opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1197 ocen
Opinie(3323)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3323)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Historia

    Osiągnięcia

    KRUK Pracodawca

    Kariera

    Staże i praktyki

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 24
  • 25
  • 26
  • …
  • 39

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
jip

14.04.2015 09:44

Inne

Na wołowskiej w centrali jest OpenSpace czyli około 100 osób na 1 piętrze bez boxów i pokoi. Straszny hałas i ludzie kręcą się/przekrzykują nonstop. Telefony dzwonią co chwile i nie idzie wytrzymać. Nie wiem kto wymyślił takie rozwiązanie ale to jest tragedia.
ReviewUserIcon
dt

13.04.2015 21:28

Inne

jestem od kilku miesięcy doradcą terenowym i z tego miejsca chcę podziękować firmie za wszystko,jest super liżę dupy wszystkim kto się napatoczy,atmosfera jest przewspaniała moje ostatnie wynagrodzenie to 1670 zł.,mam zajefajnego forda,komórę i tableta,więc o co wam wszystkim chodzi
ReviewUserIcon
Oder

12.04.2015 23:19

Inne

Hej. mam pytanie dotyczące pracy w centrali we wroc przy ul. Wołowskiej - jakie są warunki pracy? tzn czy siedzi się w boksach i jeśli tak to jak to wygląda. Kolejne pytanie dotyczy atmosfery - jak to tam u was wygląda? Zastanawiam się czy rekrutować się tam do was na Wołowską czy może próbować w jednej z innych korpo we wroc (HP itd). Przeczytałem tutaj wszystkie wpisy wczesniejsze, ale one dotyczą przede wszystkim pracy w terenie, a mnie intresowałaby wasza opinia o pracy w centrum przy wołowskiej. Dzięki
ReviewUserIcon
Pracownik

10.04.2015 17:18

Inne

jestem starszym referentem w raven, cenie sobie ta prace. Szansa na awans ,pieniądze całkiem niezłe ,plus benefity jak pakiet zdrowotny i benefit Multisport . 8h pracy plus elastyczny czas pojawienia sie w niej tzn mam być od 7-9 i od tego czasu liczy sie star . Polecam
ReviewUserIcon
TK

10.04.2015 21:00

Inne

ha ha ha
ReviewUserIcon
PiotruśPan

07.04.2015 14:44

Inne

Jak się obijał to się nie dziwie
ReviewUserIcon
zuzanna

07.04.2015 20:57

Inne

A kiedy kolej na ciebie.....?
ReviewUserIcon
andrzej

02.04.2015 18:26

Inne

tak teraz wywalili następnego starszego stażem pracownika ze słupska i co ...? wycinają starych aby nie mieli prawa głosu ,ciskają nimi o mur i patrzą jak się to rozkłada , wytną wszystkich starych aby nie mącili , taka taktyka, i wszystko w imię boskości firmy , no chyba nie ! nikt już nie pisze nikt już nie walczy więc , chwała wieczna bohaterom , cieniaki !!!
ReviewUserIcon
lula

31.03.2015 07:29

Inne

czytam co piszecie i naprawdę obwiniacie naszą dyrekcję o wszystko co sie dzieje ale to nie oni sa winni tego całego zamętu jaki powstał, tego ,ze najlepszy kierownik musiał uciekać z firmy, ze zwolnili naszą koleżankę ( tak na marginesie kier. ma powazne problemy zdrowotne przez to co mu zrobili ponoć miał zawal) nasza dyrekcja to tylko wasale prawdziwy problem jest w zarządzie tu leży zgniła ryba, szkoda ,że dyrekcja tylko nas oszukuje a nie stanie za nami i nam nie pomoże no cóż jak widać to wielki tchórz i asekurator
ReviewUserIcon
kr

28.03.2015 20:20

Inne

już nie poza tym obecnie to marionetki w rękach najważniejszego,siedzą cicho i robią pod siebie jak coś jest nie tak a za tym wszystkim przemawia kasa która (usunięte przez administratora) dostają nawet do 8 tys. zł
ReviewUserIcon
windykator nie z Kruka

