opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Kruk Windykacja (Kruk)

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1168 ocen
Opinie(3284)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3284)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o Kruk Windykacja (Kruk S.A.)

Opinie

Opinie o Kruk Windykacja (Kruk) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 20
    • 21
    • 22
    • …
    • 39

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    wpis

    21.10.2015 08:23

    Inne

    Pycha to bardzo zla cecha i czesto nie poplaca
    ReviewUserIcon
    dt

    21.10.2015 08:16

    Inne

    może szanowny Panie dyrektorze poinstrułujesz swoich kierowników odnośnie pojęcia krytyki i swojego zdania. ostatnio na spotkaniu '' mój '' kierownik poinformował nas , że nie życzy sobie żadnej krytyki w temacie swojej osoby, osoby pana dyrektora w kontekscie pracy w firmir. jak usłyszy to bedzie wiedział co zrobić, tak powiedział, a co!
    ReviewUserIcon
    ciekawy

    21.10.2015 08:16

    Inne

    Teraz czas na Poznań i Lubuskie.....
    ReviewUserIcon
    troskliwy

    22.10.2015 11:25

    Inne

    a co z Bydgoszczą ? , nastąpił spadek obowiązków po CW , a to może oznaczać ,że czas CZB może dobiegać końca ,więc do roboty ,target musi być wykonany :)
    ReviewUserIcon
    DT

    20.10.2015 23:21

    Inne

    A napiszesz jak możesz którego regionu KR dziś zwolniono?
    ReviewUserIcon
    ciekawa

    20.10.2015 23:49

    Inne

    Z Elbląga KR
    ReviewUserIcon
    sp

    20.10.2015 23:05

    Inne

    Jezeli pracownik uwaza ,ze zostal nieslusznie zwolniony ma prawo odwolac sie do sadu pracy
    ReviewUserIcon
    ciekawa

    20.10.2015 22:19

    Inne

    Co to generalne porządki na święta robią? Dziś wylali KR a teraz rekrutacje na cały region łódzki robią, czyżby sprzątali na maxa....?
    ReviewUserIcon
    Fitu

    20.10.2015 21:30

    Inne

    Tak masz racje to kamuflaż firma zwalniając CW pokazała swoją piętę Achillesa teraz dopiero widać jaka scieme nam walili na wszystkich spotkaniach i jak się boja małego człowieka ze Słupska bo skoro byli pewni swego trzeba było stanąć za CW a to się nie stało wiec zamiatamy. Nic to WK trzymamy kciuki za twoja wygrana w Sadzie może stworzysz nowe podwaliny pracy w korpo , jestem za Toba
    ReviewUserIcon
    pokora

    20.10.2015 14:21

    Inne

    Troche pokory w zyciu nie zaszkodzi
    ReviewUserIcon
    TYLKO

    20.10.2015 13:13

    Inne

    Wszystkie działania jakie podejmuje firma ,a które są niezgodne z etyką oraz zachowaniami współżycia międzyludzkiego najpierw godzą w firmę ,następnie, sieja destrukcję w szeregach załogi i finalnie kończą się rozlewem krwi i rzezią niewiniątek więc lepiej patrzeć na to co się dzieje i nie działać w sposób niecywilizowany
    ReviewUserIcon
    chochoł

    20.10.2015 11:05

    Inne

    Rozumiem ,że CW został już odprawiony , przykre tylko czemu po takim czasie i czemu sprawa musiała oprzeć się o Sąd , aby ktoś podjął tą decyzję . Ciekawe co z innymi , którzy też mają swoje za pazurkami? Na nic poczekamy i zobaczymy , jednak te działania to swoisty kamuflaż - chcieliście macie i bądźcie cicho , a my dalej będziemy robili to co robiliśmy do czasu ,aż następna osoba nie wytrzyma
    ReviewUserIcon
    jelonek

    19.10.2015 15:48

    Inne

    Warto warto się zatrudnić będziesz jak każdy z Nas Jelonków w d ... bity a na koniec zbierz tylko odpowiednie materiały i nie pozostanie Ci nic innego jak założyć sprawę tak jak zrobił to WK ,
    ReviewUserIcon
    :)

