opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Kruk Windykacja (Kruk)

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1168 ocen
Opinie(3285)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3285)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Kruk Windykacja (Kruk S.A.)

Opinie

Opinie o Kruk Windykacja (Kruk) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 30
    • 31
    • 32
    • …
    • 39

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Bed-bug

    10.04.2014 22:59

    Inne

    W Łodzi już bez pani KR
    ReviewUserIcon
    McGywer

    04.04.2014 01:33

    Inne

    Zamiast pisać banialuki lepiej zabrać się do pracy. Pisanie bajek na forum nic nie daje. Pod różnymi nickami inne osoby manipulują resztą. Proponuję zamknąć forum jako zbędne i nieprzydatne. Jak ktoś chce przyjść tu do pracy to niech doświadczy tego miodu na własnej skórze.
    ReviewUserIcon
    Spokojnie

    01.04.2014 20:31

    Inne

    Firma wchodzi w hipoteki jako dodatkowa linia biznesowa. W detalu nic sie nie zmienia. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zaniepokojony

    01.04.2014 17:33

    Inne

    Słyszałem plotkę, że firma ma w planach przeniesienie się na segment kredytów hipotecznych, rezygnując z obsługi detali. W związku z tym planowane ponoć są redukcję etatów - czy jest ktoś może zorientowany w sytuacji?
    ReviewUserIcon
    dt

    31.03.2014 12:08

    Inne

    Witam. Słyszał ktoś może o zmianach na lepsze (powrót 3%) w systemie prowizyjnym?
    ReviewUserIcon
    Mąka

    31.03.2014 18:09

    Inne

    Nie, tak na pewno nie, wiele mniej
    ReviewUserIcon
    mirmar

    31.03.2014 20:19

    Inne

    to se ne wrati - w tej firmie lepiej już było. Teraz to może być już tylko gorzej lub mniej gorzej.
    ReviewUserIcon
    dt

    25.03.2014 08:07

    Inne

    Niemal wszyscy DT odczuli po kieszeni nowy system premiowania. Mu tu wylewamy swoje gorzkie żale, ale najgorsze jest to, że tylko na tym forum możemy to czynić. Innej możliwości nie mamy. Jak dotrzeć do decydentów? Miały być związki zawodowe, a to się okazało manipulacją. Nie ma się co na siebie nawzajem szczuć. Mamy przecież wspólny cel- pracować i zarabiać godziwe pieniądze za tę pracę. O nic innego nam nie chodzi. Co mnie tam obchodzi gdzie KO jeździ na wakacje. Ja chcę zarobić tyle, żeby całą rodziną na te wakacje pojechać i to jest mój cel. Czy jest jakaś realna szansa, że system prowizyjny zostanie zmieniony? Przecież my nie chcemy pieniędzy "za darmo"
    ReviewUserIcon
    też dt

    03.04.2014 17:26

    Inne

    Mamy nowy system, czy lepszy, nie bardzo. Tak jak pisali wcześniej kto zarabiał, dalej będzie zarabiał. Większość zdecydowana małe zarobki, na region na kilkanaście osób cele i pieniądze robi 3-5 osób. Większość pensje ok.2 tys zł netto. Praca ciężka i stresująca. Dla osób mających tylko tę pracę ciężko będzie wykarmić rodzinę, tym bardziej, że w wielu przypadkach robi się nadgodziny. Ludziom szukającym w tej firmie pracy radzę dobrze się zastanowić, najważniejsze to zarobki, a ostatnimi czasy kiepskie.
    ReviewUserIcon
    xyz

    04.04.2014 22:28

    Inne

    I mamy następny przekręt Kierownictwa dotyczący wąskiej grupy ludzi z licencją a więc o wyzszej podstawie. Wszystcy detektywi otrzymali do podpisu porozumienie zmieniajace, bijace po kieszeni. Z podstawy oderwali 300 zł i zamienili to na dodatek detektywistyczny. Dzis go masz ale juz za miesiac powiedzą Ci że nie miałeś zleceń z BD i zabiorą dodatek. Albo bedziesz tyrał na zleceniach z BD za ten dodatek kosztem zawalenia innych spraw. Tak czy siak zwowu zabrali ale teraz po " angielsku". Vivat KO bo to wasza robota,szczególnie tych z południa i zachodu, bo to was boli że jeszcze za duzo zarabiamy.
    ReviewUserIcon
    Lubik

