opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1197 ocen
Opinie(3324)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3324)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Historia

    Osiągnięcia

    KRUK Pracodawca

    Kariera

    Staże i praktyki

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Kłodzko
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 32
  • 33
  • 34
  • …
  • 39

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
mirmar

04.02.2014 21:53

Inne

Zawiercie coraz bardziej robi się interesujące.
ReviewUserIcon
Daj znać

04.02.2014 21:36

Inne

No gratulacje, jak już będzie zarejestrowany daj znać jak i gdzie się zapisać do związków......
ReviewUserIcon
taki sobie

04.02.2014 20:47

Inne

gratulacje dla związkowca. i co buraki kierowniki? może ktoś taki jak ja nie skorzysta ale po nas nowym pracownikom bedzie lepiej. szacun dla Ciebie Kolego
ReviewUserIcon
McGywer

05.02.2014 22:28

Inne

Wstrzymał bym się z gratulacjami do czasu potwierdzenia tej informacji. Oczywiście to tylko teoria spisku ale może związki zostały zarejestrowane przez............ a w zarządzie będą osoby takie jak................. a to tylko po to aby kontrolować sytuację i nie dopuścić "motłochu" do wpływu na dalsze decyzje? Czas pokaże
ReviewUserIcon
mirmar

05.02.2014 22:37

Inne

coraz ciekawiej - trochę w życiu przeszedłem, ale z taką hucpą to się jeszcze nie spotkałem. Przyszły pracowniku - chcesz wrażeń zatrudnij się w Kruku.
ReviewUserIcon
związkowiec

04.02.2014 19:44

Inne

Koleżanki i koledzy . W dniu dzisiejszym o godz 10;oo w Sadzie Rejonowym Wrocław - Fabryczna Wydział Gospodarczy KRS został złożony wniosek o rejestracje Niezależnego Samorzadnego Zwiazku Zawodowego Pracowników Windykacji przy Grupie Kapitałowej KRUK SA z siedziba we Wrocławiu. Mówiąc kolokwialnie" Słowo ciałem sie stało"
ReviewUserIcon
do_andrzeja

02.02.2014 22:51

Inne

Andrzej T - w IT jest na pewno lepiej niz w call center czy wb. Ale w innych firmach na pewno dostaniesz więcej kasy. w kruku mozesz zdobyć doswiadczenie i isc dalej
ReviewUserIcon
Malafides

02.02.2014 21:59

Inne

Panowie (i panie) Jak tam realizacje targetów regionów za styczeń? (usunięte przez administratora) ciekawi mnie jak się styczeń zamknął - czy faktycznie aż tak źle? :)
ReviewUserIcon
mirmar

02.02.2014 23:06

Inne

Targety leżą i kwiczą, wynik styczniowy cieniutki. No cóż - podobno w systemie prowizyjnym są elementy motywacyjne tylko nikt ich nie widzi poza kierownictwem. Jestem w plecy o jakieś 35% czyli tak jak to sobie wcześniej wyliczyłem i nie używałbym stwierdzenia "firma okradła",a raczej - nie dała zarobić.
ReviewUserIcon
xyz

03.02.2014 20:26

Inne

wydaje mi sie ze dla nich(KR, KO) nie bedzie tak źle, zauważcie iz w rankingu jakoś nie ma teraz inkasa????? wiec pewnie target KR i KO bedzie miał zrobiony a premię na pewno - przecież oni dostaja nie od 100% ale juz od nizszych pułapów. wiec im sie poleprzyło skoro nam sie popieprzyło. I oto chodziło, prawda AW.?
ReviewUserIcon
Andrzej T.

02.02.2014 18:57

Inne

Interesuje mnie praca programisty. O ile dobrze zrozumiałem wasze wypowiedzi to w IT atmosfera jest dobra, ludzi się szanuje i dobrze płacą, tak? Tylko na call center są rozżaleni ludzi? Prosże o pilną odpowiedź, bo mam jeszcze 3 inne rozmowy w tym tygodniu, a do kruka mi nabliżej.
ReviewUserIcon
Nowy

02.02.2014 09:10

Inne

Co prawda pracuję dopiero od pół roku, ale po podliczeniu stycznia wyszło mi około 400-500 zł. więcej niż dotychczas. Może jednak ten system nie bedzie taki zły:).
ReviewUserIcon
xyz

