Opinie o RADWAG WAGI ELEKTRONICZNE Witold Lewandowski Radom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1313)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

11.08.2016 15:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Belmondo

12.08.2016 18:48

Inne

Nie zrozumiałeś mnie Mateusz. Nie pisałem o tym czy kierownik kłamie czy też nie kłamie - to odrębny temat. Pisałem o tym że powinowactwo czy może pokrewieństwo nie musi być złe ale prawdopodobnie można się doszukać w tych zależnościach więcej wad niż zalet. Nie będę się rozpisywał bo za dużo by tego było. Bez względu na stanowisko innych ja wolę unikać takich sytuacji. Dobry kierownik to tak jak selekcjoner w drużynie. Musi mieć zdolność "wyłapania" osób z predyspozycjami do wykonywania określonych czynności. Wtedy i kierownik uzyskuje wysoką sprawność jak i pracownik zyskuje dobre uposażenie bo wszyscy swoją pracę wykonują ponad zwykłe oczekiwania. Nie zawsze tak jest bo pracodawca obstawia błędnie i to zazwyczaj kieruje się sugestią. A kto sugeruje ? No ci przy "korytku". To jest podobnie jak w naszym rządzie. Kto się już załapał to się trzyma.

Programista wyklęty

13.08.2016 09:33

Inne

Masz racje, że koneksje rodzinne w pracy są nie najlepszą opcją. Gdy ja byłem kierownikiem (nie w radwagu) również wolałem zatrudnić znajomka, a jak się okazało, że nie jest tak dobry jak myślałem, to musiałem świecić oczami przed dyrem, a potem doszkalać go po pracy przy piwie. Całe szczęście on miał mnie, obcego nie przyuczałem, musiał robić to na własną rękę. Tak czy siak, nie życzę sobie, by osoby, które mają wiedzę mniejszą ode mnie obrażały mnie. Moje doświadczenie, moi klienci, moje osiągnięcia i dobrzy ludzie, których spotkałem na swojej drodze budują moje dzisiejsze "Ja" i nie życzę sobie, by kierownik Radwaga mnie obrażał. Jeśli nie byłem zmotywowany do wysilenia się i napisania odrobinę lepszego kodu, to jest to wina kierownika. W Warszawie to rozumieją, za granicą na Zachodzie to rozumieją, w Radwagu tego nie rozumieją. Kto nie ma wiedzy ja i Warszawscy kierownicy czy kierownik Radwaga? Dam Wam darmową poradę, gdyż normalnie szkolenia z kierowania są u mnie płatne. Kierownik ponosi winę za brak motywacji, a brak motywacji, a nawet demotywacja może pojawić się, gdy kierownik zamiast oczekiwanego wynagrodzenia obetnie je znacznie. To nie pracownik jest dla Was, to praca jest dla ludzi i jeśli chcesz wydobyć z nich co najlepsze to nie batem, nie poganiając ich do pracy, tylko jak ktoś Ci powiedział 3500 brutto, to mu tyle dajesz i sprawdzasz czy jest tyle wart. To przedsiębiorca ryzykuje, a Wy chcecie przenieść ryzyko na pracownik, zyski na siebie. To złodziejstwo. Dla Was nie jestem wart 3500 brutto, bo u Was tyle zarabia człowiek z 2-3 letnim doświadczeniem. Może po radomskiej uczelni jest to dobra stawka, po lepszej, od tej się zaczyna współpracę, na początek absolwent tyle brał zielony jak szczypiorek. Teraz szczypiorki biorą po 4.000 zł i więcej (po dobrych uczelniach). W mojej ostatniej pracy zarabiałem więcej niż 3500 zł brutto (w przeliczeniu na godzinę) i pracowałem zdalnie z łóżka, rzuciłem, bo szef coś z kasą zaczął świrować. Gdy rzucałem pracę, szkoda mu się zrobiło, napisał, że to co było w poprzednim mailu, to była tylko propozycja, odpisałem mu, żeby się odezwał we wrześniu, bo robie sobie pół roku wakacji. Aha mojemu ostatniemu klientowi podałem dwie stawki - mniejszą i większą (widełki) dostałem większą, często pracowałem więcej niż podawałem do rozliczenia, bo widziałem, że szef uczciwy. W Radwagu było odwrotnie. Podałem wyższą kwotę, dostałem mniejszą i się buntowałem. To była wyłącznie wina kierownika firmy Radwag. Dziwne, że pracownik Radwaga musi umieć wszystko, kierownik nie musi umieć nic. To moja ostatnia darmowa porada dla Was. Weźcie się za naukę. Ja właśnie oglądam szkoleniówki z zarządzania projektami (miałem taki przedmiot na studiach, ale przypominam sobie i poznaje inne spojrzenie na ten temat - innych osób niż moi wykładowcy). Jak chce się być dobrym, cały czas trzeba się doszkalać. Ja się szkole cały czas, pracownicy Radwaga nie, dlatego chociażby moja wartość na rynku pracy jest wyższa niż programisty Radwaga. Wiem, że duma Wam nie pozwala przyznać, że już mam większe umiejętności (w tym co ja robię, bo w Embedded czy C++ pewnie macie większe i ja nie mam problemu tego przyznać, bo mam jaja) ale ja idę tam gdzie rynek dobrze płaci, nie jestem purystą, który chce być najlepszym koderem C++ w Radomiu. Skupiam się na zleceniach, klientach, technologiach, które dają zarobić. Radomski rynek nie wiadomo czemu zarobić daje tylko właścicielowi, więc jest dla mnie przezroczysty. Chociaż szukam, pytam próbuje, ale w większości nie podejmuje współpracy, bo nie ma sensu. @Arek widziałem pracownice Radwaga, która stała w kolejce do MOPSu, widać tak mało zarabiała. Radwag widać kreuje bieda-pracowników. Ja osobiście wolę stać w kolejce do MOPSu niż sprzedawać się taniej niż jestem wart na rynku pracy, bo taki Radwag ma pieniądze, moja praca jest sporo warta, programiści generują spore zyski dla firmy (nowe produkty, postęp technologiczny, bez którego firma Radwag by upadła, bo konkurencja by ich przegoniła), a dostają skromną część wartości jaką generują dla firmy, bo znajdują się chętni, którzy pracują za śmieszne pieniądze, bo nie mają innego wyjścia, muszą coś jeść. Lepiej jeść za pieniądze z MOPSu niż za pracę, za którą otrzymuje się ułameczek wartości jaką zarabia na Tobie milioner. Majątek można zdobyć uczciwie i wyzyskując. A teraz ide, bo mam pracę w weekend :) i muszę się pouczyć, by mieć większą wiedzę o zarządzaniu projektami i kierowaniu zespołem programistów niż kierownicy Radwaga. Pozdrawiam