    22.03.2014 21:55

    Inne

    W Łodzi,psełdo kierowniczka z doświadczeniem zerowym,"gnębi" pracowników,wręcz się nad nimi znęca,ale takie dostała przyzwolenie od swojego przełożonego z Katowic,który wysyła innych nowych kierowników na szkolenie do niej,aby uczyli się takich samych metod.
    ReviewUserIcon
    atrax

    22.03.2014 19:03

    Inne

    Pisze się "spoza", to po pierwsze. Zjadłem początek poprzedniego posta...
    ReviewUserIcon
    atrax

    22.03.2014 19:01

    Inne

    To po pierwsze. Po drugie, o co konkretnie chodzi. Każdy z was jęczy, ale żeby napisać o co dokładnie chodzi, jak się rozwijała sytuacja, kto co zrobił i dlaczego źle, to już dla was za trudne, stąd też nie ma się do czego odnieść. Nikt wam nie pomoże, jak sami sobie nie chcecie pomóc. Dajecie się (większość z was) kopać w d..., toteż zarząd korzysta z okazji i was kopie. Znam trochę pracowników Kruka i ERIF, tych szeregowych i średni management odbieram ich jako pasywne, zastraszone osoby, nie mające tak naprawdę żadnych przydatnych umiejętności, podświadomie zdające sobie sprawę, że z takim poziomem kompetencji KRUK ich trzyma chyba z litości. Dla poprawy samopoczucia niektórzy mają bardzo szumnie brzmiące stanowiska typu starszy specjalista ds... i dwie linijki tekstu w stopce :-) Stanowiska pracy niezwykle wyspecjalizowane, tak, by po krótkotrwałym przeszkoleniu i podaniu szczegółowej instrukcji mogłaby tam zasiąść małpa, wykonująca powtarzalne czynności pod ścisłym nadzorem. Każda sytuacja nieco odmienna od tych przewidzianych przez procedury powoduje u was panikę, łapanie za telefony, przerzucanie się problemem jak gorącym węglem, nerwowe szukanie d...chronów tak, by unikać odpowiedzialności. No sorry, z takim brakiem samodzielności, z takim podejściem będziecie zawsze źle traktowani, nigdy nie wyjdziecie poza tą żałosną orkę. Ludzie, z czego wy jesteście dumni, że jeździcie po prośbie po melinach? Że do tego trzeba mieć nie wiadomo jak magiczne, cenne zdolności? Że rzeźbicie w g...ie w ERIF i w cc windykacyjnych z setką telefonów dziennie? Że wciskacie ludziom gó...ną, kompletnie zbędną większości firm bazę dłużników, w której jest masa starych, dla nikogo nieistotnych długów konsumenckich, zaś tych z b2b może kilka tysięcy? Że jedna panienka, poproszona pod nieobecność szefowej o odebranie i wyjaśnienie klientowi pewnej prostej kwestii uznała, że nie może tego zrobić, bo "nie została przeszkolona"? Przeszkolona do czego, do podniesienia słuchawki i odczytania kilku danych z tabelki? Że jak odmóżdzone automaty masowo kleicie w backoffice koperty, ten ostatni widok miałem okazję zobaczyć osobiście, szczerze mnie przeraził, myślałem, że takie czynności wykonuje maszyna, naprawdę. To wasza praca marzeń, rozumiem, tak? Szczerze to większość z was nie zasługuje na nic lepszego... P.S. To co w końcu konkretnie się działo w tej Łodzi, napisze ktoś...? :-)
    ReviewUserIcon
    Marazm

    28.03.2014 08:01

    Inne

    No to Ci odpowiem, że otworzył się worek z wypowiedzeniami. Pracownicy z doświadczeniem mają już dosyć, szukają innych możliwości zarobków.
    ReviewUserIcon
    z poza

