opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1195 ocen
Opinie(3321)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3321)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Historia

    Osiągnięcia

    KRUK Pracodawca

    Kariera

    Staże i praktyki

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 19
  • 20
  • 21
  • …
  • 39

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
nigga

10.11.2015 13:54

Inne

wzbogacane ? co ty wymyślasz ?
ReviewUserIcon
szepty

10.11.2015 13:33

Inne

W jaki sposób są wzbogacane dane w Kruk -u , ciekawi mnie to odpisze mi ktoś ?
ReviewUserIcon
lolo

09.11.2015 09:31

Inne

jasne może w końcu wypłaciłby nadgodziny wszystkim ludziom ,których kontrolował przecież widział ile niezgodności i łamania przepisów kodeksu pracy było popełnianych w kruku zwłaszcza w terenie gdzie wyzysk był beznamiętny sterowany przez TK byłego dyrektora , który sam dbał aby minuty dłużej nie posiedzieć w pracy. Po co cały dział kontroli ,tylko po to aby lepiej jelonków zapędzić do dłuższej i bardziej wyzyskującej pracy, 30 listopada 2015 Słupsk , będzie się działo Wielka Kapela Obicia Prawnego Ptasiora , niech się stanie , wszyscy na to liczymy !!!
ReviewUserIcon
zp

07.11.2015 19:05

Inne

Pytasz o zarobki managerów czy wyrobników?
ReviewUserIcon
cold

07.11.2015 16:52

Inne

A ktoś, coś wie może na temat zarobków po przejściu na nowy system pracy?
ReviewUserIcon
Dt

05.11.2015 21:15

Inne

A dlaczego nie może zostać KO ktoś z DT?:)
ReviewUserIcon
Inny

05.11.2015 21:12

Inne

Ale lipa nie mamy ko. Kandydaci nadają się do pchania karuzeli a nie na kadrę zarzadzajaca. Znów znajda nieudacznika z zewnątrz. Dobrze ze juz niedużo jest do roz........lenia.
ReviewUserIcon
Stary DT

03.11.2015 14:54

Inne

KR Lubuskie??????????? na KO ???????? chyba na KO ( Kulturalno-oświatowy) z ośrodka wczasowego FWP Gromada we wsi Zadupie Wielkie. Paranoja.... Co ten człowiek może wiedzieć o windykacji w terenie? No, poza głupimi pytaniami zadawanymi dłużnikom w ramach kontroli DT. Klękajcie narody.... Strach się bać!
ReviewUserIcon
mirmar

03.11.2015 21:16

Inne

Ty się dziwisz, a ja na to patrzę z prawdziwym zacięciem naukowym. Jest to dla mnie fenomen socjologiczny. Co ciekawe również to daje do myślenia w jakim kierunku zmierza firma skoro czas na "miotły".
ReviewUserIcon
reduktor naczelny

07.11.2015 16:24

Inne

Paradoks polega na tym, że on bardziej pasuje na KO niż KR. Poważnie. Mniej znienawidzonej pracy w terenie. Dużo procedur. Przestanie się męczyć, jak ktoś go popchnie na KO
ReviewUserIcon
chichotek

03.11.2015 09:44

Inne

KR Lubuskie i KR Bydgoszcz przeszli do etapu na KO super !!! Gratuluję za chwilę będzie Nam dane zobaczyć i przeżyć następne sprawy w Sądach z udziałem w/w oczywiście uprzednio zwolnionych. Ale co to znaczy chęć władzy , a nie koniecznie umiejętności.
ReviewUserIcon
Ab

31.10.2015 12:55

Inne

Każdy mierzy wg.siebie ,ale faktycznie znałem taką osbobę co często woziła dzieci ,ale nie był to żaden DT tylko ich zwierzchnik:)
ReviewUserIcon
Tratata

31.10.2015 09:26

Inne

Instrukcja: - Włącz rano system, rób co chcesz, idź na zakupy, oglądaj telewizje, itd - samochodem jezdzij cały dzień, zacznij od odwożenia dzieci, a kończ na wieczornej przejażdżce po mieście, ważne aby GPS działał cały dzień -Przekonaj sad i pracodawcę ze to wszystko robiłeś w celach służbowych bo tak ci kazano, - przedstaw polecenia służbowe w tym zakresie - ciesz sie z bycia milionerem - raduj sie z odwiedzin znajomych w zakładzie psychiatrycznym Amen
ReviewUserIcon
sd

