Opinie Cortec Composites Mielec - 765 opinii - GoWork.pl

Opinie(765)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za pewne dodatki i świadczenia socjalne. 1. Dodatki socjalne: Niektórzy pracownicy doceniają przelewy na święta i okazjonalne bonusy, np. wczasy pod gruszą oraz benefity z funduszu socjalnego. 2. Możliwość dorobienia: Jest opcja pracy w nadgodzinach, co doceniają osoby chcące więcej zarobić. 3. Są osoby/działy, które utrzymują się bez konfliktów i wykonują rzetelnie swoją pracę – padają konkretne przykłady zespołów, gdzie można liczyć na wsparcie. 📋 Podsumowanie Firma daje możliwość pracy każdemu, a dodatki socjalne pojawiają się regularnie, co nie wszędzie jest standardem. Najczęściej powtarzają się jednak tematy bardzo dużej rotacji pracowników, trudnych warunków fizycznych (pył, zapach chemikaliów, wysoka temperatura) i opinii o niesprawiedliwym systemie premiowania. Dużo emocji jest wokół atmosfery – wielu ludzi narzeka na słabą komunikację, brak wsparcia, nieprzyjazne relacje między pracownikami i zarzut „konfliktów personalnych”. Wiele opinii sugeruje, że warunki pracy i klimat zależą od działu albo nawet konkretnego przełożonego – opinie są bardzo rozstrzelone i wyraźnie podzielone. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Czy są realne szanse na podwyżki i za co dokładnie można dostać premię? 2. Atmosfera i zarządzanie: Jak wygląda podejście przełożonych do pracowników i czy jest miejsce na rozwój? 3. Warunki pracy fizycznej: Jak naprawdę wygląda praca przy chemikaliach, na halach i na jaką rotację należy się przygotować?

Nowy wpis

najlepszy pracownik

15.08.2026 11:34

Kandydat

są, a piecze nad środkami ochrony osobistej trzyma nowy kierownik którego jedynym zadaniem jest mówienie „gdzie maska” bo o niczym innym nie ma pojęcia

Nowy wpis

Laura

18.08.2026 11:49

Inne

Z jednej strony to chyba dobrze, że pilnują bhp 🤔 A skoro to praca przy chemii to wy macie jakieś warunki szkodliwe tam? Jakieś dodatki wypłacają?

zainteresowany

18.03.2026 21:09

Inne

Podobno mieliście podwyżki? Jak tam teraz się zarabia bo oferty pracy są wciąż aktualne i rozważam zatrudnienie się w tej firmie na prdukcji. Opinie tutaj są raczej nieprzychylne i to mi się trochę gryzie z tymi wysokimi podwyżkami płac, które ktoś tutaj kiedyś zapowiadał/ przewidywał.

lol

24.03.2026 16:56

Pracownik

A jednak myliłem się 😊 Jak podaje wikipedia: "Styren w warunkach normalnych jest bezbarwną lub lekko żółtawą cieczą o słabym, charakterystycznym, nieprzyjemnym zapachu." Czyli jednak to co tak śmierdzi to styren... --- i dalej Wikipedia podaje: "Styren do organizmu człowieka dostaje się poprzez układ oddechowy, a także (w niewielkim stopniu) przez skórę. Substancja ta jest pochłaniana podczas bezpośredniej inhalacji w 60–80% i osadza się głównie w tkance tłuszczowej. Styren działa przede wszystkim depresyjnie na ośrodkowy układ nerwowy i obwodowy, przez interkalację nieprzereagowanego styrenu do neurylemmy i zaburzanie przewodnictwa nerwowego, jak i na poprzez oddziaływanie różnych form tlenku styrenu na poszczególne elementy tego układu. W organizmie człowieka działa depresyjnie na ośrodkowy układ nerwowy oraz drażniąco na błony śluzowe. Może prowadzić do marskości wątroby. W organizmie człowieka styren jest metabolizowany w wątrobie, głównie szlakiem prowadzącym przez tlenek styrenu, glikol styrenowy, kwas migdałowy lub kwas benzoesowy do kwasów hipurowego i fenyloglioksylowego, które są wydalane z moczem. " Nie używajcie nadl masek. No to... Pozdrawiam

yy

25.03.2026 10:30

Pracownik

Kierownikowi styren szkodzi dlatego na okolicznościowych firmowych spotkaniach dobrze się przepłykuje i potem koło kibla na rękę szuka z kim by się tu zmierzyć potem do tańca dziewczyn szuka i rączka za nisko mu ucieka tyłki pracownic dobrze mu są już poznane i wydotykane chodzi dziś po hali dumny jak .... Cbumor ma dobry pewnie robotę ktoś podgonil

Bozo

15.02.2026 13:08

Były pracownik

Jeden z brygadzistów cały czas do dziewczyn snuje beznadziejne teksty o podłożu seksualnym. Żenada. Banda (usunięte przez administratora) i jedna wielka klika. Atmosfera beznadziejna . PIP się ta firmą powinien zająć.

