opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1197 ocen
Opinie(3324)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3324)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Historia

    Osiągnięcia

    KRUK Pracodawca

    Kariera

    Staże i praktyki

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 27
  • 28
  • 29
  • …
  • 39

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
i co mi zrobicie chamy

05.11.2014 21:05

Inne

siedzieli dwa dni, ożarli sie i ustalili targety, cała maszyna licząca
ReviewUserIcon
Wypłata

10.11.2014 16:59

Inne

DT wypłacili Wam normalnie za tzw hipoteki co rozbiliśmy? W moim przypadku albo nie wypłacili w ogóle, albo jakieś b. marne pieniądze.Jak to u Was wygląda?
ReviewUserIcon
zły

05.11.2014 16:44

Inne

następna osoba się zwalnia przez tego dziada i chama KO z zachodu ,odchodzi dobry KR który ma pojęcie od strony praktycznej i szacunek ludzi ale jak taki debil KO którego nikt nie chce poza tą durną firmą non stop ogranicza ludzi a wszystkie ich pomysły przywłaszcza sobie i traktuje ludzi jak marionetki to powiem krótko firma zeszła na psy ,jest to któraś kolei sytuacja w której odchodzi ktoś przez taką hienę i nikt tego nie widzi ,niech zarząd i przełożeni śpią dalej ,słodkich snów
ReviewUserIcon
taki Fajny DT

19.10.2014 13:59

Inne

kurcze ucieli nam wynagrodzenie , mielismy zalozyc zwiazki zawodowe, a tu lipa.. ale podniesli nam wynagrodzenie :-) , i nikt sie nie cieszy.... jestem zakochany w pracodawcy
ReviewUserIcon
sadomaso

18.10.2014 20:34

Inne

a ja sie sama nie zwolnie ;-)
ReviewUserIcon
batalistyczna

12.10.2014 00:32

Inne

kazdy nierobik wal do kruka ;-)..... nowy system was doceni ....a ja jak ta zaba na rozkroku stoje bo sporo pracowalam ;)-ps dotyczy nowy system prowizyjny
ReviewUserIcon
zły

12.10.2014 15:38

Inne

głupia babo pisz tak żeby cię zrozumieć
ReviewUserIcon
dobrze poinformowany

01.10.2014 20:42

Inne

Czyżby Kierownicy 30.09.2014, oprócz podsumowania kwartału na spotkaniu z KO dostali polecenie wietrzenia Regionów? Jak KR zaprasza DT na indywidualne spotkanie na 9.00 to znaczy, że ma wypowiedzenie...., oczywiście z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia i tradycyjnie skorzysta z prawa niepodawania przyczyn rozwiązania umowy. Tak jak dziś w Katowicach :) Taki miły gest przed Wielką Firmową Imprezą.
ReviewUserIcon
dt

23.09.2014 17:58

Inne

....a ja bym sie cieszyl z pracy w systenie zadaniowym, bo mialbym duzo wieksze pieniadze niz zarabiam teraz....dla mnie cele sa nieosiagalne, a poswiecam tyle samo czasu na prace co Ci, ktorzy biora prowizje....fajnie by bylo wiedziec, ze zarobie co miesiac takie same pieniadze, a nie ciagle sie zastanawiac ile zarobie i czy wogole cos zarobie....
ReviewUserIcon
jenesaik