30.10.2015 22:27

Inne

GPS w samochodzie ,logowanie do systemu, godziny wykonanych czynnosci w systemie, wylogowanie -czyli rozliczyć czas pracy terenowych to żaden problem!
ReviewUserIcon
Miły

30.10.2015 21:56

Inne

A propos kwestii godzin nadliczbowych: kilka lat temu zwolniłem się z Kruka i moim pierwszym krokiem było wezwanie ich do zapłaty. Część roszczeń była już przedawniona, inne nie. Dowodem na pracę w godzinach nadliczbowych był czas logowania w systemie. I co? I zapłacili bez żadnego zająknięcia i to w terminie zakreślonym wezwaniem. Tak więc wujek dobra rada radzi wam: notujcie i dokumentujcie skrzętnie wszystkie godziny nadliczbowe. Po kilku latach pracy uzbiera się niezła odprawa a KRUK - bojąc się smrodu - zapłaci bez walki. Tak przynajmniej było w większości pamiętanych przeze mnie przypadków. Oczywiście w przypadku DT problemem może być udokumentowanie czasu pracy - niestety nie wiem jak to teraz wygląda. U pracowników biurowych czas logowania w systemie będzie wystarczającym argumentem. :)
ReviewUserIcon
pytanie

30.10.2015 16:23

Inne

A czy KR ze Szczecina jako osoba reprezentująca pracodawcę przestrzega i kontroluje normy czasu pracy zgodnie z Kodeksem Pracy?
ReviewUserIcon
du..właz

30.10.2015 15:57

Inne

Najlepiej jak się nic nie umie,trzeba zapunktować i pokazać jak się zwalnia ludzi chęci na stanowisko KO to jedno umiejętności i Provident w tyle nie zawsze zaspokoi chęci chyba ,że zgodnie z tendencją mobbingowania innych
ReviewUserIcon
przemyślenia

29.10.2015 15:32

Inne

Rodzice mi zawsze mówili -jak się nie będziesz uczył będą z ciebie robić wała .Skończylem szkoły i niestety robią :)
ReviewUserIcon
antywindykator

29.10.2015 17:19

Inne

to po co po szkole do kruka polazłeś? :)
ReviewUserIcon
Prawo Pracy

29.10.2015 14:55

Inne

zadaniowy czas pracy - art. 140 Kodeksu Pracy ....Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 KP . Czyli czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy ! pytanie!!! - czy pracodawca zgodnie z obowiązującym prawem w porozumieniu z pracownikami! ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań uwzględniając wymiar czasu 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo ?
ReviewUserIcon
cat

29.10.2015 13:52

Inne

I posunęli następnego starego DT ze Szczecina oczywiście związek wyimaginowany ze sprawą ze Słupska bo niby namawiał innych kolegów do złego, a tak po prawdzie to usuwanie ludzi , którzy mogą zaszkodzić firmie pytam się tylko w jaki sposób. Co można powiedzieć o ludziach , którzy w ten sposób postępują? Kierownik , który pozbywa się dobrych pracowników to wróg firmowy nr 1 ! Jakim trzeba być tchórzem aby tak postępować , jak można potem innym spojrzeć w twarz !!!
ReviewUserIcon
sz

29.10.2015 14:36

Inne

a to namawianie innych do złego na czym miało polegać?
ReviewUserIcon
dś

29.10.2015 14:46

Inne

Znalazł się wolny etat na KO więc należało zapunktować.
ReviewUserIcon
hehehe

28.10.2015 22:55

Inne

Programiści uważajcie na Kruka. Stosują wynagrodzenie autorskie. Czyli idziesz na urlop i dostajesz mniej bo nie ma cię w pracy. W zależności od zarobków urlop może kosztować cię np. 500 zł za wykorzystanie 26 dni wolnego. Fajnie? :)
ReviewUserIcon
czas pracy

28.10.2015 13:37

Inne

A czy rozliczany jest już przez pracodawcę czas pracy DT we wszystkich regionach oczywiście z ostatnich trzech lat ,w tym rejon kujawsko pomorski celem wyplaty i wyrównania wynagrodzeń dla tych DT ,którzy pracowali w ponadnormatywnym czasie pracy ,a więc w godzinach nadliczbowych ???
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - KRUK S.A.

ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

NIP:5862030036

KRS:0000066532

http://pl.kruk.eu/
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
hehe

28.10.2015 10:30

Inne

widzę że go work cały czas usuwa i cenzuruje coś, jaki sens ma istnienie tego portalu jak wy cały czas cenzurujecie coś ?
ReviewUserIcon
prince

28.10.2015 09:44

Inne

30 listopada 2015 następna tura w sprawie Słupskiej jak na razie idzie dobrze tylko nie dla kruka, a Sąd niełaskawie patrzy na kłamstwa i wykorzystywanie bezpardonowe pracowników przez pracodawcę ktokolwiek by to był
ReviewUserIcon
sp

27.10.2015 15:26

Inne

Na razie żadna ,ale czas pokaże czy będzie różnica :)
ReviewUserIcon
biuro

27.10.2015 15:23

Inne

Czy ktoś coś wie na temat przeniesienia biura z Elbląga do Bydgoszczy?
ReviewUserIcon
ciekawy

26.10.2015 15:06

Inne

jak to jest z przetwarzaniem oraz wzbogacaniem danych w kruku ? powie mi ktoś w jaki sposób się to odbywa ? chodzi oczywiście o dane dłużników kogo kruk wykorzystuje do wzbogacania danych też wysyła karty kredytowe aby takie dane otrzymać ?
ReviewUserIcon
%

26.10.2015 08:28

Inne

Z podanych w mediach danych statystycznych wynika, że jedyną grupą zawodową ,która najbardziej poparła byłych już rządzących byli managerowie i kierownicy
ReviewUserIcon
pyta

26.10.2015 22:52

Inne

A dziwisz się z mojego działu fagasy pewnie połowa na PO głosowała zayebane yntelygenty pyerdolone.
ReviewUserIcon
Zmiany

23.10.2015 21:46

Inne

UWGA,UWAGA,Być może 25 października 2015r. po godzinie 20 dobiegnie końca "niewolnictwo" pracowników w korporacjach-praca w ponadnormatywnym czasie pracy bez wypłat wynagrodzeń za przepracowane godziny nadliczbowe.Niech się święci 25.10.2015
ReviewUserIcon
murzyn

24.10.2015 00:20

Inne

No to czekamy. Mam nadzieje że zorganizowana grupa przestępcza działająca pod przykrywkową nazwą PO zostanie rozbita a jej członkowie pójdą siedzieć. Przydało by się żeby Korwin jeszcze raz dał po ryju lobbyście Krukowemu ukrywającemu się pod pseudonimem "Michał Boni".
ReviewUserIcon
c.d

23.10.2015 20:51

Inne

A może z innych regionów też liczą nadgodziny uczciwie wypracowane? Tego nie wie jak na razie nikt:)
ReviewUserIcon
kurde

23.10.2015 20:31

Inne

jaka cisza zaraz nie będzie następnego KR , przecież teraz jak policzą ile to trzeba zapłacić ludziom za nadgodziny to Pani CZB zostanie po bolszewicku odstrzelona , po co ptakowi następna granda w Sądzie już jest jedna wielka w Słupsku
ReviewUserIcon
kujawsko pomorskie

23.10.2015 20:19

Inne

Po wpisach dotyczących czasu pracy w rejonie Bydgoszcz cisza w eterze ,czy jest coś na rzeczy ?
ReviewUserIcon
picer

23.10.2015 19:55

Inne

Kolego -picu ,picu , mój dziedzicu , jeżeli reprezentujesz pracodawcę to rozumiem ,jeżeli nie to współczuje Twojej świadomości prawnej
ReviewUserIcon
tiger

23.10.2015 14:27

Inne

Ale etyka pozostaje na wieczność !!!
ReviewUserIcon
prawo

23.10.2015 12:52

Inne

Roszczenia wynikające z prawa pracy np. niewypłacone wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe przedawniają się po trzech latach
ReviewUserIcon
tiger

23.10.2015 12:47

Inne

A przypominają mi się czasy jak to w kruku płacili za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe, jak to się pracowało w soboty i w niedziele aby cel zrealizować ehhh to se nie wratiiii. Ale dobrze mieć zachowane takie zestawienia kiedy i gdzie patrząc po tym co się dzieje jak wszyscy w firmie są sterroryzowani zawsze dobrze mieć jakieś haczyki , nie koniecznie na ryby .
ReviewUserIcon
czas pracy

23.10.2015 12:19

Inne

W firmie kontrola czasu pracy w terenie nie powinna stanowić żadnego problemu -dowód GPS w każdym samochodzie służbowym ,również czas pracy biurowy -dowód logowanie do systemu ,godziny zapisane w systemie kolejno wykonywanych czynności ,wylogowanie -da sie? Da sie!!!
ReviewUserIcon
bde

23.10.2015 11:58

Inne

Umiejętność zarządzania zwłaszcza dwoma regionami powinna polegać na umiejętności podejmowania szybkich decyzji , a nie w terminie kilkudniowym- -nnnnnoo!
ReviewUserIcon
tiger

23.10.2015 11:55

Inne

Czytam kolego stary doświadczony windykatorze i powiem ci z ręką na sercu ,że w swojej kilkunastoletniej pracy w zawodzie oraz doświadczeniu nigdy nie zdarzyło mi się pracować mniej niż 10 h dziennie, pamiętaj ,że do tej pracy zalicza się też praca biurowa + odbieranie telefonów od dłużników a nie wyobrażam sobie aby tego nie robić , pracą jest także przyjazd , wyjazd na szkolenia które trwają załóżmy 7 h ale faktyczny czas przekracza wszelkie normy. Jeżeli Tobie udaje sie pracować 6 h to znaczy ,że nigdy i to jeszcze raz powtarzam nigdy nie pracowałeś w terenie myślę ,że jesteś podjudzaczem !
ReviewUserIcon
mirmar

23.10.2015 19:39

Inne

a ile kolego masz tych szkoleń? ile tych spotkań biurowych? nie przesadzaj. Zgadza się, że nie wliczam pracy przy kompie, a też nie raz posiedzę. Jednak planowanie dnia nie zajmuje więcej jak 30-40 minut. Jeżeli analizujesz każdą sprawę z osobna - sorry to już Twój problem. Co do telefonów oczywiście tych przychodzących - tego w ogóle nie liczę i nigdy nie liczyłem. Oduczyłem się tylko odbierania w święta i w trakcie urlopu czego i Tobie życzę. Piszesz, że pracujesz po 10 godzin dziennie. To albo z logistyką krucho albo popatrz w lustro czy nie widzisz tam pracoholika. W terenie zapewniam Cię, że siedzę od lat i bynajmniej nie są to tereny miejskie gdzie przy dobrym planowaniu chodzi się od bramy do bramy.
ReviewUserIcon
40

22.10.2015 22:40

Inne

Ustawę Kodeks Pracy należy przestrzegać -prawo jest prawem ,czyli nie mniej i nie więcej niż 40 godzin tygodniowo ! minus 15 minut przerwa śniadaniowa :)
ReviewUserIcon
wp

22.10.2015 19:53

Inne

PAJDOKRACJA - rządy bardzo młodej ,zazwyczaj niedoświadczonej osoby lub grupy takich osób , przecenianie dziecięcych potrzeb , które wynikają głównie z indywidualności dzieci :)
ReviewUserIcon
kontrola

22.10.2015 18:23

Inne

A Ci co pracują po 10 godzin mają zapłacone za nadgodziny zgodnie z KP? Jezeli nie to gdzie jest kontrola czasu pracy przez osobę reprezentującą pracodawcę ,czyli KR? Prawo mówi jednoznacznie o czasie pracy i nadgodzinach!!!

Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.