Opinie ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o Gliwice ul. Leonarda da Vinci 7 - 2069 opinii - GoWork.pl

ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2069)

O nas

Aktualne oferty pracy

Przebieg procesu rekrutacyjnego

Benefity i ścieżki rozwoju

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

25.09.2018 14:42

Inne

Pracuje tu kilka miesięcy , i z czystym sumieniem mogę napisac ze na dniach oddaje wypowiedzenie . Przyszedłem do Trw z opinią dobrze zarabiających pracowników , ale jest zupełnie inaczej . Jako mąż i tata nie utrzymam rodziny za czystą podstawę , premi max 6% zm C Uw , (usunięte przez administratora) kierownika W... do ludzi do liderów wszystkich tu wykańcza . Szkolenia wyglądają beznadziejnie , te w pierwszych dniach jak i te które później powinien zrobić lider lub kierownik. Przez okres tylu miesięcy nikt mi nie powiedział dobrego słowa , jedziesz jedziesz mało mało bo zm B ma tyle musimy ich gonić bo będziemy traktowani jak zm A , to jest żenujące w tak ważnej pracy jaką my wykonujemy . Ilość nie Jakość tak tu to wyglada , bo M.... i S.... będą się czepiać . Pamietam słowa ze szkoleń , będzie wsparcie spokojnie , nic takiego nie było i tu nie ma . Pamietam jak laska (blondyna ze smyczką znanego klubu sportowego)nas jako nowych szkoliła a raczej doradzała jeśli będziecie mieć pytania wątpliwości , czy to produkcyjne czy organizacyjne macie lidera który Wam wszystko wyjaśni , sprawdzi , załatwi , mówiła ze lepiej zrobić trzy sztuki mniej ale 100% zgodnie ze standardami , ze kontrolować bo się podpisuje własnym nazwiskiem i to mu być wszystko sprawdzone , ale u nas to nie istnieje bo Ci powiedzą rób rób , nie ma czasu na wszystko , dokumenty wypisujemy często na pałe bo sztuki lecą.Tylko w tedy kiedy odesłali nas do niej , ona jedna wzięła całą dokumentacje pokazała kartkę po kartce co gdzie , te 11 kolorów było magią , ale na szczęście ktoś znalazł czas w pośpiechu milionów telefonów bo tak było kiedy nas szkoliła , tylko wtedy się dowiedziałem po co są te słupki przy liniach , co się tam znajduje , ze to mogą pytać audytorzy bo do dnia dzisiejszego mój lider nie wspomniał mi o tym . Wszyscy już narzekają na zarobki , jak pracownicy pracujący 12 lat nie mają 3 z przodu bez nadgodzin bo firma już nie ma nadgodzin , jak tempo jest dalej podnoszone , jak z super zakładu zrobił się (usunięte przez administratora) , to już pewna granica została przekroczona . Dla męższczyzny zbyt mały zarobek , dla kobiet ciężka praca , o magazynie nie pisze bo na zm C on nie funkcjonuje z powodu braku ludzi , a jak się pojawią to szybko odchodzą . Jesli ktoś nie ma nic przychodzić bo każdego przyjmują , szukać między czasie i uciekać , oczywiście jak się tu nic nie zmieni , w co ludzie już wątpią.

