Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Nifco Korea Poland Żory

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 447 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3770)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żory
Rogoźna
Osiny
Rudziczka
Woszczyce
Warszowice
Szczejkowice
Palowice
Suszec
Krzyżowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Żory
/
Opinie o Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
36

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Nifco Korea Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

WYGODA 8 44-240 Żory

NIP: 6511705905

KRS: 0000372623

REGON: 241780385

Wyroby z tworzyw i gumy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Nifco Poland Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Żory i okolice

Amgx System Sp. z o.o.

Pfi Sp. z o.o.

Isotra Polska Sp. z o.o.

K-Pla Sp. z o.o.

PPUH Instal-Row Sp. z o.o.

Chemika Marek Gajewski

Trans-Plast Sp. z o.o.

KRIGA 3D PLAST Krystian Guzy

Pamar Kornelia Chłapek

Politan Sp. z o.o. S.K.A.

diament

08.03.2025 12:14

Inne

Widziałem sugestie o powróceniu jednej zmiany na montażu. Wy nie możecie po prostu osobiście z kimś z góry o tym pogadać zamiast anonimowo pisać?

pracownik

09.03.2025 13:49

Pracownik

jakby można było bez żadnych konsekwencji porozmawiać,to nikt by tutaj o tym nie pisał..... niestety taka smutna prawda

Pracownik 4 letni

27.02.2025 12:38

Pracownik

@Nifco Żory czy moglibyśmy dostać informacje na temat przerwy wakacyjnej a konkretnie terminu tej przerwy, plotki są ale żadnej konkretnej informacji. Mogłaby taka informacja już zawisnąć bo my też jak ludzie chcielibyśmy sobie zaplanować jakieś pobyty na urlopach.

ejno

28.02.2025 09:48

Pracownik

Przecież przekazaywały liderki informację,że ma być od 28 lipca dla wszystkich bez podziału na czechy/słowacja , bo oni mają każdy inaczej tj. czechy od 21 lipca a słowacja od 28 lipca, ale jest też powiedziane,że moze się to jeszcze zmienić ,więc generalnie mozesz planować od 28 lipca (nie przekazywałam wam liderka?)

Sisi

02.03.2025 20:10

Pracownik

Jak mają humor to przekażę a jak coś nie pasuje to kombinuj człowieku...

Przychody i zysk Nifco Korea Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

293,2 mln

62,6 mln

385,0 mln

84,5 mln

428,6 mln

94,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Hahaha

12.02.2025 23:11

Pracownik

Ludzie nie słuchajcie tych bzdur , że jak ktoś nie pójdzie na imprezę to potrąca mu jakieś pieniądze z wypłaty,to jest niedopuszczalne z punktu prawa a liderki, które takie głupoty gadają niech Sue zastanowią 10 razy zanim powtórzą głupią informację, takie zastraszanie pracowników to miobinig jest! A na marginesie, to każdy z pracowników ma prawo na taką imprezę pójść obojętnie zapisany czy nie, więc jeśli ktoś nie może albo nie chce mu się iść,to spokojnie może nie iść, przecież jesteśmy dorośli a ta informacja to do tv się nadaje hihihi, ja nie pójdę i co mi zrobicie? NIC a w ogóle, to niech prezes już zakonczy te imprezy i będzie po kłopocie

Sisi

20.02.2025 23:22

Pracownik

No niestety liderki TYLKO i wyłącznie potrafią zastraszać bo to im wychodzi najlepiej żeby takie do pracy były...no niestety zapomniały już jak były zwykłymi pracownikami..a co do telewizji to było by dużo więcej tematów

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

05.02.2025 19:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

ZERO

05.02.2025 20:09

Pracownik

Proszę o opisanie osoby, osobiście z nią porozmawiam

pracownica

05.02.2025 14:53

Pracownik

Co się wyrabia na tym montażu? kombinujecie , zamieszanie wprowadzacie,ludzi przerzucacie a wystarczy zrobić jedną zmianę na montażu jak kiedyś i wtedy mozna ludzi przerzucać i będzie wieksze pole manewru pomiędzy grupami,to jest takie proste.

Ixa

05.01.2025 10:14

Kandydat

Też jestem zainteresowana czy jest praca na 2zm.?

Tak

01.02.2025 00:16

Pracownik

Tak jest , tyko,że aktualnie są same zwolnienia a przyjęć do pracy nie ma,trudna sytuacja na rynku motoryzacyjnym

Hyundai

27.11.2024 23:14

Inne

Witam pracownikòw Nifco wiedząc jakie macie problemy z informacją o przestojach letnich informuje że przerwa wakacyjna w 2025 roku jest od 21 lipca ,ostatnie dwa tygodnie lipca i początek sierpnia, o tydzień szybciej niż było zazwyczaj, pozdrawiam

Dziękuję

17.01.2025 14:19

Pracownik

A ile piątków macie wolnych w tym roku?