    22.03.2014 00:33

    Inne

    wb - odpowiem Ci Nic dobrego nie ma teraz w łodzi , słowo//// najlepsza garstka super ludzi płacze
    ReviewUserIcon
    ASESINO

    19.03.2014 19:59

    Inne

    Tylko w Łodzi mieli odwagę walczyć z układem zamkniętym ,a reszta tylko na forum aktywna.
    ReviewUserIcon
    czas

    26.03.2014 18:56

    Inne

    a dlaczego pracujesz po 12-13 godzin dziennie ? ,co na to Twój przełożony ,który powinien kontrolować czas pracy ?
    ReviewUserIcon
    Realia

    27.03.2014 21:56

    Inne

    Przełożony się cieszy ,gdy tyrasz tak długo i masz dużo adresów,dużo ugód ,dużo pieniędzy ,aby odwalić robotę za tych którym się nie chce .
    ReviewUserIcon
    rybak

    19.03.2014 16:53

    Inne

    Podobno na południu po tatrzańskim jeździ gość, pracuje 2 lata,jest przyjacielem kierowników, wczasują się u niego w domu :) jego target ledwo przekracza 40 tyś od zawsze :) mimo że miesiąc w miesiąc realizuje swoje cele a tym samym podnosi potencjał jego target jest bez zmian :) Nowi po 6 miesiącach pracy mają wyższy :)I to jest ten plus-minus 10 tysięcy miesięcznie , dobre
    ReviewUserIcon
    fkdll

    19.03.2014 14:26

    Inne

    szukać pracy -trzeba się cenić i szanować ,tyle w temacie ,Pozdrawiam DT
    ReviewUserIcon
    papa

    18.03.2014 18:49

    Inne

    pragnę zwrócić uwagę na panującą ciszę w temacie naliczania targetów cóż to za mądra maszyna obliczająca targety może należy zapytać ją o przyszłość skoro tak cudownie oblicza wysokość kwot do zwindykowania może powie kiedy i na jaką planetę polecimy niebawem ,może trzeba ją pogłaskać żeby przymknęła oko i zmniejszyła wysokość miesięcznego targetu ,niestety znają ją tylko nieliczni wybrańcy ,to wybrańcy wśród wybrańców cudowni chłopcy ,oni nie są winni niczego to komputer tak zadecydował o sytuacji która panuje w dt ,to maszyna mówi im co mają robić zawładnęła ich umysłami i cała wina należy po jej stronie ,nie obwiniajcie ko ani kr oni chca najlepiej tylko im troszkę nie wyszło ,jak przyjdę do domu i dziecko zapyta o przyszłość powiem aby zwróciło się do najmądrzejszych osób jakie znam to nasi złoci chłopcy codziennie gotowi do walki stają w obronie pokrzywdzonych dt są tak mądrzy że zabierają naszym rodzinom cięzko wypracowane przez nas pieniądze aby im było lepiej
    ReviewUserIcon
    cichy

    18.03.2014 19:01

    Inne

    Przecież te targety to jakaś żenada żaden z przełożonych nie potrafi wytłumaczyć jak to jest naliczane sami juz gubia się w tym co mowia ciekawi mnie ile osób straciło przez to pieniedzy a komu sie nie nalezało a je dostał łatwo się domyslec .W drugim temacie nie wiem o co chodzi w tej łodzi ale ogólnie wiekszosc czuje presje i zna piekne zwroty kilku przelozonych w stosunku do dt wiec nawet tego nie kometuje bo widocznie cos wylazlo
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.03.2014 10:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Tara

    18.03.2014 18:02

    Inne

    Dobrze piszesz, wystarczy płacić kartą paliwową za przejazdy prywatnym samochodem to zostaniesz KR (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    dt

