnie - 11. Pozdrowienia! Topografia praktycznie identyczna). No, ale zawsze możemy podjąć "właściwą decyzję" jeśli nam się coś nie podoba. Zrobienie systemu raportowania (tego samego dnia) również chore - ale na wszelkie uwagi odpowiedź wcześniej wymieniona. SUPER. Zwiazek zawodowy to najlepsze wyjście.
    ReviewUserIcon
    eoeoeo

    11.01.2014 18:22

    Inne

    TAK ,TAK ,TAK !!!
    ReviewUserIcon
    pracownik dt

    11.01.2014 16:34

    Inne

    A powiedzcie mi,po co są KIEROWNICY OKRĘGOWI obszaru DT,siedzą w biurach,piszą maile,które powinni pisać REGIONALNI,piją kawę,jak im się nudzi to wożą się po drogich hotelach luksusowymi samochodami i generują koszty ? PO CO TO WSZYSTKO ?
    ReviewUserIcon
    robol

    11.01.2014 17:52

    Inne

    Ja bym zapytał raczej po co są regionalni. Kierownik na 15 ludzi? I co on niby ma robić? Koordynować, zarządzać, kontrolować? Od tego są inni. Zlikwidować regiony, zostawić okręgi. Przy okazji zlikwidować kosztowne biura bo one i tak są zbędne.
    ReviewUserIcon
    Fraszkopisarz

    10.01.2014 21:30

    Inne

    Gdyby żył Jan Sztaudynger to ujął by to tak: "Korporacja" Dziwna jest ta firma, firma w której pracuje. Uczą nas szacunku lecz nikt nas nie szanuje.
    ReviewUserIcon
    McGywer

    10.01.2014 14:38

    Inne

    No i 7 lutego mamy spotkanie informacyjno integracyjne. Zarząd będzie sie chwalił ile to firma nie zarobiła kosztem białej taniej siły roboczej. Do tego propaganda sukcesu i wzniosle hasła o pochodzie i ludziach trzymajacych wraz z Prezesem sztandar . Juz to widzialem w czasach Prl-u i nie zamierzam uczestniczyc w tej farsie. Oczywiście uczestnictwo w maskaradzie jest indywidualną sprawą każdego z nas ale wyobrażam sobie co by było gdyby Zarząd wygłaszał swe płonne przemówienia do pustych krzeseł?
    ReviewUserIcon
    WARTOŚCI PREZESA

    10.01.2014 12:13

    Inne

    No i przyszły cele, CELE KOSMOS, wbrew zapewnienią że będą realne, JAK TU ŻYĆ, pociesza mnie fakt że kierownicy okręgowi i regionalni też nie będą robić celów,ja ide dzisiaj na L4
    ReviewUserIcon
    xyz

    10.01.2014 17:00

    Inne

    I to jest właciwe podejście do sprawy. L-4 . nic ci nie zrobią, narezędzia musza zostawic bo a może wrócisz, a płacic musza. ALE EFEKTÓW FINANSOWYCH NIE MAJĄ. i (usunięte przez administratora) ale juz wiem kto nim jest i gdzie siedzi i co cały dzień śledzi....
    ReviewUserIcon
    AAA

    10.01.2014 08:55

    Inne

    myślę, że żaden z kierowników nie chciał abyśmy mniej zarabiali, woleliby pewnie aby zarobki dt utrzymać na tym samym poziomie, a zwiększyć ich zarobki - do zarobków kierowników w innych spółkach giełdowych.
    ReviewUserIcon
    taki sobie

    10.01.2014 07:52

    Inne

    Gratulacje dla Kierownika Okręgu Południe, spełniło się jego marzenie , z którym sie nie krył. Wreszcie pracownicy nie będą zarabiali, dwa lata na to czekał. Nic tu po mnie, ta firma to porażka a do targetu ręki nie przyłożę. pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Lolo

