Opinie Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle - 5822 opinie - GoWork.pl

lewy

02.05.2013 01:43

Inne

Kolejna osoba odeszła z lakierni dodam że po sześciu latach pracy w firmie, facet wykorzystał szanse lepszego życia jak widać dwa tysiaki wypłaty go nie zatrzymały , ciekawe dlaczego .Solaris stara się stworzyć poczucie że poza tą firmą nie ma życia że wszędzie zwalniają tylko nie tutaj . po części to prawda lecz nie do końca tak jest . Piszę o lakiernikach bo na tym się znam i o tym wiem , nie zagłębiam się w inne działy nie chcąc zniekształcić faktów. A fakty są takie że na zachodzie jest bezrobocie lecz nie w ty zawodzie , każdy niemiec czy angol woli żyć z zasiłku niż pracować na lakierni jako robol . Panuje w tych krajach opinia że kryzys się kiedyś skończy i wrócą lepsze czasy a zdrowia nikt im wtedy już nie wróci . Nasi koledzy którzy pracują w Niemczech twierdzą że pracy dla lakiernika jest wiele ofert , ogranicza ich język lecz uczą się go dość szybko co zwiększa im jak i nam możliwości pracy. Skąd to wiem to proste - skype , internet to potęga. Powiem więcej firmy w których pracują byli pracownicy lakierni z solarisa wycofały ogłoszenia z internetu o rekrutacji jeśli będzie potrzebny pracownik , telefon i wyjazd . Interesują ich pracownicy właśnie z tego miejsca . Każdy kto tam pojechał wchodził w rytm produkcji praktycznie bez przeszkolenia jak gdyby pracował tam od lat . Jak widać oni poznali się dość szybko i wiedzą czego chcą , a w solarisie nie wiedzą kogo mają i co mogą niebawem stracić. Najlepsze jest to że do niedawna były trzy miejsca możliwej pracy a z ostatnim odejściem powiększyła się ta liczba o kolejne miejsce w Szwecji , SERCE CIESZY. A różnica w zarobkach jest na początek czterokrotna tak że proponuje żadnych podwyżek , zero premii najlepiej nadgodziny na czwartą rano / tak abyśmy musieli wydać dodatkowe pieniążki na paliwo / żeby ci co jeszcze powątpiewają jaka czeka ich tutaj przyszłość podjęli chyba jedyną rozsądną decyzję . Skoro już się truć to przynajmniej wiedząc za co . Ktoś tam pisze o strajku ja osobiście nie potępiam i nie zachęcam jest mi to obojętne , każdy ma swój rozum i wie co dla niego dobre jak coś takiego będzie to pewnie się przyłączę o ile tu jeszcze będę procował, ale jedno jest pewne nie mam zamiaru biegać po kierownikach czy kadrach żebrząc o podwyżkę , zwłaszcza że nawet ta 8 grupa to na dzień dzisiejszy ŚMIECH .mam swoją godność i rozmowa z osobami które ponoć wypowiedziały słowa że dwa tysiące to dużo to dla mnie dyshonor . Mam zamiar przychodzić do pracy , pracować uczciwie i czekać na swoją kolej , w jakiś piątek wyjdę z pracy i w poniedziałek już do niej nie przyjdę . W wypowiedzeniu i tak mi wpiszą porzucenie więc poco się fatygować. Moim zdaniem każdy kto liczy na nadgodziny to frajer wykładnią pracy powinna być podstawa wynagrodzenia dopiero wtedy wiadomo jak ułożyć sobie życie a nadgodziny owszem jak najbardziej ale trzeba mieć tą świadomość że nie zawsze są , a konsekwencje tego właśnie przeżywamy . Dzisiaj czytałem raport oficjalny komu w Polsce wzrosły płacę , i okazuje się że kadrze menadżerskiej o 20% a my jako robole jesteśmy (usunięte przez administratora) na inflacji i aby nasze wypłaty miały taką samą wartość jak sześć lat temu podwyżka netto musiała by wynosić do tego co mamy teraz minimum 400pln sobie dali a nam kto da takie pieniądze