21.09.2014 08:52

Inne

witam, pracuję jako DT mniej niż rok, ogólnie praca jest ciekawa ale żeby zarobić trzeba się mocno starać, dużo jak nie wszystko zależy od rejonu, jak masz kiepski to choćbyś pracował po 12 h/dobę nie zrobisz kwotowego, ugody to już loteria ale ich jakość biorąc pod uwagę nacisk na ilość są słabe, kadra jak nie przeszkadza to super bo pomocy za dużej nie ma się co spodziewać, jednak najgorsze dla mnie jest nakreślenie pewnego mechanizmu jaki obserwuję od pewnego czasu...w firmie ster rządzenia zaczynają przejmować typowi handlowcy, trenerzy i osoby, które z windykacją mają mało wspólnego, dla mnie to zły sygnał bo jednak windykacja to inna bajka niż handel...firma stawia na ogłupianie podwładnych w białych rękawiczkach tłumacząc decyzje systemem, zasadami, wyliczeniami, na które rzekomo "człowiek" nie ma wpływu - to zły znak, moim zdaniem firma idzie w złym kierunku i jak prezes ma jeszcze wpływ i chęci winien się temu przyjrzeć... ciężko będzie zmotywować starszych, dobrych DT kiedy znikną procenty z targetu bo to oni zarabiając sami przynoszą najwięcej firmie, kiedy postawimy na profesjonalizm, super obsługę i nie damy nic w zamian zabierając i tak małe już procenty to starsi albo odejdą albo... jest coś na rzeczy bo proces zmian się zaczął... ja odchodzę choć nie ukrywam, że długo się wahałem, ale cóż życzę powodzenia... na koniec szczerze polecam tę pracę...jeszcze można zarobić godnie choć targety są wyśrubowane ale nigdzie nie jest miodowo... odchodzę min. dlatego, że będąc DT jedyna droga awansu to awans poziomy, w pionie ciężko mając to Wrocławia kilkaset kilometrów, więc marzenie o awansie jest chyba tylko marzeniem...DT jest od tyrania jako DT, starszy DT, specjalista DT itd. pozdrawiam współpracowników, trzymcie się...
ReviewUserIcon
IKIKIKI

21.09.2014 13:23

Inne

w kwestii ewentualnego awansu zgadzam się w 100 procentach ,ci co coś potrafią nie mają żadnych szans na awans ,a ci którzy się nie znają na tej pracy zajmują stanowiska kierownicze lub są szkoleniowcami i w tym przypadku punkt widzenia zależy od punktu siedzenia , żeby rządzić i szkolić trzeba najpierw popracować w terenie np. 6-10 lat a potem wymagać ,a nie wymagać wirtualnych planów ,w windykacji jest jeszcze nieźle płatna praca tylko trzeba szukać,a kto szuka to znajdzie za lepsze pieniądze pracując 8 godzin dziennie zgodnie z Kodeksem Pracy
ReviewUserIcon
karoryfel

16.09.2014 21:23

Inne

Pytanie do osób z Grupy posiadających licencję detektywa (i tylko takich). Jak wygląda u was sprawa z lojalkami? Czy wolno wam dorabiać na boku? Czy jesteście mocno kontrolowani w tym względzie? Czy jesteście tak zawaleni robotą, ze nie macie na nic takiego czasu? Czy w końcu, macie pełną swobodę? O co chodzi, otóż pracuję w firmie o zbliżonym profilu, jednak mniej masowej, wykonuję czynności zbieżne z waszymi (posiadam także licencję) i dojrzewam do rozpoczęcia pracy na swoim. W firmie nabierałem doświadczenia, testowałem swoje koncepcje, poznawałem różne casusy, pracowałem nad swoimi źródłami informacji, miałem też ten komfort, że gdybym coś skopał to nie pójdzie to póki co na moje konto. Wywiady gospodarcze, poszukiwanie majątku dłużników etc wykonywałem osobiście, bywało też, że koordynowałem działania kilku pracowników. Taką działalność jednak nie jest łatwo prowadzić samemu, potrzebowałbym, w zależności od zlecenia, pomocy, głównie w terenie, czasem w dostępie do źródła, którego sam mogę nie posiadać. Pytanie, czy jesteście skłonni rozważyć takie coś? Czy wasze zarobki są tak atrakcyjne, że nie chcecie nawet o tym myśleć? Czy nieustannie patrzą wam na ręce i nie macie jak działać inaczej niż w ramach grupy. Z tego, co pamiętam, większość z was pracuje w innych relacjach niż na umowę o pracę (etaty mają ci, co siedzą w biurze). Czy pomimo tego, macie w umowach jakieś ograniczenia? Z tego, co obserwowałem, w Kruku, także w biurze detektywistycznym, dominują masowe, powtarzalne sprawy o najczęściej niewielkim stopniu komplikacji. Tutaj zaś należałoby się przygotować do pracy także w sprawach damsko-męskich, rodzinnych, czasem poszukiwań (choć chciałbym mieć możliwość unikania takich zleceń), czasem też trzeba by wystąpić jako świadek przed sądem. Mile widziana by była wiedza techniczna (trackery GPS, obserwacja przy pomocy środków technicznych etc), choć ten temat zaczynam coraz lepiej ogarniać samemu. Proszę o poważne odpowiedzi, czy moje rozważania i plany są w waszym przypadku realne? Pozdrawiam
ReviewUserIcon
karoryfel