02.02.2014 13:28

Inne

wróc kolego do podstawówki i popraw sie z matematyki. Jak mogło Ci wyjśc wiecej skoro obniżono nam o ok 35% prowizje? no chyba że jesteś nowy ale KR. To by się zgadzało bo oni dostali podwyżki. Matematyka nie kłamie : nam zabrali im dali i bilans wyszedł na zero.
ReviewUserIcon
DorTer

02.02.2014 17:26

Inne

Mogło mu wyjśc więcej, jako młody dostał niski target (np 15000 ) zrobił 120% i zadowolony, ale jak popracuje dłużej dostanie 50000 i po zaworach, bez premii tylko podstawa, wtedy inaczej zaśpiewa...
ReviewUserIcon
DT

01.02.2014 21:02

Inne

Po dłuższym czasie dowiaduje się od DR że za dużo zarabiam to chyba wszystko wyjaśnia, filozofia firmy (usunięte przez administratora)i zarabiaj na nas a o swoją kase nie pytaj
ReviewUserIcon
zagubiony

01.02.2014 18:44

Inne

hmmm... różnica 1200, przy zarobkach dotychczas 2000 (tak zrozumiałem z poprzednich postów)... To za ten miesiąc dostałeś wypłatę równą 800 zł.? Jeśli coś źle policzyłem, to napisz proszę ile tej wypłaty otrzymaleś, bo ja sie już trochę w tym gubie..
ReviewUserIcon
The Last

01.02.2014 19:54

Inne

Ej Zagubiony nie mąć, gdzieś Ty tutaj w wyczytał że przy dawnym systemie prowizyjnym przy wszystkich celach 2 tys się zarabiało..?Pierwsze czytam u Ciebie kierownicza mąciwodo. To co piszą poprzednicy jest prawdą, obniżyliście nam dochody i to znacznie , min.35% miesięcznie.
ReviewUserIcon
pracownik dt

04.02.2014 09:00

Inne

oj kierowniku kierowniku,Ty może jesteś zmotywowany,ale nie ludzie z terenu,takimi kłamliwymi wpisami negatywnych realiów nie zmienisz
ReviewUserIcon
zmotywowany DT

01.02.2014 10:08

Inne

Skończył się miesiąc i liczę własnie swoje wynagrodzenie wg nowego systemu - przy zrobionych wszystkich celach,bo tak mam różnica w wynagrodzeniu między starym systemem prowizyjnym, a nowym ok. 1200zł brutto. Z wielką radością wrócę po weekęndzie do pracy!!!
ReviewUserIcon
incognito

31.01.2014 19:23

Inne

Już wkrótce spotkanie ,kto zbierze na miejscu największą ilość skalpów będzie naszym idolem
ReviewUserIcon
McGywer

29.01.2014 12:20

Inne

Osoby które chcą wyrazić swe niezadowolenie z obecnego systemu prowizyjnego powinny mieć założone czerwone krawaty na spotkaniu w Zawierciu. Ubieramy ?
ReviewUserIcon
KaOwiec

27.01.2014 15:23

Inne

A ja zalecam powściągliwość. Nie pierwszy to i nie ostatni system prowizyjny. Jestem przekonany że kolejny będzie bardziej satysfakcjonujący. Czas pokaże.............l
ReviewUserIcon
KaOwiec

27.01.2014 23:55

Inne

Pewnie przyjdzie. Od życia można wziąć tyle ile się dało. W przeciwnym razie życie szybko upomni się o swoje. Całe szczęście że mogę chodzić po ulicy z podniesionym czołem i nie obawiam sie o to, że ktoś napluje mi w twarz. Także Kolego zmień adresata swej wypowiedzi.
ReviewUserIcon
wesołek

28.01.2014 07:40

Inne

Tylko osoba, która nie szanuje ciężkiej i b. często niebezpiecznej pracy DT mogła wymyślić taki system prowizyjny i jeszcze się tym chwalić. Trochę pokopry! To nie życie upomni się o swoje, to DT upominają się o swoje ...
ReviewUserIcon
taki sobie

