Opinie Solaris Bus & Coach Bolechowo-Osiedle - 5819 opinii - GoWork.pl

jajo

20.04.2013 02:59

Inne

Ktoś tam wcześniej pisał o strajku , taka sytuacja miała miejsce w tej firmie tylko raz . Strajkowali wówczas spawacze co prawda to prechistoria lecz z tego co pamiętam prezes się nie ugiął i kilka osób odeszło z pracy lecz po jakimś czasie podwyżka była . Pracowników wtedy była garstka i tak nie było jedności , dlatego myślę że teraz przy tylu ludziach to totalnie chybiony pomysł . Ostatnio swoje niezadowolenie wyraził załoga jednego z działów co do złego traktowania przez panującego tam brygadzistę , co prawda to nie sprawa o kasę , ale ich wygrana jest raczej wątpliwa , wręcz można by powiedzieć że faceta firma nagrodziła. Nie zamierzam się tutaj o nim rozpisywać bo szkoda prądu na kogoś takiego . Lecz chodzi o zasadę że to co wydaje się dla nas uczciwe , sprawiedliwe , logiczne i racjonalne ba ludzkie , dla takiej firmy jest banalne , mało istotne po prostu wy sobie krzyczcie a my i tak zrobimy co chcemy . Dokładnie tak będzie z naszymi podwyżkami , jeśli ktoś chce poprawić swoje finanse musi zmienić pracę bo tutaj jeśli nawet coś dadzą to ile 150zeta brutto czy takie pieniądze poprawią komuś jakość życia? Wysokość naszych pensji zjadła inflacja ostatnie podwyżki na grupach były o ile pamiętam w 2006 roku zakładając że wówczas ktoś miał 4-5 grupę około 2600zł średnia inflacja do 2013 to około 4% rocznie co w 2007 przy tej podstawie dało by 2704zł i odpowiednio 2008r - 2812zł 2009r - 2924zł 2010r - 3041zł 2011r - 3163zł 2012r - 3289zł odjąć trzeba by podwyżkę ubiegłoroczną 250zł to jeśli ktoś dzisiaj ma podstawę około 2600 jego pensja powinna wynosić po uwzględnieniu inflacji okołó 3039 brutto to ostatnia wypłata netto uwzględniając 11% premii dla 4 grupy wynosiła by około 2552zł oczewiście dla każdej grupy te kwoty są inne ale siła nabywcza naszego pieniądza jest z każdym rokiem coraz mniejsza i zarząd to widzi nic z tym nie robi i jak długo się da robił nie będzie bo to jest czysty zysk dla firmy, my robimy więcej za mniej . Bijemy rekordy sprzedaży i cały czas to się kręciło do puki były nadgodziny a z tego co widać firma ma jeszcze większe apetyty finansowe i tym samym my nie mamy za co żyć . A to że się nam wmawia że my zarabiamy tyle co w innych firmach , nie mówi tego nikt z nawet 8 grupą tylko osoby co wielokrotnie przekraczają średnią krajową . Pewnie w tym miesiącu premii też nie będzie a w maju dadzą nam z dwie soboty płatne które zapłacą właśnie tą nie daną premią taka jest dość powszechna opinia . W tej sytuacji finansowej w jakiej się znaleźliśmy jako pracownicy dobija mnie fakt parcia abyśmy przychodzili do pracy w soboty na odrobek bo firma jest w potrzebie a gdzie jest ta firma jak ja jestem w potrzebie . Pomijam fakt dodatkowego kosztu dojazdu który trzeba by wysupłać z tej jałmużny , lecz większość z nas dorabia w dni wolne aby przeżyć . Ja na fermie kur zbieram jajka i łapie kury w nocy jak są gotowe do odstawy pracownik legendarnego solarisa , ktoś wcześniej pisał że pójdzie po zapomogę ja zbieram jajka aby przeżyć WSTYD I HAŃBA PRACOWNICY EUROPEJSKIEGO GIGANTA LIDERA TYLKO PYTANIE LIDERA CZEGO ? kończę idę właśnie łapać te jeba.e ptactwo tak wygląda moja sobota , najgorsze w tym łapaniu kur jest uczucie jak gdyby cię oblazły wszy ale po tym jak nisko upadłem by przeżyć to chyba normalne

Solaris - ZŁO

19.04.2013 20:03

Inne

Witam Wszystkich Na wstępie parę słów o Solarisie, pod tą marką produkujemy autobusy oraz tramwaje dla całej Europy, firma z roku na rok ma coraz większy prestiż oraz coraz większe zyski. Z zewnątrz wygląda to wszystko bardzo dobrze, jednak będąc pracownikiem tej „cudownej rodzinnej” firmy i patrząc na to wszystko od drugiej strony tak dobrze już nie jest. Pani Prezes na spotkaniach z załogą mówi o zupełnie nieistotnych rzeczach np.: jaką to niby jesteśmy wspaniałą rodzinną firmą oraz że powinniśmy być dumni z tego gdzie pracujemy, bo w Solarisie pracują najlepsi – szkoda tylko, że najlepsi odeszli, zarabiają teraz godziwe pieniądze, a ich praca jest szanowana. Na spotkaniach z szefostwem możemy się też dowiedzieć ile to aut mamy do zrobienia ( nie jest tego mało) oraz ,że trzeba wykonać plan. Szkoda, że nikt nie pomyśli aby zmotywować pracowników do lepszej pracy np. podwyżkami lub wyższą premią. Ludzie, którzy zostali „członkami” zarządu ( bez nazwisk, każdy pewnie i tak wie o kogo chodzi) zapewne wraz z awansem dostali podwyżkę cała reszta ludzi zatrudnionych w Solarisie na taką podwyżkę nie zasłużyła ( nie chodzi tu tylko o podwyżkę wynikającą z awansu, nie było nawet podwyżki inflacyjnej, chociaż Pani prezes chyba w zeszłym roku wspominała na spotkaniu z pracownikami, ze będą coroczne podwyżki inflacyjne ale widać były to słowa rzucane na wiatr) – szkoda. Nadgodziny też się skończyły ale zapewne wrócą pod koniec roku i będą przymusowe także w niedzielę i święta – gdyż plan trzeba wykonać wszelkimi sposobami. Teraz kilka słów dla osób, które myślą lub będą myśleć o pracy w tej „rodzinnej” firmie – radzę wam się dwa razy zastanowić nim zrobicie ten duży błąd. Ta firma to samo ZŁO, które jest ukryte w środku pod otoczką wspaniałej „rodzinnej” firmy, która „dba” o pracowników. Pozdrawiam