19.11.2014 23:24

Inne

Przepraszam za absencję. Jestem z Głogowa (ale nie jestem związany z żadną z tamtejszych agencji, ani z powiązanymi z nimi podmiotami z Wrocławia), działam w dolnośląskim, lubuskim, byłem na kilku wywiadach na Grn Śląsku. Na swoim planuję rozpocząć pracę w okolicach Kwietnia 2014, w zimie kwitnąć w aucie nie mam ochoty :-) Skorzystam z okazji, że póki co jeszcze nie muszę...
ReviewUserIcon
horn

08.12.2014 18:38

Inne

proszę o kontakt [email protected]
ReviewUserIcon
apollo

11.09.2014 11:38

Inne

jakimi autami jeżdżą doradcy terenowi? jakie średnie zarobki?
ReviewUserIcon
daw

11.09.2014 11:03

Inne

Znalazłem ofertę jako DT w KRUK-u. Posiadam spore doświadczenie w windykacji. Proszę aktualnych lub byłych pracowników opiszcie pokrótce jak to wygląda, jaka podstawa, prowizja, jakie narzędzia, czy raportujecie, itp. Z góry dzięki.
ReviewUserIcon
taki jeden

09.09.2014 07:03

Inne

nasi kierownicy to żenada, tylko pod siebie. żaden z nich palcem nie kiwnie by coś zawalczyć dla regionu. kita pod siebie i cichutko
ReviewUserIcon
koleś

07.09.2014 19:55

Inne

...nie wiem z jakiej choinki się urwałeś drogi antywindykatorze, ale większość naszych dłużników jest już po komornikach...poza tym zatrudniłem się po to żeby zarabiać, a nie robić za instytucje charytatywna i wykładać z własnego portfela pieniądze za dłużników...
ReviewUserIcon
Szkoda słów

08.09.2014 20:11

Inne

Nikt z DT już tutaj głosu nie zbiera,to forum też trole firmowe opanowały.Płace DT sa na poziomie poniżej godności człowieka.Za to targety bardzo ambitne ,dlatego abyś tyrał ,a nie zarobił.
ReviewUserIcon
dt naber one

08.09.2014 23:48

Inne

święta słowa kolego
ReviewUserIcon
antywindykator

07.09.2014 17:18

Inne

@koleś - chcesz wyrobić normę? załóż własne wpłaty za dłużników - cel wykonasz a potem już twoje wyzwanie by odebrać "zaległe" pieniądze od klientów :D swoją drogą - co to za dłużnicy, którzy nie mają nawet 70 zł, komornik też nic z nich nie wyciśnie?
ReviewUserIcon
koleś

07.09.2014 11:21

Inne

....czy ktoś mi może wyjaśnić jak są obliczane cele zbiórkowe ??? ja mam taką samą liczbę spraw jak przy celu 5.000-10.000tys, a otrzymałem cel 17.000tys....jest dla mnie rzeczą oczywistą, że bez większej wpłaty o co bardzo cięzko na moim terenie, bo dłużnicy nie mają nawet na ratę 70zł tego celu nie zrobię, a przecież w następnych miesiącach cele będą rosły, a spraw do obsługi nie przybywa :-(....
ReviewUserIcon
Olek