    09.01.2014 23:17

    Inne

    @Orzeł,@mnmnm Taaak panowie, jest żle, ale będzie gorzej! Wszystkie tropy jak zwykle prowadzą do Warszawy...Centrum decyzyjne to na pewno nie Wrocek, nie Raven itd. Będzie wesoło, będzie się działo...Miłych snów
    ReviewUserIcon
    mnmnm

    09.01.2014 22:54

    Inne

    róbcie wszystko zgodnie z prawem i załóżcie związek zawodowy ,a to zaboli i to bardzo!!!
    ReviewUserIcon
    McNamara

    09.01.2014 22:36

    Inne

    Mc Gywer ma rację, ale problem jest głębszy.Historia powstania FK jest tyle tajemnicza, co prozaiczna. Kto naprawdę stworzył FK, o to jest pytanie! Firma sobie nie radzi, wszystko jest robione wg pewnego klucza, dość nieudolnie. Kto chroni FK...krasnoludki???
    ReviewUserIcon
    Orzeł

    09.01.2014 21:35

    Inne

    (usunięte przez administratora) " Szanowni Państwo Wielu z odwiedzających do forum najchętniej pozbyłoby się wszystkich tych wpisów albo ucieszyłoby się z zaniechania publikacji niewygodnych opinii. Tu nie chodzi o usunięty czy moderowany jeden czy drugi komentarz. TO firma ma w d... Firma się boi wspólnoty!!! Przede wszystkim pierwszą i podstawową rzeczą jest to, aby każdy z DT przekazał swoim kolegom informację o tym forum. Jeśli trzeba będzie, można założyć inne forum, mniej zastawione na moderację, a zamiast nazwy firmy KRUK SA użyć np. nazwy WRONA SA :-) To nie problem. Po drugie już niedługo spotkamy się wszyscy, dlatego warto byłoby się zastanowić, czy zamiast słuchania, picia i obżerania się, nie omówić i nie skoordynować dalszych działań. W tym celu trzeba jednak zejść do podziemia. Plan jest prosty jak budowa cepa. Ale tu nie można o tym napisać. Pamiętajcie, że firma nie ugnie się przed jednym, nie ugnie się przed dwoma, ale ugnie się przed 150-oma. Precyzyjny i skoordynowany nacisk mógłby spowodować powrót do poprzedniego systemu motywacyjnego. Nie obyłoby się jednak bez rykoszetów. Tu też warto się zastanowić. Tak czy inaczej proszę o przemyślenie tej propozycji. Mamy jeszcze miesiąc czasu na kontratak. Jeśli chcemy walczyć musimy zrobić to razem. W pojedynkę się tylko umiera. Wielkie rzeczy zawsze rodzą się w bólach. Orzeł
    ReviewUserIcon
    zwzw

    09.01.2014 18:03

    Inne

    Nie martwcie się ,macie przecież wybitnych fachowców od windykacji w postaci wspaniałych trenerów ,którzy wam pokażą jak na nowych zasadach dobrze zarobić- co Wy na to ?
    ReviewUserIcon
    xxx

    09.01.2014 15:14

    Inne

    Dziś praca Do to pensja w granicy 1500 do 2000 netto a co w zamian:praca od rana do wieczora pod ciągła presją,target wyśróbowane na max tak by pensja spadła poniżej 2000.Może wam emeryci za takie pieniądze będą pracować,ale ktoś dla kogo to jedyny dochód będzie szukał czegoś NORMALNEGO
    ReviewUserIcon
    Niebieski

    09.01.2014 15:55

    Inne

    McGywer, pomysł może i zacny, ale popytaj starszych kolegów, już kiedyś to przerabialiśmy kilka lat wstecz, żadnego efektu dla nas to nie przyniosło, niestety, wszystkie wnioski przedstawicieli ludu jak grochem o ścianę.
    ReviewUserIcon
    AAA

    09.01.2014 09:10

    Inne

    co z tego że się zbuntujecie i powiedzmy - wróci stary system prowizyjny - jak wywalą takie targety, że i tak każdy zostanie z ....
    ReviewUserIcon
    Gosia