27.01.2014 07:33

Inne

zbliża się kolejne spotkanie, jak sobie przypomnę ostatnie to mnie krew zalewa. Ta opowieść Prezesa o wspólnocie, rodzinie, pieczeniu wafelków, jacy to będziemy wielcy jak bedziemy razem, i co? Obłuda. Dziękujemy ci o Wielki za mozliwość pracowania w korporacji jako (usunięte przez administratora) o czym usłyszymy na spotkaniuw tym roku, dokąd nas poprowadzisz?
ReviewUserIcon
wesołek

25.01.2014 07:45

Inne

a ja powtórze to co już było napisane NIECH POLSKI RYNEK PRACY ZOBACZY CO SIĘ DZIEJE W FIRMIE KRUK SA , JAKA JEST ATMOSFERA , BRAK ZADOWOLENIA PRACOWNIKA Z PRACY , JAKIE SĄ PRAWDZIWE WARUNKI PRACY , PŁACE CZYLI NAJNIŻSZE KRAJOWE WYNAGRODZENIE I JEDEN PROCENT PROWIZJI , SZTUCZNIE ZAWYŻANE TARGETY , I ZERO STABILNOŚCI
ReviewUserIcon
err

24.01.2014 21:51

Inne

Pewnie ze kr i ko chcieliby zeby wszyscy zostali, amerykanie tez chcieli zeby murzyni zbierali bawelne a chinczycy budowali tory za miske ryzu. Jakby chodziaz podstawa wynosila 2500 netto to i bez premii daloby sie wyzyc, ale teraz to wielka niewiadoma. Pewne jest ze jak nie zrobie targetu to rodziny nie wyzywie, moze na oplaty starczy. Teraz to albo zysk albo w pysk. Nie ma co wieszac psow na kierownikach bo oni nie wyznaczaja granicy budzetu, winna jest polityka firmy, zarzad. Tez szukam pracy, jednak dopoki nie znajde czegos lepszego jestem zmuszony tutaj zostac, a bylo tak przyjemnie, ale coz atmosfera czlowiek sie nie naje...
ReviewUserIcon
cgcgcg

24.01.2014 22:08

Inne

a ja myślę ,że ,,ryba psuje się od głowy ''
ReviewUserIcon
wesołek

24.01.2014 08:48

Inne

ludzie zaczną odchodzić. Wiem, że wielu już szuka nowego zajęcia zastanawiam się czy ci, którzy je znajdą, nie powinni wystąpić o wypłatę nadgodzin?
ReviewUserIcon
23

24.01.2014 21:14

Inne

...tak to prawda wielu DT szuka nowej pracy, co najmniej z połowy Polski z tego co wiem, ale cóż, pracujemy dla rodzin i pieniędzy a nie idei...
ReviewUserIcon
Kadry

10.02.2014 19:16

Inne

Zaległe wynagrodzenie ,czas do 3 lat.
ReviewUserIcon
stary windykator

23.01.2014 20:28

Inne

kiedyś dobrze pracujący windykator to był gość ,który zarabiał naprawdę dobre pieniądze , windykatorów było niewielu ,a praca dobrze wynagradzana ,mało kto znał ten zawód i to słowo ,zrobiło się źle w tym zawodzie jak zaczęły powstawać firmy windykacyjne ,które potem opanowały rynek a poprzez oferowane przez te firmy zarobki ,zawód ten zdecydowanie stracił na renomie ,poniekąd windykatorzy są sami sobie winni ,że zaczęli pracować za marne pieniądze ,za tę pracę i skuteczność powinny iść w parze wysokie wynagrodzenia ,a jest odwrotnie ,ci którzy nie znają się na tej robocie to rządzą ,a reszta pracuje na nich i zarabia coraz mniej .Coś tu nie tak .
ReviewUserIcon
nmnm

23.01.2014 20:35

Inne

często w tym zawodzie naraża się zdrowie a nawet życie chodząc po melinach itp ., no cóż widać z tego ,że wynagrodzenie windykatora zrównuje się z wynagrodzeniem pracownika marketu ,masakra
ReviewUserIcon
ZRANIONY

23.01.2014 19:35

Inne

WSZYSCY KTÓRZY PRACUJĄ W DT SZUKAJĄ PRACY . KONKURENCJA SIĘ CIESZY,POZYSKA NAJLEPSZYCH PRACOWNIKÓW ! WSPÓŁCZUJĘ TYLKO NOWYM BIEDNYM PRACOWNIKOM Z TERENU KTÓRZY PRACUJĄ ZA PODSTAWY CZYLI NAJNIŻSZE KRAJOWE
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - KRUK S.A.

ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

NIP:5862030036

KRS:0000066532

http://pl.kruk.eu/
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
Cwaniak

23.01.2014 08:01

Inne

A co, pozazdrościłeś KR i ciepła związkowa posadka sie marzy?
ReviewUserIcon
z

24.01.2014 18:15

Inne

do kr-bez nas jesteście niczym
ReviewUserIcon
eh

22.01.2014 21:13

Inne

a związek coś da? przecież to prywatna firma? nie podoba się to znajdz lepsza prace..
ReviewUserIcon
klmj

22.01.2014 22:14

Inne

a co to ma za znaczenie ,że prywatna ,prawo jest prawem i związki mogą reprezentować pracowników
ReviewUserIcon
jarek

22.01.2014 19:13

Inne

Moja znajoma pracuje w tej pseudo korporacji, motywacja żadna, premie mizerne, bonusy spijają Ci co dobrze(usunięte przez administratora) liderowi - Białe Kruki - topy za pseudo plany itd.... Ludzi przybywa w zespole a kasa do podziału ta sama.....
ReviewUserIcon
KR

22.01.2014 19:00

Inne

popatrzcie na siebie kim jesteście wypłakujecie sie tu kolegom i co ? nic ! nie wiem czy ma być mi was żal czy może wam współczóć ,piszecie ,piszecie ,piszecie a jak was nieraz słucham na żywo i pozostali kr to kulicie się i chowacie pod miotłę jak się tupnie ,przed spotkaniami pokazujecie między sobą jacy jesteście mocni ale w gębie bo na spotkaniu żaden się nie odezwie ,płaczcie dalej nad swoim losem a my będziemy robić swoje
ReviewUserIcon
xyz

23.01.2014 20:05

Inne

wiesz co Facet? zobaczymy czy taki pewny będziesz w Zawierciu, goloty ci sie juz trzesą a to dopiero początek powrotu do normalności bez Was 15 niepotrzebnych sztuk w terenie. Was KR powinno sie codziennie wysyłac w teren do identycznej pracy jak nas. Powinniście dostac mniejszy target ale go dostac. I jazda w teren. Owszem plus dodatek funkcyjny a reszte sobie zapracuj. I jestem w 100% pewny że zostałaby Was garstka , tych co maja jakiekolwiek doświadczenie. Reszta tej plasteliny by sie szybko zutylizowała. Ale wtedy byście też inaczej śpiewali. Ale juz niedługo. BYLE DO 10 Marca Wtedy ujrzycie swoje "zwycięstwo" na koncie w banku. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Myślący

10.02.2014 19:30

Inne

(usunięte przez administratora)Mnie też żal ludzi ,którzy nie mają szacunku dla siebie i brak w nich odwagi cywilnej.Prawda jest taka ,że jest to bardzo wyselekcjonowany dobór pracownika.
ReviewUserIcon
titti

22.01.2014 10:32

Inne

Myślę ,że możecie być spokojni o wynik- trenerzy służąc fachową poradą i odpowiednimi umiejętnościami negocjowania wspomogą Was w tym trudnym okresie
ReviewUserIcon
wesołek

22.01.2014 08:13

Inne

nie , nie pracę Raczej tych, którzy tej naszej pracy nie szanują i wymyślają takie systemy prowizyjne
ReviewUserIcon
Wesołek 2

21.01.2014 17:34

Inne

np. pracę?
ReviewUserIcon
wesołek

21.01.2014 08:11

Inne

jakby na to wszystko nie patrzeć przy nowym systemie premiowania w przypadku niewykonania celu wynagrodzenie będzie mierne. Nikt nie pomyslał, (bo i po co) o tym, że jak idziesz na urlop to jest to kara - celu nie zrobisz. Wystarczyłoby proporcjonalnie go zminiejszć, oczywiście premie również, ale niech ona będzie!! DT to jest specyficzna i trudna praca, powinna być należycie wynagradzana, a nie jest W lutym mamy spotkanie jest nas 200 może powinniśmy spróbować coś zmienić?
ReviewUserIcon
lee

