ZPUE

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(2029)

Aktualności(5)

Poznaj Nas

Kogo szukamy

Dla Studentów

Nasze wartości

Proces rekrutacji

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o ZPUE Włoszczowa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Lolo

26.03.2020 15:38

Inne

Witam Pragnę się dowiedzieć co najlepszego zrobiliśćie w sprawie koronowirusa oprócz korków przed zakładem a wszyscy co jeżdżą busami spotykają się na hali lub w szatni a na parkingu koło zpue stoi ok 150 osób co wy robicie trochę zacznijcie myśleć zanim się coś stanie

Atomek

31.03.2020 08:48

Inne

Tadziu co Ty za bzdury piszesz i gdzie Ty pracujesz !!! . Jaki dystans ? jak przełożeni nie trzymają druga sprawa pracując w ekipie na małej przestrzeni ciężko trzymać dystans

talw

01.04.2020 15:40

Inne

nie idzie już tego na prawdę sluchac - ludzie przecież to od nas zależy czy stoimy po 150 osob czy nie. Kobita jedna czy druga włazi mi na plecy i za nic ma sobie zalecenia i jeszcze prycha człowiekowi na plecy no dzień swira. Co nas maja ustawić w parach i dawac klapsy jak nie mamy oleju w glowie

anonim

30.03.2020 20:47

Inne

(usunięte przez administratora)

yyyy

31.03.2020 14:35

Inne

czyli zarobisz 1200 zl bo nie bedziesz mial jakielkolwiek normy

Ania

10.03.2020 18:18

Inne

Witam, mam pytanie odnosnie pracy dla kobiety, chciałabym pracować na produkcji, jakie są zmiany, czy 5 dni w tyg?, czy bez doświadczenia można się dostać do Waszej firmy. Z góry dziękuję za odpowiedź na forum.

Praca

29.03.2020 09:54

Inne

Musisz mieć jedynie garnitur

Dorcia

29.03.2020 22:32

Inne

A robiłeś kiedyś pługi?

Pracownik

28.03.2020 16:14

Inne

Mam pytanie odnośnie sytuacji na rynku pracy. Czy w związku z epidemią zakład zpue planuje redukcje etatów?? Jeżeli ktoś coś wie to proszę o info . .

ff

18.03.2020 20:43

Inne

Witam, ciekawi mnie ile średnio może zarobić przeciętny inżynier. czy są to kwoty rzędu 3500-4000 zł czy znacznie większe?

ff

22.03.2020 13:32

Inne

ale na takich stanowiskach są setki osób, które przechwalają się, że powodzi się im super. wychodzi na to, że to jedynie puste przechwałki, żeby poprawić własny prestige?

fff

23.03.2020 07:05

Inne

no...niestety samo życie, ale kwestia wynagrodzeń jest dość nurtująca w czasach, gdy panuje snobizm

Bramki zpue

19.03.2020 19:03

Inne

Witam. Jeżeli szef nie zdecydował się na czasowe zamknięcie firmy, niech chociaż zdemontują te chore bramki obrotowe, bo nikt tego nie dezynfekuje, a ludzie tam się ściskają w kolejkach.. Dla dobra pracowników.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o ZPUE

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Praca .

26.12.2019 21:13

Inne

Od 1 stycznia 2020 roku wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Będzie ona dotyczyła osób zatrudnionych zarówno w oparciu o umowę o pracę, jak i zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych Dodatek stażowy nie będzie więc pierwszym elementem, który zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia i który nie będzie miał wpływu na wysokość wynagrodzenia. W świetle obowiązującego prawa do ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się już dodatku za pracę w nadgodzinach, nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalnej i rentowej. Od 2017 roku do minimalnej pensji nie wlicza się też dodatku za pracę w nocy. Ciekawe jak szanowny pan chlebodawca rozwiąże problem a raczej ZARZĄD I DYREKTORZY ZPUE.

lizarazu

28.12.2019 09:16

Inne

nic nie dostaje i nie mam wujka wysoko postawionego a teraz ja mam do ciebie pytanie skoro jest ci tak zle dlaczego nie zmienisz prace? aaaa juz wiem nic nie potafisz to skoro wiesz o co chodzi to nie siej zamętu tak na marginesie pracodawca wcale nie musi dac ci 17zl od nowego roku jest kruczek prawny i wiele firm z tego korzysta Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzeń lub rozkład czasu pracy wynagrodzenie pracownika będzie niższe od obowiązującej wysokości minimalnego wynagrodzenia wówczas pracownikowi przysługuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania. Wypłata wyrównania następuje co miesiąc razem z wynagrodzeniem.

