Opinie Securitas Polska Warszawa - 1542 opinie - GoWork.pl

Opinie(1542)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywny

30.11.2023 16:18

Inne

nie jest tak jak niektórzy piszą że jest cudownie . Generalnie charakter pracy jak i obowiązki zależą od obiektu na który trafi się. Ale skupiając się na wynagrodzeniu - Socjalu praktycznie nie ma. Zatrudniony na umowę zlecenie nie ma dodatków do godzin nocnych, nie ma płatnych urlopów, nie ma dodatku za pranie odzieży. W skali jednego roku jest to jakieś 5 tys PLN do tyłu. Po upływie 5 lat już się robi całkiem niezła sumka. W dodatku zleceniobiorca nie ma żadnych badań kontrolnych. Nikt się tym nie interesuje czy zdrowy czy nie. Właściwie on sam nawet tego nie wie. Tak to właśnie wygląda. Więc o jakim raju tutaj piszecie? Wszystko fajnie, dopóki zdrowie dopisuje . Pozdrawiam

Ikk

16.12.2023 15:13

Pracownik

Jednak więcej. Zakładając że praca jest w systemie pół na pół, tj połowa dniówek i połowa nocek, w skali roku jest koło 600h nocnych. Dodatek do godziny wynosi około 3.3 zł netto więc na umowę o pracę jest 2 tys dodatku za same tylko nocki. Teraz urlopy. Przy 26 dniach jest 208h płatnego urlopu a więc około 3500 zł na rękę.Ekwiwalent za pranie odzieży groszowe sprawy, jakieś 200-300 zł miesięcznie więc łącznie mamy już około 5700zł netto różnicy między umową o pracę a zleceniem. A teraz jedziemy dalej. W innych branżach , nawet przy najniższej krajowej ludzie mają premie frekwencyjne po 200-300 zł co miesiąc, więc w skali roku jest to około 3 tys zł netto . Mają również po 1.5 tys premii świątecznej, więc w skali roku jest to dodatkowe 3 tys w kieszeni. REASUMAJĄC między najniższą krajową na umowę zlecenie a najniższą krajową potrafi być aż 12 tys zł różnicy w skali roku. Zlecenie, tak jak wspomniano,nie ma płatnych urlopów, dodatków nocnych, chorobowe zależne od składki, nie ma badań lekarskich ,ale trzeba też wziąć pod uwagę że są problemy przy zaciąganiu kredytów. Banki nie traktują na poważnie zleceń . Także taka różnica

Robercik

18.06.2023 16:00

Były pracownik

Opiszę zamość na Lubelszczyźnie . Zatrudniane są tam są różne osoby do ochrony obiektu. Były takie (i to ostatnio), które rzeczywiście swoją postawą, charakterem, wyszkoleniem nabytym w innej ochronie czy tam pracy oraz tężyzną fizyczną odstraszały potencjalnych złodziei jak i przeciwdziałały wybrykom chuligańskim. Przy nich pracownicy czuli się bezpiecznie. Osoby te zostały zwolnione bez powodu. Dla własnego widzimisię kontrolującego ten teren kierownika R. Niby jakiś tam powód podał w smsie ale nie sprawdził czy jest zgodny z prawdą. Nie spytał i nie porozmawiał. Dosłownie wywala ludzi pisząc do nich smsy. Gdy takowy pracownik do niego dzwoni z pytaniem dlaczego go wywalił to wprost mówi "nie mamy o czym rozmawiać" i tyle. Boi się rozmowy bo musiałby podać powód o którym nie ma pojęcia. Potem wymyśla taki powód dla swojego przełożonego, którego pracownik nie może nawet podważyć. Na ich miejsce zatrudnił młodych - nie mających kompletnie żadnej znajomości na temat ochrony, przeciwdziałaniu kradzieżom czy innym wybrykom. Po prostu dzieciaków. Malutkich co to nikt się nie obawia i wszyscy pseudo (usunięte przez administratora) ich olewają w żywe oczy im to mówiąc i nie reagując na żadne polecenia czy prośby. Zero doświadczenia, zero wyglądu po prostu dzieciaków. Być może po znajomości- tego nie wiem. Ten zatrudniający gość nie zna się na ochronie. Dla niego liczy się niby prewencja- chociaż myślę że nawet nie wie co to słowo rzeczywiście oznacza- ale akurat nawet tutaj przy takich ochroniarzach Prewencji nie ma. Mówi wprost że ochrona nie jest od łapania złodziei. Panie pracujące w sklepie wprost mówią, że same musiałyby bronić tych ochroniarzy. Dla niego nie liczy się poziom jaki reprezentują ochroniarze przy tym dbając o poziom jaki powinna reprezentować firma. Lecz liczy się przemiał ludzi. Niby wtedy jest dobrym nadzorcą skoro wywala. Nieważne że mają więcej doświadczenia w ochronie niż on oraz nie obawiają się podejść nawet do kilku naraz agresywnych ludzi. Ważne że na górze jego przełożony widzi że wyrzuca ludzi podając jakiś tam swój wymyślony powód, którego nikt nie podważy bo już nie pracuje. Dzięki właśnie takim ludziom nawet mający być pod ochroną pracownicy sklepów czy innych obiektów tracą zaufanie do firmy securitas. Ja przykładowo nigdy bym tej firmy nie wziął skoro nadzór sprawuje taka osoba jak w Zamościu. Zero zaufania, zero współpracy, zero doświadczenia. Dziwię się firmie że zatrudnia na takich stanowiskach osoby nie mające pojęcia o tym co robią. Na miejscu firmy @securitas porozmawiałbym z każdym z osobna wyrzuconym niedawno pracownikiem ochrony na ten temat. Może by i wrócili mając nad sobą kierownika co się zna na robocie. Lepiej by się sprawdzili na jego stanowisku niż on sam. @Pracodawca Dowiedzieliby się coś na temat polityki jaką prowadzi ten ich kierownik. Robi co chce bez kompletnego nadzoru. Pozdro dla ciężko pracujących. Ps. Nie Pracuje już w tej firmie bo mam swoją działalność ale nie zazdroszczę pracownikom którzy w każdej chwili mogą dostać smsa. :).