20.01.2014 23:01

Inne

możecie coś napisać o systemie premii w kruku? Są, jakie warunki trzeba spełnić, chodzi o negocjator telefoniczny
ReviewUserIcon
qwe

18.01.2014 17:35

Inne

Najlepsze jest to ze na tym co my zrobimy, zwindykujemy, czy podpiszemy ugode zarabia jeszcze z 10 innych osob na roznych stanowiskach, od cc do kr i ko, wiec stanowisko dt powinno sie nazywac ,, łoś super ktoś''. Najlepiej to obciac (usunięte przez administratora)ale inni niech sie najedza do syta...
ReviewUserIcon
djejsja

18.01.2014 13:10

Inne

w zarządzaniu podstawowe czynniki to :planowanie ,motywowanie i kontrolowanie ,więc wygląda to tak : planowanie : kiedyś było czterech kierowników ,jest teraz kilkunastu(większe koszty) motywowanie : prowizja z 3,5 do 1 kontrolowanie : była jedna osoba do kontroli ,aktualnie więcej osób(większe koszty) wnioski - trzeba gdzieś zabrac pieniądze żeby zapłacic innym ,, gratulacje za wspaniałe zarządzanie,,
ReviewUserIcon
totot

18.01.2014 13:32

Inne

domyślam się ,że napisał to ktoś z kadry zarządzającej ,nikt tutaj nie manipuluje,takie są fakty ,a odnośnie liczby DT to jakie to ma znaczenie ,że jest więcej ,są firmy gdzie przy podobnej ilości pracowników terenowych jest kilku zarządzających a nie kilkunastu ,nie można wychodzic z założenia ,że każdy pracownik będzie kombinował ,itp. ,widzę ,że się zaczynasz denerwowac ,czyżby lęk o utratę stanowiska ? ,odpowiedź była po 9 minutach ,więc domniemam ,że wpatrujesz się cały czas w komputer .A może masz jakieś wytyczne? ,np. badanie nastroi pracowników ,miłego odpoczynku przy komputerze
ReviewUserIcon
mimar

18.01.2014 23:17

Inne

manipulowanie - wolne żarty. Manipuluje to się nami. Rozbudowany do granic absurdu dział kontroli,a ostatnią większą aferę wyłapali pracownicy DT, (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
anonim

18.01.2014 11:49

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
g0g0

18.01.2014 17:00

Inne

szukac kasy poprzez likwidację zbędnych stanowisk nie przynoszących żadnego zysku dla firmy ,a nie sięgac do kieszeni DT ,którzy ciężko pracują na pensyjki dla innych
ReviewUserIcon
fdjd

18.01.2014 10:57

Inne

w firmie stworzono nadbudowę w postaci tzw. ,,ciepłych stanowisk'' do niczego niepotrzebnych -tu szukac kasy likwidując te stanowiska a nie u DT ,którzy przynoszą zysk dla firmy
ReviewUserIcon
KaOwiec

18.01.2014 08:52

Inne

Oczywiście chodziło o wyżyć! Od tego nieróbstwa, śledzenia postów oraz liczenia gór banknotów 200 złotowych z tytułu pensji zasadniczej człowiek ma prawo popełnić błąd.
ReviewUserIcon
xyz

18.01.2014 12:18

Inne

a więc jednak przyznajesz że jesteś KO. Gratuluję cywilnej odwagi, Szacun za to dla ciebie.
ReviewUserIcon
Dt

16.01.2014 20:16

Inne

Jaka płaca taka praca,efekty widać w rankingu styczniowym,oby tak dalej Panowie dt
ReviewUserIcon
jdjdg

16.01.2014 17:20

Inne

Kaowiec w którym miejscu punkcie umowy jest adnotacja o czasowym systemie prowizyjnym oświeć mnie plissss
ReviewUserIcon
KaOwiec

02.03.2014 20:30

Inne

A skąd wiesz że nie było mnie słychać? Jak pamiętam to nagłośnienie było dobre. Skoroś taki mądry na forum to dlaczego nie wywołałeś awantury? Zapewniam Cię że nikt nie obawiał się ekscesów. Z resztą nie było powodów. Jeden z regionów stał prawie na baczność i klaskał kolegom. Chylę czoła dla jedności tego zespołu.
ReviewUserIcon
zniesmaczony