Praca

29.12.2019 15:17

Inne

Art. 13. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę Uważnie i że zrozumieniem przeczytałaś/przeczytałeś. Czy klapki na oczach masz lub zbyt mało inteligentną osobą jesteś. Pozdrawiam i życzę dużo zdrowia.

Ciekawy artykuł .

15.12.2019 22:03

Inne

Jak Polacy oceniają swoich szefów? Z badania "Workforce View in Europe 2018" wynika, że aż 32 proc. twierdzi, że pracodawcy nie dbają o ich komfort psychiczny (najgorszy wynik w całej Europie). Co czwarty (24,60 proc.) uważa ich złe zarządzanie za główną przeszkodę dla produktywności w pracy. Raport "People Unboxed" donosi, że niemal połowa (44 proc.) krytykuje firmy, narzekając na brak wsparcia ze strony kierownictwa, zbyt duży stres, słabe relacje z kolegami i nieprzyjemną atmosferę pracy. Z biegiem czasu w polskich firmach zaczęła się wykształcać przywleczona z Zachodu kultura pracy. Oczywiście niektórzy pracodawcy pozostali na nią oporni i wciąż nie przeszli mentalnej przemiany. Dziś, w dobie popularności serwisów rekrutacyjnych, muszą jednak liczyć się z tym, że zła opinia o ich firmie nie zostanie w czterech ścianach, lecz poniesie się po świecie. Począwszy od utyskiwania na kiepską kawę, poprzez okazywanie niezadowolenia z chaosu organizacyjnego, a skończywszy na żaleniu się na niedocenianie najlepszych pracowników – wszystko to może znaleźć ujście w internetowych komentarzach. Pracodawca musi mieć świadomość, że pracownik nie będzie skrywał urazy, tylko powie światu, co mu nie pasuje. Oczywiście jedna jaskółka wiosny nie czyni – jeden nieprzychylny komentarz nie musi być przecież prawdą objawioną. Można uznać go za przejaw twórczości jakiegoś malkontenta czy frustrata. Problem zaczyna się, gdy uruchamia on lawinę pisanych w podobnym tonie opinii. Często taka iskra wystarczy, by rozwiązać innym pokrzywdzonym język. W takich okolicznościach zrzucanie winy na wszechobecny w Internecie hejt nie ma sensu. Trudno sobie wyobrazić, by ludzie zadowoleni z godziwej pensji, świetnej atmosfery pracy i licznych benefitów prowadzili z czystej złośliwości zmasowaną kampanię nienawiści przeciwko uczciwemu chlebodawcy. Podcinaliby przecież zdrową gałąź, na której wszyscy siedzą. Skąd to przekonanie? Portale sprzyjające tworzeniu społeczności pracowników mają bowiem coraz większą siłę oddziaływania na opinię publiczną. Źle zarządzane firmy tracą przez nich już nie tylko kandydatów do pracy, ale także klientów. A jak pokazuje przykład GoWork, (rekordowy wzrost ruchu – o 33 proc.), popularność serwisów pracy rośnie i to w imponującym tempie.

Toureg

17.12.2019 23:52

Inne

Witam. Mnie już to nie dotyczy co się dzieje w tej firmie, ale często miło wspominam ten czas tam, prace. Wszystko było by dobrze dalej gdyby nie chore decyzje z 4 piętra które pogrążyły firmę i jej dobre imię na rynku krajowym i zagranicznym. Przykre jest to że pewne osoby narobiły bigosu który popsuł się nim został podany na stół inwestorom. Cóż, ktoś dał wolną rękę, bilet zaufania a teraz boryka się z tym w firmie jak i tu na tym forum. Bo co tu ludzią odpisać, jak ich pogłaskać?