Opinie Securitas Polska Warszawa - 1529 opinii - GoWork.pl

Opinie(1529)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A.

06.01.2026 14:30

Były pracownik

Pracowałem przez krótki czas jako ochroniarz jednego z obiektów handlowych, który był w trakcie remontu. Miałem umowę zlecenie. Niestety, miałem negatywne doświadczenia. Głównie dlatego, że dostałem sprzeczne informacje od szefa. Na początku zapytałem, czy mogę na chwilę wyjść z obiektu w sytuacjach awaryjnych. Usłyszałem, że oficjalnie to nie wolno, ale nieoficjalnie można. Okazało się to całkowicie mylące. Później dostałem reprymendę za to, że opuściłem stanowisko, mimo że wcześniej nikt mi nie powiedział wyraźnie, że to jest surowo zabronione. W dniu zakończenia współpracy, za zgodą kierownika obiektu, wyszedłem na krótko do pobliskiego sklepu. Niedługo potem otrzymałem telefoniczne pretensje od przełożonego z ochrony, w tym sprzeczne zarzuty dotyczące zarówno braku informacji, jak i złamania zasad, o których wcześniej nie byłem jasno poinformowany. O fakcie zakończenia współpracy dowiedziałem się dopiero pod koniec zmiany, bez wcześniejszej rozmowy wyjaśniającej. Uważam, że problemem nie była sama praca, lecz brak spójnych procedur i jednoznacznych ustaleń. Przy takiej organizacji łatwo o nieporozumienia, które finalnie obciążają pracownika.

#PracownikOchrony

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Aldona

18.01.2026 02:28

Inne

No to fakt, odpowiedzialność w ochronie jest spora i trudno przymknąć oko na znikanie z posterunku. A powiedz, jak u Was pilnują grafiku macie sztywne 12-tki czy zdarza się, że musicie siedzieć dłużej, bo zmiennik nie dojechał na czas?

Gregor

20.01.2026 13:49

Inne

Teoretycznie czekać trzeba dokąd przyjdzie zmiana.No chyba że jest klika osób na zmianie. Przy jednoosobowych raczej ciężko wyobrazić sobie zejście z obiektu 😛 odkąd pracuje w ochronie, zdarzały się spóźnienia po godzinie, nawet dwie, ale to sie ustalało telefonicznie , potem ten drugi odrabiał, bądź po prostu dopisywali godziny za czekanie. No to już kwestia ustalenia i zasad panujących na obiekcie

SMSOŁKTOCIULE

10.10.2025 18:59

Były pracownik

Jeśli lubisz sado maso ta firma jest dla Ciebie. Jeśli jesteś zdrowy psychicznie a nie chcesz dalej być ta firma jest dla ciebie. Jeśli uważasz że wyplata na czas w XXI wieku jest plusem i wyznacznikiem to znaczy że jesteś debilem. Jeśli uważasz że logo seuritas i ich wartości coś zncza to też jesteś debilem albo nie pracowałeś w tej firmie. Jeśli uważasz że twój kierownik bądź kierowniczka pójdzie za tobą w ogien to znaczy że jesteś debilem. Jeśli uważasz że w tej firmie są kompetentne osoby kadry zarzadzajacej badz kadry administracyjnej ( na pewno jakieś są ale niestety w mniejszosci) to znaczy że jesteś debilem. Jeśli zatrudniasz się w securitas musisz liczyć się z tym że jest to kolos na glinianych nogach, bądź jesteś debilem albo desperatem. Współczuję wam wszystkim tym którzy tam już pracują. Czemu? Temu że gdy tylko przestaniecie być potrzebni zrobią wszystko żeby was spuścić do sanitariatu. Wszystko to pisałem kontrakcie lidl na północy. A o tym Arkadiuszu M. Z lidla i jego pomysłach nie bede wspominał

Trzy Kółka

10.10.2025 22:50

Pracownik

W pełni potwierdzam. Ta firma i jej podejście do pracowników jest po prostu niepoważne. Tych co stosują (usunięte przez administratora)w pracy otaczają parasolem ochronnym a ten wielki audytor (usunięte przez administratora) ciężko udaje, że interesuje go los pracowników. Pogada na video rozmowie, przyjedzie na obiekt, pogada z pracownikami, następnie sporządzi jakiś tam pseudo raport i dalej sprawa zostaje zamieciona pod dywan a pracownicy jak byli (usunięte przez administratora)wcześniej tak dalej są. Firma nie potrafi wyciągać konsekwencji z negatywnych zachowań osób, które są na stanowiskach kierowniczych. Słowem komuna tutaj dalej trwa w stylu dawnych(usunięte przez administratora)y. Ciekawe co by powiedzieli Ci ze Szwecji jak to w PL wyznają te ich wartości z kodeksu Securitas?

