Opinie o Szachownica (Joart) Bolesławiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1550)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

AndżelinaJoli

31.08.2022 22:09

Były pracownik

A więc od czego by tu zacząć... Witam, piszę po 3 letnich praktykach w tej firmie. Zacznę od tego, że z początku myślałam że to praktyki o których mogłam tylko marzyć, (usunięte przez administratora) o złotym sercu, pracownice z którym można było pójść na soczek czy praktykanci z którymi złapałam świetny kontakt. Ale podczas początków covida zaczęło się to wszystko sypać, pracownicy łącznie z (usunięte przez administratora) odeszli przez wypłacanie pieniędzy na 3 raty, traktowanie jak (usunięte przez administratora) przez(usunięte przez administratora). Zaczęło się szukanie pracowników, kierownika i tak przez moją kadencję tam przeszłam 5 kierowników i Chyba z 30 pracowników.(usunięte przez administratora) Z każdym nowym pracownikiem musiałam siedzieć i pokazywać jak to wszystko obsługiwać, robić zakupy pracownicze(usunięte przez administratora)przychodziłam po godzinach podczas kursów i pomagałam naprawiać drukarkę, system bo odmawiał posłuszeństwa czy wymieniałam (usunięte przez administratora) żeby poszła zjeść bo nie miała zastępstwa, pisanie czy rozmawianie z (usunięte przez administratora)bo wszyscy się go bali albo zamykanie miesiąca (usunięte przez administratora) A i tak zawsze byłam traktowana jak najgorszy (usunięte przez administratora). Podsumowując, praca w tym zakładzie nie jest taka kolorowa,(usunięte przez administratora)Od kwietnia pytała jaki mam plan po skończeniu praktyk, czy chciałabym pracować Dalej w tej firmie, już Nawet oferowała że od września mnie zatrudni bo byłam dobrą praktykantką która potrafiła więcej w tej firmie niż ona sama xD ..(usunięte przez administratora) Czy polecam pracę w tej firmie? Oczywiście,że nie.. t(usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora)

Julka

31.08.2022 23:21

Pracownik

Widać, że RKS3 rozbiła „szajkę”, która wylewa żale na forum. Poniżej pasa, jesteście beznadziejne, ja współpracuję z Panią E od kilku miesięcy i bardzo wspiera nasz salon, pomaga. VM jest dla niej ważny, więc nie pasuje do niej to co napisałaś. Niezły bajzel musiałyście mieć w sklepie.Dobrze, że nie ma was już w naszym regionie

AndżelinaJoli

01.09.2022 09:02

Były pracownik

Uwierz, że nasz sklep czytałaś na pierwszym miejscu w rankingach : ) Jakby to była nasza wina, że sklep tak wygląda to uwierz, że klienci póki wróciła nie przynosili by czekolady, kawy itd. za to jak sklep wygląda i super obsługę.