    18.10.2015 22:42

    Inne

    Zgodnie z Kodeksem Pracy nie ma czegos takiego jak nienormowany czas pracy w zadaniowym systemie czasu pracy .Art 140 w zw .z art. 129 Kodeksu Pracy jednoznacznie wskazuje, ze praca w zadaniowym systemie czasu pracy to nie moze przekroczyc wiecej niz 40 godzin tygodniowo w 5 dniowym tygodniu pracy!!!
    ReviewUserIcon
    doradca z południa

    19.10.2015 18:13

    Inne

    Jesteście żałośni nieudacznicy w moim regionie max 7-8 h w terenie i 4000 PLN netto - nie opowiadajcie głupot
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    19.10.2015 18:58

    Inne

    ohoho kierownik się odezwał :) 7-8h w terenie i 4000 pln netto? zgadza się. ale za KWARTAŁ :)
    ReviewUserIcon
    DT

    18.10.2015 18:27

    Inne

    Kolego warto
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    18.10.2015 20:32

    Inne

    tak jest. warto :D nie dostaniesz umowy zlecenia za 1200 zł, nie dostaniesz umowy na jeden miesiąc. za to dostaniesz umowę o pracę na 3 miesiące, za 1750 zł brutto, nienormowany czas pracy, możliwość premii pod warunkiem wyrobienia targetu (możliwego do wyrobienia przy pracy minimum 14h dziennie, ale i tak często się nie udaje) no i przyjemność łażenia po chałupach, melinach, konfrontacji z mieszkańcami, psami itp
    ReviewUserIcon
    A

    18.10.2015 17:50

    Inne

    Witam, mam jutro spotkanie rekrutacyjne w Stalowej Woli na stanowisko Doradcy Terenowego. Proszę o info czego się spodziewać na spotkaniu i czy w ogóle warto próbować dostać się d tej firmy. Po tym co przeczytałem na forum to mam wątpliwości.
    ReviewUserIcon
    dt 2

    18.10.2015 23:00

    Inne

    Warto, warto. Nie czytaj wypocin dziewczynek.
    ReviewUserIcon
    odp.

    20.10.2015 12:27

    Inne

    zwalnianie pracowników którzy mają własne zdanie nie wpływa pozytywnie na wizerunek firm
    ReviewUserIcon
    zmiana

    17.10.2015 17:32

    Inne

    Miejmy nadzieje ,ze to poczatek konca
    ReviewUserIcon
    pełn.

    17.10.2015 15:23

    Inne

    czy WK ma pełnomocnika czy też sam się reprezentuje?
    ReviewUserIcon
    str

    17.10.2015 15:13

    Inne

    Strona postępowania ma prawo składać wnioski m.in. o przesłuchanie świadków nie tylko tych którzy chcą zeznawać ale również tych świadków których zdaniem strony należy przesłuchać. Myślę ,że w tym przypadku bardzo zasadny będzie wniosek o przesłuchanie przełożonego ( przełożonych ) ,którzy podjęli tę decyzję!!!
    ReviewUserIcon
    odp.

    17.10.2015 14:56

    Inne

    Zapewne nie jest to jedyny przypadek dotyczący zwolnienia pracownika w ten sposób w skali całego kraju .Jest to tak stworzony mechanizm działający właśnie w ten sposób w wielu firmach - pracownik się nie liczy tylko wyniki !!! nie ważne jakim kosztem ( np. nieprzestrzeganie prawa pracy ,mobbing itp.).Ważne jest przede wszystkim to żeby utrzymać się na zajmowanym kierowniczym stanowisku ,a w związku z tym ślepo i bezwzględnie dążyć do celu - wykonywanie targetów przez zespół pracowników oraz wykonywanie nieważne czy zgodnych z prawem poleceń wyższych przełożonych .Oby sprawiedliwości stało się zadość!!!
    ReviewUserIcon
    mirmar