28.03.2015 19:08

Inne

tak Was czytam od dłuższego czasu i mam pytanie, w tym Kruku macie chociaż jednego dobrego kierownika ?
ReviewUserIcon
stary pracownik

27.03.2015 18:13

Inne

Witam czy Piotr Dzid..jeszcze pracuje jako kierownik region. ?Jeżeli nie to w jakiej firmie..czytałem ostatnie wypowiedzi i nie wiem czy dotyczą tego tego Piotra..
ReviewUserIcon
KR

27.03.2015 20:44

Inne

ten jeszcze pracuje a ciepłą posadkę ma od koleżki byłego KO tchórza ,lizodupa i obciągacza ,posadka bez żadnej rekrutacji ani odpowiednich kwalifikacji ,bez praktyki tak po prostu ,ot sprawiedliwość
ReviewUserIcon
dt na 102

27.03.2015 21:54

Inne

on nie pracuje on jest
ReviewUserIcon
skunks

27.03.2015 12:13

Inne

w beszczelny sposób okłamywali Naszą koleżankę ,że likwidacja stanowiska ,że nie mamy dla niej miejsca , a tu proszę kłamstwo i ułuda na pierwszym miejscy jak tak można czy A.K. i T.K. mogą sie sobie spojrzeć w lustro !!??!! PRODUKT MENADŻER / STARSZY PRODUKT MENADŻER Miejsce pracy: Wrocław PMH/03/15 Opis: Kreowanie, monitorowanie i optymalizacja procesów hipotecznych Budowanie strategii obsługi spraw hipotecznych Analiza portfeli wierzytelności hipotecznych pod kątem potencjalnych sposobów uzyskania zaspokojenia Wdrażanie i nadzór nad realizacją procesów w strukturach bezpośredniej obsługi klienta (Contact Center oraz Doradców Terenowych)
ReviewUserIcon
tomuś

27.03.2015 08:58

Inne

I tych spraw za chwilkę będzie duuużo więcej jak to mówią jak Kruk Bogu tak Bóg Krukowi ile jest przekrętów w tej firmie każdy wie , a ile jest osób , którym wyrządzono krzywdę , sterroryzowania Ku Klux Kruk na pochybel !!!
ReviewUserIcon
Zenek

26.03.2015 22:28

Inne

W tej chwili jest prowadzonych w sądzie pracy 4 sprawy przeciw Krukowi. Polecam Krajowe stowarzyszenie antymobbingowe (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Surstromming

25.03.2015 22:01

Inne

Prawo do zakładania związku zawodowego jest niezależne od jakichkolwiek podpisów na papierkach podsuwanych przez jakąś łajzę z Kruka i innych firm. Równie dobrze moglibyście podpisać zobowiązanie, że sobie obetniecie rękę, czy dobrowolnie zrezygnujecie z prawa do urlopu. Jedno i drugie nie niesie za sobą żadnych skutków prawnych, prawo do założenia związku jest nadrzędne wobec wymuszonych zobowiązań do rezygnacji z tegoż. To po prostu taki straszak, raczej słabej jakości. Inna sprawa, że w branży masowej windykacji zaczyna być niewesoło, ciasno na rynku, dłużnicy znacznie lepiej wyedukowani niż np 10 lat temu, walka o dobre portfele, wcale nie tak tanie jak kiedyś, niewielkie pole do popisu jeśli chodzi o innowacje, bo niby jakie? Zamiast 120 będzie 300 telefonów dziennie? Jaki desperat się na to zgodzi? Walka z konkurencją wyłącznie ceną, a to oznacza w każdej branży, że rynek staje się wyjątkowo gó...ny. Mamy już przykłady, upadła e-Kancelaria, Fast Finance, niepokojące plotki nt Casusa, tak więc spodziewajcie się w najbliższych latach, że będzie raczej gorzej niż lepiej, szefostwo zna sytuację i robi co może, a odpryskiem tego jest nędzna sytuacja pracowników wykonawczych, najłatwiejszych do zastąpienia.
ReviewUserIcon
ZZ