jajo

20.04.2013 02:59

Inne

Ktoś tam wcześniej pisał o strajku , taka sytuacja miała miejsce w tej firmie tylko raz . Strajkowali wówczas spawacze co prawda to prechistoria lecz z tego co pamiętam prezes się nie ugiął i kilka osób odeszło z pracy lecz po jakimś czasie podwyżka była . Pracowników wtedy była garstka i tak nie było jedności , dlatego myślę że teraz przy tylu ludziach to totalnie chybiony pomysł . Ostatnio swoje niezadowolenie wyraził załoga jednego z działów co do złego traktowania przez panującego tam brygadzistę , co prawda to nie sprawa o kasę , ale ich wygrana jest raczej wątpliwa , wręcz można by powiedzieć że faceta firma nagrodziła. Nie zamierzam się tutaj o nim rozpisywać bo szkoda prądu na kogoś takiego . Lecz chodzi o zasadę że to co wydaje się dla nas uczciwe , sprawiedliwe , logiczne i racjonalne ba ludzkie , dla takiej firmy jest banalne , mało istotne po prostu wy sobie krzyczcie a my i tak zrobimy co chcemy . Dokładnie tak będzie z naszymi podwyżkami , jeśli ktoś chce poprawić swoje finanse musi zmienić pracę bo tutaj jeśli nawet coś dadzą to ile 150zeta brutto czy takie pieniądze poprawią komuś jakość życia? Wysokość naszych pensji zjadła inflacja ostatnie podwyżki na grupach były o ile pamiętam w 2006 roku zakładając że wówczas ktoś miał 4-5 grupę około 2600zł średnia inflacja do 2013 to około 4% rocznie co w 2007 przy tej podstawie dało by 2704zł i odpowiednio 2008r - 2812zł 2009r - 2924zł 2010r - 3041zł 2011r - 3163zł 2012r - 3289zł odjąć trzeba by podwyżkę ubiegłoroczną 250zł to jeśli ktoś dzisiaj ma podstawę około 2600 jego pensja powinna wynosić po uwzględnieniu inflacji okołó 3039 brutto to ostatnia wypłata netto uwzględniając 11% premii dla 4 grupy wynosiła by około 2552zł oczewiście dla każdej grupy te kwoty są inne ale siła nabywcza naszego pieniądza jest z każdym rokiem coraz mniejsza i zarząd to widzi nic z tym nie robi i jak długo się da robił nie będzie bo to jest czysty zysk dla firmy, my robimy więcej za mniej . Bijemy rekordy sprzedaży i cały czas to się kręciło do puki były nadgodziny a z tego co widać firma ma jeszcze większe apetyty finansowe i tym samym my nie mamy za co żyć . A to że się nam wmawia że my zarabiamy tyle co w innych firmach , nie mówi tego nikt z nawet 8 grupą tylko osoby co wielokrotnie przekraczają średnią krajową . Pewnie w tym miesiącu premii też nie będzie a w maju dadzą nam z dwie soboty płatne które zapłacą właśnie tą nie daną premią taka jest dość powszechna opinia . W tej sytuacji finansowej w jakiej się znaleźliśmy jako pracownicy dobija mnie fakt parcia abyśmy przychodzili do pracy w soboty na odrobek bo firma jest w potrzebie a gdzie jest ta firma jak ja jestem w potrzebie . Pomijam fakt dodatkowego kosztu dojazdu który trzeba by wysupłać z tej jałmużny , lecz większość z nas dorabia w dni wolne aby przeżyć . Ja na fermie kur zbieram jajka i łapie kury w nocy jak są gotowe do odstawy pracownik legendarnego solarisa , ktoś wcześniej pisał że pójdzie po zapomogę ja zbieram jajka aby przeżyć WSTYD I HAŃBA PRACOWNICY EUROPEJSKIEGO GIGANTA LIDERA TYLKO PYTANIE LIDERA CZEGO ? kończę idę właśnie łapać te jeba.e ptactwo tak wygląda moja sobota , najgorsze w tym łapaniu kur jest uczucie jak gdyby cię oblazły wszy ale po tym jak nisko upadłem by przeżyć to chyba normalne

Solaris - ZŁO

19.04.2013 20:03

Inne

Witam Wszystkich Na wstępie parę słów o Solarisie, pod tą marką produkujemy autobusy oraz tramwaje dla całej Europy, firma z roku na rok ma coraz większy prestiż oraz coraz większe zyski. Z zewnątrz wygląda to wszystko bardzo dobrze, jednak będąc pracownikiem tej „cudownej rodzinnej” firmy i patrząc na to wszystko od drugiej strony tak dobrze już nie jest. Pani Prezes na spotkaniach z załogą mówi o zupełnie nieistotnych rzeczach np.: jaką to niby jesteśmy wspaniałą rodzinną firmą oraz że powinniśmy być dumni z tego gdzie pracujemy, bo w Solarisie pracują najlepsi – szkoda tylko, że najlepsi odeszli, zarabiają teraz godziwe pieniądze, a ich praca jest szanowana. Na spotkaniach z szefostwem możemy się też dowiedzieć ile to aut mamy do zrobienia ( nie jest tego mało) oraz ,że trzeba wykonać plan. Szkoda, że nikt nie pomyśli aby zmotywować pracowników do lepszej pracy np. podwyżkami lub wyższą premią. Ludzie, którzy zostali „członkami” zarządu ( bez nazwisk, każdy pewnie i tak wie o kogo chodzi) zapewne wraz z awansem dostali podwyżkę cała reszta ludzi zatrudnionych w Solarisie na taką podwyżkę nie zasłużyła ( nie chodzi tu tylko o podwyżkę wynikającą z awansu, nie było nawet podwyżki inflacyjnej, chociaż Pani prezes chyba w zeszłym roku wspominała na spotkaniu z pracownikami, ze będą coroczne podwyżki inflacyjne ale widać były to słowa rzucane na wiatr) – szkoda. Nadgodziny też się skończyły ale zapewne wrócą pod koniec roku i będą przymusowe także w niedzielę i święta – gdyż plan trzeba wykonać wszelkimi sposobami. Teraz kilka słów dla osób, które myślą lub będą myśleć o pracy w tej „rodzinnej” firmie – radzę wam się dwa razy zastanowić nim zrobicie ten duży błąd. Ta firma to samo ZŁO, które jest ukryte w środku pod otoczką wspaniałej „rodzinnej” firmy, która „dba” o pracowników. Pozdrawiam