Opinie o Nestle Polska S.A. w Warszawa

Jeden z naszych dziennikarzy postanowił sprawdzić, jak niektóre znane firmy nabijają w przysłowiową butelkę nowych pracowników. Padło na firmę Nestle Waters - Dar Natury z siedzibą w Warszawie, a mającą swój oddział w Suchym Lesie pod Poznaniem. Jeśli szukacie pracy przeczytajcie uważnie, by ustrzec się firm takich jak ta... W połowie listopada w portalu pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie, które informowało że firma Nastle Waters - Dar Natury z siedzibą w Warszawie poszukuje Regionalnego Koordynatora ds. Klientów Kluczowych do swojego oddziału pod Poznaniem - czyli w Suchym Lesie. Ogłoszenie brzmiało ciekawie, dlatego postanowiliśmy to sprawdzić. Dziennikarz nasz nawet nie ukrył w swoim CV faktu, że pracuje dla Digital Media - właściciela Twojego Radia. Został zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, która odbyła się na początku grudnia 2009r. Z rozmowy tej wywnioskować dało się, że Nestle Waters rzeczywiście poszukuje kandydata na wspomniane w ogłoszeniu stanowisko. Rozmowa składać miała się z 3 etapów, a zatrudnienie wynikające z umowy o pracę od nowego roku. Pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej nie był jakimś wyszukanym chwytem HR - standardowa rozmowa o pracę, ze standardowymi pytaniami. Po tygodniu od spotkania człowiek nasz otrzymał telefon, że został zakwalifikowany do drugiego etapu. Kolejna rozmowa kilka dni później. Tym razem prowadzącą była pani z działu HR. Pytania podobne jak wcześniej, ale niespodzianka - test psychologiczny, który również nie był niczym wyszukanym. Nasz człowiek poradził sobie z nimi bez problemów. Odpowiedź miała być przed Świętami. 22 grudnia 2009 koło południa dziennikarz nasz dostaje telefon - zakwalifikował się do 3. etapu. Rozmowa kolejnego dnia - a właściwie nie rozmowa, a zaproponowanie już właściwych warunków. W siedzibie Nestle Waters - Dar Natury w Suchym Lesie przywitał nas ten sam pan, którego mieliśmy okazję poznać na pierwszej rozmowie - dyrektor handlowy. Zapytał czy jego wypowiedź ma być ładnie ubrana w słowa, czy ma powiedzieć prosto z mostu to, co ma do powiedzenia. Dziennikarz Twojego Radia wybrał drugą opcję. Podczas kilku kolejnych minut dowiedział się, że niestety pomimo tego, że przeszedł wszystkie etapy i jest bardzo ciekawą dla firmy Nestle Waters osobą, posadę o którą się ubiegał dostał ktoś inny, ale żeby wyjść naprzeciw i dać szansę tak ciekawemu człowiekowi firma Nestle Waters zaproponuje kandydatowi inną posadę - handlowca. Nasz człowiek zaciekawiony i zarazem zszokowany tym oświadczeniem poprosił o kilka szczegółów. Dowiedział się z nich, że zakres obowiązków na proponowanym przez firmę Nestle stanowisku jest identyczny jak w ogłoszeniu dotyczącym stanowiska, które otrzymał już ktoś inny, z tą różnicą że w przypadku pracy handlowca pracownik otrzyma mniejsze plany sprzedażowe i obsługiwać będzie mniejsze firmy. Umowa o pracę na czas próbny - 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1200 zł (netto), a więc dużo niższe aniżeli podane przez kandydata oczekiwane wynagrodzenie. Dodatkowo firma gwarantuje samochód Renault Kangoo, którym pracownik może dojeżdżać do/i z pracy, pokrywając prywatne kilometry z własnej kieszeni. Firma nie gwarantowała też żadnej bazy klientów. Nowo zatrudniona osoba musiała sama ją sobie zbudować. Żadnych więcej informacji nie udało się uzyskać na spotkaniu, dlatego chwilę po z naszego redakcyjnego komputera dziennikarz nasz wysłał maila z prośbą o więcej informacji: "Panie Sebastianie Ponieważ dzisiejsze spotkanie troszkę mnie zaskoczyło, nie wiem czy wszystko dobrze zrozumiałem. Bardzo proszę o potwierdzenie lub sprostowanie, jeśli będę się gdzieś mylić. Mam też kilka pytań. Podsumowując – zaproponowane przez Państwa stanowisko gwarantuje, czy obejmuje: 1. Umowa o pracę na czas określony – próbny 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1800 zł BRUTTO (czyli ok 1200 zł netto) 2. Praca polega na zawieraniu umów z nowymi klientami (bez fizycznej dostawy tym klientom butli z wodą). 3. Po rozpoczęciu pracy nie otrzymuję od firmy żadnej bazy klientów, którzy będą przypisani do mojej osoby, a którymi należy się opiekować. Opieram się tylko na klientach pozyskanych przez siebie. 4. Z narzędzi pracy firma oferuje telefon oraz samochód, przypisany do handlowca, z możliwością dojazdu do/z domu. 5. Miejsce pracy – określony region Poznania (bez wewnętrznej konkurencji innego pracownika). A teraz pytanie:

koko czambo i do przodu:) - 2011-05-04 20:44:25 Nikomu nie polecam pracy w darze. Jesli chcecie pracować z wiochą, która udaje wielkie Państwo to prosze. A jeśli macie szacunek dla sameg o siebie uciekajcie. Zbyt dużo nie zarobicie, marne 1300 netto i DUŻO OBIETNIC, niestety niespełnionych. Jak przesłowie mówi, \ mialem dzis okazj jechac we windzie z "wioska NESTLE". 2-3 panow i 4-6 kobiet. koles w garniturze jeden opowiadal caly czas "sprosne" dowcipy, zeby zablysnac wsrod plci a panie rechotaly... rzeczywiscie: WIEŚ TOTALNA... ladnie oni sie musza nudzic w tej pracy. dobrze, ze ja mam inzynierskie stanowisko i nie mam czasu na takie pierdoly. :P rzeczywiscie jesli tacy ludzie tam pracuja, to szkoda czasu. generalnie na plus, ze duzo panienek jest, wiec jak ktos szuka, to moze probowac (z 1-2 byly fajne :D)