#PracownikProdukcji

omg

20.02.2026 19:08

Pracownik

"Jeśli ktoś poczuł się niekomfortowo, warto to potraktować poważnie, zamiast bagatelizować sprawę" A daj spokój z takimi tekstami. Niedługo zaczną się bardzo modne od jakiegoś czasu oskarżenia o "mowę nienawiści" itd... Jeśli o młodych chodzi to oni się niekomfortowo czują, bo nie da się tu przyjść i postać gapiąc się w telefon. Nie wolno im zwrócić uwagi, że zrobili coś źle, mimo tego, że dostali konkretne wytyczne, narzędzia, czas i jeszcze ktoś im poświęcił czas na prezentację "jak to zrobić"- a ten postał sobie i pogapił się w ścianę... Nietolerowanie lenistwa i totalnego olewatorstwa jest interpretowane jako atak- do pracy przychodzi się nie tylko po pieniądze, ale też zrobić coś w zamian za to wynagrodzenie. A jak ktoś nadstawia uszu na to o czym rozmawiają inni, nie będąc zapraszanym do tej rozmowy, to sam jest winien temu, że jego "wrażliwość" i "granice" zostały naruszone. Jak kupujesz bilet do kina i idziesz na horror, to nie oburzaj się na to, że na ekranie zobaczyłeś wampira. Szkoda dłużej dyskutować- mój ostatni wpis ... w firmie pracuje ponad 200 osób... Każdy może się poczuć "niekomfortowo". Jak zaczniemy zastanawiać się nad każdym słowem, które kogoś może urazić- zamilkniemy całkowicie i nie będzie żadnej komunikacji. Żyjemy w prawdziwym świecie a nie w wyimaginowanej przestrzeni... Każde słowo kogoś może urazić. Mnie jak się nie podoba czyjeś gadanie- opuszczam towarzystwo, albo mówię mu to prosto w twarz. To nie jest trudne. Niektórzy jednak wolą hejtować w necie nie podając żadnych konkretów... "Szacunek i profesjonalizm w miejscu pracy nie wykluczają dobrej atmosfery (...)" Nie wykluczają- owszem. Ale "pikantne" rozmowy pomiędzy dobrymi znajomymi także nie wykluczają szacunku i profesjonalizmu! Szacunek i profesjonalizm jest natomiast wykluczany przez nadstawianie uszu i wylewanie pomyj na forach internetowych. Basta.

Iga

22.02.2026 21:50

Inne

W dużych zespołach zawsze są osoby bardziej otwarte i takie, które wolą trzymać dystans i to właśnie dlatego miejsce pracy powinno mieć jasne zasady, żeby nikt nie musiał się zastanawiać, czy coś „wypada”, czy nie.

Wróżbita

22.10.2025 08:19

Były pracownik

Witam Państwa Serdecznie Specjalistów Kierowników i Pana Dyrektora. Firma 3A Mobility, robi bardzo dobre wrażenie na początku przez pierwsze kilka dni, firma jak i pracownicy, są mili do momentu dopuszczenia do stanowiska. Osobiście nie polecam tam pracować, na dziale laminacji ręcznej dzieją się jaja. Panie szaleją na widok nowych osób ich sposób traktowania i przekazywania informacji o stanowisku jest tragedia. Każą uczyć patrzyć w komputer a robią co chcą nie mówiąc o tym że co druga jest mądrzejsza i wie lepiej, krzycząc przy tym na nowego pracownika. Dręczenie jak zwykle Pani Doroty, potem wyrzywanie się przez nią na nowego pracownika i nie miła atmosfera brygadzista też pozal się boze, kłamie byle by tylko zablyszczec. Każda z pań sra wyżej niż ma. A człowiek potrzebuje tylko pracy i pieniędzy a nie być wyrzucanym z dnia na dzień bo one coś powiedziały. Zero szacunku dla pracowników agencyjnych. Zero szacunku w tej pracy. Fałszywość i strach wogole komuś się zwierzyć. Nie polecam choć pociągi kocham.

lol

28.10.2025 21:20

Pracownik

Piszesz: "Zero szacunku dla pracowników agencyjnych" No jak tu mieć szacunek dla kogoś, komu nie chce się nawet zadzwonić, zapytać, dostarczyć swoje CV, postarać się, zapewnić sobie prawdziwą umowę (nie jakąś kupę)... Firma od 3- 4 mesięcy zatrudnia bezpośrednio i kto się zgłosił? Nimal nkt! Bo lepiej się siedzi przed telewizorem i czeka, aż z agencji zadzwonią i KAŻĄ iść do pracy, niż samemu pokierować swoim zatrudnieniem. Jak się człowiekowi nie chce zrobić takigo "minimum" to nie spodziewam się po nim, że jak przyjdzie tu do pracy- będzie mu się chciało pracować. Na takiego ludzika to szkoda czasu nawet na jego szkolenie. Szkoda czasu nawet na szukanie mu szafki na ciuchy, bo jutro i tak może nie przyjdzie do pracy bo np przegapi ulubiony serial, co jest dla niego ważniejsze... Cześć.