Opinie o REGESTA S.A.
Pracodawca
W firmie panuje ustrój feudalny. Brak możliwości rozwoju. Współpraca z Zarządem z pozycji kolan. Atmosfera dziwnej rywalizacji i podkładania nogi. Po 2 latach ciężkiej pracy, firma obcięła mi wynagrodzenie za ostatni miesiąc, bez żadnego uzasadnienia. Świadectwo pracy celowo wysłane na błędny adres. Niektórzy może dobrze się czują w takim środowisku.
W moim przypadku też tak było. W chwili zwalniania się z firmy kierownik poinformował mnie, że nie dostanę kwartalnej premii za oszczędności paliwowe. Na urlopach też oszukują - do dzisiaj nie mam kasy za niewykorzystany urlop. Pozdrawiam Rafała - mojego spedytora, bo tylko on był normalny w tej zakłamanej firmie.
Pracodawca
Prowadzimy uczciwą politykę personalną opartą na dialogu. Ustalone wcześniej kwoty wynagrodzeń są terminowo wypłacane na konto. Zakończenie współpracy zawsze odbywa się na zasadach wcześniej ustalonych. Jeśli są tematy, wymagające wyjaśnienia służymy pomocą pod adresem rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Za pozdrowienia dziękuję. Jedynie z czym mogę się zgodzić to z faktem terminowego otrzymywania wynagrodzenia na konto. Reszta nie do końca jest prawdziwa, chyba, że Pińczów o wielu sytuacjach nie wie. Z miłościwie panującym kierownikiem Jackiem S. miałem porozumienie dotyczące wcześniejszego rozwiązania umowy ( z powodów rodzinnych ) , a kiedy przyszedł ten czas zaczął mi robić problemy, Skończyło się na rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i nie wypłaceniem premii za oszczędności. Wykazał się totalnym brakiem profesjonalizmu i zrozumienia, pomimo,że sam wtedy miał problemy rodzinne. Gratuluję takich pracowników.
Dzień dobry, Czy Regesta posiada siedzibę w Warszawie? Ostatnio pojawiły się ogłoszenia o pracę w stolicy ale nie można zlokalizować położenia firmy. Dziękuję
Pracodawca
Nie posiadamy swojego oddziału w Warszawie. Informacje o naszych siedzibach są dostępne na stronie internetowej pod adresem: https://regesta.pl/Kontakt Ogłoszenie o pracę, które pojawiło się z lokalizacją w Warszawie, dotyczyło pracy mobilnej. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Dobra firma z tradycjami. Człowiek czuje się szanowany niezależnie od stanowiska. Warto się przyjrzeć okolicznym „pracodawcom” i docenić to do się ma w swoim ogródku. ????
Firma z ogromnym potencjałem dla pracowników. Szanują wszystkich pracowników niezależnie od stanowiska. Stworzyli środowisko pracy, które wiele organizacji powinno powielać. Bardzo dziwią negatywne opinie obecny pracowników, którzy pracują po 5/10 lat a wypowiadają się o pracodawcy jak o najgorszym wrogu. Może czas pożegnać się z tym najgorszym na świecie pracodawcą ? Albo założyć własny biznes i pozwolić pracownikom na wszystko ? Oj … chyba nie ma chętnych …. Jak to się mówi ? Doceń to co masz ? Może najwyższy czas ?
Zgadzam się, szkoda, że w sieci wywnętrzniają się gównie niezadowoleni. Firma jest spoko
Wielki szacunek dla całego zarząd za ludzka twarz w stosunku do pracownika ! Taki pracodawca to teraz rzadkość na rynku pracy. Wypłata zawsze na czas, wszystko tak jak ustalone wcześniej, wysokie premie, szacunek do pracownika, wszystko jak trzeba.
Regesta to najlepszy pracodawca u jakiego robiłem. Może nie HAVEN, ale normalniejszych szefów nie miałem. Zarówno finansowo, jak zwyczajnie po ludzku. Oby jak najdłużej.
Od 1 ,07, 24 firma zlikwidowała ubezpieczenie zdrowotne swoich pracowników w PZU, tak z dnia na dzień bez uprzedzenia. TAK SIĘ DBA O PRACOWNIKÓW!.
