Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Nifco Korea Poland Żory

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 447 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3771)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żory
Rogoźna
Osiny
Rudziczka
Woszczyce
Warszowice
Szczejkowice
Palowice
Suszec
Krzyżowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Żory
/
Opinie o Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
36

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Nifco Korea Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

WYGODA 8 44-240 Żory

NIP: 6511705905

KRS: 0000372623

REGON: 241780385

Wyroby z tworzyw i gumy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Nifco Poland Sp. z o.o.

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Żory i okolice

Pierchała Jerzy Acme PPHU

Netmetis Marek Silka i Grzegorz Szulik sp.j.

Limpack Sp. z o.o.

Krzysztof Adamczok Nowoczesne Generatory Wolnoobrotowe Chestermatic

Elplast Europe Sp. z o.o.

Nowoczesne Dekoracje Małgorzata Majewska-Nowak

TechNEA Sebastian Bartel

DiBiTi ZAMOCOWANIA Marcin Floreński

Holona Andrzej Zakład Stolarski Holona

PPUH Instal-Row Sp. z o.o.

Nowy wpis

Dominika

16.08.2026 00:45

Inne

trwa rekrutacja na inspektora bhp i zastanawiam się ile można tu dostać na ręke. w ofercie co prawda nie ma widełek, ale podano info o systemie premiowym o którym rozwinęła się niżej dyskusja. ile dostają tu premii pracownicy od bhp?

Yhhh

04.08.2026 21:06

Inne

Najlepiej zrezygnujcie z premii,po co one skoro jedni dostają po kilka tysięcy złotych a inni po kilkadziesiąt złotych,to jest bardzo uwlaczajace

Nowy wpis

Martyna

10.08.2026 09:38

Inne

Nie czaję - to macie premię uznaniową ale za L4 i urlop wam zabierają? Przydałoby się jakies wytłumaczenie, bo te różnice co padły wyżej to są ogromne 🤨

Nowy wpis

K

15.08.2026 01:33

Inne

Niektórzy to nawet tych 67 zł nie dostali. Raczej okrągłe 0 zł!

Przychody i zysk Nifco Korea Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

293,2 mln

62,6 mln

385,0 mln

84,5 mln

428,6 mln

94,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Beata

25.07.2026 14:24

Inne

Parę dni temu wstawili ogłoszenie dla inspektora kontroli jakości. Orientujecie się czy trzeba mieć bardzo dobry wzrok, czy osoby noszące soczewki/okulary też będą mile widziane? 😎

kickic

25.07.2026 16:10

Były pracownik

tu nic nie trzeba poza siedzeniem w robocie najlepiej po 12h dziennie i soboty jak każą,wtedy jesteś bardzo dobrze nagrodzonym pracownikiem a to jak pracujesz na co dzień nikogo nie obchodzi

Nowy wpis

Gustaw

05.08.2026 13:45

Inne

no za 12h dziennie i soboty to faktycznie może być bardzo dobra wypłata, bo pewnie nadgodziny wtedy wpadają

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nina

31.03.2026 12:05

Kandydat

Czy są przyjęcia na montaż?

Pracownik

05.05.2026 13:32

Pracownik

Uciekają głównie przez atmosferę i zastraszanie przez liderów którzy w większości słyną z nic nie robienia no i przez wieczne nadgodziny, czasem nawet do 1 w nocy bo przecież musisz zostać i musisz zrobić

Gustaw

21.07.2026 11:41

Inne

nie ma tak, że pracownik musi zostać😀jeśli już to powinny być wyjątkowe sytuacje. No to jak często tutaj są nadgodziny?

Ktoś

01.07.2026 00:07

Pracownik

Wie ktoś coś apropo premii na wakacje? Czy znowu będzie tak jak na Wielkanoc?