26.03.2015 08:43

Inne

Art. 35. 1. Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją: 1) przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej, 2) utrudnia wykonywanie działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy,............ ......... podlega karze grzywny. art. 35 Ustawy o Związkach Zawodowych
ReviewUserIcon
Robin Hood

25.03.2015 20:53

Inne

Zaraz zaraz....była akcja zbierania podpisów odnośnie związków zawodowych w Szczawnie zdroju. Pewna Kierowniczka nazwijmy ją panna Nikt przypomniała starym pracownikom że w momencie przyjmowania się podpisali glejt ze nie będą zakładali związków zawodowych. Po tej szopce osobiście przejrzałam papiery w domu by się upewnić czy ta kretynka ma racje. I rzeczywiście okazało się że takie glejty podsuwali ludziom od kąd kruk powstawał w Wałbrzychu. Akcja zakończyła się tak że w Szczawnie rozpoczęło się Safari. I jak myślicie na kogo. Najpierw dali po 500zł podwyżek by gęby ludzie pozamykali a tych co sapali to pozwalniali.Poszło pod ostrzał 7 osób. Pracownicy z 10-7-6 letnim stażem.A jak by tego było mało to ten ku klux klan dał im do podpisu rozwiązanie umów za porozumieniem stron. Na szczęście nikt tego nie podpisał.No ale ku klux klan miał Asy w rękawie......listy przewinień.Pracownik który jest na odstrzał jest na ON LINE non stop. Kamery,nagrywarki chodzą na okrągło.Koordynacja dostaje zlecenie, trenerzy dostają zlecenie....i liderzy.Jak myślicie po co trenerom jest oszklony kantorek w pokoju trenerskim?Podają się za klienta i mają za zadanie wywołać prowokację. W ten sposób sprawdza się młodych leszczy w pierwszej kolejności, albo ofiarę na odstrzał.Rozmowy stanowiskowe są na podsłuchu, maile są na kontrolowanym.Każdy lider ma dostęp do waszej poczty.Każdy lider słyszy o czym nadajecie.A podpier.....acze dostają dodatkowe honorarium w postaci premii uznaniowej. Góra od tego się odcina. Po aferze ze związkami w Szczawnie kazali się Panie Nikt tym zająć.Więc się zajęła.Ludzie są zastraszenie, zdemotywowani, zaszczuci. Po popisówce jaką odwalili nikt nawet nie chce zeznawać w sądzie, bo kilka osób do sądu chciało iść. PS. do Piotrusia Pana- Piotruś zmień okulary przejrzyj na oczy i cofnij się pamięcią wstecz.Przypomnij sobie jak Ci matkę zwolnili. Jak szalałeś. Wtedy co innego zezolu mówiłeś. A dziś co w główce się poprzestawiało. Myślisz że za pisanie pieśni chwalebnych awans dostaniesz?Jak ślepy tak naiwny.
ReviewUserIcon
PiotruśPan

26.03.2015 11:27

Inne

A Ty jesteś głupi :P
ReviewUserIcon
Miły

24.03.2015 11:51

Inne

Jestem były pracownikiem KRUK-a, na szczęście ja się wypisałem z tego interesu i jestem na swoim. Ale widzę, że sytuacja staje się dla was coraz bardziej nieznośna. Czy nie wiecie, że KRUK jak ognia boi się związków zawodowych? Może jednak znajdziecie kilku chętnych i zdesperowanych i wbijecie im klina w d...
ReviewUserIcon
podpowiedź

24.03.2015 21:43

Inne

tak jest proponuję zapoznać się z Ustawą o Związkach Zawodowych
ReviewUserIcon
inny