    18.03.2014 06:45

    Inne

    i bardzo dobrze, że w Łodzi zawrzało. Może nareszcie ktoś z zarządu zainteresuje się tym się dzieje w terenie. To prawda co napisano powyżej Pajdokracja - czyli rządy dzieci. Która firma nie daje zarobić tym, którzy swoją ciężką i niebezpieczną pracą przynoszą przynoszą jej zysk? Kadra menadżerska zachowuje się jak kapryśne dzieciaki - Dt nie może zarabiać więcej niż my,bo my tu najważniejsi i najmądrzejsi!!! Kiedyś na pytanie do KO -jak naliczany jest target? w odpowiedzi padło - to są takie skomplikowane algorytmy, że tego nie zrozumiesz. Czyżby? Skoro człowiek to wymyślił to i człowiek to zrozumie, a ja to chcę wiedzieć
    ReviewUserIcon
    hm

    18.03.2014 02:28

    Inne

    własnie sie dzisiaj dowiedzialem i jest mi bardzo przykro ze targety sa naliczne nie tylko przez maszyne ale ko lub kr do tej pory mogli ingerowac w kwotę przez nia rzekomo obliczana poprzez dodanie lub odjecie dla kogos kogo sie bardziej lub mniej lubi 10 000 zł ot sprawiedliwosc wiec jezeli czasami brakowalo komus 1000 do 10 000 zł do prowizji to niekoniecznie musiała byc to wlasna wina
    ReviewUserIcon
    Janosik

    18.03.2014 07:44

    Inne

    To prawda, słyszałem z dwóch źródeł o tym co pisze przedmówca, w jakiś miernym zakresie wylicza automat, ale końcowy cel już wyliczany jest ręcznie,dorzuca się jednemu więcej drugiemu mniej, zauważcie, że są nazwiska które dostają cele zawsze do realizacji, a są nazwiska które dostają cele których nie ma żadnych szans zrobić choćby dziennie robić dwie zmiany.Podsumowując są ludzie którym daje się zarobić i są tacy którym się nie daje. Przyczyna jest mi nieznana.
    ReviewUserIcon
    mirmar

    18.03.2014 20:15

    Inne

    Przyczyna nie znana? - znana - czym najłatwiej poróżnić ludzi? jak rozmontować zgrany zespół? Pieniądz robi swoje. Ustalanie targetów to czysta statystyka nieuwzględniająca żadnych realiów. Im dłużej pracujesz tym bardziej jesteś kopany. Im więcej ugód podpiszesz tym gorzej. Wpływ na to ma także ilość wizyt (im więcej tym również gorzej). Potencjał terenu nie ma praktycznie żadnego znaczenia. Wczoraj miałeś trzy powiaty do obsługi - dziś zostanie ci jedna dzielnica, a target... tak...zgadłeś... urośnie. Trochę statystyki matematycznej, trochę kreślenia ręcznego i wynik gotowy.
    ReviewUserIcon
    zzz

    17.03.2014 20:18

    Inne

    juz nadszedł czas aby zarzad lub kontrola zainteresowała się panujacymi metodami naliczania targetow i zachowaniem niektorych przełozonych w stosunku do pracownikow wewnatrz firmy (niektorych działow)
    ReviewUserIcon
    jkjuy

    17.03.2014 22:36

    Inne

    pajdokracja
    ReviewUserIcon
    szczery

    17.03.2014 19:31

    Inne

    teraz ktoś powinien zwrócić oczy na KO zachód szefa wszystkich szefów (usunięte przez administratora) bo niektórzy do tej pory mają klapki na oczach i udaja że nic nie widzą
    ReviewUserIcon
    zachciana

    16.03.2014 16:32

    Inne

    w łodzi jest dym ;-) (usunięte przez administratora)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kruk Windykacja (Kruk)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - KRUK S.A.

    ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

    NIP:5862030036

    KRS:0000066532

    http://pl.kruk.eu/
    Branża główna: Agencje i domy mediowe
    ReviewUserIcon
    Południowiec

    13.03.2014 21:26

    Inne

    A ja ugody wyśle dopiero w kwietniu aby mój okręgowy otrzymał taką samą wypłatę jak ja czyli piękną czyściutką podstawę Pozdrawiam Was chłopcy dt :)
    ReviewUserIcon
    Luzik

    24.03.2014 20:14

    Inne

    Jeśli myślisz , że KO ma taką podstawę jak Ty i że tylko za Twoje ugody ma zapłacone to jesteś w błędzie, więc Ty zostaniesz bez kasy za ugody on na pewno nie
    ReviewUserIcon
    Windykator Terenowy

    11.03.2014 08:46

    Inne

    Ciężko trafić do firmy która gorzej płaci, masakra w tym kruku jest
    ReviewUserIcon
    dt

    11.03.2014 11:36

    Inne

    NIE PRAWIE MINIMALNA, TYLKO MINIMALNA KRAJOWA + 1% PROWIZJI BRUTTO
    ReviewUserIcon
    fkdi

    11.03.2014 07:45

    Inne

    A macie samochód służbowy i zwroty za paliwo? Pytam bo nawet się zastanawiałem czy nie złożyć tam aplikacji, ale po tym co przeczytałem to chyba sobie dam spokój. WIndykator terenowy za 1% miesięcznie plus prawie minimalna krajowa? Słabo
    ReviewUserIcon
    mimar

    11.03.2014 21:02

    Inne

    Zabawki dostaniesz (samochód, telefon,tablet, kartę paliwową) no jak już wspomnieli minimalną krajową plus "coś tam" czyli nikłe szanse na przekroczenie przez pierwszy rok 2 tyś. zł netto. Potem może być różnie. Może być więcej, może być mniej ale na stabilizację się nie nastawiaj.
    ReviewUserIcon
    dt

    10.03.2014 07:48

    Inne

    Dt zarabiali więcej niż KR i KO, bo się do swojej pracy przykładali Przecież jak Kierownictwu nie pasowało wynagrodzenie, też mogli pracować jako DT, kto im zabronił. dawaliby przykład dobrej roboty i wszyscy by im zazdrościli zarobków. Któryś KO ma odwagę sprawdzić się w terenie ... na miesiąc Odpoczniecie sobie od ciepłego biura i wygodnego fotela
    ReviewUserIcon
    r8c8sj

    10.03.2014 20:23

    Inne

    tak, tak ,Panowie KR i KO pokażcie jak pracuje się w terenie żeby zrobić target , no i oczywiście również Panowie Trenerzy -wszyscy jesteście wielkimi fachowcami i podporą tej firmy ,więc do roboty !!!
    ReviewUserIcon
    KO

    10.03.2014 20:41

    Inne

    za takie pieniądze no chyba żartujesz
    ReviewUserIcon
    asd

    10.03.2014 06:59

    Inne

    Zdziwilibyscie sie, w biedronce wcale juz nie jest tak zle, a pani na kasie zarabia mniiej wiecej jak dt ktory np nie zrobil w ogole planu i pracuje nie wiecej niz 1-1,5 roku...aczkowlwiek znajac nature ludzka nie powiedzialnym ze pani na kasie ma latwa prace...
    ReviewUserIcon
    rambo

    09.03.2014 21:49

    Inne

    KO to idź ty tez do biedronki na kierownika i będziesz miał więcej niż ten pracownik i zazdrość nie będzie cię z żeraććććć
    ReviewUserIcon
    dt

    09.03.2014 20:06

    Inne

    żenada
    ReviewUserIcon
    KO

    09.03.2014 19:51

    Inne

    nie macie tak źle w biedronce mają mniej
    ReviewUserIcon
    głos ludu

    09.03.2014 19:15

    Inne

    powiem tylko jedno jakim trzeba być kretynem żeby zmieniać prowizję tylko dlatego że KR lub KO zarabia mniej a najśmieszniejsze jest to że nie analitycy nie prezesi nie zarząd tylko KO i niektórzy KR do tego doprowadzili siejąc zamęt który trwa do dzisiaj ale najmadrzejszy jest taki jeden KO kreujący się na boga można się domyślić kto jest najmądrzejszy najpotężniejszy za biurka zero taktu szacunku do innych wiedzy talentu nadużywający swej władzy jak król szef wszystkich szefów
    ReviewUserIcon
    rambo

    09.03.2014 17:50

    Inne

    ci co wprowadzili ten system prowizyjny ci co zaakceptowali to są q
    ReviewUserIcon
    taki jeden

