Opinie Nifco Korea Poland Żory - 3765 opinii - GoWork.pl

Opinie(3765)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ico

15.09.2022 10:59

Pracownik

kto teraz będzie pracował w nadgodzinach? ukraina nie chce (nie dziwie sie ,bo 16 godz na dobę to sporo za dużo) polki też nie chcą,bo za głodowe stwaki to nikt nie chce pracować więcej niz wynika to z umowy,halo biuro co planujecie? jak planujecie rozwiązać braki w ludziach na liniach? czy w końcu dotrze to do głów menagerów,że ludzi ubywa i ubywać będzie a nie liczcie na zostawania po godzinach pracowników,ktorych jeszcze macie,bo akurat w nifco nie można powołać się na "naglą potrzebę pracodawcy",bo tutaj nie ma nagłej potrzeby zostawania,ponieważ te wysyłki to jest wlaśnie rodzaj pracy w tej firmie a więc brak wysyłek z powodu NOTORYCZNYCH BRAKÓ CZĘŚCI,ktore czasem przychodzą na ostatnią chwilę to w żadnym wypadku nie jest nagła potrzeba pracodawcy (informacja od prawnika) , a jesli będziecie nadal obcinać a nawet zabierać premie za niezostawanie na nadgodzinach (bo tak właśnie robicie) to stworzycie błędne koło,ktoś kto nie zostaje i nie dostanie premii albo dostanie niską premie zwyczajnie się do tego przyzwyczai i nie będzie zostawal w ogóle i wyobraźcie sobie sytuację,że 80% pracowników tak zrobi,to czy pozostałe 20% da radę wszystko nadgonić???? to zostawiam do przemyślenia "mądrym głowom" (podejrzewam,że ludzie z hali to zrozumieją a mądre glowy hmmm?????) ciekawe ile jeszcze wskazówek trzeba tutaj dawać osobom z biur,aby coś się porawiło? ile? wicei,ze ludzi zatrzymają i zachecą do pracy w nadgodzinach tylko i wyłącznie PIENIADZE ? po to chodzi się do pracy,po pieniądze! i jeszcze jedno niech na montaż wróci poprzedni menager,bo teaz aktualny nie ma żadnego respektu wśrod swoich błękitnych podwładnych ot taka obserwacja z hali

Abc

22.12.2022 07:33

Pracownik

Jest zapomniałeś tylko dodać że pracownik wg kodeksu pracy może przepracować max 150 godzin.

Były pracownik

22.12.2022 17:11

Pracownik

Pomnoz sobie 52tygodnie w ciagu roku razy 8 godzin ile ci wyjdzie 416 ,czyli liczba nadgodzin jest uzalezniona od dlugosci roku kalendarzowego

Janina C. fider

31.08.2022 14:10

Były pracownik

Hej, drogie koleżanki i koledzy... Z okazji tego, że odchodzę z pracy, a jestem- tzn. byłam z Wami ponad 10,5 lat przede wszystkim chciałabym podziękować za wspaniałą współpracę, rewelacyjną atmosferę i wsparcie, które w ciągu tych lat od WAS otrzymywałam. Korzystając z okazji, że jestem na tym forum pierwszy raz i ostatni chciałam kilka słów zostawić również dla tych z którymi nie udało mi porozmawiać. Osoby będące z długim stażem pracy- Wy jesteście fundamentem tej firmy, macie w sobie dużo wytrwałości, pokory, niejednokrotnie rezygnowaliscie z własnych imprez, rozpoczęcia 1 klasy swego dziecka, urodzin mamy, pogrzebu dziadka, czy też wyjazdu rodzinnego na rzecz nagłej wysyłki w tej firmie, czy przymusu nadgodzin( przymus wynikający od środka swego sumienia oczywiście). Z pewnością macie wypracowane poczucie waszej wyjątkowości w sytuacjach kiedy zwiększają wysyłki,a wtedy wiecie na pewno że firma bez Was upadnie ( bez obaw tak się nie stanie). Wieloletniacy życzę Wam; aby przyszedł czas gdzie urlopy, które zaplanujcie były tak pewne jak to że gdy jesteś na wypowiedzeniu nie należy ci się złamany grosz jakiejkolwiek premii, który został przez Was wypracowany bo przecież w pracownika, który odchodzi się nie inwestuje, należy mu się tylko kopniak szczęścia na pożegnanie.... Życzę Wam żebyście w styczniu mogli rodzinie powiedzieć kiedy macie przestój i żyć w 100% pewności ,że nic w tej kwestii się nie zmieni Życzę Wam związków zawodowych, byście w końcu mieli kogoś kto będzie waszym głosem , ktoś kto będzie mógł działać i faktycznie będzie chciał dobra Waszego. Dla świeżych pracowników, a w szczególności tych co chcą się zatrudnić- serdecznie zachęcam! W końcu praca nie jest ani ciężka, ani skomplikowana. Nie jesteśmy w przedszkolu, wszędzie trzeba robić by zarobić. Dla zachęty powiem, że zarobki nowego pracownika są niemalże identyczne z płacą 11-letniego pracownika, więc zachęcam serdecznie, a doświadczenie szybko nabedziecie od tych co nie zdążyli odejść. Dziękuję jeszcze raz mojej grupie za upominek, żal mi tylko że po tylu latach jedyne na co mogłam liczyć to na wilczy bilet....W obronie P menadżer powiem tylko, że z pewnością za dużo osób opuściło firmę i choć innym porozumienia podpisywała to w moim przypadku chodzi o to, że jestem tak super pracownikiem, iż pragnienie zatrzymania mnie nie pozwoliło na podpisanie porozumienia, bo chyba nie dlatego że ze mnie taka melepeta iż można było mnie w taki sposób po ponad 10 -ciu latach potraktować (1,5 miesiąca proponowałam). Przepraszam moją grupę, wiem będzie Wam ciężej.... Dacie radę! Musicie i nie macie wyjścia. Na zakończenie słowa dla firmy Nifco; Wiem i widzę motto wasze to: Nie ma ludzi niezastąpionych!!!! Tu moja prośba zamiecie je na Śpieszmy się szanować Pracowników bo tak szybko odchodzą! ...... Firma bez ludzi nie będzie dobrze prosperować. Dziękuję za wspólny czas i pozdrawiam serdecznie Janina fider ????

ja

02.09.2022 09:20

Pracownik

powodzenia Janka,sama jestem ciekawa,kiedy firma się obudzi (menadzerowie itp),że dobrze pracujacy pracownicy uciekaja im dosłownie uciekają a bez ludzi (tych zwykłych pracowników) na liniach montażowych firma pójdzie na dno,bo samymi biurowymi i liderkami długo nie pociągną a nawet już osoby z Ukrainy otworzyly szeroko oczy,że są wykorzystywane do pracy po 12 godzin dziennie (to obowiazkowo i dziwne,ze tk wolno) a nawet dochodzi do 16 i więcej godzin pracy co dziennie :( pani menager to też są ludzie

Ania

02.09.2022 22:19

Pracownik

Powodzenia kochana. Ja i reszta dziewczyn z mojej grupy też złożyła papiery do zakładu w którym Ty teraz pracujesz. Czekamy na odpowiedź. Może wkrótce się spotkamy. Jak tylko otrzymamy pozytywną odpowiedź porzucamy pracę nie będziemy się prosić o podpisania wypowiedzenia. Do zobaczenia wkrótce.