    09.01.2014 09:07

    Inne

    A ja myśle że sami strzelamy sobie w kolano.Ja mam do obsługi 3 powiaty i normę do wykonania w granicy 40.000 a kolega dłużej pracuje ma mniejszy teren i normę ma 60.000zl i pisze dużo ugòd.Jaki wniosek z tego on sam podnosi tymi ugoda swój potencjał i ma tak wysokie normy.Wniosek z tego taki piszcie mniej ugod a norma Wam spadnie spadnie
    ReviewUserIcon
    aha

    08.01.2014 23:17

    Inne

    Do tej pory myślałem ze sprawy kupuje firma, a tu proszę niespodzianka, to są sprawy małego :-)
    ReviewUserIcon
    xxx

    08.01.2014 21:52

    Inne

    mnie juz sie nie chce pisac, (usunięte przez administratora) Pana Nikt i moją odpowiedz czyli cały mój,A pan Nikt pisał jak to my z DT za darmo dostajemy EMU i zarabiamy po 10000 zł za nic, widomo więc kim jest. jutro zniknie 50 % dzisiejszej dyskusji. (usunięte przez administratora)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kruk Windykacja (Kruk)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - KRUK S.A.

    ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

    NIP:5862030036

    KRS:0000066532

    http://pl.kruk.eu/
    Branża główna: Agencje i domy mediowe
    ReviewUserIcon
    TK

    08.01.2014 21:26

    Inne

    Panie Nikt oj przepraszam przez małe n ,może to tak Ty podaj swój okręg i region i to ja za szczerej chęci równiez Ci pokażę jak pewne rzeczy się robi
    ReviewUserIcon
    i po ptokach

    08.01.2014 09:19

    Inne

    Nie jesteś Panie NIKT jednym z nas. Nie jesteś tez nierozpoznawalny po tonie swojej wypowiedzi . Takie stwierdzenia może przytaczac tylko KR merdajacy ogonkiem na polecenie KO. Albo jeszcze wyżej. Nie gadaj też głupot bo lata 2009 - 2011 to sprawiedliwe płace i godziwe wynagrodzenia za wykonaną robote. wszystkie czynności miały swój odpowiednik w prowizji. Ale to wam sie w głowach pomieszało i stale wam było mało i mało. Oczywiście dotyczy to również waszej kieszenie. o to mieliście najwieksze pretensje że DT zarabia wiecej od was. ale przypisywanie sobie naszych sukcesów uważaliście za normalne. na koniec miesiąca zawsze było MY zrobiliśmy target, MY podpisaliśmy najwięcej ugód, MY to i tamto. Tylko że MY to my a nie WY. Teraz was naprawdę może zabolec jak zobaczycie do czego doprowadziliście.
    ReviewUserIcon
    Pan Nikt

    08.01.2014 21:17

    Inne

    Poproszę Panie Mądraliński o okręg i region. Mogę być jutro. Z przyjemnością pokażę jak to się robi i to nie z kpiny jak Piszesz, ale ze szczerej chęci.
    ReviewUserIcon
    myślący inaczej

    08.01.2014 21:45

    Inne

    a ja bym się Pnie Nikt dobrze zastanowił nad tym co Pan piszesz, bo tym samym podważasz Pan wiedzę, rolę i jakość pracy co poniektórych KR, trenerów, a co najzabawniejsze również pracowników działu kontroli. Jeżeli my się obijamy to ci pracownicy robiący czasami kontrolę i wspólne wypady z nami również - to bardzo interesujące. Pytanie co oni jeszcze robią na swoich stanowiskach?
    ReviewUserIcon
    Pan Nikt

    07.01.2014 23:30

    Inne

    Czytam, czytam i jak zwykle mam ochotę być najmądrzejszy :) Napiszę krótko. Po pierwsze DT ma dużo lepiej niż pracownik CC. 20 wizyt to kwestia sumiennych 4 godzin pracy i proszę nie pisać że jest inaczej. Jest kilkudziesięciu DT którzy wykonują 30 wizyt w 6 godzin ( analiza czasu pracy z GPS). (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ozo

