Chciałbym jeszcze dodać jeden szczegół do mojej opinii w sumie ważny dla tych którzy rozważają złożenie podania o pracę w tworze o nazwie PKM. Wolność słowa w tej firmie nie istnieje- został powołany zespół na zajezdni w zagórzu kuklarzy prezesików którzy śledzą internety w poszukiwaniu niepochlebnych ich zdaniem opinii pisanych przez pracowników. Oczywiście w skrócie chodzi o to żeby prawda o PKM nie ujrzała światła dziennego. Lepiej jest bawić się w niszczenie prawdy niż poprawę warunków dla pracowników. To przedsiębiorstwo jest tworem zamierzchłych czasów i stosuje metody z tamtych czasów.
Zgadzam się do tego gdy coś narobisz niekoniecznie specjalnie i się zwolnisz wysyłane są telefony za tobą aby cię spalić wokół Śląska
chyba nie zrozumiałam, w jakim sensie "spalić"? jaką czynność masz na myśli, że mają chcieć za kimś wydzwaniać?
O jakiej prawdzie która nie może ujrzeć światła dziennego on pisał? Powiesz jak jest naprawdę skoro się z nim zgadzasz? Warunki aż tak słabe że firma nie chce żeby o nich pisano? Nie zanosi się żeby coś się miało poprawić?
Dokładnie tak jest ja za komentarz na zamkniętej grupie że u nas nie trzeba strajkować tylko wystarczy żeby tydzień odmówili kierowcy przychodzenia z wolnego i sraliby po nogach dostałem artykuł 52 i odwołuje się do sądu i aktualnie czekam na sprawę w sądzie
Nie wiem skąd te narzekania. Jeśli robi się swoje co przecież jest wymagane przecież w każdym zakładzie pracy to jakie kary? Karę dostaje się za coś. Jechałeś przed czasem, uszkodziłeś tabor, zapiłeś, zaspałeś. W innych zakładach jest inaczej?? Normalna praca. A powiedzcie mi tak szczerze-gdzie nie ma układów? Wszędzie teraz są. Nawet w osiedlowym sklepie jak nie masz znajomości to pracy nie znajdziesz. Co do tankowania czy myjki. Masz płacone 15 minut na to licząc od momentu zjazdu na teren zakładu. Jeśli nie wyrobisz się w czasie to odstawiasz autobus do rzędu i do domu. Nikt nikogo nie zmusza do pracy za darmo. Pracuję w tej firmie już kilka lat i nie narzekam. Robię po prostu swoje i przez ten czas żadnej kary nie wyłapałem. A pytania o ten cały socjal. Masz płacone wszystko na legalu, nie jak w większości prywatnych firm-najniższa krajowa-reszta pod stołem. Jeśli chce się szefować to zakłada się własną firmę. Tylko ciekaw jestem czy będąc szefami sami nie będziecie karać pracownika jeśli coś nabroi. Tyle w temacie.
no tak, to prawda w pracy jak w życiu czasem ktoś ma bliższe stosunki, a ktoś wyłącznie oficjalne i w obrębie pracy. a powiedz mi te kary jak już występują, to ile zazwyczaj są w stanie potrącić z pensji? skoro już pracujesz tam kilka lat, to możesz powiedzieć czy są u nich podwyżki lub szansa na awanse? pytam, bo znalazłem do nich pracę na elektromontera i zastanawiam się czy aplikować.
Niestety na to pytanie nie jestem w stanie Ci odpowiedzieć. Ja pracuję jako kierowca. Warsztat rządzi się swoimi prawami.
Całkowicie się nie zgodzę, że jest wszędzie tak jak w tej firmie. Tu kierownictwo (aktualnie kierowniczka) nie wezwą cię na rozmowę jak człowiek z człowiekiem tylko pisemnie prowadzą z Tobą rozmowę jak z trędowatym. W innych pkmach już takiej znieczulicy nie ma.
O jakie rozmowy chodzi? Jakieś codzienne sprawy czy poważniejsze kwestie? Bo ciekawi mnie czemu to jest pisemnie. Może tak jest prościej z jakiegoś powodu, pytał ktoś kierowników czemu tak robią?
