Opinie ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o Gliwice ul. Leonarda da Vinci 7 - 2069 opinii - GoWork.pl

ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2069)

O nas

Aktualne oferty pracy

Przebieg procesu rekrutacyjnego

Benefity i ścieżki rozwoju

Zorientowany

16.07.2022 05:22

Pracownik

Ludzie! Jak będą Podwyżki to w styczniu, w żadnym innym miesiącu nigdy nie było. A teraz jak chcesz zarobić, to rób dwunastki cały tydzień i weekendy. Taka polityka zakładu. Lepiej szukajcie drugiego etatu, albo lepiej płatnej pracy.

Buster master

17.07.2022 15:56

Były pracownik

Kochani od jakiegoś czasu już nie pracuje w ty zakładzie. I odejście było najlepsza decyzja, oczywiście pod względem finansowym i zawodowym. Pracy szukałam ok 2 miesięcy ofert było sporo wybrałam dla mnie najlepsza. Pracuje również na produkcji, nikt mnie nie goni, praca spokojna za te same pieniądze, czasami nawet lepsze. Kierownictwo tej firmy zatrzymało się jakieś 15 lat temu. Kiedyś dostać się do TRW było trudno. Kasa była dobra. Osoby które przychodziły miały inne nastawianie do pracy. Obecnie 1 na 15 osób spełnia wymagania na produkcji. Młodzi nie chcą robić, a osoby chętne do pracy i mające trochę oleju w głowie, szybko dają nogi za pas bo za płotem płacą tak samo albo i lepiej za lżejszą pracę. W Czechach na produkcji dostaniecie 6k na rękę, z zakwaterowaniem, obiadem w firmie i każdy weekend w domu 160km od Gliwic. Wiem bo mąż tak pracuje. Składa fotele. Lider ma 7k na rękę. Z nadgodzinami zarabia się naprawdę ładne pieniądze. W TRW jak dostaniecie 4k to po 15 latach pracy i z kompletem nadgodzin. TRW zniszczyło mi stawy, przez przyciskanie pedałów start, lewe kolano odmawia posłuszeństwa. Drętwieją dłonie bo łokcie mają zrosty i krew nie dopływa. Wiem, że dziewczyny na kanałach mają problemy z nadgarstkami( nadaje się na pozew zbiorowy). Obecnie to niemiecka firma... ja? Myślicie, że Niemiec pracowałby za podobne pieniądze... Ludzie trzymajcie się z dala od tej firmy. Odpalcie internet poszukajcie pracy, nawet w innych sektorach obecnie jest deficyt siły roboczej, za parę miesięcy zarobki pójdą w górę, muszą bo inflacja sięgnie 20-25%. To najlepszy okres na rozpoczęcie szukania pracy. Po wakacjach rynek będzie powoli ruszać.

Ll

18.07.2022 10:22

Pracownik

Ludziska powoli się zaczyna!!! W dużym centrum magazynowym w Warszawie ruszają strajki solidarności. Naradzie nikt o tym głośno nie mówi. Do końca tygodnia zacznie brakować produktów w sklepach.

Montażysta

10.07.2022 11:58

Pracownik

Koleżanki i koledzy. Czytam i nie wierzę. Czy nie rozumiecie kto nas chce skłócić? I tak w tej firmie już wszystko nam zabrali. Komu solą w oku jest palarnia? Nie pracownikom, ale komuś wyżej. Kilka dni temu była nagonka na zakład, dyrekcję więc trzeba teraz odwrócić uwagę, a najlepszą obroną jest atak. Sam osobićcie jestem osobą niepalącą i nie widzę problemu w tym, że ktoś pali. Jeżeli lider wyrazi zgodę i taką osobę zastąpi na linii to jest to za obopólną zgodą. Mnie osobiście nie rajcuje wyliczanie ile czasu zyskuje pracownik w skali roku na paleniu. Zwróćcie również uwagę na to, że u nas pracuje wiele firm zewnętrznych, których pracownicy też palą, mamy również palących audytorów i innych gości. Jeżeli osoby niepalące czują się pokrzywdzone to niech zawalczą o dodatkową premię za absencję. Może palacze też skuszą się na dodatkowy pieniądz i zerwą z nałogiem. Jak dla mnie to ten dialog na temat palarni niczego nie rozwiąże. Nie padło nawet słówko o szkodliwości palenia, tylko na temat skradzionego czasu. Chcecie referendum na ten temat. Zrobią tak jak zrobili o zmianę godzin pracy. I co? Cisza. Nie podjudzajcie jeden drugiego. Doprowadzicie tylko do tego, że będziemy pilnować się wzajemnie i pluć jadem na siebie. Spędzamy w firmie preszło osiem godzin dziennie, więc postarajmy się, żeby było nam w miarę komfortowo, bez nerwówki i oglądania się przez ramię czy ktoś przypadkiem nie obserwuje co robimy. Obecnie już i tak mamy nerwową atmosferę więc po co jeszcze dolewać oliwy do ognia?