    10.01.2014 21:53

    Inne

    20 WIZT W 4 GODZINY ,TO CHYBA HELIKOPTEREM.Trochę wyobraźni by się panu przydało.Może w miasteczku ,ale tam też są korki.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    07.01.2014 00:37

    Inne

    Witam, ukazało się ogłoszenie o pracy do działu zakupów -Menedżer. Czy ktoś może mi naświetlić jak wygląda dział, czym się zajmuje, ile pracuje w nim osób? Po przeczytaniu opinii niezła reklama pracodawcy ;) no ale wszyscy tutaj na forum wypowiadają się głównie o windykacji. Dzięki!
    ReviewUserIcon
    DorTer bis

    06.01.2014 12:13

    Inne

    ...czy DT, czy CC to i tak za tą robotę dostajemy za mało, wyliczyłem, że przy obecnej (nowej) prowizji na DT, pracując normalnie nadgodziny, czyli razem z tymi nadgodzinami -ok 240-250 godzin miesięcznie- na rękę bez celu wyjdzie ok.8 zł/na godzinę. No to mniej niż pomocnik murarza. Nie ma co się przekomarzać , kto ma gorzej, DT czy CC.... bo po co, mamy ten sam problem i jakoś trzeba go rozwiązać. Po to jest to forum.... chyba.
    ReviewUserIcon
    uzzz

    06.01.2014 12:55

    Inne

    najlepszym rozwiązaniem jest utworzenie związku zawodowego ,albo znalezienie innej lepiej płatnej pracy !!!
    ReviewUserIcon
    i po ptokach

    06.01.2014 11:07

    Inne

    Proponuje podrzucic link do tej strony na [email protected] może inni (prezes, akcjonariusze ) dowiedzą sie co sie dzieje w działach które tak własciwie utrzymują tę firmę
    ReviewUserIcon
    Sad

    05.01.2014 23:20

    Inne

    Denerwujesz sie bo ktoś ma inne zdanie niż ty? przecież napisałam prawdę. Piszesz ze chodzi o podejście do człowieka, a Ty nie znając mnie najpierw oceniasz, a w ostatnim słowie napisales won, to jest podejście na poziomie :) Nie wnoszę nic do sprawy bo nie poszłam z aktualnym trendem na forum jechania po wszystkim, a to przepraszam.
    ReviewUserIcon
    samo życie

    05.01.2014 23:07

    Inne

    nikt się tu nie żali tylko opisuje fakty ,nikt nie naskakuje tu na nikogo ,bo czy to cc czy dt koordynacja lub inny dział to bez znaczenia ,czy masz przerwę na papierosa czy na obiad ,tu chodzi o ludzi człowieka i podejście drugiego ,a pisanie o zmianie firmy lub jej założeniu to jeszcze inna sprawa ,skoro to bełkot to nie wtracaj się jak zmieniasz pracę co chwilę lub w ogóle nie masz pojęcia o większym stażu niż 3 miesiące ,skoro Ci tak dobrze to po prostu nie wypowiadaj się na forum ,bo nic nie wnosisz do sprawy ,jesteś jak dziecko i czekasz na zaczepkę z drugiej strony bo tacy właśnie lubią styl typu "jesteś głupi " " nie to ty jesteś głupi " "a ty 100 razy bardziej " " a ty 1000 bardziej " itp. więc won
    ReviewUserIcon
    Sad