    17.10.2015 19:45

    Inne

    Kolego DT - pojęcia takie jak doświadczenie i staż pracy w systemie korporacyjnym nie mają żadnego znaczenia i z tym się należy pogodzić. Tu liczy się wyłącznie wydajność i przydatność. Inną sprawą jest, iż WK zwolniono nie dlatego, że był mało wydajny czy przydatny. Jego zwolniono, o czym jak sądzę doskonale wiesz, z uwagi na fakt, że nie pasował do układu stworzonego przez swojego KR. Potrafił stanąć okoniem i miał własne zdanie. Potrafił skrytykować niektóre decyzje i nie wpisywał się w rolę przydupasa. Najbardziej bolesne jest to, że nikt z tzw. góry nie przyjrzał się sprawie mimo, iż wcześniej już były z tym samym KR przeboje gdy zarządzał Bydgoszczą.
    ReviewUserIcon
    DT

    17.10.2015 14:29

    Inne

    Czytam i się zastanawiam, kto tą zadymę rozdmuchuję. Jestem obecnym DT i blisko powiązany z organizatorem konkursu jaki się odbędzie 19 października 2015 r. Był i jest moim bardzo bliskim kolegą a nawet przyjacielem , który wprowadzał mnie w szeregi pracy firmy KRUK. Zwolnienie tej osoby bardzo mnie zabolało bo efekt dał jedną tylko odpowiedź…staż pracy i doświadczenie nie liczy się w tej firmie. Zwolnili człowieka w kwietniu przed świętami. Pytanie czy ktoś się nad tym zastanowił. Czy ktoś wziął pod uwagę ,że w tym czasie mógł być jedynym żywicielem rodziny. Czy ktoś wziął pod uwagę ,że rodzinę mogła w tym czasie spotkać tragedia życiowa…odpowiedź jest jedna NIE. Wypowiedzenie wręczył mu człowiek z małym doświadczeniem i stażem pracy oraz braku kreatywności na zajmowanym stanowisku... a takich mamy wielu w tej firmie. O fakcie tym wiedziała tzw. góra , która również musi lub powinna ponieść konsekwencje. Panie i panowie jeśli macie coś w chwili obecnej do napisania , aby naszemu koledze pomóc a zarazem Wam. Nie licytujcie nie obstawiajcie a zacznijcie pisać co Was zabolało co Was boli , z jakimi nieprawidłowościami się spotkaliście i spotykacie. Śledzę ten portal od dłuższego czasu i pierwszy raz zdecydowałem się coś napisać…dlaczego a dlatego….Komunikuję Wam wszystkim ,że treści tego co piszecie i napiszecie będą lub są brane pod uwagę w zbliżających się rozgrywkach.
    ReviewUserIcon
    Kraven

    16.10.2015 21:09

    Inne

    Jasne ponoć 50 świadków jest w tej sprawę byłych i aktualnych pracownikow Może być nie zła zadyma
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kruk Windykacja (Kruk)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - KRUK S.A.

    ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

    NIP:5862030036

    KRS:0000066532

    http://pl.kruk.eu/
    Branża główna: Agencje i domy mediowe
    ReviewUserIcon
    post.

    16.10.2015 17:24

    Inne

    A czy bedzie przesluchana ta osoba co zwolnila W?
    ReviewUserIcon
    kraven

    16.10.2015 16:05

    Inne

    19 października 2015 Słupsk, WK versus KRUK , sparing się zaczyna słyszałem ,że zainteresowały się tym media ciekawa sprawa medialny show reklamy filmy ogólny sponsoring i teraz media stworzą następny show ale trochę w inną stronę ten negatywny dla GK ale za to bardzo prawdziwy bo odbywał się w realu
    ReviewUserIcon
    gun

    14.10.2015 15:25

    Inne

    A co słychać u kolegi ze Słupska wiadomo kiedy sprawa i jakie ma dowody przeciwko ptaszkowi?
    ReviewUserIcon
    tr

    09.10.2015 14:23

    Inne

    czy to prawda ,że trenerzy w firmie są wybitnymi fachowcami w dziedzinie windykacji ,a zwłaszcza pracy w terenie ?
    ReviewUserIcon
    antywindykator

    11.10.2015 16:30

    Inne

    ja myślę że trenerzy w osobach KR i KO zademonstrują słuchaczom w praktyce wykonanie z pozoru niemożliwego zadania :D czyli 25 wizyt i reszta roboty, ze stoperem w ręku jak ulał 8h :)
    ReviewUserIcon
    cud