Były pracownik

30.07.2022 23:23

Były pracownik

Zacznijmy od zalet: firma nie ogranicza pracownika jeśli chodzi o wygląd. Każdy może wyglądać jak chce. Drugą kwestią jest zgrany zespół - bardzo dobrze czułam się pracując z moimi współpracownikami i z tego powodu chciało mi się przychodzić do pracy. Wad będzie trochę więcej…. RH jak kot napłakał. Często jest tak, że jedna osoba przychodzi do pracy na 10, a druga dopiero na 15/16. Brak możliwości wyjścia do łazienki (w większości sklepów nie ma toalet na zapleczu, choć i w takiej sytuacji, będąc w pojedynkę na zmianie, nie ma możliwości wyjścia). Zatrudniacie w większości kobiety, wiecie z czym wiąże się miesiączkowanie. Kolejną wadą jest częsty brak kamer. Na sklepach dochodzi do wielu kradzieży. Szachownica nie stawia na bezpieczeństwo pracownika - kamery to nie tylko możliwość złapania złodzieja, ale tez możliwość udokumentowania przestępstwa dokonanego na pracowniku (nie wspomnę ile razy klient chciał użyć w stosunku do mnie przemocy, gdyby to się stało, nie miałabym żadnych dowodów). Kolejna sprawa: współpraca między działami w tej firmie nie istnieje. Na jeden dzień potrafi być zlecone zrobienie promocji, dostawa i zwroty. A potem 2 tygodnie przerwy i nie ma nic do zrobienia. Naprawdę nie można by było dac dostawy na poniedziałek, promocji na środę i zwrotyy na piątek? Dalej: kompletny brak szacunku ze strony kierownictwa (tu akurat mówię o moim sklepie) i „góry”. Bo jak potwornym człowiekiem trzeba być, żeby wydzierać się na pracownika lub pisać zbiorowego maila nazywając każdego pracownika rejonu LENIEM? Robicie łaskę ludziom, że na was pracują, jeszcze za najniższą krajową. Swoje wymagania podpieracie „premią” za obrót. Co to jest 300 zł do najniższej krajowej? Nic. Osoby na zleceniu premii nie dostają (co jestem w stanie poniekąd zrozumieć), choć pracują często ciężej od osób na umowie o pracę. Docenienie istnieje tylko wtedy, gdy jesteś potrzebna i kierownictwu pali się grunt pod nogami. Ciągłe kłamstwa, zmiany planów, wymagania nie z tej ziemii za najniższa stawkę. Oczywiście tutaj klasyk sieciówek: musisz przyjść do pracy pół godziny wcześniej i wyjść przynajmniej pół godziny później - nic za to nie dostaniesz. Obsługa klienta - wymagane jest doradztwo i proponowanie produktów przy kasie. Masz niskie wyniki z CS? Ilość sztuk na paragonie mniejsza niż 3? LENISZ SIĘ!! NIE OBSLUGUJESZ KLIENTA!! Dla góry nie liczy się to, że sklep znajduje się w słabym miejscu, gdzie ludzie przychodzą przeważnie po max 2 rzeczy. Klienci mam wrażenie już puszczają pawia jak słyszą o propozycji kupna skarpetek. Brak szkolenia. (usunięte przez administratora) w dokumentach. Musisz podpisać dokument o szkoleniu bhp, mimo że go nie miałaś. Szkolenie z obsługi systemu i kasy - patrz i ucz się. Często nie robi tego kierownik, tylko randomowy inny sprzedawca, który jest po prostu na zmianie. Najlepiej jakbyś umiała wszystko po pierwszym pokazie, bo musisz jak najszybciej nauczyć się zamykać sklep. Bo jest małe RH. I mało pracowników. Szkolenie jest niekompletne, części rzeczy dowiadujesz się dopiero wtedy, kiedy musisz się z nimi skonfrontować. Następna kwestia to dział IT. Nie masz prawa popełniać błędów, pan informatyk zjedzie Cię i pozbawi uczucia bezpieczeństwa w pracy. Mówi, że służy pomocą - według mnie definicją pomocy nie jest opryskliwy ton i ciagle pretensje. Niektóre problemy mimo że powinny być rozwiązane od razu są odwlekane w czasie, tylko żeby błędy się powtarzały i pogłębiały, żeby informatyk miał satysfakcję z wyżycia się na randomowej osobie. „Jakim prawem pani o tym nie wie?” to klasyka gatunku. Program lojalnościowy szachomat - bardzo często martwy, w losowych momentach roku górze przypomina się, że istnieje. Klienci śmieją się, że karta bezużyteczna, ale przynajmniej paragon się zapisze. Promocje są bardzo rzadko, często karty nie chcą się połączyć z systemem i jest problem w nabiciu kwoty, odjęciu jej od kwoty zakupów. Co oczywiście powoduje frustracje klientów i sprzedawców. Praca w tej firmie to ciągła frustracja i niekończące się obowiązki za nieadekwatną stawkę. Wsparcia jest często brak.

.

08.08.2022 22:47

Były pracownik

W 100% prawda

Omijajcie to miejsce!!!!