07.09.2014 12:53

Inne

za chwile dostaniesz cel 40 tyś. i dopiero będziesz miał zagadkę.....w tej Firmie żadne pytanie nie doczeka się logicznej odpowiedzi.....nikt nie ma na tyle jaj żeby wytłumaczyć to pracownikowi....
ReviewUserIcon
Magik

05.09.2014 23:57

Inne

antywindykator == Beduin to osoba która mieszka na piaskach ale nie jest szefem huty szkła ;),,, pisz do mnie jak chcesz magiczny.malpaonet.eu
ReviewUserIcon
Magik

05.09.2014 23:33

Inne

antywindykator ---- Twoj brak podstawowej wiedzy dotyczący tylko nomenklatury pozwala mi myśleć że jakakolwiek wymiana poglądów jest bezzasadna...Pozdrawiam..
ReviewUserIcon
antywindykator

05.09.2014 15:30

Inne

@kiki - dziękuje za ofertę sprawdzenia się na słuchawce ale stary nie skorzystam :) mam ciekawsze i lepiej płatne zajęcie niż harowka na nowe auta czy jachty dla zarządu i wkurw...nie się ze coraz więcej pracuje z lepszymi efektami a dziwnym trafem zarabiam coraz mniej bo ktoś sobie stwierdził ze DT nie może tyle zarobić, gdyż pewnie od nadmiaru kasy we łbie mu się po przewraca... Ale przyznam, zarabiam tez m.in. dzięki krukowi ;) Aha, jak tam sytuacja z nowymi propozycjami optymalizacji prowizji tj. mówiąc po ludzki - z cięciami? Ile to będzie procentowo od "utargu"? @quba - eh chlopie daj sobie spokój z tymi formulkami ze pożyczył i kombinuje jak nie oddać. Zbyt szablonowo do tego podchodzisz a poza tym co ma wspólnego z tym moje pytanie i jak miałoby się przełożyć na ewentualne niepłacenie? jeśli odpowiadasz w miarę obiektywnie z tymi sprawami po nakazach czy BTE to dzięki. ale czy to na pewno miarodajne info? bo akurat w innych windykacjach sprawy po nakazach to poniżej 1/4 ogółu, a przedawnione ze 40%. chyba trochę odstaje ultimo, które nakupowało przedawnionych pakietów i co rusz przegrywa sprawy. pewnie dlatego poszli śladem kruka w reklamę TV by osiolkow nalapac :) nawiasem dodam, ze BTE tez bywają przedawnione, wszak to 3 lata a w niektórych przypadkach tylko 2 lata dziękuje za uwagę i pozdrawiam
ReviewUserIcon
obserwator

11.09.2014 12:03

Inne

A ty pseudowindykatorze powinieneś zapoznać się szczegółowo z przepisami prawa by takie bajki wstawiać na forum. Nauka przynosi efekty, a nie pompowane mięśnie.
ReviewUserIcon
antywindykator

11.09.2014 18:46

Inne

możesz sprecyzować o co ci właściwie chodzi? ale konkrety poproszę, nie wyśpiewane regułki jak na słuchawce. pozdrawiam
ReviewUserIcon
Quba

04.09.2014 23:33

Inne

Po co mu odpowiadacie to jakiś troll który sztuka sposobów jak tu nie płacić pieniędzy które kiedyś od kogoś pożyczył. Raz w tygodniu trafiam na kogoś takiego kto za pożyczone od innych pieniądze układa sobie życie i uważa ze jest super i to on jest ofiara a nie ci od których pieniądze pożyczył bo przecież to bogate firmy i banki znaczy złodziejskie, a złodzieja okraść to przecież w zasadzie dobry uczynek. Jak już dziurę wiercisz to wiedz ze spraw przedawnionych już praktycznie nie ma bo większość po wyrokach lub BTE.
ReviewUserIcon
kiki

04.09.2014 23:16

Inne

Nikt tu sie nie zastanawia nad sprawe przedawnienia, wchodzisz i wyrywasz ile sie da, Ty jak bedziesz juz tu pracowal, w co wątpię.... to bedziesz mógł analizować która sprawa podlega przedawnieniu, a która nie....bedziesz mógł sobie nawet załozyc specjalny zeszycik i każda sprawę skrupulatnie notować, drugi zeszycik bedziesz miał z formułkami rozmów z dłuznikiem.... Ale zawsze masz szansę sprawdzic się w windykacji telefonicznej....
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - KRUK S.A.

ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

NIP:5862030036

KRS:0000066532

http://pl.kruk.eu/
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
antywindykator

04.09.2014 21:54

Inne

niby dlaczego pozbawione sensu? po prostu ciekaw jestem jaki procent w sprawach to sprawy gdzie uplynal termin przedawnienia. czy ktos to zaplaci bo taki ma kaprys, bo sie wystraszy DT i rozum straci, bo sie nie zna kompletnie na temacie ze moze taki zarzut podniesc czy nie zaplaci i pokaze drzwi, to mnie juz nie interesuje. sens pytania jest prosty i zrozumialy, a tu co odpowiedz to niby w temacie ale nie na temat
ReviewUserIcon
antywindykator

04.09.2014 00:53

Inne

ja bym was drodzy panowie bardzo prosił o darowanie sobie umoralniania w tym temacie. rozumiem że świadomość prawna klientów jest wam wybitnie nie na rękę, firma was rżnie i tnie wypłaty gdzie się tylko da więc doskonale rozumiem wasze wkurw..nie (na waszym miejscu też by mnie trafiało...). ale takie pouczenia nie są mi do niczego potrzebne gdyż temat doskonale znam i wiem co wolno i co można. ja zadałem tylko proste pytanie i kulturalnie poprosiłem o odpowiedź. a tymczasem wasze odpowiedzi są takie, że jakbym zapytał która godzina, to odpowiadacie że dziś jest czwartek... na marginesie - roszczenie albo nie jest przedawnione, albo jest (kiedy już termin przedawnienia ukończył bieg). dochodzić roszczenia przedawnionego można aczkolwiek dłużnik może się uchylić od jego spełnienia, podnosząc zarzut przedawnienia. wracając do meritum - czy mogę liczyć na rzeczową odpowiedź, czy jej udzielenie to niczym ujawnienie tajemnic państwowych ZSRR i wasza osobista tragedia? pozdrawiam
ReviewUserIcon
mirmar

04.09.2014 21:17

Inne

Odpowiedzi to w zasadzie sobie sam już udzieliłeś - zarówno dla pracowników jak i dla firmy fakt przedawnienia nie ma znaczenia. Liczy się jedynie czy dług jest ściągalny czy też nie. Pytanie może i kulturalne ale w tym kontekście całkowicie pozbawione sensu. Nikt nie patrzy czy jajo ma ważny termin do spożycia, tylko czy to już zbuk czy jeszcze nie. I na koniec - wbrew pozorom świadomy prawnie klient jest często znacznie "lepszym" klientem niż ten świadomości prawnej pozbawiony.
ReviewUserIcon
kiki

03.09.2014 19:43

Inne

nie ma długów przedawnionych, to nie pasztet w sklepie na półce który ma date ważności... Przedawnienie długu może nastąpić jedynie podczas wniesienia zarzutu do Sądu wydającego nakaz zapłaty. Jedynie wtedy możemy mówić o przedawnieniu jezeli sąd uchyli nakaz zapłaty z tytułu przedawnienia... Nikt z dłuzników tego nie robi więc nie ma długów przedwnionych..
ReviewUserIcon
antywindykator

03.09.2014 18:43

Inne

pytanie mam z ciekawości do DT - jaki procent spraw w terenie to długi przedawnione? jest w stanie ktoś szczerze i rzetelnie odpowiedzieć?
ReviewUserIcon
mirmar

03.09.2014 20:49

Inne

Radzę pierw zapoznać się z wykładnia prawną pojęcia "dług przedawniony",a dopiero później zadawać tego typu pytania. I jeszcze jedno - przedawnionych roszczeń też można dochodzić.
ReviewUserIcon
staruch