    09.03.2014 11:01

    Inne

    właśnie otrzymałem wynagrodzenie. Jak się ma Twój kłamliwy bełkot drogi KO, gdzie to mówiłeś, że według nowych zasad premiowania stracimy ok 30% a w praktyce jest to 50%? Szanowny Panie dyrektorze, KO i KR, możecie być pewni, że swoją postawą dołożę starań by i wasze wynagrodzenie nie było szałowe.
    ReviewUserIcon
    mirmar

    09.03.2014 18:39

    Inne

    Czytam tak sobie i oczy przecieram ze zdumienia - ludzie czy wyście nigdy nie uczyli się matematyki? Odnoszę wrażenie, że część dopiero jak zobaczyła wypłaty na kontach to przejrzała na oczy. To dopiero początek. Najlepsze nadejdzie wraz z końcówką kwartału. Wyniki leżą,odzyski mierne, targety niezrealizowane, zacznie się sabat czarownic we Wrocławiu za sabatem i chocholi taniec przełożonych,a od maili to się nie opędzicie. A jak fajnie będzie gdy jak co roku rzucą do przeróbki starocie na których o jakichkolwiek efektach można pomarzyć. Jazz dopiero się zaczyna.
    ReviewUserIcon
    did

    08.03.2014 21:18

    Inne

    moim zdaniem przy takim ryzyku i stresie każdego dnia płaca powinna być godna i adekwatna do wykonywanch czynności jakich żąda pracodawca min 3-4 tys. zważywszy na sytuację w tej firmie atmosferę brak zrozumienia naliczanie targetów w/g równy i równiejszy wprowadzanie na kierownicze stanowiska swoich kolesi itp gdzie pozostajesz sam sobie a dodatkowo musisz być wszechstronny jak supermen mieć większą wiedzę a przede wszystkim praktykę bo tego żądają i oczekują od ciebie to ile waszym zdaniem bo chyba nie 1500 zł.
    ReviewUserIcon
    Terenowy

    08.03.2014 19:27

    Inne

    Właśnie widzę że otrzymałem wynagrodzenie za styczeń, 1500 złotych netto , za cały długi miesiąc ciężkiej pracy w terenie , jest mi przykro
    ReviewUserIcon
    dt1

    10.03.2014 21:40

    Inne

    Wszyscy panowie macie rację w kwestii nowego systemu prowizyjnego i co za tym idzie zmniejszenia wysokości naszego wynagrodzenia. Jest ono wprost proporcjonalne do IQ tych osób, które bardzo walczyły o zmianę na "lepsze". Prawda jest taka, że nasza średnia kadra kierownicza KR i KO jest nieudolna i nie ma żadnego doświadczenia w kwestiach współpracy i kierowania zespołami ludzkimi. Podejrzewam, że w tej chwili miotają się wokół siebie i jeden zgania na drugiego kto był pomysłodawcą wprowadzania zmian. Ktoś z Zarządu Firmy powinien ta zmianę przeanalizować i określić czy " w tym autobusie jadą właściwe osoby i czy na pewno dążą do osiągania jak najlepszych wyników dla KRUKA "?
    ReviewUserIcon
    sito

    10.03.2014 22:05

    Inne

    w pełni się zgadzam ,nie ma dożywotnich stanowisk ,pora na zmiany
    ReviewUserIcon
    wi

    08.03.2014 16:02

    Inne

    panowie nie szukajmy problemów między sobą ,wiemy kto za takim stanem wrogości się kryje
    ReviewUserIcon
    dt

    07.03.2014 22:05

    Inne

    marcowy target i pensja według nowych zasad dają kopa do szukania nowej pracy
    ReviewUserIcon
    aj