fornal

13.09.2018 12:00

Inne

Praca a raczej wyzysk w tej firmie jest porażający .Ludzie na stanowiskach których nie powinni piastować nie maja zielonego pojęcia jak kierować zasobami ludzkimi jedynie formakarania zadnej formy nagradzania . Efekty szybko widać niebotyczne targety co powoduje ze ludzie sa przemeczeni i efekt jest ze wciągu tygodnia dochodzi do trzech wypadkow w tym jeden poważny uraz glowy i uraz kolana nowego pracownika. łamanie podstawowego art. 36 kodeksu pracy o nie rownym traktowaniu pracowników . Sanitariaty w tak opłakanym stanie ze jak by służby sanitarne wpadly to mogą zamknąć . Wczasie upałów nie ma dostępnych napoi izitonicznych oraz nie ma dodatkowych przerw mimo iż było zalecenie mistra pracy i polityki społecznej o wprowadzeniu takich dodatkowych przerw. Nikt nie oblicza wydajności energetycznej pracowników o efektem jest zbyt niskie dofinasowanie posilkow niektóry pracownicy powinni mieć posiłki za darmo no coz trzeba to wkoncu zglosic do PIP orac CIOP bo BHP w tym zakładzie nie ma zielonego pojęcia jak pelnic to stanowisko. Monitoring nie sluzy do inwigilowania to forma mobingu a ma sluzyc bezpieczeństwu niestety przelozeni wykorzystują go jako forme inwigilowania co robia pracownicy . Ubrania robocze to calkiem porazka nie funkcjonalne a powinni wiedzieć ze przegrzanie jest bardziej b=niebezpieczne jak wyziębienie. Buty nie nadaja się ze względu na twarda podloge powinny być specjalne byty i wydawane wkładki żelowe oraz antybakteryjne. Zagrożenie dla utraty zdrowia w tym zakładzie jest bardzo wysokie czas naj wyższy aby przyjrzały się temu odpowiednie służby bo może dojść do tragedii nawet utraty zycia . Pracuje już tu trochę ale mysle o zmianie pracy bo tutaj jest jak w obozie poruszać się można tylko biegiem. Ostatnio doszło do poważnego wypadku fakt nie bez winy był pracownik bo wszedł na rolki ale efekt był poważny uraz glowy niestety ZF chcąc się pozbyć nie wygodnego problemu po prostu nie podpisala przedluzenia umowy z tym pracownikiem . na miejscu tego clowiekia oddal bym sprawę do sądu pracy a potem wyciągnął odszkodowanie tak nie traktuje się ludziLudzie sa tak zapracowni ze nie ma czasu isc do wc czasem słyszy się docinki od liderow ze należy zalozyc pampersa SZOK TO NIE SA CYWILIZOWANE WRUNKI PRACY NIE POLECAM TAM PRACY PLACA MARNIE A PRACA BARDZO CIEZKA ,WYMAGAJACA I STRESUJACA, człowiek narażony jest ciagle na szkalowanie i ponagalanie tu nie traktuje się ludzi jak partnerow tylko jak roboty które musza wyrobić norme bez względu na cene

Tracz

16.09.2018 20:40

Inne

Wypadkowi na rolkach nie uległ pracownik ZF lecz agencji pracy. Czyli okres wypowiedzenia jest bardzo krótki, w ten sposób ZF pozbyło się kłopotów.

CNCBoy

09.06.2018 22:30

Inne

A ja uważam że obróbka jest najlepszym miejscem w całym ZF. Po pierwsze robisz sam, nie musisz słuchać głupiego gadania ludzi którym się wydają że są śmieszni, nie musisz słuchać ciągłych plot bezmózgich bab. Po drugie tempo jest nieco mniejsze. Nigdy w życiu nie poszedłbym na montaż albo co gorsze na magazyn i być "kierowanym" przez 20 - letnich kierowników. Fakt, jest na obróbce ciepło, ale da się wytrzymać. No i zdobywa się fajne doświadczenie, które wielu już dobrze zaprocentowało w innych firmach.