22.08.2014 20:29

Inne

Też słyszalem o nadchodzącym nowym systemie prowizyjno-demotywujacym....czyli obiecanki cacanki kolorowe przemowienia.....czuje sie jak u jechowych na spotkaniu.
ReviewUserIcon
przecieki

21.08.2014 22:16

Inne

uwaga zmmiana wynagrodzenia DT --- nadchodzi ---- znowu po pupie ;-) , ale kto sie obija to mu pensja urosnie
ReviewUserIcon
hahaha

21.08.2014 22:23

Inne

a awanse tylko dla kolesi i ulubieńców którzy maja min targeciki
ReviewUserIcon
ciekawy

17.08.2014 21:24

Inne

Czy orientujecie się dlaczego szukają Kierownika Okręgu na rejon Północ-umowa na zastępstwo?
ReviewUserIcon
tk

17.08.2014 15:08

Inne

jest jeszcze taki KO pracuje najkrócej stosuje te same metody od samego początku ,nie szanuje ludzi i robi co chce a wszyscy sie dookoła śmieją gdzie są jego przełożeni i kto mu na to pozwala
ReviewUserIcon
DT

16.08.2014 15:01

Inne

(usunięte przez administratora)w kruku od strony praktycznej wygląda tak ,fakty obecne : najpierw bez żadnych skrupułów ani możliwości obrony i wyjaśnienia sprawy wyrzuca się pracownika dodam że nie jednego który na tyle był mądry że podał sprawę do sądu pracy i wygrał ,później aby sprawa przycichła bo nie mają już wyjścia mądrzy ludzie wyrzucają KR na zbity pysk i słusznie ale powtarzam bo nie maja wyjścia a na koniec KO który do niedawna był oczkiem w głowie i wszystko uchodziło mu płazem ,mobbing trwa nadal a odpowiedzialni za ten stan trzymają się kurczowo posad mimo swoich wybryków i wprowadzanych nie ludzkich metod i ktoś to widzi tylko nie chce zobaczyć ale spoko mamy przecież nadal najmądrzejszych teoretyków którzy swoją wiedzą zarażają wszystkich tą epidemią i tak co niektórzy żyją w wirtualnym świecie do dzisiaj wiwat gratulacje niech nam żyją nawet 100 lat
ReviewUserIcon
Gacek

13.08.2014 23:05

Inne

Byłem na spotkaniu (na południu) gdzie było to tłumaczone chyba z godzinę, nie będę ci tłumaczył bo nie ja to liczę i pieniędzy za to nie biorę. Z tego co pamiętam największy wpływ na cel ma cel ogolny dla wszystkich, a cel ci nie spada od razu po zmianie terenu bo ugody dalej na ciebie pracują.
ReviewUserIcon
DT

14.08.2014 18:42

Inne

Gacek ty taki naiwny od urodzenia ,czy dopiero od momentu pracy w tej firmie?
ReviewUserIcon
mirmar

15.08.2014 22:07

Inne

ta..... mi też to tłumaczono i tak się składa, że nie jestem humanistą. Liczyłem, sprawdzałem na własnym przykładzie różne kombinacje i wiem jedno - żadna mediana. Analityka jest w stanie wyliczyć dane w pewnym zakresie. Reszta to długopis i nanoszenie poprawek oraz dostosowywanie ich do aktualnych "potrzeb". Cel na ugodach to już zupełnie inna bajka i nie wiele mająca wspólnego z jakąkolwiek analityką.
ReviewUserIcon
robert

13.08.2014 19:08

Inne

jest to bardzo nieodpowiedzialna firma wraz z glowna ksiegowa gnebili moja rodzine tel az sie wcieklem i oddalem sprawe do adwokata maja taki balagan w dokumentach ze dziw bierze ze urzad skarbowy nieskontroluje tej firmy po 9 latach domagaja sie splaty ktora jest splacona
ReviewUserIcon
Gacek