Z codziennymi sprawami zawsze możesz podejść do kierownictwa czy po prostu zadzwonić. Pisemne? Też norma jeśli chodzi o jakąś szkodę w taborze, skargę pasażera itp.
Czy dalej jest tak, ze o terminie twojego urlopu decyduje jakas tam pani i co roku termin zmienia sie o dwa miesiace do tyłu wzgledem ubieglego roku? Przeciez to kiepskie rozwiazanie dla kogos kto ma dzieci w wieku szkolnym. @Pracodawca
Tak . Ustawiaja urlopy po najnizszej lini oporu. Wiec nie licz ze chociaz co dwa lata dostaniesz urlop w okresie wakacyjnym. Nawet jak masz dzieci to maja to w nosie. Pani w biurowcu na golonogu nie zwraca na nic uwagi. Jedyny tekst to , ze mozesz sie z kims zamienić. Ot co. Wiec bywaja takie roki ze masz urlop w marcu i w listopadzie.
A rowerzysta powiedz da sie z ludzmi zamienić na ten urlop czy ciezko? Slyszalem, ze sa ludzie ktorzy zawsze dostaja urlopywtedy kiedy chcą.
A kogo to dotyczy, bo jakbyś chciał cos powiedzieć, ale nie do końca? Którzy kierowcy latem wypoczywają, a którzy nie? Człowiek by się zatrudnił, ale nie chce się być wśród tych gorszych..
Siema, pisali wcześniej coś o tym ze roboty dla kierowców jest coraz mniej. do teraz takie coś sie utrzymuje czy może sie poprawiło? Nie piszecie żeby teraz zwalniali
Nie lubię takiego zrzucania winy na każdego. To tu jakieś powszechne czy jednak atmosfera byłaby teraz o wiele lepsza? wstępnie myślałem o aplikowaniu ale chce mieć jasne aktualne warunki
Ta firma to największe komunikacyjne dno na Śląsku, zarobki są najniższe że wszystkich slaskich firm przewozowych i to różnią się od innych firm w znacznym stopniu, nadgodzin nie zostaniesz zapomnij, od dłuższego czasu firma zatrudnia podwykonawcę jakim jest firma mj bus zapewniająca kierowcow dla pkmu są to kierowcy pochodzenia gruzińskiego i ukraińskich posiadający zdobyte nielegalnie uprawnienia, niedawno okazało się że trzech gruzinow jeździło na jednym numerze prawa jazdy, sam jeden Ukrainiec chwalił mi się że żadnych uprawnień i szkoleń nie musiał robic wystarczy że zapłacił parę dolarów na Ukrainie i dostal uprawnienia każdej kategorii. Ludzie zastanówcie się komu powierzacie swoje życie i swoich bliskich to są ludzie beż uprawnień!!! Nie znający nawet języka polskiego żeby wezwać pomoc w razie wypadku, owi kierowcy jeżdżą czasto na dwie zmiany w ciągu jednego dnia ( 17,18h) i podobno jest to normalne, również powiedział mi to jeden z Ukraińców pracujący w firmie podwykonawczej na zlecenie pkm sosnowiec, dlatego też niema mozliwosci nadgodzin dla kierowców pkmu ponieważ podwykonawca wychodzi taniej... Ludzie z biura to sami konfidenci i społeczniaki pociotki prezydenta, radnych itp, kierownik zajezdni wydzwania notorycznie po straż miejską na własnych pracowników że źle zaparkowali auto pod zajezdnia. Ogólnie firma dno i wodorosty nie warta uwagi nawet dla początkujących kierowcow.
Tak jest. Trzeba by dwie baby z planowania wyrzucic skoro roboty coraz mniej dla swoich kierowców. To po co te etaty
Chcesz wyrzucić panie z planowania? przecież to nie one wynajmują firmę zewnętrzną, myślę ,że szukasz winnych tam gdzie nie trzeba.
Witajcie, czy system pracy przewiduje wolne weekendy? Jeśli tak, to ile ich jest w miesiącu?
