opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

KRUK

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 1195 ocen
Opinie(3321)
Dodaj opinię
Aktualności(3)

Opinie(3321)

Dodaj opinię
Aktualności(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Misja, wizja i wartości
  • .
  • Historia
  • .
  • Osiągnięcia
  • .
  • KRUK Pracodawca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Staże i praktyki
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Misja, wizja i wartości

    Historia

    Osiągnięcia

    KRUK Pracodawca

    Kariera

    Staże i praktyki

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Mokry Dwór
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Wałbrzych - KRUK S.A

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Opinie o KRUK S.A.

Opinie

Opinie o KRUK Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 18
  • 19
  • 20
  • …
  • 39

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o KRUK S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
spławik

02.12.2015 12:21

Inne

Taka sama sytuacja spotkała teraz chłopaka ze Szczecina ST długoletni pracownik został zwolniony przez swojego KR bo ponoć źle podburzał innych kolegów i siał zgorszenie , no bardziej wysublimowanych określeń już nie można było użyć , jak w kawale z zajączkiem masz czapeczkę to w łeb nie masz czapeczki też w łeb krew się gotuje patrząc i czytając co się w tej firmie wyrabia wystarczy popatrzeć na wpisy ludzie 52 ....!!! zapisane kartki to o czymś świadczy
ReviewUserIcon
wz

02.12.2015 12:04

Inne

,,piękny wizerunek"
ReviewUserIcon
ala

02.12.2015 11:51

Inne

a co ze zwolnieniami ludzi bo niby zagrażali firmie ,że coś ( wyimaginowanego ) doniosą konkurencji i firma się takich ludzi pozbywała zwalniając bez uzasadnienia dobrych pracowników chociażby AS koordynatorkę,albo szerzenie strachu wśród pracowników ,żeby nie zmieniali pracy bo GK ma takie kontakty ,że nikt ich nie przyjmie i będą przymierać głodem przecież to zakrawa na (usunięte przez administratora) koncentracyjny we Wrocławiu przy ul. Wołowskiej albo inaczej sekta tajemniczy ptak wejdź i już ciebie mamy jesteśmy Twoim panem i władcą to jakaś gehenna i to w Państwie Prawa w XXI wieku w cywilizowanym kraju znajdującym się na kontynencie europejskim, jak z ludzi można zrobić białych murzynów i wszystko w imię jednej pary butów więcej i zegarka m-ki Patek
ReviewUserIcon
pr

02.12.2015 11:41

Inne

W przypadku niewypłacania wynagrodzeń za godziny nadliczbowe zaniżony jest również zus i podatek ,a więc traci na tym skarb państwa,czyli w tym przypadku jest uzasadniony interes społeczny! i oczywiście prywatny (dot. pracowników) .Udowodnienie występku liczy się pięć lat wstecz
ReviewUserIcon
odp.

02.12.2015 11:21

Inne

Dokładnie tak - złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, a organy ścigania ocenią czy są przesłanki występku
ReviewUserIcon
os

02.12.2015 11:06

Inne

W przypadku przesłanek występku z art.218 par. 1a KK sprawę wszczyna się z urzędu i ustala ewentualnych pokrzywdzonych
ReviewUserIcon
curro

02.12.2015 11:13

Inne

czyli wystarczy powiadomić organy powołane do ścigania przestępstw i występków i w tym momencie załóżmy Policji lub Prokuratura same muszą ustalić liczbę wszystkich pokrzywdzonych oraz czas miejsce lub okres trwania takiego procederu ? Dobrze zrozumiałem?
ReviewUserIcon
dz

01.12.2015 22:34

Inne

To,że trzeba zapłacić zgodnie z obowiązującym prawem,czyli Kodeksem Pracy to jest problem pracodawcy a nie pracownika !!! ,więc tak jak napisałeś leszcz powinien stać się rekinem ,który wie o co walczyć ,prawo obowiązuje wszystkich !!! I nie ma znaczenia czy jest to wielki pracodawca czy wyrobnik w postaci pracownika!. Każdy obywatel może powiadomić odpowiednie organy państwowe o nieprawidłowościach związanych z naruszaniem prawa ,np.*Prokuraturę i Państwową Indpekcję Pracy ,zwłaszcza jak chodzi o INTERES SPOŁECZNY ,czyli zaniżanie składek zus i podatków w związku z np.niewypłacaniem wynagrodzeń za przepracowane godziny nadliczbowe!!!
ReviewUserIcon
chicken

02.12.2015 10:37

Inne

czyli rozumiem ,że może być nawet pozew zbiorowy złożony przeciwko nieuczciwemu pracodawcy? A co z komisjami jakie są wewnątrz firmy np. departament kontroli audyt jaki się odbywa czy te instytucje nie powinny obligatoryjnie zapewnić godziwe warunku pracy oraz przestrzeganie przepisów obowiązującego prawa w RP? Rozumiem ,że część informacji nie dochodzi np do zarządu ale w kwestii łamania prawa czy też bezprawnego wykorzystywania pracowników ,zmuszania tak ustawionym systemem motywacyjnym do ponadnormatywnych godzin pracy to przecież jest już sprawa kryminalna jest to czerpanie korzyści z niewolniczej pracy . Nie wiem czy afera Amber Gold jest w tym momencie większą gdyż w takim postępowaniu brak jest jakiejkolwiek etyki.Takie informacje na pewno otrzymał prezes którego informował o tym były dyrektor TK a po za tym są analizy czasu pracy wszystkich zatrudnionych doradców robione przez kontrolerów bo z tego też się ludzi o zgrozo rozliczało, czyli świadome łamanie prawa w świetle zajmowanego stanowiska to ... jak to nazwać ?
ReviewUserIcon
curro

02.12.2015 11:09

Inne

Vw ma swoją aferę ale się szybko pozbierał i dogadał z ludźmi , aby nie stracić swojego wizerunku ,w GK jedni pozapuszczali brody aby móc na siebie spojrzeć w lustrze,a inni udają głupiego i szybko przeprowadzają alokację swoich akcji tak aby jak wybuchnie ( a wybuchnie ) skandal jak najmniej na tym stracić,tylko jakoś nikt nie chce się dogadać z wszystkimi wyzyskanymi osobami i dochodzi do tego ,że trzeba następne sprawy pozakładać albo nagłośnić całą sprawę w mediach tak by zatrzeszczało w umarłym GK-wskim departamencie PR, w myśl zasady jak nie kopniesz nie otworzysz to chore, ale cóż. Następna kwestia już trochę z innej beczki zobaczcie ,że już GK-owcy ( nie mylić z ...B-owcy zaprzestali wymazywania wystawianych opinii na forum, a szkoda bo wiem ,żę są tacy , którzy je wszystkie szybko kopiowali i... a tu się domyślcie CZUWAJ !
ReviewUserIcon
św. Mikołaj

01.12.2015 15:27

Inne

Jasne ,że będą rozliczone kupisz sobie carrere i starczy Ci jeszcze na piwo Tyskie, chłopie przecież przez ODT przewinęło się full ludzi weź teraz każdemu zapłać to kupa hajsu lepiej czekać aż sprawa ucichnie i nie będzie tematu jeden tam ten ze Słupska swoje otrzyma bo założył sprawę i może Ci co się podepną pod niego a reszta do pracy wyrobnicy - leszcze
ReviewUserIcon
godziny

01.12.2015 14:56

Inne

A czy rozliczane są już ( będą) przepracowane godziny nadliczbowe trzy lata wstecz ???
ReviewUserIcon
niu i nie mobile

01.12.2015 11:54

Inne

W słupsku Sąd odrzucił wszystkich świadków kruka tak zwaną komisję negocjacyjną czy mediacyjną , która zajmowała się sprawą WK, ależ to kuriozum w skali całego wymiaru sprawiedliwości . Brawo WK
ReviewUserIcon
odp

01.12.2015 13:01

Inne

przekazać temat do wprost będzie następna afera na cały kraj , tylko patrzeć jak akcje spadną więc trzeba być czujnym i śledzić notowania aby w porę zdążyć je sprzedać, ponoć jeszcze się inne tematy szykują w sądach na ptasiorka ktoś słyszał ?
ReviewUserIcon
przestroga

30.11.2015 23:42

Inne

art.218 par.1a Kodeksu Karnego -mówi o tym ,że kto uporczwie lub złośliwie narusza prawa pracownika wynikające z nawiązanego stosunku pracy podlega karze pozbawienia wolności do lat 2 . Uporczywym naruszaniem prawa pracownika może być np. nierozliczanie czasu pracy (przepracowanych nadgodzin) i nie płacenie wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe!!!
ReviewUserIcon
pytanie

30.11.2015 22:21

Inne

A czy zgodnie z Kodeksem Pracy pracuje się 40 godzin tygodniowo ?,proszę o odpowiedź
ReviewUserIcon
kandydat

30.11.2015 21:05

Inne

Witam - wybieram się na rozmowę na stanowisko doradca terenowy. O charakterze pracy mniej więcej przeczytałem na czym polega. Ponieważ pracuję obecnie jako przedstawiciel handlowy, interesują mnie 2 sprawy: -ile wizyt dziennie wykonuje doradca -jakie są średnie zarobki doradców - jaka podstawa, jaka prowizja
ReviewUserIcon
mirmar

30.11.2015 21:52

Inne

ile wizyt? - hm - ile się da, ale nie licz na mniej tylko na więcej przynajmniej do momentu jak wskoczy do pracy nowy system, który sam będzie to ustalał. jakie średnie zarobki? - hm - tego też nikt nie wie z DT do 18 grudnia gdy wejdą w życie aneksy do obowiązujących umów o pracę. Chcesz to wchodź, nie to poczekaj na rozwój wypadków.
ReviewUserIcon
git

30.11.2015 16:07

Inne

Coraz lepiej , wszyscy świadkowie zgodnie stoją murem za WK a GK no cóż tak jak można było przypuszczać bez dowodów i bez szansy.W sumie to dopiero początek 25 stycznia następna tura tym razem będzie ciekawiej. Przypominam wszystkim zainteresowanym o nadgodzinach bo warto pokazać jak to się pracuje , chociaż Sąd już ma na ten temat swoje wyrobione zdanie i jeszcze inne ale dalsze newsy później. Niech prawda wypływa na wierzch,a to tylko jeden z tych filarów co sprawa padają inne !
ReviewUserIcon
nadgodziny

30.11.2015 20:27

Inne

przepracowane i niezapłacone nadgodziny - przedawnienie po 3 latach !!! Brawo WK:)
ReviewUserIcon
sd

30.11.2015 15:37

Inne

Jak tam sprawa WK?
ReviewUserIcon
Ali

29.11.2015 23:16

Inne

Ile wynosi przeciętna podstawa wynagrodzenia "specjalisty ds. windykacji" ?
ReviewUserIcon
lolo

27.11.2015 11:14

Inne

30 listopada 2015 Słupsk WK trzymamy kciuki !!!
ReviewUserIcon
dl

19.11.2015 12:29

Inne

Z treści reklamy można odebrać to tak ,że jest to instytucja charytatywna:)
ReviewUserIcon
antywindykator

19.11.2015 14:31

Inne

@dl: jeśli wygrasz z krukiem w sądzie (z reguły nie jest to trudne) - to tak właśnie to wygląda :)
ReviewUserIcon
dl

18.11.2015 23:08

Inne

Pytanie-jeżeli osoba zadłużona na kwotę 10 000 podpisze ugodę na 10 lat w ratach miesięcznych to ile tak naprawdę musi spłacić po 10 latach? ,jak w tym przypadku wygląda pomoc firmy dla dłużnika zgodnie z reklamą?
ReviewUserIcon
antywindykator

19.11.2015 05:54

Inne

pomagamy spłacać długi - tak, to prawda. kruk w tej kwestii nie kłamie. oni "kupują" twój dług, a ty wygrywasz z nimi w sądzie :) tylko nie pomyśl że dorzucają się do twoich rat :D
ReviewUserIcon
anonse

18.11.2015 19:56

Inne

dlamnie windykacja typu kruk jest typowym naciaganiem na odezwanie sie do nich jak powiesz ile moze w miesiacu dac sam od siebie to odp jest jedna nie spełnia pan/pani naszych oczekiwań to sa wirmy ktore zerują na polakach tyle w tym temacie
ReviewUserIcon
hihi

20.11.2015 10:08

Inne

Pendrive dobre , a co kopiuje no wiadomo informację dla siostrzyczki :) przecież wiadomo nie od dziś ,że najwięcej informacji sprzedają dyrektorzy i członkowie zarządu, ale winni się zawsze szeregowych pracowników. Wszyscy wiemy gdzie najlepiej kupić i od kogo dane,informacje etc
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KRUK?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - KRUK S.A.

ul. Bolkowska 3 53-612 Wrocław

NIP:5862030036

KRS:0000066532

http://pl.kruk.eu/
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
jov

18.11.2015 13:22

Inne

A my nazywamy JSP pendriv. Ciągle rano coś kopiuje.
ReviewUserIcon
lalka

18.11.2015 13:14

Inne

Poleciała bo myśleli ,że nie wiadomo co sprzeda , a miała żaden dostęp do poufnych informacji to takie zagranie TK dyrektora aby zrobić na przekór PB tylko zapomniał ,że pracują jeszcze inne osoby w firmie które mają kontakty , takie postępowanie jest chore i zasługuje na leczenie z psychozy tego Pana kłania się psycholog + psychiatra , kto takich ludzi trzyma w firmie?!?!?!
ReviewUserIcon
nol

18.11.2015 12:29

Inne

Czy to prawda , że siostra pani JSP pracuje w konkurencji. Za to samo zwolniono Ag....... Chyba szykuje się rewolucja.
ReviewUserIcon
wi

18.11.2015 11:52

Inne

Jak się to ma do wizerunku?
ReviewUserIcon
culpa

18.11.2015 09:36

Inne

spójrzcie na ilość wpisów na goworku jak prześledzicie inne firmy żadna nie ma takiej ilości hejtów samo przez się o czymś to świadczy. Jaka jest mentalność osób zarządzających i jak wielkie jest niezadowolenie pracowników z zasad współżycia międzyludzkiego ,stosunków,motywacji czy zadowolenia !!
ReviewUserIcon
hhh

18.11.2015 01:22

Inne

Na bank nie ma.Więc sami sobie jesteśmy winni.
ReviewUserIcon
zz

17.11.2015 23:20

Inne

Z tego co wiem to nie ,ale nic nie stoi na przeszkodzie żeby takie założyć zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych:)
ReviewUserIcon
Tomek

17.11.2015 14:38

Inne

Czy w Firmie KRUK są jakieś związki zawodowe ??
ReviewUserIcon
pytanko

16.11.2015 22:06

Inne

kim był pan o inicjałach M.R. w firmie kruk? i co powiecie o tym panu?
ReviewUserIcon
kuba

17.11.2015 09:48

Inne

KO z Farszawki mobber dlatego poleciał on i jego świta chociaż miał zezwolenie na takie działania od samego dyrektora TK ale ten jak kocurek spadł an 4 łapki i teraz siedzi z italjańcami
ReviewUserIcon
wk

16.11.2015 20:16

Inne

Oczywiście że można wygrać ale trzeba mieć ogromną determinację.Jest to droga przez mękę ,przede wszystkim potrzebne są konkretne dowody inaczej nie ma szans
ReviewUserIcon
kosa

16.11.2015 15:09

Inne

Czemu nikt nie dochodzi swojego , trzy osoby , które złożyło dokumenty przeciwko firmie kruk, toczą się postępowania ,wszyscy trzymają kciuki ale sami się boją skrycie napiszę na forum nawsadzam i pójdę spokojnie w ciszy do garażu na piwko tak aby żona na mnie nie krzyczała ot i cała filozofia. Schodzi ten Nasz naród na psy , a szkoda pamiętajcie ,że z korporacją można wygrać ale trzeba chcieć i wtedy wszystko jest możliwe , Jak każdy korporacja ma swoje słabe strony i uwierzcie mi nigdy nie działa w 100% zgodnie z prawem.Pierwszych których nabija to właście tych najprostszych ludzi
ReviewUserIcon
Wileda

16.11.2015 12:28

Inne

Chcesz na własnej skórze odczuć co to znaczy zaorać pracownika? Zatrudnij się w Kruku! Chcesz doświadczyć mobbingu i stresu? Zatrudnij się w Kruku! Chcesz pracować z pół główkami? Zatrudnij się w Kruku? Chcesz by twoim przełożonym była pani która jeszcze niedawno pracowała na kasie w sklepie ale ma ambicje i po trupach brnie do celu? Zatrudnij sie w Kruku?
ReviewUserIcon
prywaciarz

14.11.2015 22:41

Inne

Haha żałośni DT znowu tylko narzekają,a tak to grzecznie merdają ogonkami:) sami mieszacie z g***em i szambem tych co nawet strusia zrypią,a jak dł się przed wami chowa i wodzi za nos to już że specjalnie wam ujowe sprawy przyznajemy:)i parę osób w paru poważnych instytucjach się zdziwi,bo my wszystko mamy monitorowane i wiemy nawet kiedy i pod którym drzewem się odlać poszliście:)żałosne pieski więcej kasy i ugód róbcie,my i tak to sobie przypiszemy że strategia i motywacja i premia do naszej kieszeni wpadnie:)a jak któryś piesek zacznie szczekać to na bruk i innego się weźmie:)
ReviewUserIcon
Inny

14.11.2015 12:09

Inne

Kiedyś się ciezko pracowało, bez awanturnictwa i ,, robienia pal". Slyszalem, ze teraz jest inaczej. W robocie sie wlazu w ...., a po robocie pluje ma wszystkich na goworku.
ReviewUserIcon
cent

13.11.2015 20:36

Inne

Najlepsi odeszli lub musieli odejść.
ReviewUserIcon
qwerty

14.11.2015 09:38

Inne

tylko powiedz ile pał obrobiłeś/aś w międzyczasie ? pobudka to był tylko sen.
ReviewUserIcon
qwerty

14.11.2015 09:39

Inne

sorry to było do Inny
ReviewUserIcon
Inny

13.11.2015 19:45

Inne

To jestes kiepskim kr, ja wyciagalem w tej firmie 11 koła a i tak bylem za najlepszymi Dt.
ReviewUserIcon
manager 6k na renke

13.11.2015 19:07

Inne

Witam państwa. Jak możecie narzekać przecież płacą sowicie tylko trzeba być pracowitym. Pozdrawiam, zadowolony kierownik.
ReviewUserIcon
obowiązki

12.11.2015 23:47

Inne

Z umowy o prace wynikają również obowiązki zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy , w tym przestrzeganie ustawowych norm czasu pracy !
ReviewUserIcon
rysio

13.11.2015 09:06

Inne

jasne ,że tak masz rację jest umowa o pracę to duży plus dla pracodawcy tylko otrzymujesz najniższe wynagrodzenie jakie jest możliwe na rynku , po drugie masz super mega wypasiony cel miesięczny , który jak nie masz żadnego " złotego strzału " to możesz tylko w marzeniach zrealizować , więc i tak i tak jesteś bracie głupeczkiem wykorzystywanym przez mega sprytnych ludeczków za nic cię mających.Zrozumiałe jest ,że pracodawca musi na tobie zarobić ale nie kosztem twojej wydłużonej bezprawnej pracy - czyli wyzyskiem bo tak to trzeba nazwać . A teraz jeszcze wypada ci się cieszyć ,że masz możliwość wykupienia z dofinansowaniem karnetu na siłkę hura !!! firma dołożyła dla ciebie z twojego socjalu 2 zł macie i cieszcie się matołki , następnym razem kupimy wam bidon za 20 gr z Chińskiej Republiki Ludowej i chusteczki do nosa.Zawsze się dziwiłem ludziom , którzy za papierosa gotowi byli np. zestrzelić samolot , hej ho dla wszystkich nierozgarniętych i nie potrafiących patrzeć trochę dalej.Ale teraz Nas takich jest coraz mniej bo sie takie osoby usuwa jako relikt przyjdzie młody i będzie się cieszył ,że firma daje szklankę wódki i papierosa więc niech żyje CZeka!
ReviewUserIcon
gapa

12.11.2015 08:52

Inne

Jak zawsze w naszym narodzie byli są i pewnie będą takie sprzedawczyki jak reduktor naczelny czy też korkownik smarowuś nie ma się co takim osobą dziwić ale ich eliminować ze zdrowego społeczeństwa , ktoś łamie prawo bezczelnie wyłudza w sposób nie etyczne haniebny i nieuczciwy godziny pracy powodując powstawanie problemów w rodzinach napięcia depresje pracowników, żeruje na tym bogaci swoje fundusze wykorzystując do tego zdesperowanych żądnych normalnej pracy ludzi i naraz znajduje się Judasz , który za 13 srebrników będzie całował Swojego Czarnego Pana po piętach i pluł w oczy wyzyskiwanym dla własnego stęchłego pomnożenia mjąteczku nie wiedząc ,a może nie przypuszczając ,że takie chorągiewki wyrzuca się pierwsze bo skoro nie masz zdania i potrafisz się szmacić u jednego zrobisz tu u każdego innego jak pod latarnią-więc jesteś z samej już postawy podwójnie niebezpiecznym. Korkowłazie pozdrawiam ograniczonego rozumku.
ReviewUserIcon
reduktor naczelny

10.11.2015 23:05

Inne

Panowie od nadgodzin, to jest żenujące. Nie podoba się? to rezygnować z Kruka. Jak ktoś liczy godziny w terenie i stwierdza, że pracował o godzinę za dużo, to pomylił zajęcie. Jak ktoś lubi prace w terenie, to nie liczy, że przepracował więcej niż 8 godzin - to jest postawa wyrobnika, a nie pracownika pozdrawiam doradców terenowych i ich przełożonych
ReviewUserIcon
antywindykator

11.11.2015 14:15

Inne

stary, może namiot woź ze sobą, nie będziesz musiał tracić zbędnego czasu na powroty do chałupy i poranne wyjazdy w teren :D

Zostaw merytoryczną opinię o KRUK S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.