#PracownikProdukcji

Ktoś

18.07.2026 20:17

Pracownik

No ja właśnie wolałbym premię, tylko mówię że coś takiego usłyszałem

Xxx

21.07.2026 09:43

Inne

Podwyżki i wyrównania nie będzie, paski dostajesz to stawka jest bez zmian

Wkurzony na urlopy

20.05.2026 09:35

Pracownik

Zgodnie z informacjami przekazywanymi przez firmę, urlop dwutygodniowy jest ustalany przez pracodawcę. Do chwili obecnej nie otrzymaliśmy jednak żadnej informacji na temat planowanego terminu tego urlopu. Brak jasnej informacji o terminie urlopu uniemożliwia mi jakiekolwiek planowanie życia prywatnego, urlopu i zobowiązań rodzinnych. Sytuacja ta trwa już od dłuższego czasu, co budzi coraz większe zdziwienie i frustrację wśród pracowników. W innych zakładach pracowniczych takie informacje są przekazywane z wyprzedzeniem, co pozwala na spokojne funkcjonowanie zarówno pracownikom, jak i firmie. Dodatkowo zauważam, że w ostatnim czasie znacząco zmniejszyła się liczba pracowników na naszym oddziale, co dodatkowo potęguje obawy o możliwość realizacji urlopów w dogodnych terminach. Już nie wspomnę o braku podwyżek chociażby o wysokość inflacji. Szefostwo ma w d…e pracowników którzy pracują na ich pensje.

#PracownikProdukcji

Uciekinier z kp

10.06.2026 17:44

Były pracownik

Urlop nie może być narzucony przez pracodawcę jak mu się podoba*. Dwie strony muszą wyrazić na niego zgodę. Jak jest przestój, to pracodawca ma obowiązek wypłacić 100% ustalonej stawki lub 80% gdy pracuje się na akord. Nie dajcie się tam w tej kp. * Wyjątkiem jest urlop zaległy.

Karina

17.06.2026 11:16

Inne

No jeśli HR i liderki znają termin od stycznia, a produkcja dowiaduje się dopiero z karteczki w lipcu, to trudno się nie wkurzyć. Ile wcześniej zwykle dawali znać w poprzednich latach?

Dominika

07.05.2026 12:28

Inne

czy na stanowisko asystenta do spraw personalnych zatrudniają także studentów ostatniego roku licencjatu, czy jednak trzeba mieć już pierwszy dyplom i ewentualnie starać się pod koniec magisterki? ciekawi mnie też czy grafik jest w miarę elastyczny, aby dopasować się pod zajęcia na studiach.

Martyna

11.06.2026 09:29

Inne

A to w takim przypadku nie można porozmawiać o tym z przełożonym? Rozumiem, że problemem są tu pracownicy z dłuższym stażem, więc myślę, że warto to zgłaszać 🙄

Były pracownik

16.06.2026 15:19

Były pracownik

Nie w sytuacji, w której obie te strony grają do tej samej bramki i rozmowa nic nie wniesie 😉

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma najczęściej chwalona jest za stabilność zatrudnienia oraz prostotę zadań na produkcji. 1. Praca nie jest fizycznie ciężka: Na montażu wiele osób mówi, że nie ma bardzo dużego obciążenia fizycznego i da się pracować bez dużego zmęczenia. 2. Stosunkowo długie przerwy: Pracownicy mają łącznie 40 minut przerwy na 8-godzinną zmianę, co jest widziane jako plus. 3. Zawsze jest wypłata: Wypłaty wypłacane są terminowo, mimo różnych komentarzy na temat ich wysokości. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają, że praca nie jest bardzo wykańczająca fizycznie, a przerwy są dłuższe niż w wielu innych miejscach. Najwięcej narzekań dotyczy jednak atmosfery, podejścia kierownictwa do ludzi i braku jasnej komunikacji – zwłaszcza w kwestii grafików, urlopów i premiowania. Wielu zwraca uwagę na bardzo dużą rotację i konieczność pracy w nadgodzinach (często pod presją) przy wciąż niezmieniających się lub nawet malejących zarobkach. Opinie o pracy są mocno podzielone i sporo zależy od tego, na jaki dział i przełożonego się trafi. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Kiedy będą podwyżki, dlaczego premie są naliczane niejasno i czemu wypłaty bywają niższe z miesiąca na miesiąc? 2. Atmosfera/zarządzanie: Dlaczego tak często zmieniają się ludzie, jakie są zasady pracy w różnych działach i czy zmuszanie do nadgodzin jest obowiązkowe? 3. Rekrutacja/grafik: Czy są aktualnie przyjęcia, jak wygląda system zmian i czy można samemu wybierać urlop czy grafik zmiany?