Wojtek

21.06.2023 12:27

Były pracownik

Ja tam też zostałem zwolniony i nie wiem za co ale nie mam pretensji. Umowa zlecenie to niestety dziś praca jest a jutro nie ma. I nie dostałem smsa tylko zadzwonił do mnie kierownik i poinformował. Poza tym zaznaczył że nie będę miał złej opinii u niego więc nie mam również pretensji. Taka jego robota. Może ktoś coś złego na mnie powiedział. W sumie to wiem że trochę agresywny byłem wobec tych co to chcieli coś kombinować. Mój błąd że do tej pory nie mam wyrobionych papierów kwalifikowanego pracownika. Tak czy tak to securitas zapewne mnie już nie zatrudni. Trudno. Jestem w tym dobry. Jedyny ich minus to że właśnie praca polega na umowie zleceniu. Do reszty nie mam pretensji. Wszędzie jest tak samo. Będę robił teraz kwity bo na emce jestem i z nudów padnę. :). Pozdrawiam.

Jola

20.10.2022 09:06

Inne

Dzień dobry, nie wiem czy ja dobrej stronie to będę pisała ale koleżanki mówią że tak więc pisze bo sprawa trochę nietypowa a mianowicie bardzo martwimy się o naszego znajomego który pracuje w państwa firmie, w Mławie na terenie naszego zakładu XL Energy, jest on kapitanem strażników chodzi o Pana Pawła S. Czy państwo możecie sprawdzić co się z nim dzieje bo on ostatnio bardzo źle wygląda, chodzi zmartwiony, cały czas śpi na służbach a zwłaszcza w nocy to do niego nie podobne żeby tyle spać. Koleżanki to mówią że on może być chory na cukrzycę czy coś z krążeniem bo on jak ma nocną zmianę to cały czas śpi, boimy się o niego, może jakieś badania czy coś, a jakby się okazało że ma problemy ze zdrowiem to proszę go nie zwalniać tylko może przenieść gdzieś na jedną zmianę, może do jakiegoś marketu np Biedronki tam jakby pracował w dzień i chodził między półkami to by pewnie nie spał i dałby radę pracować. Szkoda go bo to bardzo dobry człowiek ale jak śpi w nocy a coś ukradną z naszego zakładu albo samochody z parkingu to będzie miał tylko problemy niepotrzebnie. Ostatnio to nawet koledzy w nocy wychodzili to chcieli po pogotowie dzwonić bo myśleli że zasłabł na szczęście okazało się że tylko tak mocno spał, to było akurat 7 października, zapamiętali bo bardzo się wystraszyli. A może ktoś z państwa firmy mógłby przyjeżdżać do niego w nocy posiedzieć z nim troszkę, porozmawiać to on by w tedy miał raźniej i by nie spał a tak jest sam i aby śpi i śpi. Chciała bym żeby sprawę potraktować poważnie a na dowód że to nie żart to chyba w tej budce co on śpi jest kamera to proszę sprawdzić jego nocne dyżury. My jednak mamy nadzieję że Pan Paweł jest zdrowy i to tylko mocny sen to proszę dać nam znać to nie będziemy go budzić. Dziękuję i pozdrawiam Jola.

adam

01.12.2022 09:13

Pracownik

Jola- Czyli klient zrezygnował,ale firma sie pewnie tym nie przejęła i dalej udaje,że kogoś chroni i ma wykwalifikowaną kadrę,długą historię,staż itd itp , ble ble ble Pomimo lat nadal się dziwię,że ludzie nie mają do siebie szacunku o firmie nie wspominając i bez grama wstydu wypisują te brednie w reklamach o renomie i innych bzdetach...

LoLo

09.12.2022 08:34

Były pracownik

Obawiam sie Jolu ze nie reprezentujesz klienta. To jest normalny donos za posrednictwem GoWork, byc moze proba zdyskredutowania pracownika. Trudno powiedziec jakie masz intencje, ale raczej nie jest to troska o pana, bedacego glowna postacia twojego wywodu