Montaż

30.01.2025 23:24

Pracownik

No prosze tu juz ktos wie po za firma ze przestuj jest wczesniej a w firmie nic nie gadaja z biura cicho siedzi a tez juz od pocztku roku wiedza a nam pracownikom dopiero wywieszaja w czerwcu.

anonim

18.06.2024 04:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Brednie

24.06.2024 16:15

Pracownik

To u jakiej liderki, daj znać chętnie się przeniose

Pracoenik montazu

30.01.2025 23:17

Pracownik

No raczej zalezy od tego czy ten twoja liderka jest w porzadku. Moja mi powiedziala ze znim pudziesz wystukac o urlop to najpierw jej musze powiedziec i zapisac w zeszycie kaledarzowym który jest na lini. Bo ona moze tylko pozwolic na 1 osobe co bierze urlop w danym dniu. I jak se wczesniej wklepalam i zapisalam i tak to przyszla do mnie czy bym mogla z jednego dnia zrezgnowac. Bo tez jej pupilek chce wziąć urlop. To czy jest to ferna montazu.

pela

30.01.2025 18:36

Pracownik

nie polecam pracy na montażu same zakazy nakazy pretensje atmosfera tragiczna wszyscy na siebie donoszą ciągle zmuszają do nadgodzin odradzam każdemu zainteresowanemu

praca.pl

15.01.2025 12:00

Pracownik

Kurczę źle się dzieje z naszej firmie, branża stoi a ludzi ubywa, masowe zwolnienia i wolne piątki dla pracowników z Ukrainy czarno to widzę??????

noooooo

16.01.2025 09:59

Pracownik

nie tylko tutaj,poczytaj w necie ile firm zgłosiło masowe zwolnienia , u nas to wcale nie jest taka duża redukcja a pracownicy z Ukrainy też niestety muszą się dostosować jeśli chcą utrzymać się w pracy,cała branża motoryzacyjna ma problem i zwalnia,więc jeśli trzeba robić jakieś przestoje,to trzeba,bo pieniadze na wypłaty firmie z nieba nie spadają,tylko są od klientów a skoro zamówienia spadają to i zarobki firmy spadają-logiczne, więc może być,że i premii nie będzie i z tym też trzeba się liczyć

Pot

16.01.2025 12:51

Pracownik

A to do kogo te wysyłki ponad normę?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

@olga

14.01.2025 20:50

Pracownik

Hej dziewczyny z grupy Marleny czy możecie jej przekazać żeby nie poprawiała nas w pracy bo u nas kompletnie się na niej nie zna...

Xxx

04.01.2025 21:49

Inne

Czy na montażu są 2 zmiany lub 3? Weekendy są wolne? Często zdarza się sobota pracująca? Pracowałam tutaj 3 lata temu i zastanawiam się czy coś się zmieniło. Jak wam się teraz pracuje? Pytam głównie o montaż bo tylko tam miałam „przyjemność” pracować.

pracownica

20.12.2024 15:18

Pracownik

dziękuję za fajny socjal i jeszcze lepszą premię :) :) :) , jestem zadowolona i tak to można pracować a wszystkim którzy marudzą to mogę powiedzieć tyle,żeby się w końcu zwolnili , wesołych świat wszystkim

anonim

17.12.2024 13:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

mika

17.12.2024 15:14

Pracownik

nie, pewnie czekają do piątku i wesołych świąt

Hohoho

04.12.2024 20:08

Pracownik

Będzie coś na święta jakieś info?

W?

06.12.2024 13:42

Inne

Tak będzie przed świętami socjal. Nowy prezes nowe zasady - zapomnijcie o dodatkowych premiach , te już nie wrócą.

...

13.12.2024 15:24

Inne

Chyba jednak nie ????