    05.01.2014 20:43

    Inne

    (usunięte przez administratora) Jak przeczytałam to o przerwie na papieroska i obiadku to naprawdę mega słabe. Czy przypadkiem to nie DT może sobie w każdej chwili podjechać na obiadek, i zapalić np. przed wizyta, albo w trakcie pracy załatwić coś dla chociażby dziecka? Na CC przerwy masz regulowane, i albo palisz albo obiadek. A jak musisz zaliczyć rano urząd to uropik. OK. Wizyty w terenie to nie telefon, ale szanujemy sie. Po zmianach jakie by tam nie były pewnie i tak macie lepiej niż 90% firmy. Jak jesteście tacy odważni to sobie firmy swoje pozakładajcie będziecie sobie sami wszystko ustalać. Bez urazy...
    ReviewUserIcon
    ada

    05.01.2014 19:26

    Inne

    to ladnie sie nowy rok zapowiada... ja myślałam że odblokują podwyżki..
    ReviewUserIcon
    gawron

    05.01.2014 10:21

    Inne

    A czy na stanowisku kierownika regionu północ pracuje jeszcze wyśmienity pan (usunięte przez administratora) z Elbląga ???
    ReviewUserIcon
    DT

    04.01.2014 22:32

    Inne

    UDERZAJMY TAM GDZIE BOLI W EMU, PRZEDŁUŻAJMY I OGRANICZAJMY PODPISYWANIE UGÓD EMU , coś w rodzaju strajku włoskiego :)
    ReviewUserIcon
    cc

    04.01.2014 22:18

    Inne

    kolego z ODT nie od 8 do 16 tylko na 2 zmiany 7-15 i 13-21 i praca na PDS-ie. A mój post nie był po to, żeby sobie skakać do oczu. Może zróbmy coś wspólnie z tym bo praca w windykacji z taką pensją to śmiech na sali
    ReviewUserIcon
    cc

    04.01.2014 16:46

    Inne

    Koleżanki i koledzy z DT. Wam po prostu wprowadzili to, co my na cc mamy już od baaaaaaaaaardzo dawna. Jak masz cel to masz premię (łał- 150 zł za cel + udział % w targecie ogólnym) a jak nie masz to goła pensyjka a target tak wyśrubowany, że nie pamiętam już kiedy był. Ja rozumiem, że firma inwestuje, że chce się rozwijać ale jak widzę 1800 zł na koncie na wypłatę to płakać się chce- moja pensja spadała do blisko 50% sukcesywnie w ciągu ostatnich 3 lat. Wiem, że Wam nie jest łatwo, że wizyta bezpośrednia to nie to samo cc ale przez tel obsługujemy średnio 250 spraw dziennie i ciągle mało za wolno za duży czas update itp. Może spróbujmy wszyscy razem uświadomić tym co nad nami, że bez naszej pracy nie ujadą daleko w końcu jeśli zewrzemy szyki i Wy z ODT i my z CC to może coś nam się uda wynegocjować w końcu na negocjacjach znamy sie jak mało kto :) Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    mnkk

    04.01.2014 17:17

    Inne

    proponuję w takim razie utworzenie ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH pracowników windykacji zgodnie z obowiązującą w Polsce ,,Ustawą o Związkach Zawodowych ,,
    ReviewUserIcon
    Ślązak

    04.01.2014 17:59

    Inne

    Kolego z CC, system podobny tylko jest jedna znacząca różnica, Ty grzejesz tyłek za ciepłym biurkiem przy telefonie od 8 do 16 z przerwą na posiłek i papieroska, a DT biega w mrozie po ulicach od rana do samego wieczora aby zarobić kilka marnych groszy
    ReviewUserIcon
    DorTer bis

    03.01.2014 20:13

    Inne

    Niestety obecnie wprowadzony system prowizyjny jest kompletnie niemotywacyjny. Ten co go stworzył albo kompletnie nie pojęcia o pracy i ludziach w terenie albo jest sabotażystą i chce rozwalić ODT. Kompletnie system nie do przyjęcia. Jak zmotywować człowieka do pracy jak bez realizacji celów za pobór przykładowo 100 zł od klienta otrzymuje prowizji 70 GROSZY na rękę....? Niech się Zarząd obudzi, bo za kilka miesięcy może być " z ręką w nocniku" !!!
    ReviewUserIcon
    mirmar