Z regestą aż do emerytury a nawet po emerytury kres! :)
Czy są systemy jazdy 2tygodnie/weekend żeby jeździć jednym autem
Nowy wpisPracodawca
W celu szczegółowych informacji dotyczących pracy kierowcy zapraszamy do kontaktu pod numerem: + 48 538 864 040 Pozdrawiamy, Dział HR
Dzisiejsza wiadomość na Transics Nie przejedziesz 500 km w ciągu dnia dieta z 62 euro jest kradziona o 7 euro. Jednak Hasło firmy Regesta zawsze właściwy kierunek jedzie ku upadkowi
Dokładnie, tu niby kilometry a z drugiej strony ekonomia jazdy. Rób 500 dziennie ale kagańce na 85, i jeszcze jakby szło to 85, przychodzą nowe samochody to kalibracja tacho zrobiona ze auto rzeczywiście jedzie 83 . Trudna sytuacja w branży, śmiech na sali. Tu nowy magazyn w Rudzie, tu nowe scanie przyszły ale trudna sytuacja. Najlepiej teraz okradać kierowców. Chyba trzeba się będzie niedługo pożegnać z tą firmą.
Więc podaj dziadkaTransa do Państwowej Inspekcji Pracy że nie płacą zgodnie z pakietem mobilności...
Pracodawca
Potwierdzamy wprowadzenie dodatkowego elementu motywacyjnego jako jeden z czynników poprawiających efektywność pracy. Nasze systemy motywacyjne są zawsze dostosowane do sytuacji rynkowej oraz są sprawiedliwe. Mamy na uwadze każdego pracownika, a schemat dodatkowych pieniędzy ustalamy na podstawie Polityki Równych Szans, którą stosujemy w firmie. Jesteśmy również zawsze otwarci na rozmowę i dyskusję w każdych sytuacjach wymagających dodatkowego wyjaśnienia. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Wprowadzili jakieś warunki, ale jak masz łeb na karku i chcesz pracować dasz radę
Pracodawca
Warto pamiętać o tym, że nowe magazyny to inwestycja na przyszłość dla firmy, która osiągnie swój przychód na przestrzeni kilku lat. Kierowcy są ważnym filarem naszej firmy, dla których przygotowujemy zawsze odpowiednie warunki pracy, a ich wynagrodzenie nie jest zależne od nowych inwestycji. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Pracodawca
Płacimy zgodnie z pakietem mobilności. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Jak dasz ?!!! radę skoro codziennie rozładunek potem załadunek gdzie tracisz już w tych dwóch przypadkach nawet i 4 godziny jak nie wiecej, potem co? mam jeszcze jechać 500 km minimum ??????? jak skoro nawet te przeżuty mają często po niecałe 300 km.....
A co mi do przyszłości firmy? Przyszłość firmy to przyszłość ich właścicieli. Przyszłość Pracowników to godna pensja. Pracowników moga firmy zmieniać jak chcą i kiedy chcą. I ta cala mitologia, że pracodawcy maja tak ciężko. Każdy pracownik zarabia na siebie i na wlasciciela firmy. Jak tak nie jest, to pracownik jest zwalniany. Więc te opowiastki o przyszłości firmy mozemy pominąć.
Rekrutacja. Poziom poniżej ZERA. Firma powinna zainwestować w szkolenie z komunikacji. Najpierw przekładany termin co do wyniku pierwszego etapu przez Panią Magde kierownik HR. W następnym etapie umówiona rozmowa na Teams z w/w Panią oraz kierownikiem logistyki. ŻADNE sie nie stawiło. A jakie było zdziwienie ze dzwonie i informuje ze czekam na umówione spotkanie. Niby miało ktoś, coś komuś przekazać, ale ten nie do końca przekazał i tak wyszło. Przeprosiny i informacja że w najbliższych dwóch dniach będzie informacja co do powtórki spotkania. Mija miesiąc i ani Dziękuję, ani przepraszamy ani Pocałuj nas w (usunięte przez administratora) Stąd uważam ze jak tak traktują kandydata na stanowiska kierowniczo/managerskie, to jak to wygląda już w pracy. Nie wiem. Ale co do etapu rekrutacji to oblali egzamin. I Pani kierowniczka HR i Pan dyrektor Logistyki.