A na czym polega jednozmieniec? Nie masz zmiennika czy jak? Duzo jest takich jednozmiencow?
No trzeba sobie to załatwić. Ale generalnie tak nie masz zmiennika i zasuwasz cały dzień. I masz mozliwosc zrobienia nadgodzin w sobotę. Ale masz przerwe w trakcie roboty. Jedno i drugie masakra. Bo przerwa bez premii
Kierowca w ruchu krajowym C+E
Komisjonowanie i/lub etykietowanie oraz kartonowanie (m/w/d) tacek z opakowanym mięsem
Jakie narzędzia pracy zapewnia PKM Sosnowiec? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Mam zapytanie o stanowiska na kierowcę autobusowego . Jak działa ta premia za oszczędność paliwa ? Nie spotykam się z tym często i trochę mnie to zdziwiło ile potraficie na tym ugrać ?
Grneralnie niby jest ale nie ma. Mozesz miec swoje oszczędności ale jak zajezdnia ma przepal to nie wyplacaja i tyle. Generalnie lipa z tym jest. Kiedys mimo,ze miałem oszczędności to ich nie dostałem. Bo powiedziano mi ze klima duzo bierze paliwa i autobus wiecej pali a ja jezdzilem na jelczu bez klimy taka prawda
Czy dalej jest tak, ze o terminie twojego urlopu decyduje jakas tam pani i co roku termin zmienia sie o dwa miesiace do tyłu wzgledem ubieglego roku? Przeciez to kiepskie rozwiazanie dla kogos kto ma dzieci w wieku szkolnym. @Pracodawca
Tak . Ustawiaja urlopy po najnizszej lini oporu. Wiec nie licz ze chociaz co dwa lata dostaniesz urlop w okresie wakacyjnym. Nawet jak masz dzieci to maja to w nosie. Pani w biurowcu na golonogu nie zwraca na nic uwagi. Jedyny tekst to , ze mozesz sie z kims zamienić. Ot co. Wiec bywaja takie roki ze masz urlop w marcu i w listopadzie.
A rowerzysta powiedz da sie z ludzmi zamienić na ten urlop czy ciezko? Slyszalem, ze sa ludzie ktorzy zawsze dostaja urlopywtedy kiedy chcą.
A kogo to dotyczy, bo jakbyś chciał cos powiedzieć, ale nie do końca? Którzy kierowcy latem wypoczywają, a którzy nie? Człowiek by się zatrudnił, ale nie chce się być wśród tych gorszych..
Witam . Chciałem wyrazić ZADOWOLENIE z linii 106 - nr autobusu 408. Konkretnie CHCIAŁEM POCHWALIĆ KIEROWCĘ o numerze 50476 !!!!!! Jeżeli po południu jedzie ten kierowca to autobus nie spóźnia się i jest zawsze o czasie !!!!!!! Byłem też świadkiem uprzejmości do ludzi a szczególnie starszych (Pasażer określił, że są jeszcze dobrzy ludzie na świecie). Dla inwalidy również był uprzejmy i miły . DZIĘKI TEMU KIEROWCY WRÓCIŁA MI WIARA W LUDZI !!! ŻYCZYLIBYŚMY SOBIE WIĘCEJ TAKICH KIEROWCÓW !!!!!!!!!!!!
Na stronie firmy znalazłam ofertę pracy na stanowisko mechanika samochodowego. Czytam, że trzeba posiadać minimalne doświadczenie, aby móc się tu zatrudnić. Czy dwa lata pracy w zawodzie wystarczą? Poza tym widzę, że firma oferuje pełny pakiet socjalny. Z czego w takim razie się on składa? ;) Umowę o pracę na jak długo się dostaje? Pytam, bo małżonek poszukuje pracy...
Chciałbym jeszcze dodać jeden szczegół do mojej opinii w sumie ważny dla tych którzy rozważają złożenie podania o pracę w tworze o nazwie PKM. Wolność słowa w tej firmie nie istnieje- został powołany zespół na zajezdni w zagórzu kuklarzy prezesików którzy śledzą internety w poszukiwaniu niepochlebnych ich zdaniem opinii pisanych przez pracowników. Oczywiście w skrócie chodzi o to żeby prawda o PKM nie ujrzała światła dziennego. Lepiej jest bawić się w niszczenie prawdy niż poprawę warunków dla pracowników. To przedsiębiorstwo jest tworem zamierzchłych czasów i stosuje metody z tamtych czasów.