Ja

08.05.2026 16:24

Pracownik

Co jest z tymi wypłatami stoją w miejscu a mam nawet wrażenie że jest coraz mniej.Smutne to

#PracownikProdukcji

Johnny

09.05.2026 04:27

Pracownik

Chciałbym zrozumieć jak wypłata za marzec może się różnić od wypłaty za kwiecień o 800 złotych a co dopiero pomyśleć że wypłata za luty była większa 😅

kickic

09.05.2026 10:18

Pracownik

może,bo jak miałeś przepracowane soboty w styczniu,lutym i marcu,to nadgodziny za soboty zostały wypłacone właśnie w wypłacie za marzec.

anonim

12.12.2025 11:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Elwira

17.04.2026 16:10

Inne

No ale chwila, to chyba taka roczna premia a nie że co miesiąc 3 tysiące rozdają 😅 I jak to wyliczają komu się ile należy? Jakoś sprawiedliwie?

Asystent

28.04.2026 12:18

Pracownik

u mnie były okolice 70 zł nie będę mówił dokładnie bo się kapną kto pisze, dodam że osoba na tym samym stanowisku z tą samą wypłatą dostała około 3k netto

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Uciekinier z kp

13.04.2026 18:05

Były pracownik

Masakra. Firma koreańska- z mentalnością północną. Liderzy wybierani tylko po to, by ludzi gnoić, mnie kilku straszyło dyscyplinarkami jak powiedziałem, że za zwolnionych nie będę nadrabiał i będę dalej pracował tym samym tempem. Pieniądze śmieszne- jak w zeszłym roku te 4300 netto to był standard, dla osób powyżej 26 roku życia, tak od stycznia jakimś cudem wypłaty spadły do poziomu max 4100, a za luty nawet 4 z przodu nie było (osobiście 3867, 2 zmiany). O łamaniu praw pracowniczych nie ma co wspominać, bo bym limit znaków przekroczył. Ale najważniejszym jest chyba to, że wymagają być na stanowisku przed czasem, za który nie płacą, a wyjść- przebrać się a nie z zakładu- nie możesz nawet minuty wcześniej. Ludziom nie poprzedłużali umów, a na ich miejsce nowych szukają. W ogóle nie liczą się z ludźmi.

#PracownikProdukcji

Patrycja

20.04.2026 14:24

Inne

Jakim cudem się mogą te wypłaty tak róźnić, to jaką wy tu macie podstawe że może wyjść mniej niż 4000?? Poza tym wspominasz łamanie praw pracowniczych - to jest sprawa do PIP jeśli one występują, więc powiedzcie dlaczego to jeszcze nie zgłoszone.

Ten

23.04.2026 08:27

Były pracownik

W styczniu pip był tam co tydzień i nic to nie zmieniło.

Jeleń

01.04.2026 13:24

Pracownik

Dadzą nam co na święta? . Wypłaty marne. Paliwo drogie

#PracownikProdukcji

damie

03.04.2026 14:05

Inne

To gdzie ta premia w takim razie ? 🤔

Frelka

04.04.2026 18:10

Inne

Nie ma,ale to co akurat ona pisała to był żart pracowników na prima aprilis.Ale fakt to mogli coś dać na świeta,teraz to juz nie doceniają pracowników.

Pracownik

03.04.2026 15:48

Inne

No to tyle na temat premi.... Szkoda ludzie liczyli do samego końca że coś na święta będzie. Dziękujemy

#PracownikProdukcji

Ja

04.04.2026 08:50

Pracownik

Taka prawda smutna ale ty jako pracownik musisz robić za trzech i tak właśnie dziękują no szkoda.

Zmiany

16.03.2026 07:49

Pracownik

Ile w tym prawdy że wejdzie dwu zmianowy system pracy tylko ? Jest tl realne?

kickic

19.03.2026 18:47

Pracownik

zgodnie z kodeksem pracy a jak ma wyglądać?

Maja

23.03.2026 13:56

Inne

U Was te nocne nadgodziny są rozliczane co miesiąc i wypłacane bez problemu, czy raczej każą je odbierać jako wolne w innym terminie🤨

Anonim

24.02.2026 11:56

Kandydat

Jak sprawa wygląda z nockami. Można pracować tylko na dwie zmiany? Rano i popołudnia?

Frelka

28.02.2026 11:38

Inne

Zależy na jaki dzial trafisz,montaż pracuje na 2 zmiany,wtryski,lakiernia,jakośc na 3

Maja

01.03.2026 01:15

Inne

A na tych 3-zmianowych działach jak wygląda dodatek za nocną standardowe 20% czy firma płaci więcej?