22.03.2015 03:36

Inne

czytam i dochodze do jednego podstawowego wniosku- ryba zepsuła sie od glowy. To wybujale ego dyrektora, obstawianie sie kolesiami od biegania i dupowlazami, pozbywanie sie wartosciowych ludzi i zajmowanie się plotami doprowadza do zgnicia całą ,,rybe,,
ReviewUserIcon
Stary DT

22.03.2015 10:45

Inne

Tylko ciekawe, czy właściciel tego kutra zna sytuacje. Śmiem przypuszczać, że raczej szyper i bosman (czytaj A.K. i T.K. ) umiejętnie pod przykrywką "zysku" ukrywają smród w ODT. A może Pani Prezesie czas porozmawiać z "dołem", bez udziału KR i KO. Jeszcze jest czas na naprawę sytuacji. Tych u steru zawsze można wymienić....
ReviewUserIcon
A.B.G

20.03.2015 18:03

Inne

Proszę o Łodzi tak nie pisać, teraz dopiero jest tam zamordyzm, wytyczne kierownika niezgodne z Prawem Pracy, doprowadzanie pracowników do łez, w każde święto kościelne obowiązkowe zebrania pracowników.
ReviewUserIcon
PiotruśPan

20.03.2015 12:09

Inne

Najsłabsi zawsze odpadają
ReviewUserIcon
kr

20.03.2015 21:13

Inne

piotruś ty jeszcze tu jesteś ,przecież większość z nas dawno juz na ciebie się wysrała a ty gnido dalej wypisujesz jakieś wypociny ,podaj jakiś namiar a okaże się jaki jesteś śmieciu malutki ,nikt cię tu nie chce bo ciebie tu nie ma jesteś tylko zasranym zerem ,a twoja matka to suka
ReviewUserIcon
DT

21.03.2015 07:22

Inne

i na Ciebie czas przyjdzie Piotrusiu i będziesz płakał, bo z takimi umiejętnościami menadżerskimi i z taką opinią na kuroniówce wylądujesz jak nic. Nas jak zwalniacie to zaraz jakaś firma rękę wyciąga łapczywie, bo wie , że jesteśmy dobrymi pracownikami. Kto Tobie da pracę??? Branża jest hermetyczna i ludzie się znają. Myślisz, że Cię ktoś z nas poleci jako dobrego pracownika??
ReviewUserIcon
mobbing

20.03.2015 08:16

Inne

Zgadzam sie dobrym ludziom kruk kopa w d... daje ale jak w łodzi KR mobbingowała pracowników i miała od uwczesnego KO ciche zezwolenie na to,to było ok nic sie nie stalo, zamiecione pod dywanik i spokój , zaszantazowano chłopaka i musiał sie zwolnić u Nas na cc też nie jest lepiej co chwila coś się rozwala ludzie sa zestresowani, popatrzcie sie na inne działy firmy, ile osób pracuje ponad normatywnie bo tak szefowie chcą gdzie sa kontrole kruka , czemu pozwala na to państwo, gdzie jest uoik
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - KRUK S.A.

ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

NIP:5862030036

KRS:0000066532

http://pl.kruk.eu/
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
prawda

20.03.2015 06:16

Inne

Zgadzam się z kolegą tym bardziej ,że tak naprawdę Agę zwolnili przez jej partnera, który został dyrektorem w getbaku i słyszałam od doradców ,że sie wszyscy w wściekli ,że najlepszy kierownik odt odszedł do konkurencji , w ten sposób mści sie kruk na niewinnej dziewczynie , i to ma być porządna i praworządna firma ???!!!???!!
ReviewUserIcon
KR

21.03.2015 19:18

Inne

o czym ty ku.... piszesz ,to co już nie wolno pracować razem w jednej firmie ,a co się działo nic ,więc nie pisz takich bzdetów ,to po prostu ta firma i ci ludzie pełni nienawiści i zazdrości hieny
ReviewUserIcon
PiotruśPan