Zgadzam się do tego gdy coś narobisz niekoniecznie specjalnie i się zwolnisz wysyłane są telefony za tobą aby cię spalić wokół Śląska
chyba nie zrozumiałam, w jakim sensie "spalić"? jaką czynność masz na myśli, że mają chcieć za kimś wydzwaniać?
O jakiej prawdzie która nie może ujrzeć światła dziennego on pisał? Powiesz jak jest naprawdę skoro się z nim zgadzasz? Warunki aż tak słabe że firma nie chce żeby o nich pisano? Nie zanosi się żeby coś się miało poprawić?
Dokładnie tak jest ja za komentarz na zamkniętej grupie że u nas nie trzeba strajkować tylko wystarczy żeby tydzień odmówili kierowcy przychodzenia z wolnego i sraliby po nogach dostałem artykuł 52 i odwołuje się do sądu i aktualnie czekam na sprawę w sądzie
Cześć ,powie ktoś jak ten socjal wygląda u nich? Patrzę na stronę, że szukają tego elektromontera pojazdów samochodowych i zachęcają własnie socjalem jakimś. No i co to dla nich znaczy "minimalne doświadczenie"?
Koledzy a jak jest z nadgodzinami? Można bez problemu dostać czy w większości robi się tylko etat ?
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko kierowcy autobusowego. Czytam, że oprócz podstawy otrzymuje się premię regulaminową. Mógłby ktoś z Was przedstawić ten regulamin? Co trzeba zrobić, czego przestrzegać, aby otrzymać te dodatkowe pieniądze? :) Poza tym, w jakiej wysokości - jeśli można wiedzieć - jest dodatek nocny oraz świąteczny? :) Czekam na odpowiedź, bo mąż planuje złożyć cv.
Nie wiem skąd te narzekania. Jeśli robi się swoje co przecież jest wymagane przecież w każdym zakładzie pracy to jakie kary? Karę dostaje się za coś. Jechałeś przed czasem, uszkodziłeś tabor, zapiłeś, zaspałeś. W innych zakładach jest inaczej?? Normalna praca. A powiedzcie mi tak szczerze-gdzie nie ma układów? Wszędzie teraz są. Nawet w osiedlowym sklepie jak nie masz znajomości to pracy nie znajdziesz. Co do tankowania czy myjki. Masz płacone 15 minut na to licząc od momentu zjazdu na teren zakładu. Jeśli nie wyrobisz się w czasie to odstawiasz autobus do rzędu i do domu. Nikt nikogo nie zmusza do pracy za darmo. Pracuję w tej firmie już kilka lat i nie narzekam. Robię po prostu swoje i przez ten czas żadnej kary nie wyłapałem. A pytania o ten cały socjal. Masz płacone wszystko na legalu, nie jak w większości prywatnych firm-najniższa krajowa-reszta pod stołem. Jeśli chce się szefować to zakłada się własną firmę. Tylko ciekaw jestem czy będąc szefami sami nie będziecie karać pracownika jeśli coś nabroi. Tyle w temacie.
no tak, to prawda w pracy jak w życiu czasem ktoś ma bliższe stosunki, a ktoś wyłącznie oficjalne i w obrębie pracy. a powiedz mi te kary jak już występują, to ile zazwyczaj są w stanie potrącić z pensji? skoro już pracujesz tam kilka lat, to możesz powiedzieć czy są u nich podwyżki lub szansa na awanse? pytam, bo znalazłem do nich pracę na elektromontera i zastanawiam się czy aplikować.
Niestety na to pytanie nie jestem w stanie Ci odpowiedzieć. Ja pracuję jako kierowca. Warsztat rządzi się swoimi prawami.