    03.01.2014 21:07

    Inne

    Niestety ale muszę to potwierdzić. Mam już trochę doświadczenia windykacyjnego i przyznam szczerze, że z tak złym i antymotywacyjnym systemem prowizyjnym jaki wprowadzono w tym roku dla DT jeszcze się nie spotkałem. Kompletnie nie rozumiem motywów jego wprowadzenia chyba, że rzeczywiście chodzi o dokonanie "czystki" kadrowej i usunięcie doświadczonych, zdolnych pracowników, którym trzeba było po prostu lepiej płacić za ich pracę. Jeżeli chcesz zarabiać grosze pracując jak wół w wyjątkowo stresujących warunkach to tylko w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    DorTer

    03.01.2014 17:19

    Inne

    Cała wina za taką sytuację spoczywa na KR, to oni bez przerwy skomlili że ida bez premii, że DT zarabia wiecej, i ze wciąż mało i mało.Ale w Kruku nie było piramidy zarobków. I d. blada. Więc hajda na DT. To żaden z nich nigdy nie stanął po stronie DT tylko z podkulonym ogonem szczekali na DT ale i też merdali tym samym ogonem na widok KO. Ale prawie żaden z nich do dzis nie potrafi tyle co zwykły DT z rocznym stażem. Nie maja pojecia jaka jest tak naprawdę praca w terenie. Chciałbym takiego widziec w niektórych miejscach na moim terenie w godz 19 -21 .Wymagac zza biurka nawet harcerzyk potrafi, szczególnie taki z pewnej firmy mocno niedawno ukaranej za swoja reklame w telewizji. DT!!! pracujcie zgodnie z KP i swoja umową. Od - do i koniec, nic wiecej. Moze sie obudzą jak poleca kilka miesięcy na goliźnie.
    ReviewUserIcon
    Toomy

    03.01.2014 15:27

    Inne

    Dziesiątki e-maili,telefonów,wirtualnie podnoszenie celów bez uzasadnienia czy wytłumaczenia,coraz częściej słyszysz słowa pt. jak nie pasuje to się zwolnij, wysiądź z jadącego tramwaju czy złóż broń
    ReviewUserIcon
    Arturek W

    03.01.2014 14:04

    Inne

    wolnosc slowa!!!!!! za prawde tez sa kary, tak jak to ze Kruk jest bialym Krukiem wsrod pracodawcow.
    ReviewUserIcon
    Toomy

    02.01.2014 20:44

    Inne

    Pracuję w firmie KRUK SA kilka lat, w dziale WINDYKACJI BEZPOŚREDNIEJ , było nawet ok , jednak z dniem 01.01.2014 obniżyli system prowizyjny do 1% od kwoty zwindykowanej . TERAZ NAJLEPSI WINDYKATORZY SZUKAJĄ PRACY U KONKURENCJI , bo jak tu będzie żyć za 2000 brutto , przy takim nawale pracy i presji (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    bla

    02.01.2014 21:00

    Inne

    kiedyś pracowałem w tej firmie ,ale szybko się zorientowałem o co chodzi i znalazłem pracę gdzie indziej ,choc z pracą nie jest aktualnie łatwo ,myślę ,że ,,kto szuka to znajdzie,, i tym optymistycznym akcentem kończę i pozdrawiam DT
    ReviewUserIcon
    zzzz

    02.01.2014 21:12

    Inne

    na czym polega presja (usunięte przez administratora)?
    ReviewUserIcon
    rudy102

    02.01.2014 18:48

    Inne

    ...praca DT to dla emerytów, nie dla młodych...Ciekaw jestem czy prezes ma zielone pojęcie co się dzieje w jego firmie, zapewne ważniejsze są dla niego zawody IRONMAN....no cóż zapomniał wół jak cielęciem był, kasa robi wszystko... PRACA DLA MUNDUROWYCH KTÓRYCH ZWOLINILI...KASY JUŻ W KRUKU NIE ZAROBISZ...

    Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.