02.03.2014 20:52

Inne

Też chylę czoła dla KR tego zespołu. Z poważnych wydawałoby się ludzi zrobić taką hucpę nie każdy potrafi. A samo zachowanie było co najmniej żenujące i KO proszę nie mów o jedności tego zespołu bo o większych podziałach to w żadnym z regionów nie można mówić jak właśnie o tym.
ReviewUserIcon
iii

16.01.2014 16:58

Inne

problem jest w tym, ze nie wiadomo czy nawet przy ciezkiej pracy godziwie zarobisz, a tak poza tym to zgadzam sie z toba-jak komus sie nie podoba to niech idzie gdzie indziej. tylko tobie tez moze sie przestac podobac jak twoj region przestanie robic targety.
ReviewUserIcon
KaOwiec

16.01.2014 17:27

Inne

Wszystko zależy od oczekiwań. Dla jednego kwota 2500 zł netto to dar od niebios a dla drugiego 5 tyś nie wystarczy na spłatę zobowiązań. Przyjąłem jako stałą kwotę 3 tyś a nadwyżkę odkładam. Tym samym zawszę wiem czego można sie spodziewać. Jeżeli ktoś dobrze zarabiał przez kilka miesięcy i myślał że będzie to trwało wieczność to nie dziwię się opiniom że nie można planować przyszłości. Czy tej samej bajki nie słyszymy codziennie?
ReviewUserIcon
KaOwiec

16.01.2014 15:06

Inne

Każdy podpisując umowę o prace wiedział że system prowizyjny jest tylko czasowy i może byc wielokrotnie zmieniany w zależności od potrzeb firmy. Nikt tu nikogo na siłę nie trzyma. Nie chcesz pracować to nie pracuj a daj pracować innym. Nie podoba się w firmie to załóż swoją, pewnie lepszą. Zwolnienie lekarskie jest dla chorych ludzi a nie formą buntu która bezpośrednio uderza w innych pracowników. Czasy i realia są takie jakie są . Nie ma łatwej i przyjemnej pracy za godziwe wynagrodzenie. Na wszystko trzeba ciężko zapracować.
ReviewUserIcon
wb