    12.10.2015 11:50

    Inne

    nie zapominajmy jeszcze o szkoleniu jak wykonać target w ustawowym czasie pracy i z częścią spraw np. przedawnionych :)
    ReviewUserIcon
    ciekawa

    09.10.2015 12:41

    Inne

    Jak jest w Kruku z dodatkowymi świadczeniami? Chodzi mi o prywatną opiekę medyczną i karty sportowe. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    HWDK

    09.10.2015 12:35

    Inne

    Firma powinna odtworzyć stary zespół pracowników ODT ze sprawdzonymi pracownikami i kierownikami wtedy może by się to wszystko poukładało
    ReviewUserIcon
    chichot

    09.10.2015 12:31

    Inne

    ma się dobrze, pewnie nowe polowanko szykuje w końcu powykańczał trochę ludzi za co oczywiście zbierał nagrody na wszelakich paradach w stylu disco polo zwanymi spędem błędnych wojowników nicości :)
    ReviewUserIcon
    pytanie

    09.10.2015 12:05

    Inne

    a co przełożonym kolegi ze Słupska ?
    ReviewUserIcon
    psikuta bez s

    09.10.2015 09:37

    Inne

    poleciał następny KO to pokłosie dawnego systemu rekrutacji i przyjęć , kolesiostwo i nepotyzm dawnego dyrektora się kończy super !!! Jeszcze parę osób relegować , które właśnie w ten sposób zostały zatrudnione lub awansowane i sytuacja się ustabilizuje.Drugi człon to dogadać się z ludźmi w sprawie nadgodzin i niewolniczego stylu pracy o czym oczywiście wiedzieli wszyscy i świadomie to akceptowali, bo będzie skandal na całą Polskę jak w Sądzie zaczną zeznawać ludzie ile to się pracowało na śmieciowej umowie aby zrealizować nierealny do realizacji w 8 h cel kwotowy i ugodowy, ile to trzeba było wykonać wizyt aby przynieść do domu 2500 zł netto. A ludzie mają dokumenty a szkoda aby były użyte w Sądzie. Warto też pamiętać o osobach szantażowanych i podstępnie pozwalnianych oni też teraz czują " pismo nosem " i na pewno wyciągną wszystkie tuzy jakie posiadają. A pokłosiem tego może być tylko afera na skalę ogólnokrajową a w sumie to i międzynarodową z Kruk International na czele. Ot takie czasy nastały ,że pracownik musi być czujny jak czujnik aby móc egzystować wszędzie tylko haki. A i jak kolega dopisuję ,że jak post zniknie to zaraz się pojawi ot takie odrodzenia jak Feniksa.
    ReviewUserIcon
    Bobo

    07.10.2015 21:20

    Inne

    Dokładnie tak się stanie z tego co wiem chłopak ma kupę świadków a te osoby maja odpowiednie materiały na sposób postępowania GK oraz ich KR i KO łącznie z poprzednia dyrekcja .ciekawe czy starczy kasy na wypłaty dla ludzi za wszystkie nadgodziny jakie się w terenie przepracowało ja mam wydruki z gps warto teraz poprosić swoich towarzyszy kierowników aby takie dostarczali .Trzymam kciuki i życzę aby Słupsk wygral
    ReviewUserIcon
    DT

    07.10.2015 21:19

    Inne

    Szkoda, że żaden kapuś z Łodzi nie chciał w Sądzie zeznawać, a KR i KO zwolnili na podstawie oskarżeń złodziejki, pseudo "czarodzieja" i tchórza, który zapytany czy to samo powtórzy w Sądzie wycofał się z zeznań, a i jeszcze był taki jeden co pocztę w locie wysyłał.... na ale wszyscy już mają nowe spokojne posady i wspaniałych nowych kierowników :)
    ReviewUserIcon
    wina i kara

    07.10.2015 20:24

    Inne

    nikogo nic nie zwalnia od przestrzegania prawa !!! ,nie wolno zmuszać pracowników do pracy w nadgodzinach za darmo !!! ,nie wolno nikogo mobbingować !!! w imię utrzymania stanowiska !!! ,jeżeli wina zostanie udowodniona ,podkreślam udowodniona- winny, winni muszą ponieść konsekwencje!!! Każdy ma prawo do godziwej pracy i płacy !!! oraz godziwego traktowania !!!
    ReviewUserIcon
    ODT