Gustaw

14.11.2024 14:29

Inne

Kilka miesięcy temu pracownicy wypowiadali się o zbyt dużej ilości nadgodzin na montażu. Temat ucichł. Czy problem został rozwiązany?

xxx

14.11.2024 16:17

Były pracownik

nic nie zostało rozwiązane, inne działy wychodzą do domu po 8 godzinach pracy a my dalej musimy robić nadgodziny bo nie zdążyli zrobić dla nas części na czas

zdziwiona

17.12.2024 04:43

Pracownik

chyba nie pracujesz w tej firmie skoro zadajesz takie pytanie

anonim

27.11.2024 08:13

Kandydat

Dzień dobry to ja pan jestem osobą niesłyszących głuchy chęć do pracy frimy nifco Żorach.ja interesuje się pracujesz jak frimy nifco magazyn/ produkcji pakowanie inne obojętny się wszystko co trzeby ????. Proszę o kontakt telefoniczny na sms -y miły pozdrawiam

Antoni

26.11.2024 07:34

Pracownik

Coś wiesz o premii lub bon na świętach

ona

20.11.2024 16:58

Kandydat

Czy są aktualnie przyjęcia na produkcję?

w

10.11.2024 11:49

Inne

są równi i równiejsi mi nie wolno odezwać się do koleżanki obok bo od razu ma być cisza i nie rozmawiać a na innej linii ktoś może stać nawet i pół godziny i rozmawiać ze swoją dziewczyną i nikt mu nic nie powie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nifco Korea Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Olala

29.10.2024 15:07

Kandydat

Czy są przyjęcia aktualnie dla Polaków ?

Ka

02.10.2024 09:14

Kandydat

Czy przyjmują aktualnie Polaków?

Karolina

13.09.2024 07:04

Były pracownik

Powiem tak, Omijajcie tą firmę szerokim łukiem, kierownik do bani jak na początku jeszcze go coś interesowało tak teraz już nic, zleca zadania innym które on sam powinien był zrobić xd Szefy ? Xd mało co wiedzą o prowadzeniu tej firmy Dział planowania do niczego, planują a i tak to nie przynosi żadnych efektów Jedynie co tam ludzi trzymie to premie bo toksyczne środowisko odrzuca w każdym dziale firmy Liderki na montażu to tylko marudzić umią

BUBa

26.08.2024 15:12

Kandydat

Witam. Jaka jest stawka dla nowego pracownika magazynu?:)

mila

23.07.2024 10:54

Pracownik

czas przerw obowiazuje nie tylko pracowników produkcji ale też liderow biurowych i jakosci dostosujcie się bo przez was będziemy miec tylko jedna przerwe zwracacie uwage ludziom ze schodza 30 sekund wczesniej a sami siedzicie po 5-10 minut dluzej wstyd szczegolnie stolowka obok montazu

X

23.07.2024 20:26

Pracownik

Jak premię się stracą to i ludzie się stracą bo kto będzie robił tylko Ukraina

montaz

23.07.2024 20:38

Pracownik

możesz się zdziwić,praca nie jest ciężka , wypłata zawsze na czas,zus płacony bez opóźnień,stawka nieco wyższa niż minimalna do tego stażowe i frekwencyjna-fakt nie wysoka,ale zawsze ,dodać jedno do drugiego i pensja na rękę nie najgorsza a zauważ,że przerwy jest 40 minut,więc pracuje się nie 8 godz a 7h20min , nie liczyłabym na to,że dużo się zwolni,bo już dawno połowa miała odejść i co? jakoś trzymają się rękami i nogami a jak komuś umowy nie przedłużą lub zwolnią kogoś to jest lament

Antoni

12.07.2024 16:27

Kandydat

Czy wiecie ile da sie teraz zarobić tutaj nie mając żadnego doświadczenia na rynku?

Były pracownik

29.06.2024 23:17

Były pracownik

Pracowałam w firmie Nifko nie cały miesiąc.Miałam pracować na jednym z działów I uczyć się tam.Byłam może parę razy na tej lakierni dziewczyna która stała na lini mówiła że dobrze sprawdzam części.Miałam się uczyć a wogle prawie na tą lakiernie nie trafiłam nawet ten komputer tam bym ogarnęła. Dlaczego mówią przez telefon i na rozmowie że uczy się 6 tygodni a wcale nie dają szansy.Chyba wiadomo że najpierw trzeba wszystko poznać.Jak można z góry zakładać źe ktoś jest przerażony nie znając kogoś.Jak można dać kogoś na szlifowanie skoro miał się uczyć na lakierni jak można tak po pozorach kogoś osądzać nie dając się wykazać.Kobietą z lakierni też nie podobało się że przyszłam a one nie były kiedyś nowe pewnie pierwszy dzień wszystko wiedziały.Głupia nie jestem wiem że gadały za plecami .Jakie zdziwienie było że można się tam zgubić na samym początku jednak zakład jest dość duży. Uważam że powinnam szkolić się na tej lakierni tak się nie robi .Miałam poznawać wady lakiernicze to też poznawałam przez chwilę.Dobrze wiedzieli że nie przedłużą umowy to dali części do szlifowania .