12.08.2014 22:11

Inne

Target zależy głownie od spraw jakie mamy, jak wynika ci ze masz zrobić 70 tys, a robisz 60tys to chyba nie jesteś lepszy niż ten co ma sprawy na 40 tys a robi 50 tys? Skoro ja wyciągam więcej niż to wynika ze spraw to chyba coś robię ok ze dostaje premie, nie można patrzeć tylko na sama sumę ale tez na to kto co ma w portfelu i na czym robi. Nie pisz o krwawicy bo ja pracuje pewnie nie mniej od ciebie...
ReviewUserIcon
DT

13.08.2014 20:38

Inne

Gacek daj spokój.Nie marudź ,nie opowiadaj bzdur.
ReviewUserIcon
omylny

13.08.2014 22:41

Inne

co ty piszesz za bzdury to wszystko to manipulacja za naliczaniem targetów stoją ludzie a ty jak część osób daje się nabrać ,wytłumacz mi więc jak to się dzieje że zabierają teren i sprawy a część z nich zamykasz mimo to niektórym targety idą do góry a części osób pozostają bez zmian
ReviewUserIcon
prawda

12.08.2014 00:26

Inne

powiem tylko jedno mobbing to obecnie standard,stanowiska sztuczne a osoby zatrudnione na nich udają że są najważniejsze,choćby dla przykładu samoocena 360s,mało tego trzeba stawiać się gdzie zażądają jakby to było komuś potrzebne totalna strata czasu,a oni chodzą z poniesionymi głowami,nie szuka się pieniędzy tam gdzie one są tylko ucina pensje,następna sprawa to kolesiostwo,targety są jedynie podnoszone tym którzy maja własne zdanie a część osób mają niezmienne od samego początku to właśnie sprawiedliwość dzielenie ludzi na równych i równiejszych,do dnia dzisiejszego nikt nie chce udzielić żadnych informacji w tej sprawie udając że wszystko jest ok a całą winę przypisują pameli żenada,te działania są celowe aby odwrócić uwagę od sprawy bo do kogo obecnie można się zwrócić do nikogo cała wina spada na system śmiechu warte,wiele osób kompletnie nie wie co robić zatrudnieni miotają się jak dzieci marionetki,wszyscy wiemy że za tym całym wyliczeniem stoi grupka osób i robi z nas jaki (usunięte przez administratora) co konkretne wpisy na forum usuwają i liczą na szacunek ciekawe od kogo,cała ta sprawa śmierdzi na kilometr ale odezwij się to ko ci powie żebyś poszukał nowej pracy i właśnie tak zrobię a całą sprawą zainteresuję sąd pracy a może dodatkowo prasę
ReviewUserIcon
dt

12.08.2014 20:13

Inne

przyznaje ci racje kolego jest spora grupa osob która przynosi wiecej dochodu do firmy a jednak nie otrzymuje prowizji ponieważ ma celowo wygórowane targety ,niestety inni spijaja śmietanke po nich przynosząc znacznie mniej gotowki i mimo tego otrzymuja bonusa w postaci prowizji za nasza krwawice ,wiem w 100% ze obecny KO który wczesniej był KR celowo zawyżał targety innym żeby obniżyć swoim pupilom i kolesiom z którymi utrzymuje prywatne kontakty
ReviewUserIcon
anonim