16.01.2014 19:43

Inne

Wypowiedź typowo niska, czyli kierownicza
ReviewUserIcon
BTZ

13.01.2014 22:45

Inne

Problem piszących tu polega tak naprawdę na jednym. Jesteście łatwi do zastąpienia. Większość z was nie posiada żadnych unikalnych umiejętności, nie zna języków obcych, nie ma przydatnych i poszukiwanych uprawnień etc. Takich jak wy można znaleźć wśród potencjalnych pracowników 20x tyle. Po drugie, łudzicie się jak dzieci, że wasze żale i ciche poburkiwanie w WC na papierosie coś zmieni i kogokolwiek na górze wzruszy. Nie, ponieważ zarządzający firmą doskonale wiedzą, że poza wzajemnym wypłakiwaniem się w rękaw żaden/żadna z was nie ma jaj, żeby zadziałać bardziej radykalnie. I mają rację, co zauważyłem wielokrotnie w tej firmie obserwując szeregowych pracowników, wykazujących wyjątkowo poddańczą mentalność. Wszystkie zebrania firmowe, spotkania z liderami są wyłącznie po to, żeby było wam miło, żebyście mieli poczucie, że ktoś was wysłuchał, przez najbliższy miesiąc pożyjecie nadzieją, że teraz wreszcie ktoś was zrozumiał i będzie lepiej. Nie będzie, dla tej firmy jesteście NAWOZEM i im szybciej sobie to uświadomicie i przestaniecie się oszukiwać, tym lepiej. Fakt, że tu nikt wam tego wprost nie powie, w końcu to korporacja, ludzie nie przeklinają, mówią zawsze pełnymi zdaniami, zwracają się do siebie "Piotrze", "Dariusz", "Olu", prawie jak w cukierkowych serialach o lekarzach i prawnikach z Warszawy :-) Nie to co w fabryce palet u pana Waldka w powiecie suwalskim :-) Ale w razie "W" każdy z góry wam da do zrozumienia, kim tu jesteście naprawdę. W jednym z postów przeczytałem o planach założenia związku. Nie jest to głupi pomysł, ale musicie pamiętać o jednym. ABSOLUTNIE POD ŻADNYM POZOREM NIE WOLNO WAM INFORMOWAĆ KOGOKOLWIEK Z MANAGEMENTU, ŻE PLANUJECIE TO POSUNIĘCIE!!! To bardzo ważne, nie macie zresztą takiego obowiązku. Wiele takich planów w przeróżnych firmach skończyło się zwolnieniem, często dyscyplinarnym, zanim związek został założony. Ustawa o związkach zawodowych nakazuje oczywiście poinformować szefostwo, że związek został już założony, ale po fakcie. Owszem, jest pokusa, żeby się zdradzić z planami wcześniej, emocje, żale, chęć pokazania górze, że się teraz będzie walczyć etc. Nie wolno wam pisnąć ani słowa!!! Pracodawca nie będzie miał żadnych skrupułów, żeby się z wami jak najszybciej pożegnać. Co innego już po założeniu organizacji, kierownictwo związku nie będzie mogło być zwolnione (a przynajmniej będzie to dla GK niezwykle trudne). Musi należeć do niego co najmniej 7 osób, wiąże się z tym kilka przywilejów, których nie będę cytował, odsyłam do ustawy. Wracając do meritum, sytuacja szeregowych żuczków raczej się nie poprawi. Kiedyś w GK było ciekawiej, można się było sporo nauczyć, praca była urozmaicona, mniej sformalizowana. To już nie wróci. Daje się zauważyć, że w firmie są najbardziej cenione dwie grupy, IT, ale IT przez duże "I", czyli nie goście od podłączania monitorów i klawiatur. To zrozumiałe, system informatyczny, CRM, Delfin, strona w tak dużej i złożonej korporacji muszą działać perfekcyjnie i nie ma tu mowy o oszczędzaniu i zatrudnianiu tanich partaczy. Druga to osoby od optymalizacji procesów. Dzięki nim praca w każdym z działów jest coraz bardziej powtarzalna, odmóżdżająca, oparta na debilnych skryptach dla półgłówków. I o to chodzi, by te prace na najniższych szczeblach mógł wykonywać każdy głupek. Poddańczo przywiązany do firmy, nie zadający pytań, szczęśliwy, że dostał z łaski jakiś ochłap i kalendarz z rodziną Mostowiaków... Wszystko się rozbija o kasę, taki typek poza w/w zaletami jest też od was po prostu tańszy. Tak więc na koniec, nie miejcie absolutnie żadnych obiekcji przed walką o swoje. Kierownicy, liderzy etc nie są waszymi sojusznikami, nawet jeśli udają przyjazne nastawienie, to w razie czego szybko zostanie im przypomniane na osobności, od kogo dostają wypłatę. Większość z nich to szaraczki, które awansowały za posłuszeństwo, pasowanie do reszty, tępe przywiązanie do procedur, choćby najbardziej nieżyciowych i umysłowość psa ogrodnika. Ogólnie to nie są ludzie, których cechy charakteru, osobowość, są warte podziwu, naśladowania. Zwykłe korporacyjne żuczki (a co najczęściej spożywa żuczek...?), którym się wydaje, że złapali Boga za nogi, a są tak naprawdę na prawie takim samym poziomie, jak wy, nie bójcie się ich :-) DZIAŁAJCIE, ALE Z GŁOWĄ!!! :-) Pzdr
ReviewUserIcon
AA

13.01.2014 20:51

Inne

(usunięte przez administratora) Obowiązkiem pracodawcy jest zachowanie w tajemnicy wysokości wynagrodzeń pracowników. Jeżeli zatrudniający ujawnia takie informacje, naraża się na zarzut naruszenia dóbr osobistych pracownika, a w konsekwencji może zostać pozwany o wypłatę zadośćuczynienia z tego tytułu. Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia pracownika należy do kategorii jego dóbr osobistych i podlega ochronie na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (art. 23 i art. 24 Kodeksu cywilnego), jak również przepisów ustawy o ochronie danych osobowych (art. 26 ustawy o ochronie danych osobowych). W pewnych sytuacjach pracodawca jest zwolniony z odpowiedzialności z tytułu ujawnienia danych osobowych pracownika, w tym danych dotyczących informacji o jego zarobkach. Pracodawca ma obowiązek ujawnić takie dane na żądanie organów ścigania, wymiaru sprawiedliwości, organów podatkowych, jak również PIP i ZUS.

Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.