aswasxx

01.01.2026 23:37

Były pracownik

Pracowalem w biurowcu z pare miechow na poczatek mialo byc 12 godziny sluzby nagle zrobilo sie 14 dziwnyn cudem typ korydnatow odszedl sobie paru osob wywalil zostawil lizo dupow obiektu zero cisza wyslane emaile dopiero co pomygly ich tak naprawde jak do gory napisane nie interesuje los aby tylko byla sztuka umowa o prace gdzie tam doprosic sie nie mozna bylo rzucili mnie na sklep zaczolem sie stawiac nowa kordynatorka co jest teraz przeszla ze zwyklej na kierwoniczke pojecia nie ma o wielu zeczach masakra dla mnie ta firma jak wiekszosc zeszla na psy ciekawe wlasnie jak Szwecja by zaregowala a ziomek dostal bo nie mieli obiektu jedzil do nich prosil to dostal wypowiedzenie masakra

ReyWargen

29.03.2024 08:11

Pracownik

Pracuję w firmie już 11 rok. Na plusy na pewno pensja zawsze do 10 każdego miesiąca bez żadnych potrąceń z tytuły poplamionej koszuli czy niewyprasowanego krawatu, na maila zawsze jest pasek z czytelną rozpiską ile, za co i ile zostało urlopu. Nie ma problemu z mundurem, nie zdarzyło mi się jeszcze by inspektor czy menadżer odmówił koszuli czy dwóch, albo wymiany spodni jak mi po 2 miesiącach pękły na czterech literach. Umowa czytelna, bez kruczków. Na minus system wynagrodzeń, studenciak który przychodzi na miesiąc, nic nie umie, nic nie widzi, nic nie zgłasza i rzuca pracę ma stawkę lepszą niż pracownik który porządnie wykonuj swoją pracę od kilku lat. Rozumiem że studencik nie ma potrącanego podatku, ale jak za czysty etat potrafi wyciągnąć więcej niż dowódca ochrony z 10-15-20 letnim stażem i etatem 193h w miesiącu to coś jest chyba nie w porządku. Żadnych premii, żadnych dodatków, żadnych podwyżek za wysługę lat, zazwyczaj nowo zatrudniony ma lepszą stawkę niż stary pracownik. Druga kwestia to właśnie te 193h, dowódca ochrony ma na ryczałcie 25h miesięcznie nadgodzin, owszem płaconych jako 100%, ale z drugiej strony nie ma żadnego dodatku funkcyjnego, podstawowa pensja jak każdy jego podwładny i sporo mniejsza niż student. Firma ma kompletnie wywalone na wieloletnich pracowników etatowych dlatego odchodzą a firma cały czas szuka nowych studentów/rencistów/ukraińców na zlecenie. Jak (usunięte przez administratora) się pali i nie da się wypełnić kontraktu to etatowcom da się otworzyć zlecenie(prawo nie pozwala na miesięczne więc otwiera się na 3 miesiące i zamyka za porozumieniem stron po kilku tygodniach czy po miesiącu) ale jak ten sam pracownik chce to dodatkowe zlecenie by dorobić do etatu to się nie da i firma woli zatrudnić typowego trepa który chodzi i nic ponad to na kilkanaście godzin w miesiącu na zleceniu. Ocena ogólna jest neutralna, podpisując umowę widzisz na co się piszesz i w tej kwestii się wszystko zgadza, ale jeśli liczysz na rozwój w firmie to przygotuj się na ostre lizanie odbytów. Praca dobra dla studenta który będzie miał wywalone, odbębni parę godzinek na chodzeniu albo siedzeniu a wszystko co złe to nie on, niech kto inny się z tym buja. Szkoda bo jeszcze parę lat temu firma wydawała się przyjazna pracownikowi, obecnie typowe korpo nastawione na zysk kosztem pracownika, pewnie za chwilę wrócą z mundurem na koszt pracownika i karami finansowymi.

Obiektywny

30.03.2024 20:18

Były pracownik

Nie wszyscy na zleceniach to studenci, renciści, ukraińcy. I nie wszyscy na zleceniach nic nie potrafią, bo czasami wiedzą i potrafią więcej niż nie jeden menedżer a co dopiero jakiś dowódca

Bodyguard

01.11.2025 10:57

Pracownik

ReyWargen studenciak który więcej zarabia nie ma etatu tylko zlecenie to że więcej zarabia to już pretensje do rządu, zresztą kiedy kończy studia to i tak się zwalnia. Druga sprawa dowódca zmiany musi mieć dodatek funkcyjny (na moim obiekcie ma, bo się pytałem), bo komu by się chciało brać odpowiedzialność za tą samą stawkę co zwykły obchodowy. Nie wiem jak na twoim obiekcie ale u nas cały czas szukają kogoś na dodatki na innych obiektach więc można dorobić do zlecenia ( Lidl, jakaś galeria, drogeria.) Jak chcesz liczyć na rozwój da się wystarczy tylko zrobić KPO, bez tego wiadomo że do emerytury będziesz cieciem. "Obecnie to typowe korpo nastawione na zysk kosztem pracownika" firma robi oszczędności to efekt zaniedbań z poprzednich lat gdzie w biurze na prawdę były darmozjady co nic nie robili i grubą kasę brali.