Brak bo nie przybyli na spotkanie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracodawca
W firmie panuje ustrój feudalny. Brak możliwości rozwoju. Współpraca z Zarządem z pozycji kolan. Atmosfera dziwnej rywalizacji i podkładania nogi. Po 2 latach ciężkiej pracy, firma obcięła mi wynagrodzenie za ostatni miesiąc, bez żadnego uzasadnienia. Świadectwo pracy celowo wysłane na błędny adres. Niektórzy może dobrze się czują w takim środowisku.
W moim przypadku też tak było. W chwili zwalniania się z firmy kierownik poinformował mnie, że nie dostanę kwartalnej premii za oszczędności paliwowe. Na urlopach też oszukują - do dzisiaj nie mam kasy za niewykorzystany urlop. Pozdrawiam Rafała - mojego spedytora, bo tylko on był normalny w tej zakłamanej firmie.
Pracodawca
Prowadzimy uczciwą politykę personalną opartą na dialogu. Ustalone wcześniej kwoty wynagrodzeń są terminowo wypłacane na konto. Zakończenie współpracy zawsze odbywa się na zasadach wcześniej ustalonych. Jeśli są tematy, wymagające wyjaśnienia służymy pomocą pod adresem rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Za pozdrowienia dziękuję. Jedynie z czym mogę się zgodzić to z faktem terminowego otrzymywania wynagrodzenia na konto. Reszta nie do końca jest prawdziwa, chyba, że Pińczów o wielu sytuacjach nie wie. Z miłościwie panującym kierownikiem Jackiem S. miałem porozumienie dotyczące wcześniejszego rozwiązania umowy ( z powodów rodzinnych ) , a kiedy przyszedł ten czas zaczął mi robić problemy, Skończyło się na rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i nie wypłaceniem premii za oszczędności. Wykazał się totalnym brakiem profesjonalizmu i zrozumienia, pomimo,że sam wtedy miał problemy rodzinne. Gratuluję takich pracowników.
Dzień dobry, Czy Regesta posiada siedzibę w Warszawie? Ostatnio pojawiły się ogłoszenia o pracę w stolicy ale nie można zlokalizować położenia firmy. Dziękuję
Pracodawca
Nie posiadamy swojego oddziału w Warszawie. Informacje o naszych siedzibach są dostępne na stronie internetowej pod adresem: https://regesta.pl/Kontakt Ogłoszenie o pracę, które pojawiło się z lokalizacją w Warszawie, dotyczyło pracy mobilnej. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
W Bieruniu była fajna robota ale chciwość właścicieli powoli przekreśla ten oddział w oczach pracowników . Dało się znieść te wszystkie dziad transy i nerwowość kierownika. Niestety ale z nadejściem nowego klienta to nikt nie widzi tam teraz przyszłości za obecne wynagrodzenie.
Cześć, są tu może kierowcy krajowi? Taką formę zatrudnienia bym teraz wybrał a rozważam właśnie złożenie cv. zależy mi na tym by być w każdy weekend w domu. jak zazwyczaj godzinowo rozkładają się powroty i odjazdy?
Pracodawca
W celu szczegółowych informacji dotyczących pracy kierowcy zapraszamy do kontaktu pod numerem: + 48 538 864 040 Pozdrawiamy, Dział HR
Pytanie Jakie kierunki transportu międzynarodowego wykonywany jest w firmie Regesta?
Pracodawca
Nasz główny kierunek to kraje Unii Europejskiej. Poza tym wykonujemy przewozy m.in. do Szwajcarii, Serbii i innych krajów. Wszystkie trasy są dostosowane do oczekiwań i potrzeb naszych klientów. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Hejka. ;) w ogłoszeniu dla asystenta ds. spedycji znajomość języka angielskiego została oznaczona jako wymóg konieczny. O jaki konkretnie poziom może chodzić? i czy cala rozmowa raczej w nim będzie wobec tego prowadzona?
Pracodawca
Wymagamy poziomu komunikatywnego, minimum B1. Całość rozmowy nie jest prowadzona w języku angielskim, jednak jego znajomość zostanie sprawdzona podczas spotkania rekrutacyjnego. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
rozważam pracę jako asystent ds. administracji magazynowej. Mam już doświadczenie z podobnego stanowiska a widzę, że to tylko cecha mile widziana. Jak w tym przypadku przeprowadzana jest rozmowa? Będzie na niej coś sprawdzane w formie kejsa?