Belmondo

09.08.2016 21:30

Inne

Wiesz co Programisto ? Tak sobie patrzę na to, z perspektywy czasu, czyli Mateuszu na twoje kalectwo. Ja pamiętam jak twój aparat słuchowy dawał głośniej niż ty sam mówiłeś albo i słuchałeś. Zawsze istnieje pewna litość nad osobą uszkodzoną czy tam ułomną i tym samym dostałeś szansę. Niestety danie szansy nie wystarczyło. Ja pamiętam jak mówiłeś że "kod" programistów w Firmie jest jakiś dziwny i ty go nie rozumiesz. Doskonale to pamiętam. Zresztą przy okazji bo również jesteś nałogowym palaczem papierosów. Ja czasem palę ale wtedy, kiedy wychodziłem, zawsze byłeś i też paliłeś. Można powiedzieć że 50% czasu paliłeś a resztę siedziałeś przy biurku. A z tego czasu który ci pozostał na pracę nic nie stworzyłeś mądrego. Dlatego nadszedł czas rozstania. Bo ile się można uczyć ? Firma Radwag daje możliwości rozwoju ale są też granice. Pracownika można szkolić ale nie w nieskończoność. Ja myślę że Irek podjął właściwą decyzję. Sam w ty m nie miałem udziału - nie jestem programistą to nie mogę oceniać twojej pracy. Próbuję być maksymalnie miły bo normalnie to bym ci oficjalnie wrzucił i to by nikogo nie zdziwiło. Powstrzymuje mnie świadomość że nie chciałbym mieć twoich wad no i tego nie zazdroszczę. Znajdź sobie jakąś dziewczynę, może przez internet, niech będzie jakaś brzydka nawet ale niech będzie miła przynajmniej. Może jakoś inaczej na to spojrzysz. A w pracy jest coś takiego jak rachunek zysków i strat no i niestety załapałeś się w tym drugim. Co ci mam więcej pisać ? Musisz pewnego dnia przyjąć to "na klatę" i zrozumieć że ty sam w sobie jesteś problemem a nie środowisko wokoło. Miałeś przyjaciół którzy byli ci chętni pomagać jednak zrezygnowałeś z tego w imię kaleki który powinien znacznie więcej dostawać. Pozdrówka.

