Opinie KRUK Wrocław - 3324 opinie - GoWork.pl

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(3324)

Aktualności(3)

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

alpei

27.02.2014 06:27

Inne

Apropo zarobkow to pprzed zmiana systemu naprwde bylo ok, ale teraz.... coz mysle ze nowy pracownik Przy aktualnym systemie nie przekroczy 1800-2000 netto przez 6 miesiecy. Potem to juz czarna magia, w zaleznowci od tego czy plan arobi czy tez nie. Jaj w ogole planu nie zrobi to dostanie razem z ochlapami z prowiaji moze tyle co na poczatku czyli te 1800 zl. Jak zrobi target czesciowo czyli np tylko ugody to dostanie ok 2000-2100 netto, jak zrobi caly target to zarobi łał ok 3000-3200 zl netto, a to obecnie graniczy z cudem. Nie pisze tutaj o zarobkach osob majacych dlugi staz pracy , gsyz oni maja roszke wiecej..ale nowych to nie dotuczy i przez pierwsze 2 lata bedzie mniej wiecej tak jak napisalem powyzej.

pomocna dłoń

27.02.2014 20:13

Inne

Konsultant ds. Należności Region cały kraj Numer referencyjny Nr ref.: BWN/06 Opis stanowiska Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za: Terenową windykację należności, Negocjowanie warunków spłaty zadłużenia oraz monitoring spłat, Wyjaśnianie przyczyn opóźnień w płatności, Pozyskiwanie informacji o dłużnikach oraz bieżące raportowanie odbytych wizyt u dłużników. Wymagania Od wybranej osoby oczekujemy: Doświadczenia w pracy windykacyjnej, Podstawowej wiedzy z zakresu finansów oraz ubezpieczeń, Wysoko rozwiniętych zdolności negocjacyjnych, Umiejętności swobodnego posługiwania się aplikacjami MS Office, Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i samodzielności w działaniu, Skuteczności i wysokiej jakości w realizacji zadań, Własnej działalności gospodarczej, Czynnego prawa jazdy kat. B Oferujemy W zamian oferujemy: Atrakcyjne zasady współpracy, Niezbędne narzędzia do pracy, Program szkoleń, Elastyczne godziny pracy. Zgłoszenia (CV + list motywacyjny w języku polskim) wraz z zaznaczeniem w temacie wiadomości numeru referencyjnego należy przesyłać na adres [email protected] w terminie do 28 lutego 2014r. Wybór kandydata następuje w drodze przetargowej. Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926, ze zm)”. Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb kolejnych rekrutacji przeprowadzanych przez PZU zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926, ze zm)”.

czerwony

24.02.2014 19:56

Inne

3-4 tys brutto czyli netto min ponad 2 tys zł ,no chyba ktoś tu podaje sprzeczne dane z obecnymi faktami ,jak zarobisz na początku 1,3-1,8 zł netto to się ciesz bo później przy obecnym systemie nie mówię że zawsze jest tylko gorzej im więcej pracujesz tym więcej tracisz dlaczego bo targety są za bardzo wygórowane i często nie da się ich zrealizować ,więc pracując zamiast miesiąc a półtora w jednym miesiącu może okazać się że wszystkie twoje nadgodziny poszły na marne i zarobiłeś np. 100-200 zł. za dodatkowe 60-80 godz. w danym miesiącu przykład zamiast zebrać 60 tys. targetu zebrałeś 55 tys. więc zabrakło 5 tys. czyli nie weźmiesz premii za realizację targetu tylko w zależności od zajmowanego stanowiska a posłużę się najniższym DTerenowy t.j. 1% =550 zł. ,przeliczając to na godz. które przepracowałeś te dodatkowe łatwo można obliczyć że twoja godz. znaczy mniej niż g…. ,następna sprawa przysłuchując się starym pracownikom to to że wyrabiasz grunt po którym stąpasz a po chwili masz to zabrane lub przekazane jak to nazywają z automatu innej osobie która nawet się nie przyzna że jeździ i zbiera pieniądze na twoich ciężko wypracowanych sprawach itp. ,w chwili obecnej nawet nie ma zawieszonej marchewki ponieważ jest tak daleko jak przyszłe igrzyska olimpijskie ,a samochód przecież to nie ferrari więc dadzą ci wszędzie w każdej innej firmie bez gps więc czym się tu podniecać ,gdyby chociaż niektórzy kr lub ko byli spoko to dałoby się wytrzymać ale kiedy kreują się na bogów i udają że budują coś na mocno postawionych fundamentach kompletnie nie znając się na tym ,obniżając prowizje tylko dlatego że czasami niektórzy w terenie zarabiają więcej niż oni ryzykując przy tym używając mocnego słowa niekiedy życia ,to zamiast ich nagrodzić i cieszyć się tym bo firmie przynosi się zyski ,to nie komuś to przeszkadza i wymyśla cos innego niż dużo wcześniej sprawdzony system ,wybaczcie ale brak słów należy je samemu dopowiedzieć bo jak zwykle ten wpis pewnie zostanie usunięty mimo że nie ma w nim żadnego wulgarnego słowa ,najśmieszniejsze jednak jest to że KO i niektórzy KR udowadnia że jest inaczej pytanie dla kogo ? ale to inna bajka ,przepraszam jeżeli ktoś został urażony wpis w imieniu kilkunastu osób