Ona

30.06.2024 11:57

Pracownik

Nie przedłużają jak ktoś nie ogarnia chyba no bo jak może być inna przyczyna?

Była pracownica

30.06.2024 12:05

Były pracownik

Serio szlifowanie knobów ogarnęłam.Miałam być na lakierni a nie dali mi szansy.Z góry sobie założyli że nie dam rady

nieporozumienie

12.06.2024 19:43

Pracownik

Kiedy szanowne nifco korea poland odda nam 2 dni wolnego za święto konstytucji oraz boże ciało??? Czy nam w ogóle należy się dzień wolny? Cały czas nadgodziny, soboty, szybciej więcej bo są wysyłki bo klient czeka, a my harujemy jak woły, poświęcamy wolny czas zostajemy a co z tego mamy?? Wielkie G Nawet w święto wolne nam się nie należy a daty ciągle przekładane. Panie prezesie zamiast trzepać pudła proszę zatrudnić więcej ludzi a nie zwalniać i mierzyć czasy!

X

13.06.2024 11:39

Pracownik

Dokładnie nie szanują Polaków zwalniają a Ukrainę dalej przyjmują a oni robią go chcą

Luka

20.06.2024 19:18

Pracownik

No tak masakrycznie to jeszcze nie było w tej firmie robią z nas roboli nie szanują liderki drą japy mierzą nam czas za święta nas wyru....ali środa miała być wolna i kto miał wolne!!?,,No biuro rzecz jasna robole do roboty co to ma znaczyć. A kiedy urlop wakacyjny dalej nic nie wiemy kiedy co kolwiek zaplanować nie ma możliwości . Do PIP.. Już zgłoszone Niech się za nich wezmą bo to przechodzi ludzkie pojęcie

ona

13.05.2024 10:21

Pracownik

proszę odpowiedzieć dlaczego liderzy montażu nie dają siły wyższej pracownikowi skoro to mu sie należy? czy trzeba to zgłosić do hr czy jednak będą liderki tego udzielać?

montaz

17.05.2024 19:48

Pracownik

liderka nie ma prawa ani żadnego wpływu na przepisy dotyczące urlopów,liderka nie daje urlopu,tylko menager a lider jedynie daje znać czy się zgadza na udzielenie urlopu,natomiast siła wyższa nie może być w żaden sposób "dawana" tylko zostaje zgłoszona przez pracownika w tym samym dniu przed przyjściem do pracy telefonicznie czy smsowo,dzwonisz/piszesz do liderki proszę mi wypisać siłę wyższą i to wszystko,nie ma prawa nawet zapytać dlaczego,po co , na co - to jest urlop na nagłe przypadki w domu/szkole/w drodze do pracy/zachorowanie domownika wymagające nagłej pomocy , ale nikt,kto chce skorzystać z tego urlopu nie ma obowiązku podawać powodu a pracodawca nie ma prawa nie udzielić siły wyższej (jeśli tak robi,to łąmie prawo i wtedy kłania się pip) wszystko w temacie a liderki,które nie udzieliły SW niech się doszkolą,albo niech zrezygnują z liderowania skoro nie posiadają podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy .Koniec

xxx

20.05.2024 15:30

Pracownik

większa połowa nie ma żadnego pojęcia o kodeksie pracy lub prawach pracownika takie osoby nie powinny być liderami i zarządzać innymi

polka

12.05.2024 12:10

Pracownik

Mam pytanie do pani menager i HR ,dlaczego polki są dyskryminowane w nifco? Ukraina może pracować w swoich ubraniach,natomiast Polki ,gdyby tak chodziły w swoich spodniach,bluzkach,bluzach,to raz,że dostałyby porządny ochcrzan a dwa nawet upomnienie! dlaczego niektórzy nawet a zwłaszcza liderki mogą mieć bransoletki,zegarki na rękach a podobno nie mozna? to jednych obowiązują zakazy i nakazy a innych nie? to słuchajcie dziewczyny,chodźcie do pracy w swoich ubraniach,bo jak widać można i żadna z nas nie może dostać upomnienia,bo jest argument taki,jak ja mam dostać upomnienie to musi dostać je każda osoba,która narusza zasady a więc co najmniej 60% osób na montażu wliczajac w to liserki oczywiście! Pani enager,proszę wziąć sie do roboty ,Pani zadania to nie tylko 5s a jak widać przez ponad 10 lat tylko to Pani potrafi-zlecić 5s i tylko tyle,nic poza tym!