17.05.2022 09:22

Były pracownik

Chciałabym się podzielić moją opinią na temat pracy w szachownicy gdzie miałam nieprzyjemność pracować. Każdy kto myśli nad złożeniem tam CV... Zastanówcie się dwa razy, albo więcej i jeśli szanujecie swoje zdrowie psychiczne to omijajcie to miejsce szerokim łukiem.. (usunięte przez administratora) Nie wiecie jak coś zrobić na komputerze? Jakiś sprzęt wam się popsuje? Zamiast pomóc potraktuje was jak (usunięte przez administratora). Jeśli uczycie się rozliczać i zamykać dzień i popełnicie jakikolwiek błąd to od razu lądujecie na czarnej liście (usunięte przez administratora) Większość pracowników z którymi rozmawiałam boi się w ogóle do tego człowieka zadzwonić albo napisać. (usunięte przez administratora) Współpraca między poszczególnymi działami (usunięte przez administratora) krótko mówiąc - nie istnieje. W ciągu jednego dnia, dostaniecie dostawę, zwrot, przecenę i instrukcję. Oczywiście wszystko do zrobienia na już, albo najlepiej na wczoraj... Praca fizycznie nie jest ciężka, ale w momencie kiedy od godziny 10 do 15 czy 16 jesteście sami na sklepie i zrobić macie wszystko na raz to albo robicie jak(usunięte przez administratora)i po takich kilku godzinach nie wiecie jak się nazywacie i jaki mamy rok, albo prosicie się kierowników regionalnych o łaskawie wydłużenie czasu wykonania zadania. Oczywiście wszystko musicie argumentować. Organizacja pracy z ich strony leży, tak samo jak i organizacja salonów. Sklepy bez kamer, bez toalet, jedna osoba na sklepie przez cały dzień. (usunięte przez administratora) Najlepiej jakbyśmy w jednym czasie stały na kasie, interesowały się klientami, pilnowały (usunięte przez administratora), robiły dostawę i milion innych rzeczy. Słowo "dziękuję" dla nich nie istnieje, wieczne pretensje i wymagania. Brak klientów? Wasza wina. Brak obrotów? Wasza wina. Klient nie chce kupić skarpetek, które mu proponujecie? Wasza wina!!!! Albo zaczniecie klientowi na siłę zakładać skarpetki na stopy żeby je kupił albo (usunięte przez administratora)na forum całej firmy napisze wam, że jesteście leniwi i się nie nadajecie do tej pracy. Musicie przyjść do pracy wcześniej żeby dzień otworzyć i zostać po godzinach żeby dzień zamknąć. (usunięte przez administratora)Ulgi dla pracowników albo premia uznaniowa? Błagam.. na pewno nie w tej firmie. Absurdalne jak na obecne czasy plany obrotowe zakładane tylko po to żebyście nie dostali premii. Osoby zatrudnione na umowę zlecenie są w tej firmie jedynie(usunięte przez administratora), jeśli mamy ciąć godziny to oczywiście cierpi na tym osoba na UZ. Początkowo w grafiku mają przyjść na godzinę 13 po czym okazuje się, w tym samym dniu na godzinę czy dwie przed rozpoczęciem pracy, że mają przyjść na 16 czy nawet 17 bo jest zbyt mało klientów żeby firmę było stać na tyle godzin dziennie. Paranoja. A jeśli już jakimś cudem uda się wyrobić obrót i dostać premię to oczywiście (usunięte przez administratora) jej nie dostanie. Dlaczego? Bo jej się nie należy mimo, że pracuje na ten obrót tak samo jak i osoba na etat... (usunięte przez administratora) zdecydowanie odradzam. Najgorszemu wrogowi bym tej pracy nie poleciła.

Kinga

31.05.2022 22:20

Były pracownik

Czytając to czuję jakbym opisała swoją pracę w tej "firmie" najgorszemu wrogowi nie polecam. Twoja wypowiedź to w 100% prawda. Prawda brutalna dla byłych, przeszłych i niestety przyszłych pracowników. Dziękuję za tak wyczerpująca wypowiedź, lepiej bym tego nie opisała.