Arek

10.08.2016 15:42

Inne

Normalny człowiek znajduje sobie pracę za pensję jaka mu odpowiada i nie lamentuje przez wiele lat jak mało mu to poprzednia firma płaciła. Jeśli pracujesz gdzieś to pracuj, ale zostaw to forum dla osób, które coś konkretnego chciałyby się dowiedzieć o firmie Radwag. Tobie się nie udało, trudno, ale daj szansę innym.

Jestem sobie...

09.08.2016 10:51

Inne

@up ale negatywów... Lepiej nie pracować, narzekać, mieć negatywne nastawienie, tak trzymać - żartowałem oczywiście. Świat jest pełen ludzi, którzy twierdzą, że powinni zarabiać minumum dychę miesięcznie. Jeśli uda im się znaleźć firmę, która będzie im tyle płacić, gratulacje. Bardziej bolą mnie osoby, które chcą zarabiać dychę, ale nie mogą i jęczą po firmie, że płaci tylko skromne trzy tysiące. Potwierdzam, nie jest to duża stawka dla programistów. Ale na litość, programiści są słabi, są dobrzy. Jedni zarabiają więcej, drudzy mniej. Są też leniwi i co z tego, że dobrzy, skoro się woli obijać na maksa. Jednak dobijają mnie narzekania niektórych, że za mało. To idzcie tam gdzie zapłacą więcej. A jeśli nie chcą płacić więcej, widocznie pozwoliliście siebie na tyle wycenić. Wiedzą bez zasuwania świata nie zdobędziemy. Znam pełno osób, którzy chwalą się wiedzą (bo faktycznie ją mają) i uważają, że powinno im się płacić więcej, nawet za obijanie się. Ktoś ma większą wiedzę, stać go na robienie więcej i stać go na większe wynagrodzenie, ale trzeba na to zapracować. Do czego zmierzam? Znam kilku programistów z tej radomskiej firmy i jakoś nie narzekają. Jeden jest lepszy, zarabia więcej, drugi gorszy/gorzej pracuje i zarabia mniej. Jednak są świadomi, że tutaj nie dostają wygórowanych stawek, ale: a) inni płacą jeszcze gorzej, b) pasują im tutaj te zasady (a jak wiadomo każdy lubi co innego i nie każdy lubi pracę w korpo), c) rodzina tutaj trzyma, d) nie udało się znaleźć czegoś lepszego, d) inne. Są minusy w tej firmie, nie ukrywaja, ale jakoś wytrzymują, więc chyba nie jest najgorzej. Więc albo oszukują mnie koledzy, albo tutaj ludzie na siłe szukają żale, bo pracować im się nie chce? Pogubiłem się. Ciekaw jestem ilu tutaj narzekających w ogóle ma pracę? Ilu tutaj narzekających próbowało znaleźć lepszego pracodawcę? Ilu tutaj narzekających próbowało założyć nawet jednoosobową działalność? To chyba najlepszy sposób na większe pieniądze, bo nie trzeba na nikogo pracować. Naprawdę zastanawiam się jak to jest. Sam pracowałem w firmach, które miały negatywne opinie (bo teraz chyba każda ma) i nie narzekałem. Płacili mi dobrze, na czas... Nie ukrywam, mógłbym więcej. Gdy się nauczyłem, zrobiłem się wydajniejszy i robiłem więcej od innych, nawet na wysoka podwyżkę się załapałem. Wtedy kilka osób z zadrości przestało mnie lubić. Nie dziwię się, że np. Krzysiek mi zazdrościł, bo on był najlepszy - ale co z tego skoro trzymał się głupich swoich zasad i filozofował, że cały czas sie ulepsza i napisze taki kod... i tak co dzień taki był. Pracodawca nawet nie ujrzał działającego programu. Karol tez byłe świetny, ale on był powolny, jutuby, laski oglądał. Obaj zarabialiśmy po tyle samo, ale to ja szybciej klepałem kod, dużo szybciej. Pojawiło sie kilka innych osób, które zaczęły przynosić zadowalające efekty, więc Krzysiek i Karol zostali wywaleni. Oczywiście poczuli sie urażeni, ponieważ mieli taką wiedzę (bo mieli) i zostali bez pracy. Ale to była ich iu tylko ich wina, że marnowali swój potencjał i efekty ich prac były mizerne. Do dzisiaj jeżdżą po tej firmie, do dzisiaj ich trzyma, nawet portfolia ze sobą nie zabrali. Teraz pytam się, czy moim znajomi nie narzekaja, ponieważ cieszą się, że w ogóle maja prace, czy osoby które narzekają wyolbrzymiają, ponieważ nie radzą sobie z emocjami? Jesli komuś uda sie zaprzeczyć moich kolegów, wtedy będe musiał zatrzymać kolege, któremu poleciłem Radwag i przeszedł pozytywnie etap.