sisi

18.04.2024 02:07

Pracownik

czas na nocki jak praca na montażu na drugiej zmianie zaczyna się o 20/21

karla

27.04.2024 14:49

Pracownik

chyba już każdy poza liderkami ma dość nadgodzin 3 zmiany rozwiązałyby problem

Ja

27.04.2024 20:01

Pracownik

Serio? Chyba nie wiesz co mówisz,problem rozwiąże jedynie rozbudowa lakierni i dołożenie tam linii a nie nocki,poza tym, ludzie na nockach są praktycznie niewydajni,taka jest już natura ludzka i tego nie pokonasz,poza tym kto by pracował na tych nockach? Trzeba od razu do biura więcej ludzi zatrudnić,trzeba zatrudnić duuuzo więcej ludzi na montaż a to będą bardzo duże koszty dla firmy, przewyższające przychody firmy a ludzie i tak wysyłek na czas nie zrobią,bo nie będzie części i tyle w temacie

Kandydatka

16.04.2024 10:01

Kandydat

Witam, jestem zainteresowana pracą w firmie Nifco. Można prosić jakiś kontakt? Niestety wszystkie numery które są podane na internecie nie odpowiadają

ja

16.04.2024 19:26

Pracownik

bo to trzeba przez agencje załatwiać,albo ktoś z pracowników jeśli znasz musiałby zanieść Twoje podanie innej opcji raczej nie ma

pracownik

10.04.2024 21:34

Pracownik

No i to jest wypłata ,nareszcie zarobię godnie, podwyżki na prawdę super :) tak trzymać

ja

13.04.2024 14:06

Pracownik

ok 12% podwyżki to mało? jeszcza takich nie było tutaj

Okoń

15.04.2024 11:42

Pracownik

A czy ktoś z was podpisywał jakieś aneksy do tej podwyżki?

kk

10.04.2024 04:49

Pracownik

czy wiadomo coś o podwyżkach?

Zainteresowana

28.03.2024 18:06

Inne

Jaka panuje atmosfera na brygadach ? Czy jest taka ktorej lepiej unikać? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyć na początek i czy są jakieś premie ? Jak z umową na czas nieokreślony po jakim czasie się dostaje ?

Tekilla

29.03.2024 20:47

Inne

Atmosfera zależy od działu/grupy do jakiej się dostaniesz. Grupy dość liczne - ile charakterów tyle podejść do pracy, więc jednych lubi się bardziej innych mniej. Nic nowego. Wynagrodzenie - najniższa krajowa, z czasem dochodzi dodatek stażowy (coraz wyższy), premia frekwencyjna (umowa pod Nifco), kasa za dojazdy (mała, ale zawsze). Premie są ładne w firmie i chyba one większość ludzi trzymają.

Marzycielka

21.03.2024 12:53

Pracownik

Wiadomo coś o premiiiiii świątecznej?

anonim

20.03.2024 12:31

Pracownik

(usunięte przez administratora)

a.d

21.03.2024 10:37

Pracownik

nikt by nie narzekał jakby wszystko było na czas i szło normalnie pracować

xxx

12.03.2024 17:35

Pracownik

proszę o sprawiedliwe przyznanie podwyżek nie wszyscy pracujemy jednakowo

że jak?

13.03.2024 11:20

Pracownik

chyba nie rozumiecie,że podwyżka pensji nie wiąże się z zostawaniem na nadgo,bo nadgodziny są dodatkowo płatne ,ewentualnie za zostawanie na nadgo można dostać większą premię uznaniową,ale nie podwyzkę,jeśli ktoś potrafi myśleć logicznie to zrozumie,że pensja jest za staż pracy,bo nie moze zarabiać wiecej osoba nowoprzyjęta czy pracująca rok czy dwa od osoby,któa pracuje 6 i więcej lat

Były pracownik

19.03.2024 00:02

Były pracownik

Zostawanie nadgodzin, frekwencja obecności L4 pr jest punktowana przy podwyżce i ma wpływ na podwyżkę

anonim

20.02.2024 07:00

Inne

Telefon w spodniach to zbrodnia? :D a tak poważnie to można je mieć przy sobie czy jednak nie? ja konkretniej chce przyjść na asystenta działu jakości. możecie ustosunkować się głównie do tego stanowiska? w jakiej atmosferze się teraz zarabia i jak może wyglądać taki przykładowy dzień z pracy?

Nifco

17.03.2024 15:06

Pracownik

Niczego się nie nauczysz, będą tobą pomiatać

Produkcja

20.02.2024 21:36

Inne

Witajcie, Są przyjęcia na produkcję? Na stronie wiszą oferty z 2019,2022... Jeżeli przyjadę z CV będzie to miało sens czy szukać znajomych by zapodali CV? Odpiszcie proszę... Pozdrawiam;)

Zostaw merytoryczną opinię o Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.