Całkowicie się nie zgodzę, że jest wszędzie tak jak w tej firmie. Tu kierownictwo (aktualnie kierowniczka) nie wezwą cię na rozmowę jak człowiek z człowiekiem tylko pisemnie prowadzą z Tobą rozmowę jak z trędowatym. W innych pkmach już takiej znieczulicy nie ma.
O jakie rozmowy chodzi? Jakieś codzienne sprawy czy poważniejsze kwestie? Bo ciekawi mnie czemu to jest pisemnie. Może tak jest prościej z jakiegoś powodu, pytał ktoś kierowników czemu tak robią?
Z codziennymi sprawami zawsze możesz podejść do kierownictwa czy po prostu zadzwonić. Pisemne? Też norma jeśli chodzi o jakąś szkodę w taborze, skargę pasażera itp.
Jestem pasażerem nie którzy kierowcy nie mają kultury za grosz jak można takich (usunięte przez administratora)dopuszczać do pracy powinny być jakieś badania
Przyjmując się do tej firmy przestrzegam przed zapisywaniem się do związków zawodowych po to by być w KASIE KOLEŻENSKIEJ. To jest jeden wielki wał związków tylko po to by ściągnąć z Ciebie pieniądze.
A można odmówić zapisu? Czy potem jakoś krzywo się nie patrzy na te osoby nie będące w związkach? Z kim to na początku ustalać?
Przepracowałem na Dąbrowie Górniczej krótki czas ale powiem tak firma nie jest aż taka zła jedyne co mnie denerwuje to to że musisz tankować i przejeżdżać przez myjkę po skończeniu pracy i druga rzecz kary reszta do przeżycia chętnie wrócę jak nie trzeba będzie jeździć przez myjkę tankować i jak zluzuja z karami bo to naprawdę przesada
Ale to chyba dobrze, że dbają o stan samochodów, no chyba że to idzie z kieszeni pracownika? A za co są te kary i ile? Są one wpisane w umowę?
Ale chyba każdy zrozumiał z twego pierwszego komentarza, że chodzi o myjkę i tankowanie. Kobieta pyta ciebie czemu na to narzekasz i pyta też o kary, czemu odpowiadasz nie na temat?
Chodzi mi o zatrudnienie przetokowych aby oni się tym zajmowali może warto rozważyć opcje że nie narzekam nie wszystko co w życiu denerwuje ludzi oznacza że odrazu narzekają
Wcześniej ich zatrudniali a teraz zrezygnowali i zrzucili ten obowiązek na kierowców? Powiesz więcej o karach jakimi obciążają? Są wysokie?
Jaka atmosfera jest między działami w PKM Sosnowiec?
Na każdym stanowisku praktycznie wpisują "pełny pakiet socjalny". Ale pełny czego? :) Przeciętnie w korporacji dają kartę sportową, ubezpieczenie i opiekę medyczną. Czy właśnie to mieli oni na myśli? Jeżeli tak, to oczywiście super, a jak nie, to może ktoś napisze, co tam w ten pakiet wchodzi?
Hej, mój mąż myślał o aplikacji na elektromonter pojazdów samochodowych, bo info na stronie jest, że poszukują. Napisane jest tylko co oferują i to też tak mocno ogólnikowo...a możecie powiedzieć ile lat doświadczenia trzeba mieć w tym zawodzie by się do nich dostać?
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w PKM Sosnowiec - Sosnowiec
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKM Sosnowiec?
Zobacz opinie na temat firmy PKM Sosnowiec tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKM Sosnowiec?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 2 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKM Sosnowiec?
Kandydaci do pracy w PKM Sosnowiec napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Lenartowicza 73
41-219 Sosnowiec - NIP: 6442521816 KRS: 0000058568
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Przewóz osób miejski i podmiejski - Sosnowiec i okolice
- Elbud K.Górski i B.Górska sp.j.
- Patucha Marcin Danexexpress Usługi Transportowe
- Tadeusz Szczepanik
- Marek Kruczała
- Adam Marzec
- ABC Cars Sp. z o.o.
- Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Katowicach S.A.
- Cieślik Krzysztof
- Marcin Kossakowski Marcinex Handel Obwoźny Detaliczny Transport
- Waldekbusy J.Adamska sp.j.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |