Opinie Kruk Windykacja (Kruk) Wrocław - 3282 opinie - GoWork.pl

Kruk Windykacja (Kruk)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(3282)

Aktualności(3)

O nas

Misja, wizja i wartości

Historia

Osiągnięcia

KRUK Pracodawca

Kariera

Staże i praktyki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

13.12.2015 02:56

Inne

(usunięte przez administratora)

zimny

13.12.2015 08:53

Inne

jeżeli myślisz tymi kryteriami to naprawdę jesteś kolego lub koleżanko a raczej Panie/nio odgórnie zarządzająco, ograniczony , oczywiście wiadomo jaką frakcję reprezentujesz i co chcesz w ten sposób przekazać , to nie chodzi o takie głupkowate podejście jak Ci się nie podoba to możesz zakupy jak to kiedyś wszem i wobec mówił niejaki KO i główny detektyw robić i płacić kartą wydaną przez innego pracodawcę , to sposób maksymalnie ograniczony i nie transparentny a wręcz aspołeczny , równie dobrze pracownik może powiedzieć ,że jak zakładasz firmę i z góry planujesz oszukać ludzi - patrz pracowników to jesteś przestępcą i jako taki w myśl kodeksu karnego już podlegasz pod zarzuty wynikające z czynu zabronionego, codzi tu o wskazanie pracodawcy ,żę chcemy pracować i chcemy robić to co robimy ale niech się opamięta i nie oszukuje Nas, niech nie myśli ,żę skoro jest od Nas bogatszy ( i dobrze bo w końcu to on zaryzykował i wyłożył pieniądze czas nerwy i inne w rozwinięcie firmy ), to nie znaczy ,że inni są sługusami i niewolnikami , których można wykorzystywać .Nie po to człowieczeństwo się rozwijało i po to ludzie pozakładali związki i inne unie aby pracować godziwie i aby nie wróciło średniowiecze z zasady współpracy i pożycia społecznego odbywały się w sposób cywilizowany i partnerski , każdy ma prawo do godziwego traktowania !!! O to chodzi więc proszę nie pisz już więcej takich miernych i mega populistycznych swoich impertynenckich określeń i stwierdzeń. Mam nadzieję ,że wyjaśniłem ci zasady współżycia między ludzkiego i swoistą kulturę współpracy zasad oraz norm społecznych , o co pewnie między innymi pewnie i walczyli twoi protoplaści.

Janusz

13.12.2015 09:13

Inne

Co za pseudo intelektualny bełkot. Dawno czegoś bardziej miernego, a chcącego uchodzić za mądre nie widziałem.

dz

01.12.2015 22:34

Inne

To,że trzeba zapłacić zgodnie z obowiązującym prawem,czyli Kodeksem Pracy to jest problem pracodawcy a nie pracownika !!! ,więc tak jak napisałeś leszcz powinien stać się rekinem ,który wie o co walczyć ,prawo obowiązuje wszystkich !!! I nie ma znaczenia czy jest to wielki pracodawca czy wyrobnik w postaci pracownika!. Każdy obywatel może powiadomić odpowiednie organy państwowe o nieprawidłowościach związanych z naruszaniem prawa ,np.*Prokuraturę i Państwową Indpekcję Pracy ,zwłaszcza jak chodzi o INTERES SPOŁECZNY ,czyli zaniżanie składek zus i podatków w związku z np.niewypłacaniem wynagrodzeń za przepracowane godziny nadliczbowe!!!

chicken

02.12.2015 10:37

Inne

czyli rozumiem ,że może być nawet pozew zbiorowy złożony przeciwko nieuczciwemu pracodawcy? A co z komisjami jakie są wewnątrz firmy np. departament kontroli audyt jaki się odbywa czy te instytucje nie powinny obligatoryjnie zapewnić godziwe warunku pracy oraz przestrzeganie przepisów obowiązującego prawa w RP? Rozumiem ,że część informacji nie dochodzi np do zarządu ale w kwestii łamania prawa czy też bezprawnego wykorzystywania pracowników ,zmuszania tak ustawionym systemem motywacyjnym do ponadnormatywnych godzin pracy to przecież jest już sprawa kryminalna jest to czerpanie korzyści z niewolniczej pracy . Nie wiem czy afera Amber Gold jest w tym momencie większą gdyż w takim postępowaniu brak jest jakiejkolwiek etyki.Takie informacje na pewno otrzymał prezes którego informował o tym były dyrektor TK a po za tym są analizy czasu pracy wszystkich zatrudnionych doradców robione przez kontrolerów bo z tego też się ludzi o zgrozo rozliczało, czyli świadome łamanie prawa w świetle zajmowanego stanowiska to ... jak to nazwać ?

curro

02.12.2015 11:09

Inne

Vw ma swoją aferę ale się szybko pozbierał i dogadał z ludźmi , aby nie stracić swojego wizerunku ,w GK jedni pozapuszczali brody aby móc na siebie spojrzeć w lustrze,a inni udają głupiego i szybko przeprowadzają alokację swoich akcji tak aby jak wybuchnie ( a wybuchnie ) skandal jak najmniej na tym stracić,tylko jakoś nikt nie chce się dogadać z wszystkimi wyzyskanymi osobami i dochodzi do tego ,że trzeba następne sprawy pozakładać albo nagłośnić całą sprawę w mediach tak by zatrzeszczało w umarłym GK-wskim departamencie PR, w myśl zasady jak nie kopniesz nie otworzysz to chore, ale cóż. Następna kwestia już trochę z innej beczki zobaczcie ,że już GK-owcy ( nie mylić z ...B-owcy zaprzestali wymazywania wystawianych opinii na forum, a szkoda bo wiem ,żę są tacy , którzy je wszystkie szybko kopiowali i... a tu się domyślcie CZUWAJ !