Kaśka

10.07.2022 19:55

Pracownik

W punkt! Zgadzam się w 100% Szczucie jeden na drugiego i szukanie wad w innych nic nie da. A "Góra" tylko zaciera ręce, bo w ten sposób odwracamy uwagę od tego, co naprawdę jest problem w tym zakładzie. Rozumiem, że w pracownikach narasta złość i poczucie bezradności, ale właśnie teraz powinniśmy trzymać się razem, bo w grupie siła. Pozdrawiam.

Q&A

11.07.2022 09:58

Były pracownik

Konstruktywna wypowiedź, brawo! Mało takich na forum. Góra czeka na to, aż się sami pozwalniacie bo idzie kryzys. Do końca roku i na początku następnego będzie ciężko w sektorze automotiwu. Prognozy są negatywne. Już pewnie wiedzą, że inwestycje szybko się nie zwrócą więc o podwyżkach możecie zapomnieć. Temat palarni jest tematem, zastępczym aby zająć krzykaczy i klepociuchy patrzące na inne ręce. Temat waszych pieniędzy jest tematem niewygodnym dla kierownictwa. Więc nie rozumiem dlaczego nie eakalujecie go codziennie i dajecie się wciągać w mało istotne sprawy. Ile firma zaoszczędzi na braku waszych podwyżek, a ile na tym że zrezygnujecie z palarni. Mirek będzie mógł bliżej samochód postawić? Ogarnij się halo!

Rozgoryczony

12.06.2022 00:48

Pracownik

Przeszło dwadzieścia lat pracy w tym zakładzie. Najwyższa stawka. Zero L-4. Dyspozycyjny. Bez nadgodzin. Wypłata 3400 zł. słownie: trzy tysiące czterysta złotych PLN Czy ktoś odpowie mi na pytanie, czy to jest normalne? Dojazd z Tarnowsich Gór, a więc paliwo. Wiadomo ile teraz kosztuje. Dodatków oprócz premii, która albo jest w całości, albo jest obcięta nie ma. Premię dyrektorską nie wiadomo kto dostaje i za co. W sklepach drożyzna. A u nas w zakładzie jest super. Nikogo nie interesuje jak i za co żyją szaraczki. Odkąd przejęło nas ZF to tak jakby Bóg o nas zapomniał. Jeszcze nigdy w tej firmie nie było tak źle jak teraz. Inne zakłady przynajmniej starają się poprawić warunki płacowe pracownikom. Są jakieś dodatkowe premie, bonusy, a u nas o wszystko trzeba walczyć. Nie zdziwię się, jak niedługo nie będziemy mieli kim obłożyć linii. Ludzie zwalniają się na potęgę, bo u sąsiada dostaną więcej na start jak u nas lider. I jeszcze związki zawodowe, które niby są, ale nie wiadomo po co? Fakt, że istnieją krótko, ale żadnych informacji nie przekazują. Nawet oficjalnie nie wiemy czy mamy wśród pracowników kogoś, kto jest przedstawicielem załogi. Dyrekcja na montażu jest tylko podczas audytu. Z pracownikami zero rozmowy. Gospodarstwo upada niestety. Może za ostro, ale dłużej ani pracować, ani żyć za taką płacę nie można.

No i tyle tego

04.07.2022 02:27

Pracownik

Dokładnie... Kasa słaba. Gorąco tak, że czujesz, że zemdlejesz. Najgorszy jednak brak trzecich zmian i nocka ci wpadnie tylko raz na jakiś czas. Idziesz więc błąkać się po innej zmianie i nawet dodatku z tego tytułu nie masz. Konflikty i nieporozumienia właśnie z tego wynikają. Wiem, że część osób chce odejść po otrzymaniu wczasów, ale druga część uderza z tym wyżej - do przełożonych naszych przełożonych.

Rafi

11.07.2022 08:05

Kandydat

Liroy nic nie załatwi przecież to czopek dyrekcji lata i donosi na bieżąco co sie ludzia nie podoba. Chłop przy wiekszej grupie ludzi sie za bardzo zacina nie idzie go zrozumieć dlaczego jego wybrali bo (usunięte przez administratora) załatwi.