23.03.2015 08:26

Inne

No to już wszystko jasne :) Nie ma się co dziwić.
ReviewUserIcon
united by stand

19.03.2015 21:06

Inne

To nie firma to sekta , która nie ma honoru , łatwo im zniszczyc jednego człowieka bo kruk jest duży ale zapomina sie o tym ,że w masie jest siła , jest nas coraz więcej , i pomożemy tym , których sie zastrasza zwalnia jesteśmy z toba Aga byłaś super koleżanką służyłaś pomoca dla wielu osób, to w jaki sposób sie z Tobą firma obeszła to skandal kto wręcza nagrody krukowi najlepsza firma propracownicza ?!?!?!?! to jakaś farsa !!! ludzie uciekają z niej gdzie tylko mogą !
ReviewUserIcon
Detektyw

18.03.2015 08:50

Inne

KONTROLA W ODT PSUJE NASZE RELACJE Z KLIENTAMI, ich raporty są żenujące, działają jak bezpieka w latach 70-80, zajmują się pierdołami, bo podpis nie jest tam gdzie powinien, bo stałeś ulice obok klienta gdzie pobierałeś gotówkę, bo data jest nie widoczna itp. A gdy wychodzi na jaw poważne naruszenie procedur to ich kierownik twierdzi... my i tak byśmy doszli do tego :)
ReviewUserIcon
Pamela

16.03.2015 11:40

Inne

Ale to stara praktyka.Podpadłeś to szukają haków.Biedą tak szukać aż znajdą.Takich przykładów jest multum, nie będę wymieniać nazwisk.....Tak jak ktoś wyżej napisał, model zarządzania przypominający hodowlę pieczarek, tj zalewają wszystkich g...m, a tym, co wyrosną ponad poziom obcinają łby.Najgorzej jest na Inkaso - Na ubezpieczeniach,tam podpada się za przyjście w klapkach w lecie,dres code na to nie pozwala. Opier......l jest za wszystko. A pomysły p. ,,kierowniczki" przechodzą ludzkie pojecie.
ReviewUserIcon
Stary DT

17.03.2015 19:26

Inne

właśnie dziś obcięli głowę bardzo dobremu pracownikowi ZWDT. Podniosła ją wyżej i ciach.... Jak to w FK. Nie można mieć własnego zdania, nie można być ponad przeciętną, nie można mieć aspiracji. Po prostu nie wychylaj się , bądź szarą myszką a najlepiej właź w d. jak najgłębiej. Do bani z ta firmą. Trzeba spierdalać jak najszybciej.
ReviewUserIcon
DT

12.03.2015 16:37

Inne

Art. 139 par.1 KP "Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju."
ReviewUserIcon
cvb

11.03.2015 17:52

Inne

Pamiętajcie, nikt wam tyle nie da, co zarząd Kruka obieca. W całej grupie odnajdą się jedynie zastraszone sierotki, szaraczki przyjęte z litości. Grupa preferuje model zarządzania przypominający hodowlę pieczarek, tj zalewamy wszystkich g...m, a tym, co wyrosną ponad poziom obcinamy łby. Codziennie większość załogi Grupy udowadnia, że powyższy sąd jest słuszny...
ReviewUserIcon
Drops

11.03.2015 21:58

Inne

Uśmiałem się ale to niestety albo i stety prawda.....Na mnie polowali dwa lata.Uwierzycie dwa lata......papiery zbierali by mieć czyste łapy.Bo śmiał się człowiek odezwać parokrotnie.....Mobbing oczywiście w białych rękawiczkach, wszystko według norm i zasad Kruka.Według propagandy jaką sieją o wartościach Kruka.Według zasad dobrych praktyk.
ReviewUserIcon
obiecanki cacanki

11.03.2015 16:53

Inne

Czy ktoś się orientuje kiedy będą wymieniać stare Skody na nowe Fordy tzn pytam o miesiąc i rok kiedy, to nastąpi ????
ReviewUserIcon
DT

14.04.2015 20:08

Inne

Słyszałem, że w połowie kwietnia 2015. Też mam Skodę i czekam jak na zmiłowanie.
ReviewUserIcon
Raiffeisen Bank Polska S.A.