Pracownik

10.02.2026 19:30

Pracownik

Skoro podrożały napoje o 0.50 przez kaucję to firma ma zamiar postawić automat na butelki i zwrot na kartę vendingowa ? Bo nie widzi mi się zbierać w tej małej szafce puszek i pustych plastikowych butelek że y potem je specjalnie wynosic z firmy

#PracownikProdukcji

Szafa

11.02.2026 19:45

Pracownik

A można zrobić porządek z szafkami bo tam już nie wiadomo czyją grupę od lidera który już nie pracuje i pracownicy dawno odeszli

Maja

17.02.2026 16:58

Inne

A te szafki to faktycznie klasyczny problem czy ktoś w ogóle zgłaszał to do administracji albo BHP, bo tak po ludzku to chyba da się to ogarnąć?

Aga

11.02.2026 13:37

Inne

Czy orientuje się ktoś czy jest prowadzona aktualnie jakaś rekrutacja?

kickic

12.02.2026 12:37

Pracownik

Aktualnie przyjęcia są wstrzymane

Karen Silva

17.01.2026 09:02

Były pracownik

Please I looking a job I'm KarenSilva Philippine my home address now from boczna 4 Please call my mobile number +48882604041 Email ✉️ [email protected] [email protected]

#PracownikProdukcji

Karen Silva

17.01.2026 10:58

Były pracownik

I'm KarenSilva a looking for a job offering Factory worker please help me and let me know how process.Nifco very good company in my experience before I like to back and hires soon must possible Thank you

Elwira

14.12.2025 23:17

Inne

A ta darmowa lekcja angielskiego to jest w trakcie pracy czy po godzinach? Takie pozapłacowe inwestycje w ludzi też się liczą, bo do tej pory rozmowa kręci się głównie wokół pieniędzy tu. Chodzi o ofertę na asystentke księgowości..;)

Długostażowa

24.12.2025 09:57

Pracownik

Angielski po godzinach pracy. Dodam tylko, że większość osób jest niezadowolona z formy tych zajęć. Bardzo dużo ludzi zrezygnowało z uczestnictwa

Mikor

02.12.2025 09:40

Kandydat

Czy sa przyjęcia na ustawiaczora wtryskarek? I jak ze stawka? To minimum 7 tys na rękę bedzie?

.

11.12.2025 02:56

Inne

7 tyś to tak na początek ….

Xdfdsf

12.12.2025 22:35

Inne

Mika, ty to za najniższą powinieneś pracować

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nifco Korea Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

??

06.10.2025 12:44

Pracownik

Ktoś wie ile jeszcze dni postoju będzie na linii hyundai ? coś słychać,że dużo do końca roku?

Martyna

23.11.2025 15:11

Inne

Ja już nie za bardzo kumam, to oni wysyłają na postojowe czy urlop trzeba wziąć? Jak już jest to postojowe to ile w końcu płacą? Widzę, że każdy ma inne zdanie na ten temat.

pracownik

03.12.2025 10:06

Pracownik

Martyna,każdy ma inne zdanie,bo nikt nic nie wie,nie otrzymujemy żadnych informacji,nawet takich ,że przewiduje się,że wolne na święta będzie wtedy i wtedy,do pracy wracamy wtedy i wtedy,będą udzielane urlopy,albo,będzie płatne postojowe czy też przestojowe,albo,że sytuacja w motoryzacji jest aktualnie trudna,trzeba ciąc koszty,trzeba oszczędzać,spada produkcja w zwiazku z tym..... itp , gdyby takie informacje oficjalnie były przekazywane na bieżąco WSZYSTKIM pracownikom a nie tylko liderkom ,nie byłoby plotek,domysłów i ludzie wiedzieliby na czym stoją,wiedzieliby jak rozplanować swoje domowe budżety,bo np będzie mniejsza premia , albo jej nie będzie a tak to każdy snuje domysły,jeden powie tak drugi cos doda od siebie i leci lawina plotek po hali a menagerowie i liderzy milczą jak zaklęci,chociaż oni są na bieżąco z takimi informacjami (chyba mają radosć z tego,że ludzie na hali snują domysły) a to jest bardzo żenujące i smutne 🙁 tak właśnie wygląda sytuacja w firmie Nifco,firma jest ok,tylko zarządzanie jest złe a wystarczy tylko informować ludzi na bieżąco i będzie dobrze i pojawią się opinie pozytywne o Nifco-gwarantuję

Przeciek

11.11.2025 05:18

Pracownik

Uwaga mam ważny komunikat. Prawdopodobnie postój będzie od 15.12 do 14.01. Pamiętajcie, że na urlop muszą się zgodzić obie strony, a o urlop bezpłatny może wnioskować tylko pracownik. Nie dajcie się wypchnąć na urlopy, tym bardziej bezpłatne. Pracodawca ma obowiązek wypłacić tzw. "postojowe" tj. 80% wynagrodzenia, ale nie mniej niż minimalną krajową. Czyli wypłata prawie taka sama. Nie dajcie się oszukać, bo i tak już produkcja na Słowacji spadła o 30% wiec wyrzucać będą z roboty i tak, wiec nie macie co stracić.