Pracodawca
Doświadczenie na podobnym stanowisku jest mile widziane, zwracamy również uwagę na takie elementy, jak: znajomość programów gospodarki magazynowej WMS czy znajomość zasad gospodarki magazynowej. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Jak wygląda praca na magazynie jako operator wózka widłowego w Rudzie Śląskiej? Czy są tam normy realne do wyrobienia ? Jak wygląda ogólnie atmosfera i czy warto się zainteresować?
Pracodawca
Na magazynie w Rudzie Śląskiej pracujemy w godzinach 7.00-22.00, praca oczywiście odbywa się w systemie zmianowym. Więcej informacji na temat naszych magazynów znajduje się na naszej stronie internetowej w zakładce Logistyka Kontraktowa - https://regesta.pl/Logistyka-magazynowa W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Jest tu może ktoś kto brał niedawno udział w procesie rekrutacyjnym dla doradcy klienta ds. logistyki kontaktowej? Zapoznaje się z ta, którą niedawno dodano. Zastanawiam się czy tylko te minimum 2 lata stażu w branży to wymóg konieczny czy może jeszcze jakiś inny z wymienionych punktów z opisu byłby kluczowy? Liczę na porady co do przygotowania się do rozmowy
Pracodawca
Wymogiem koniecznym zgodnie z informacjami podanymi w ofercie pracy jest minimum 2 letnie doświadczenie w branży logistyki kontraktowej i/lub transportu z udokumentowanymi sukcesami finalizacji kontraktów. Istotnym czynnikiem są również: znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz zdolności handlowe i negocjacyjne. Olbrzymim atutem będzie baza klientów branżowych, o których zapytamy podczas rozmowy. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Znajomość logistyki kontraktowej, która rządzi się swoimi prawami jest konieczna. To podstawowy wymóg. Dowiadywałem się i niestety to jest dla nich najważniejsze
Witam. podczas tego orientowania się w szczegółach ze sprawdzonego źródła nie udało się przypadkiem wyciągnąć informacji odnośnie tego czy nie są przyjmowane osoby bez doświadczenia na douczenie w tym zakresie? będę wkrótce szukać stażu wakacyjnego i zastanawiam się czy warto wysłać dokumenty
Pracodawca
W rekrutacji na Business Development Managera/Doradcę Klienta ds. Logistyki kontraktowej wymogiem koniecznym zgodnie z informacjami podanymi w ofercie pracy jest minimum 2 letnie doświadczenie w branży logistyki kontraktowej i/lub transportu z udokumentowanymi sukcesami finalizacji kontraktów. Jeśli nie ma Pan/Pani doświadczenia w tym temacie, warto zaaplikować na Aplikację Spontaniczną, która znajduje się w zakładce Kariera na naszej stronie internetowej - (https://regesta.elevato.net/pl/aplikacja-spontaniczna,ja,70) lub po prostu skontaktować się z nami. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Witam. Czy firma Regesta płaci zgodnie z pakietem mobilności ? Czy wyjazdy i powroty to zawsze ciężarówką na bazę, czy może to są wycieczki busem po europie ?
Pracodawca
Płacimy zgodnie z pakietem mobilności, a wyjazdy i powroty są u nas na jedną z dostępnych baz transportowych. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Czyje wiadomo kiedy zostanie uruchomiony magazyn w Rudzie śląskiej? Kiedy pojawia się ogłoszenia o pracę? Widziałem już na stanowisko kierownika magazynu i operatora wózka widłowego ale kiedy rekrutacja na inne stanowiska? Dzięki za info! @Pracodawca
Pracodawca
Na ten moment zakończyliśmy wszystkie rekrutacje do magazynu w Rudzie Śląskiej, który już działa. Więcej informacji na temat naszych magazynów znajduje się na naszej stronie internetowej w zakładce Logistyka Kontraktowa - https://regesta.pl/Logistyka-magazynowa Zapraszamy także do obserwowania naszej strony, w zakładce Kariera są zawsze dostępne aktualne oferty pracy - https://regesta.pl/Kariera W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Na jakich wózkach operatorzy tu jeżdżą? Patrząc po zapytaniach nie pierwszy się tą pracą interesuję ale to jeden wakat tylko? Wiecie może na co dodatkowo patrzą poza tymi wymaganiami z ogłoszenia?