CNCBoy

17.06.2018 17:31

Inne

Nie idealizuję obróbki w TRW, ale ta strona służy min. do doradzania innym. Więc stwierdzam, że jeśli jesteś facetem, jeśli poważnie myślisz o swojej przyszłości, a nie masz akurat lepszej pracy to obróbka będzie najlepszym wyborem. W lepszych firmach nie jest tak, że Cię od razu przyjmują. TRW jest dobre bo pracę masz od zaraz, nie tkwisz wpatrzony w telefon w domu. W normalnych firmach, na stanowiska operatora CNC mają po kilkadziesiąt kandydatów na jedno miejsce. Procesy rekrutacyjne trwają miesiącami. Aby się dostać, trzeba się czymś wykazać. Takie firmy jak TRW są dobre do lizniecia tematu, bo nie oszukujmy się na wielki rozwój tu nie ma co liczyć, bo jesteśmy de facto tylko podajnikami odlewów na stół. Ale jednak coś się tam zoabczy, czegoś się nauczy. A reszta? Trzeba się douczać samemu. CNC to super przyszłościowy temat. Po drugie mam wrażenie że jednak panuje u nas dużo lepsza atmosfera niż na montażu czy na magazynie. Od znajomych wiem, że konfidenctwo jest tam chlebem powszednim. Wystarczy posłuchać, jak ci ludzie najeżdzają na siebie w kantynie, jak się obgadują na palarni. Moim zdaniem przy odpowiednim gospodarzu, można by zrobić coś z tego zakładu dobrego. Pożyjemy zobaczymy, przecież o ile wiem jest teraz wakat na głównym stanowisku. Plota chodzi że Koblenz chce kogoś z zewnątrz.

Wariat z B

24.06.2018 09:42

Inne

Tylko jaki jest sens (usunięte przez administratora) na pełnym gazie cały tydzień? Okej dostanę (usunięte przez administratora) zestaw, ponapierdalam , wracam do domu np. po rannej zmianie i o godzinie 17 gaśnie mi światło podczas zabawy z dzieckiem. Cykle wyliczone co do sekundy, setnych sekundy, liczniki poblokowane na niektórych maszynach , ale wymóg wypełniania tablic monitorowania jest, tylko po co , skoro trzeba ściemniać. Ogólnie obróbka wporzo no, nikt z bratem nad Tobą nie stoi, ale są ludzie, którzy naprawdę są tym zakładem już bardzo zniszczeni, i to sprawia, że atmosfera jest gęsta. Narzekać na kierownika czy liderów nie mogę, pewnie dlatego, że nigdy nikomu nie robiłem pod górkę, wiadomo... Jak Kuba Bogu.... Ale są sytuacje, gdzie ewidentnie ktoś dostaje zestaw za karę lub po złości, według mnie coś takiego nie powinno mieć miejsca, rozumiem ludzi parcie na kasę, stanowiska, na sukcesy, ale przede wszystkim... Nie powinniśmy zapominać o tym, że mimo tego wszyscy jesteśmy tylko ludźmi, i co najważniejsze, dla takiej korporacji jesteśmy jedynie ogniwem jednym z wielu, nieważne czy to kierownik, lider, operator. Ludzie zamiast być jednym zespołem, to robią po złości, przez to robi się źle i nieprzyjemnie. Niestety to się nie zmieni, dlatego ZF to dobry wybór żeby poznać maszyny, poznać jak pracują, zaprzyjaźnić się ze sterowaniem i całą resztą, ZF jest dobre do wytrenowania dobrego tempa pracy. Aktualnie jestem w trakcie zmiany pracy, przechodzę że środowiska Sinumerik na Heidenhain z CadCam. I też właśnie dzięki ZF i przebywaniu z maszynami cały czas łatwiej mi jest łapać temat na Heidenhain, który jest innym sterowaniem, ale dosyć podobnym i nawet prostszym. Reasumując, ZF jest dobre na jakiś czas, idzie zarobić jak się chce i jak się ogarnia, można poznać jeden z najpopularniejszych sterowan CNC, sporo się nauczyć, a później trzeba odejść bo system albo Cię zniszczy, albo przyzwyczai do życia bez kręgosłupa moralnego:) Pozdrawiam i powodzenia! No i powielam opinię. Jak ZF to tylko Obróbka. Montaż niczego nie uczy poza lizaniem (usunięte przez administratora) , strzelania z (usunięte przez administratora) obrabiania (usunięte przez administratora) , i rwania (usunięte przez administratora) A Magazyn na wykładania materiału to konkretna murzynownia . Pozdro