09.08.2014 11:29

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Dt

09.08.2014 11:42

Inne

Wycinek z Forbes "W korporacjach co do zasady jesteśmy dla siebie grzeczni, uprzejmi i generalnie panuje miła, sympatyczna atmosfera. Promowana jest polityka work-life balance, czyli oddzielania życia zawodowego od prywatnego. Niektóre firmy blokują służbowe komórki i maile po regulaminowym czasie pracy, by pracownicy nie byli nękani po godzinach przez nadgorliwych menedżerów. Jednak kodeksy etyki, propagowanie politycznej poprawności oraz budowanie wrażenia, że jesteśmy jedną wielką rodziną, nie zmienią faktu, że jedynym kryterium przydatności korporacyjnego niewolnika jest realizacja narzuconych mu zadań. Nic więc dziwnego, że przymyka się oko na zastraszanie podwładnych jako element ostrego stylu zarządzania, na przykład w takich obszarach firmy jak sprzedaż, gdzie za wszelką cenę trzeba osiągnąć zaplanowany wynik. Przy tysiącach zatrudnionych i najróżniejszych typach osobowości, lepiej lub gorzej radzących sobie ze stresem, statystycznie musi dochodzić do szykanowania pracowników. Z mobbingiem jest jak z przepisami ruchu drogowego, staramy się przestrzegać ograniczeń, ale co chwila dochodzi do przewinień"
ReviewUserIcon
też DT

09.08.2014 08:37

Inne

Kto ustalał cele w twojej poprzedniej firmie?Jesli chodzi o cele tutaj ,to jak myślisz ,jest jakaś zasadnicza różnica?Prawdy dowiesz się tylko przed obliczem Temidy.Jak to możliwe ,że niektórzy DT zawsze mają niskie cele, a teren nigdy nie mieli podzielony .
ReviewUserIcon
też DT

09.08.2014 09:05

Inne

Powiem więcej ,stoi to w sprzeczności z kodeksem pracy.Nierówne traktowanie pracowników,działanie na jego szkodę i celowe pozbawianie pracownika jego potencjalnych dochodów.Jest to bardzo ważne ,gdy nasza płaca głównie składa się z prowizji .Cel do osiągnięcia ,albo cel wydumany.Gdy spraw w obsłudze masz za mało w stosuku do innych ,a kierownik tak rozgarnięty ,że nawet tego nie wie i wyznacza ci cel wyższy od innych w zespole.Kierownicy mają możliwość kształtowania naszych celi.Oni dostają cele od Dyrektora i trzeba zobaczyć kto więcej zapiernicza w tej firmie ,ewentualnie kto mu ostanio podpadł ,nie bił braw itd.Pieniędzy w tej firmie już nie zarobisz ,a się narobisz.Zasady ustalone tutaj są sprzeczne z Kodeksem Pracy.
ReviewUserIcon
DT

09.08.2014 08:28

Inne

czy ktoś może mi powiedzieć kto ustala cele? Powiedziano mi, że komputer, algorytmy i przeliczniki, ale tak naprawdę z imienia i nazwiska to kto?
ReviewUserIcon
oldboy

02.08.2014 10:45

Inne

Myślę że większość kolego się rozgląda.......
ReviewUserIcon
oldboy

29.07.2014 19:14

Inne

stawiam na bilet do kina dla dwojga kolego.....tyłka jak zwykle nie urwie....rozmawiałem z młodym kolegą....od 2 miesięcy w firmie.....z nim przyjęło się 10 osób....teraz pracuje tylko dwie....tak się ludziom podoba w FK....bez komentarza....
ReviewUserIcon
DT

01.08.2014 21:58

Inne

Dostaniesz bilet na film" Przeminęło z Wiatrem "Prawda jest taka, że wielu z nas już rozgląda się za inną pracą ,no bo gdzie tak będziesz zasuwał za tak marną płacę,chyba tylko u Stokłosy
ReviewUserIcon
darwin

28.07.2014 18:58

Inne

Firma KRUK pokazuje idealnie przed dziesiątkami pracowników jak robić z siebie DZIADA...ciekawe czy i w tym roku na gwiazdkę w prezencie będzie kalendarz i latarka? a może 300g cukierków ? jak obstawiacie?
ReviewUserIcon
kajzerka

25.07.2014 00:48

Inne

Boli caly czas codziennie gdy widzimy te durne maile od mlodzikow kierownikow a wyniki coraz slabsze i pomysly coraz glupsze. Jutro bedzie znowu dzwonil i robil dobra mine do zlej gry, a 10 bedzie na poludniu jak zwykle, ale spokojnie 2015 bedzie lepiej ;)

Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.