Programista wyklęty

19.06.2016 11:17

Inne

Dzisiaj w dniu obchodów 40 rocznicy protestów przeciwko komunie chciałem napisać, że niewiele się zmieniło. Moja walka trwa. Nie walczę z wiatrakami, lecz z realnymi ludźmi, którzy łamią prawo, prawo pracy, którzy uważają, że im się wszystko należy, bo mają działalność gospodarczą. To tak zwani Janusze Biznesu. W Radwagu pracowałem, nie przedłużono ze mną umowy, gdyż nie chciałem przyjąć warunków firmy, chciałem 3500 zł plus minimum 20% podwyżki co rok. Nie ma w tym nic dziwnego, firma ma prawo nie zgodzić się na moje warunki, jednak z tego powodu nie ma prawa mnie oczerniać. Niestety podobnie jak w komunie, gdy człowiek protestował, nie mógł znaleźć pracy, gdyż partia skutecznie podkopywała pod nim dołki, podobna sytuacja spotkała mnie tutaj. Nie dałem Belmondowi łapówki w formie butelki wódki, a sugerował, że jak mu dam, załatwi mi przedłużenie współpracy. Nie złamałem prawa, przez co moje dobre imię zostało w Radomiu nadszarpnięte. Oto dowód obgadywania mnie za plecami (usunięte przez administratora) Pomijając, że w tej chwili mam jedno z ciekawszych CV w Radomiu, nikt nie chce mi tu zapłacić za moją pracę tyle ile chciałbym zarabiać, to jest OK, wolny rynek, ale nie wolno jak pisałem pisać o mnie, że nic nie umiem, że się nie nadaję, gdyż to jest mobbing, czyli technika kiepskich kierowników, którzy w ten sposób chcą sobie ludzi podporządkować. Po latach walki z tymi radomskimi wiatrakami złapałem tego samego człowieka na haczyk. (usunięte przez administratora) Tu nagle nie ma zastrzeżeń do moich kompetencji, nagle okazuje się, że przechodzę testy, jednak gdy zaczynam rozmowę o pieniądzach, zaczynają się problemy. Jeśli danej firmy nie stać lub nie chce zapłacić tyle ile wymagam, proszę o zachowanie elementarnej kultury i powstrzymanie się od komentarzy, gdyż pracując jako programista zarabiam dobrze, często znacznie więcej niż proponowano mi w Radomiu. To ja jestem twórcą, to ja decyduje za ile chcę pracować, gdy mi się nie opłaca, tworzę i sprzedaje produkty swoje na wolnym rynku, który wycenia moją pracę. Pracodawca dla mnie jest wyłącznie pośrednikiem między mną, a rynkiem. Jeśli tego nie akceptuje, nie zasługuje, bym dla niego pracował. Przestańcie zachowywać się pracodawcy jakbyście użyczyli pracownikowi chwilówki i musiał on na Was zarobić, a Wy tylko zgarniecie kasę. Pensja to nie chwilówka, za pensję wykonuje polecenia szefa, gdy mi się to opłaca. Gdy mam sam wymyśleć jak zarobić pieniądze, zrobię to dla siebie, nie dla szefa. Czy Janusze Biznesu rozumieją różnice? Takie z Was neoliberały - ja Ci dam pensje, a Ty wymyśl jak zarobić na siebie i na mnie. Zamiast brać pensje na takich warunkach, lepiej wziąć kredyt i zarabiać na siebie, w końcu i tak musicie się martwić o wszystko sami.