#PracownikProdukcji

Praca

17.10.2025 10:59

Pracownik

O co chodzi z tymi ubraniami roboczymi ? Wstrzymane ?

??

17.10.2025 15:40

Pracownik

możesz coś więcej napisać? dzisiaj u nas w grupie dziewczyny dostały nowe ubrania

Nowa

17.10.2025 09:43

Były pracownik

Kobieta z tatuazami na dloniach palcach- tak niesympatycznego czlowieka dawno w swoim zyciu nie widzialam,okropna, arogancka i do tego ohydna!!!!

Xd

10.10.2025 16:14

Pracownik

Ludzie jak wypłaty co z sobotami?Bo jakoś ich nie widać?

xyz

11.10.2025 08:49

Pracownik

ja też mam nie zapłacone o co chodzi

anonim

03.10.2025 17:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mita kurwoszon

05.10.2025 20:52

Pracownik

A zeby to raz. Ona wszystkich swoich mezow i facetow z ktorymi byla to zdradzila, co do jednego. Rozbijala zwiazki i małżeństwa innym a i tak kazdego pozniej zdradzila z kolejnym przypadkowym. To kompletna zdzira i lachociag 🤢🤮

nina

15.09.2025 18:04

Kandydat

Pytanie - czy za te nadgodziny o których mówicie to płacą je za nie chociaż??

Kajetan

11.09.2025 22:12

Kandydat

Jak wygląda praca na stanowisku operator montażu. Jestem w trakcie rekrutacji. Możecie powiedzieć czego można się spodziewać w tej firmie, jak atmosfera.

Pracownik

11.09.2025 06:41

Pracownik

Czy ktoś jeszcze nie dostał wypłaty wczoraj? Tj. 10.09.2025? To są tylko opóźnienia w banku ING czy problemy firmy?

Gustaw

11.09.2025 09:52

Inne

Możliwe, że wypłaty wyszły wczoraj i po prostu godziny sesji w banku się nie zgrały 😀 ale daj znać jak już będziesz miał kasę

Pracownik

11.09.2025 16:59

Pracownik

Przelewy mają wyjść tak żeby pracownik otrzymał wynagrodzenie nie później niż 10tego każdego miesiąca. Nie zrzucaj winy na banki.

Sagax

29.08.2025 18:12

Asystent AI

Hej, ktoś pamięta jak wyglądała praca jako Asystent ds. IT i czy rzeczywiście można było liczyć na porządne benefity socjalne? Wymagali znajomości angielskiego i bardzo dobrej obsługi sprzętu komputerowego. Była też możliwość udziału w szkoleniach i kursach. Jak ocenialiście poczucie samodzielności i realny rozwój kompetencji?

#AdministratorIt

Nowy

20.06.2025 07:09

Pracownik

Szczerze to nie wiem na co ludzie narzekają. Robię na montażu 4 miesiąc i wreszcie znalazłem pracę po której nie jestem zmęczony. Robota na luzie. Pracowałem jeszcze w: eko, Purmo, clasen, tenneco, tesko, gebrueder i w porównaniu z tymi firmami mam wrazenie, jakbym tutaj robił z połowę tego co tam. Kasa mogłaby być większa, chociaż z tego co się orientuję- z własnego doświadczenia z rozmów o pracę, to poza eko wszędzie tyle płacą.

Elwira

21.08.2025 21:15

Inne

Chyba odwrotnie, ludzie myślą że ta lekka i najmniej rozwojowa praca to dla kobiet, bo za tym idzie mniejsza kasa i opcja awansu. Traktuję się je jak zastępczą siłę roboczą a żaden facet nie chce być tak traktowany stąd tekst o wstydzie. Odwracasz trochę kota ogonem.

Dyrektor

22.08.2025 22:59

Były pracownik

A co to za faceci niby mają tam wielką opcję awansu? 😂 😂😂😂 Bo jak patrzę na realia to wszystkie ścieżki rozwoju i lepsze stawki idą tak samo w ręce kobiet albo ulubieńcow reszta to tylko siła robocza, tobie też polecam otworzyć oczy.