Pracodawca
W związku z otwarciem nowych magazynów poszukujemy magazynierów na kilka wakatów. Najważniejszym wymogiem, jaki jest brany pod uwagę podczas etapów rekrutacji, są uprawnienia UDT, mile widziane jest również doświadczenie zawodowe na tym samym bądź podobnym stanowisku. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Witam, jak duże maja być te magazyny i przede wszystkim w jaki sposób wyposażone? interesuje mnie to na jaki wózek będzie można wsiąść. i czy dobrze rozumiem, że zespół nie jest w komplecie więc nie wiadomo jaka atmosfera tam występuje?
Pracodawca
Wszelkie informacje dotyczące magazynów znajdują się na naszej stronie internetowej w zakładce Logistyka Magazynowa - https://regesta.pl/Logistyka-magazynowa W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Dobra firma z tradycjami. Człowiek czuje się szanowany niezależnie od stanowiska. Warto się przyjrzeć okolicznym „pracodawcom” i docenić to do się ma w swoim ogródku. ????
Witam. Czy w firmie Regesta jest jakiś system (usunięte przez administratora) np 2/1 lub 3/1 czyli 2-3 tygodnie w trasie i tydzień w domu? Za info z góry dziękuję.
3/1 jak najbardziej jest 2/1 wiem że też jeżdżą i wtedy są 2 samochody na 3 osoby.
Pracodawca
W celu szczegółowych informacji dotyczących (usunięte przez administratora) kierowcy zapraszamy do kontaktu pod numerem: + 48 538 864 040 Pozdrawiamy, Dział HR
widziałem właśnie wczorajsza ofertę na magazyn i z tego co tu wyczytałem okazuje się, że jest ona skierowana do całkiem nowego miejsca (usunięte przez administratora) o i dobrze rozumiem. Czyli teraz cały zespół będzie całkiem nowy? Jest tu coś takiego jak jakaś kultura organizacyjna czy raczej luźno się podchodzi do tego tematu? Pracowałem w kilku miejscach i rożnie bywało
Pracodawca
Poszukujemy nowych pracowników w związku z otwarciem nowego magazynu w Gdańsku-Przejazdowie. Aktualne oferty (usunięte przez administratora) znajdują się w Zakładce Kariera - https://regesta.pl/Kariera Elementami naszej kultury organizacyjnej jest wiarygodność, zorientowanie na cel i kontakty pozbawione barier. Więcej informacji na ten temat można znaleźć na naszej stronie internetowej - https://regesta.pl/Odpowiedzialny-biznes W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Dlaczego kasujecie komentarze?
Pracodawca
Regesta S.A. nie ma uprawnień do usuwania opinii dodanych przez użytkowników na portalu GoWork.pl Pozdrawiamy Dział HR
Czy w REGESTA S.A. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Pracodawca
Kwestie umów ustalane są z kandydatem na II etapie rekrutacji. Jednak w okresie próbnym zawierane są umowy o pracę. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
To dobrze, widzę też ze o prace, zastanawiam się na jakiś okres czasu trzeba ja podpisać? Kiedyś miałem na 3 miesiące, możliwe ze da się krócej?
Pracodawca
Kwestie umów ustalane są z kandydatem na II etapie rekrutacji. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: rekrutacja@regesta.pl Pozdrawiamy, Dział HR
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w REGESTA S.A. - Pińczów
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w REGESTA S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy REGESTA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 101.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w REGESTA S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 36 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy REGESTA S.A.?
Kandydaci do pracy w REGESTA S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- REGESTA S.A.
-
Nowowiejska 52A
28-400 Pińczów - +48 41 358 27 00
- +48 41 358 27 01
- https://regesta.pl/
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Oferty pracy REGESTA S.A.
Pińczów
Pińczów
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Transport i spedycja drogowa - transport mieszany - Pińczów
- Piotr Makuch Transpol
- Barbara Bielecka Usługi Transportowe Mika .
- Małgorzata Lozia Usługi Spedycyjne
- Marian Chabiński Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Mar-Bud
- G-Trans Sp. z o.o.
- Nadii-Trans Sp. z o.o.
- s.c. Matyjas-Pardała Włodzimierz Pardała Dariusz Matyjas
- B-Trans Kamil Banaszek
- Kaiman-Trans Robert Skrzela
- Damian Nowak