    07.03.2014 19:38

    Inne

    2013 r prezes 86 mln pracownik 20 tys
    ReviewUserIcon
    pd

    07.03.2014 14:58

    Inne

    a co tak się boisz pisząc negatywa o konsekwencjach podania pracodawcy za nadgodziny ,najlepiej zdaniem niektórych w ogóle się nie odzywać , kiedy sytuacja cię zmusza o swoje należy walczyć ,ludzie którzy nawet słowem się nie odezwą są bez charakteru nie mają w sobie żadnego koloru ,poznałem takich którzy wiele kłapią jęzorem a jak przyjdzie co do czego to siedzą jak myszy pod miotłą ,jeżeli takie jakie są obecnie metody wprowadza ktoś kto nie ma żadnego pojęcia o sposobie naliczania prowizji (usunięte przez administratora),a jak nazwać zachowanie większości kierowników kiedy ich zwroty do pracownika daleko odbiegają od jakichkolwiek wartości i co twoim zdaniem też nie wolno się odezwać ,to może kolego jak tak ci to przeszkadza że ktoś próbuje walczyć o swoje załóż obóz i 24 godz. na dobę wtedy będziesz zadowolony ? kiedy twoim zdaniem należy się odezwać jak otrzymasz 1200 zł. na wypłatę a może po prostu zacząć pracować za friko codziennie narażając się na zdrowie
    ReviewUserIcon
    KOCHAŁEM TĄ FIRME

    06.03.2014 21:11

    Inne

    PRACUJE KILKA DOOOBRYCH LAT W ODT, BY ZAROBIĆ TRZEBA BYŁO CIĘŻKO PRACOWAĆ PO 10-12 GODZIN ,W RÓŻNYCH WARUNKACH, DO TEJ PORY SIEDZIAŁEM CICHUTKO, GDYŻ ZARABIAŁEM DOŚĆ DOBRZE :) A WYNAGRODZENIE REKOMPENSOWAŁO MI ROZŁĄKĘ Z RODZINĄ. PRZY OBECNYM SYSTEMIE PREMIOWANIA A TYM SAMYM MARNYCH ZAROBKACH, A MEGA PARCIU NA WYNIK I WIZYTY PRZEZ KO, MOGĘ ŚMIAŁO POWIEDZIEĆ ŻE MOJE ZWOLNIENIE SKOŃCZY SIĘ (KIEDYŚ) POZWEM O NADGODZINY WYPRACOWANE W TERENIE, DOWÓD ŻELAZNY W POSTACI GPS FIRMY ZEWNĘTRZNEJ I MAILI KO
    ReviewUserIcon
    asd

    06.03.2014 22:53

    Inne

    Jak już się tak śmiało zwolnisz, nowy pracodawca na pewno doceni Twój zapał w składaniu pozwów do sądu. Nic tak nie przekonuje nowego pracodawcy do kandydata jak informacja, że ten lubi sobie do sądu pochodzić, bez względu czy ten ma rację czy nie :) Od tego pracodawca lubi tylko bardziej narzekanie na swoją poprzednią firmę. Wszystkiego dobrego.
    ReviewUserIcon
    Szukacz

    07.03.2014 12:29

    Inne

    Dzięki Ci kolego za podpowiedź co mówić przy staraniach się o nową pracę :)
    ReviewUserIcon
    tk

    06.03.2014 20:33

    Inne

    Panie KaOwiec może nadajesz się do hodowli Owiec bo na pewno nie tutaj ,co Ty sierotko wiesz o życiu rozpisujesz się na tematy na które (usunięte przez administratora)wiesz ,twierdzisz że poznałeś przez kilka lat wielu DT itp. ale Ciebie nikt nie chce znać ,Ty burzysz a nie budujesz ,jesteś małym chłopcem który w prawdziwym życiu sobie nie radzi a tu kreuje się na Boga ,nikt już Cię nie szanuje egoisto ,weź się za pracę bo jak na razie to z zazdrości tylko niszczysz wypracowany szacunek przez lata tej firmy zachowując się jak ktoś ważny ,najpierw dowiedz się co każdy myśli o Tobie fałszywcu a później idź do spowiedzi bo masz za duże mniemanie o sobie
    ReviewUserIcon
    fhshsd

    05.03.2014 21:57

    Inne

    myślę ,że po zbliżającym się wynagrodzeniu będzie na forum dużo się działo !!!!

    Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.