Ciekawe

21.07.2025 22:57

Pracownik

Czy piknik jest z socjalu czy firma stawia

Pola

28.07.2025 13:46

Inne

A ten piknik to z jakiej okazji macie? Trzeba się cieszyć, że firma podejmuje takie inicjatywy w niektórych firmach to można sobie co najwyżej pomarzyć..

Nowy

20.08.2025 18:19

Pracownik

Ten pieniądze pochodzą ze zwrotu podatku- i pracodawca ma obowiązek wydać je na pracownika. Więc to są tak naprawdę nasze pieniądze, wiec nie pisz głupot

Przyszły pracownik

07.08.2025 15:42

Kandydat

Witam. Ile się zarabia na lakierni ale pod agencją pracy? Tak w przybliżeniu chociaż.

jena

24.07.2025 09:32

Pracownik

czy będzie premia? jeśli tak to kiedy?

x

24.07.2025 11:01

Inne

ja slyszalem ze premia ma byc , ale firma ponoc ogarnela adresy ip ludzi chentnie udzielajacych sie na goworku, ci moga SIE zdziwic .............

dohr

22.07.2025 19:43

Pracownik

Czy Panie z działu hr mogłyby przekazać konkretne informacje odnośnie tego, co jest organizowane z socjalu,jakie zmiany są w regulaminie , kogo można zabrać na piknik,bo juz są problemy,że wnuków nie można,partnerów a nie mężów nie można,że dorosłych dzieci nawet jak mają po 30 lat też nie można.... ludzie tworzą takie niestworzone plotki,że głowa mała,a wystarczy przekazać konkretne informacje liderkom (najlepiej przekazać im na piśmie do przeczytania w swoich grupach) wtedy nic nie zostanie przekręcone 😊

Ktos

14.07.2025 16:24

Pracownik

Podwyżki 100 zł ? Osoby pracujące 12-14 lat mają taką stawkę jak osoby pracujące 5 lat ? No coś tu jest nie haloo

Gustaw

17.07.2025 13:07

Inne

No dobra ale ile tego stażu trzeba mieć żeby tym liderem móc zostać? Tak realnie. Wiadomo że po roku nikt nim nie zostanie. Chociaż te nadgodziny to np mnie by skreśliły na starcie :)

Gosc

17.07.2025 17:41

Pracownik

To zapomnij o liderowaniu. Liderem możesz zostać nawet do roku czasu. Wystarczy że się poświęcisz swojej pracy.

Pola

09.07.2025 23:01

Inne

Widziałam że szukają pracownika do działu IT.. jestem ciekawa ile zarabią w tej firmie asystenci i czy można próbować starać się o stanowisko bez doświadczenia?

pracownik

14.07.2025 21:57

Pracownik

napewno będą chcieli kogoś do IT bez doświadczenia w IT

Koniec

10.07.2025 07:27

Pracownik

Oj coś czuję ze po przestoju to firma skończy bez połowy pracowników, Korea sama będzie klepać części 🤣

Maja

12.07.2025 21:06

Inne

Powiedzcie to jakiś konkretny przestój w firmie, czy bardziej ogólne rozważania o stanie rynku pracy. Długo trwa i płacą w ogóle postojowe?

Renesme

14.07.2025 09:20

Inne

To normalnie z urlopu biorą,co roku jest taki przestój w lato.

Japraca

04.07.2025 00:10

Pracownik

Oj będzie się działo, będzie działo Oj ojoj

Gosc

05.07.2025 17:11

Inne

Chyba już się dzieje jak liderzy latają po biurach i ryczą 🤣

Sisi

06.07.2025 13:54

Pracownik

Ryczą w jakim sensie...może coś więcej nam powiesz bo nikt nic nie chce powiedzieć albo krążą plotki że już nie wiadomo kogo słuchać

Nuntia

03.07.2025 22:24

Asystent AI

Może ktoś opisać, jak kiedyś wyglądała praca na stanowisku Asystenta działu jakości i czy przy tylu wymaganiach można było liczyć na sensowne warunki? Firma nie podawała wtedy widełek płacowych. Najważniejsze wymaganie to była bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację. Najlepiej kojarzy mi się z tamtej oferty możliwość udziału w szkoleniach i zdobycia certyfikatów.

#SpecjalistaDsJakosci

Zostaw merytoryczną opinię o Nifco Korea Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.