10.03.2015 21:26

Inne

Specjalista ds. Windykacji Terenowej zatrudnimy
ReviewUserIcon
cansc

11.03.2015 12:17

Inne

Czy aktualna jest Wasza oferta?
ReviewUserIcon
Casus Finanse

10.03.2015 21:19

Inne

Zapraszamy na rekrutację ,gwarantujemy 5-6 krotnie większe prowizje i miłą atmosferę w zespole .
ReviewUserIcon
GETBACK

10.03.2015 20:54

Inne

Zapraszamy na rekrutację, gwarantujemy dwa razy większe zarobki, przy mniejszym nakładzie pracy
ReviewUserIcon
też DT

07.03.2015 09:41

Inne

Czy już coś wiadomo jak będą wyglądały "nowe" wynagrodzenia i od kiedy zmiany wejdą w fazę realizacji? Mam propozycję pracy w innej firmie i się zastanawiam co robić, bo tu nie mam tak źle jak większość z tych, który tu na forum piszą. Oczywiście za...lam jak mały samochodzik, ale na własne życzenie i dla kasy.
ReviewUserIcon
kr

09.03.2015 22:40

Inne

człowieku liczycie na jakieś poważne zmiany ha ha ha ,jeżeli już to dostaniecie coś za coś więc otrzymacie zero ,nic ,ale zanim to się stanie będzie cała szopka i opowieści o ali-babie żeby żaden półgłówek się nie domyślił o co chodzi a zanim się domyśli to w ramach przyjętych obowiązków i podstawy będzie tyrał jak wół ,poświęci full dodatkowego prywatnego czasu poza przyjętymi normami i wypruje flaki w terenie ,a do tego momentu przez palce przeleci mu kilka tysięcy zł które mógłby przytulić ale nie zrobi tego wcale bo te złotówki przytula już ktoś inny wasi szefowie chyba tak nas nazywacie ,więc z góry już wam dziękujemy za wkład i zaangażowanie na specjalistycznych stanowiskach ,a za wykonaną dobrze pracę może na spotkaniu będzie pochwała ,dyplom albo termos z logo firmy za które te rzeczy chcecie się pozabijać ,a zanim każdy z was uświadomi sobie co się stało będzie trochę za późno bo w rękach będzie trzymał wypowiedzenie
ReviewUserIcon
ot

10.03.2015 22:11

Inne

Wynagrodzenie będzie na poziomie 4 misek ryżu,za 2 miesiące będą 3 miski ryżu a pod koniec roku kupią bat do poganiania niewolników i jedna miska ryży .Cieszysz się?
ReviewUserIcon
marcin

05.03.2015 17:29

Inne

Widzę ze odejście 5 lat temu z firmy było bardzo dobrą decyzją. Stara ekipa która robila pieniądz pomimo bratania się z szefostwem. Brania dyrektorów na wujków swoich dzieci zatrudniana żon szwagrów i ściągania ludzi z konkurencyjnych firm tez została wymieniona. Wielka szkoda a tak dobrze grali w piłkę
ReviewUserIcon
Bella

05.03.2015 14:05

Inne

Mam przyjemność pracować w tej formie, najgorzej są traktowani pracownicy w kadrach. Byłam z paroma osobami coś załatwić w wyznaczonych godzinach, nie dało się porozmawiać z pracownikiem obsługującym, bo jakiejś pindzie z płac wszystko przeszkadzało, bez przerwy darła swoją japę "" cicho ma być". A ja przecież chciałam załatwić sprawy firmy ( na to wygląda, że trzeba mówić szeptem). Kierowniczkę to nie ruszyło, co za kultura. Odechciewa się tam chodzić.
ReviewUserIcon
rs