    07.10.2015 20:15

    Inne

    NOWY DYREKTOR ZATAPIA CAŁY "UKŁAD ZAMKNIĘTY" PO STARYM DYREKTORZE,KOLEJ NA DRUGIEGO KO. I SŁOŃCE WYJDZIE Z ZA CHMUR. SZACUN DLA DYREKTORA
    ReviewUserIcon
    mirmar

    07.10.2015 20:03

    Inne

    widać nigdy nie pracowałeś w firmie korporacyjnej. Ten anglosaski styl bycia-zwracanie się innych per TY, wtrącanie "mądrych" angielskich sformułowań to standard i albo to zaaprobujesz albo szukaj sobie innej roboty.
    ReviewUserIcon
    Bobo

    07.10.2015 19:55

    Inne

    WK jeszcze pracuje został perfidnie zmobbingowany przez swojego KR WC wpadł w depresje i jest na zwolnienie lekarskim to nie pierwszy tego typu przypadek tym bardziej ze o tym co zrobił KR wiedział poprzedni dyrektor TK i członek zarządu AK czyli cała góra i nic z tym nie zrobili wiec złożył chłopak sprawę do sadu a wcześniej taka sama sprawa była w Łodzi i Warszawie tam zwolnili KR I KO po czym sprawę zamietli pod dywan ale teraz wraca w myśl zasady kto mieczem walczy od miecza ginie
    ReviewUserIcon
    ?

    07.10.2015 19:48

    Inne

    Niezbadane sa wyroki sadow
    ReviewUserIcon
    opinia

    07.10.2015 19:11

    Inne

    Jeśli cię już zatrudnią to denerwujący jest nacisk na mówienie sobie na "ty" bo oni tak na siebie mówią i o ciebie też tego oczekują. Jest to dość upierdliwe bo nie każdy chce by na niego mówiono po imieniu. Niektórzy wolą jak nieznajome osoby mówią sobie na pan. Ale to jest celowe bo jak ci mówią na ty to można bardziej manipulować taką osobą. Ale już do prezesa uczą że tylko na pan można mówić. Podwójne standardy.
    ReviewUserIcon
    DT

    07.10.2015 18:52

    Inne

    A KO z północy to dlaczego już nie pracuje?
    ReviewUserIcon
    koko

    05.10.2015 16:00

    Inne

    Nie ma ludzi z doświadczeniem w windykacji w Ptasiorze bo albo pouciekali albo ich pozwalniali więc nie ma kto połapać dłużników fajnie było jak ludzie pracowali na śmieciówkach po 12 godzin dziennie a i miska ryżu jeszcze wtedy było cool a teraz ci w d... bici DT się ogarnęli i chcą aby im zapłacić nadgodziny , a nie ,że jeden będzie się slizgał na plecach drugiego
    ReviewUserIcon
    Lew Deppard

    04.10.2015 21:44

    Inne

    Jak mi ktoś nie będzie oddawał kasy, to na pewno nie skorzystam z usług Kruka. Widziałem jak prowadzili windykację B2B i wiem dobrze, że te asy windykacji nie znajdą dłużnika nawet jeśli ten wlezie im na łeb i nasra. Jedyne, co liczy się w tej organizacji to PROCEDURY, możliwie szczegółowe, żeby można było za grosze zatrudnić tam nawet małpę. Aby skutecznie dorwać cwanego, znającego prawo oszusta potrzeba pomysłowości, dobrej znajomości prawa i orzecznictwa i mocno twórczego podejścia do tematu. Żadnej z tych cech nie mają pracownicy Kruka i Raven'a. A procedury mają to do siebie, że cwany dłużnik bez problemu je obejdzie. Ta firma może sobie co najwyżej żebrać i wyłudzać ugody od niezbyt lotnych ludków, którym się powinęła kiedyś noga. Doświadczeni, wyrachowani dłużnicy to dla GK zdecydowanie za wysokie progi.

    Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.