02.03.2015 22:14

Inne

herosi krukowscy właśnie leci program tomasz lis na żywo skierowany specjalnie do was temat mobbing
ReviewUserIcon
Nowy

02.03.2015 14:50

Inne

Siemka, ja pracuje od 4 miesięcy, po 3 dostałem podwyżkę 400zl brutto i umowę na czas nieokreślony, a i wszyscy dostali prywatną opiekę Luxmed. Aktualnie nie mam powodów aby narzekać...
ReviewUserIcon
dobra rada

03.03.2015 16:47

Inne

Nowy albo zmień lekarza albo bierz połowę, bo cię wyobraźnia zabije...
ReviewUserIcon
Nowy

04.03.2015 12:59

Inne

no co ... serio mówie...
ReviewUserIcon
aplikujący

27.02.2015 17:45

Inne

Miałem rozmowy na stanowisko "Doradca Terenowy" region łódzki. Proszę o informację skad taka tam rotacja bo osoby mnie rekrutujące nie umiały mi wyjaśnic. Mam teraz pracę i troszkę nie wiem co robić. Dodam że facet mnie rekrutujący zapewniał mnie że po 3 miesiącach zarobie dwa razy tyle co teraz. Ze zmienia się u nich system wynagrodzeń i narazie podstawa to 2100 brutto ale tylko na 2 miesiace. Proszę o opinie .
ReviewUserIcon
antywindykator

15.04.2015 04:58

Inne

nie rób z ludzi durni, dobrze? nędzny prowokator kierowniczy krukowski się znalazł...
ReviewUserIcon
tk

15.04.2015 21:49

Inne

ty pieprzony manipulancie odpowiadasz na post z 27.02 i myślisz cieniasie ze nikt się nie domyśli o co ci chodzi ,zakłamana mendo ,pracujesz kilka miesięcy i nie wiesz jak ,kiedy i za co płacą ,żryj swój kał
ReviewUserIcon
Lex

22.02.2015 15:07

Inne

przypomnienie przepisów prawa wynikających z Kodeksu Pracy dla tych którzy nie znają ,nie wiedzą lub nie pamiętają: Art. 140. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129. Art. 129 § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135-138, 143 i 144.
ReviewUserIcon
Wolny Człowiek

22.02.2015 13:37

Inne

Pracowałem w tej branży od dobrych kilkunastu lat i jedno wiem ,że teraz pracując za wała nigdzie w windykacji nie dadzą godziwie zarobić ( no może z nielicznymi wyjątkami) .Minęły te czasy kiedy windykator zarabiał bardzo dobre pieniądze .Kiedyś nie było firm windykacyjnych w przeciwieństwie do dzisiejszej rzeczywistości. Zawsze tak było ,że ten który pracuje na pierwszej linii robi za wała ,a reszta wyżej postawiona ściemnia ciężko pracując i pisząc ,,bardzo mądre maile'' ,informuje o zagrożeniu wykonania plany ,czyli,, weźcie się do roboty bo ciągle mało'' .Jak windykator wykonuje plany to w nagrodę uzdrowiciele firm podnoszą target .Sukces zawsze ma wiele matek ,porażka jest sierotą . Z uwagi na powyższe dałem sobie spokój z pracą w firmach windykacyjnych ,nie widząc tego dziadostwa co się dzieje mam święty spokój ,przede wszystkim psychiczny. Na pracy w windykacji świat się nie kończy - temat do przemyślenia dla tych wszystkich ,którzy mają już tego dosyć . Pozdrawiam Wolny Człowiek
ReviewUserIcon
a

20.02.2015 23:54

Inne

Odszedłem z tej firmy, (usunięte przez administratora)ciężko i idę spać spokojny, nie myślę o tym co gieniusie wymyślą jutro i jest mi dobrze.
ReviewUserIcon
taki drugi

20.02.2015 11:05

Inne

A widzisz prawdziwych kierowników?

Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.