Opinie Giacomo Conti Plus Poznań - 723 opinie - GoWork.pl

Prawdę Wam powiem

21.03.2024 19:48

Były pracownik

Przyszli pracownicy salonów w firmie Giacomo Conti!!! NIe dajcie się omamić temu pracodawcy. Komentarze napisane przez innych uzytkowników nie są zmyślone, ukazują najszczerszą prawdę, a te pozytywne to raczej firma sama sobie sama napisała lub osoby podlizujące się "górze". Pierwszy punkt i najważniejszy to zarobki. Na rozmowie o pracę wiadomo, że regionalny lub kierowniczka salonu będą was mamić obietnicami (firma ich specjalnie wyszkoliła, jak ukryć prawdę o wynagrodzeniu, abyście przyszli pracować na salon). Kierownicy zostali przeszkoleni w jaki sposob stałym pracownikom przekazać informację o zarobkach obowiazujacych od stycznia, tak aby nie wyjawic, ze nie będzie to 4242 zł. Zarobek, który dostaje pracownik w tej firmie to MINIMALNA Z ZESZŁEGO ROKU I RESZTA TO DOPEŁNIENIE PREMIĄ (która tak naprawdę jest ochłapem). W tym momencie macie płacone przez firmę Giacomo Conti ZUS i podatki zgodne z zaniżoną kwotą na umowie, co w przyszłości niekorzystnie odbije się na emeryturze. Prawdą jest, że kombinują byleby najwięcej na was oszczędzić, szczególnie w niehandlowe niedziele, za które nie dostaniecie wynagrodzenia zgodnego z Kodeksem Pracy i związanych z tym dodatków. Są dwie listy obecności - jedna z godzinami zgodnymi z etatem, która trafia do księgowej, a druga z nadgodzinami. Drugi punkt. Jesteście zoobowiązani do podpisania regulaminu, który wprowadził pracodwaca. W regulaminie jest punkt informujący o wykazywaniu się na stanowisku doradcy, i dostawaniu za to dodatkowego wynagrodzenia. Prawdą jest, że dodatkowych pieniążków za dodatkowe inicjatywy nie dostaniecie, bo zawsze kierownik lub regionalny wasze nadprogramowe starania obróci tak, aby tych pieniędzy nie przyznać. Przychodzi wypłata na konto, a tu zdziwienie, bo bylo mówione co innego. Trzeci punkt. Firma Giacomo Conti stosuje wobec kierowników psychologię (oczywiście kierownicy salonów w to wierzą). Zapraszają kierowników na dwudniowe szkolenia- podziękowania (zrobione w wypasionych hotelch, czyli na to kasę mają.) Podbijają ego kierownikom / kierowniczkom, stwarzajac otoczkę ekskluzywności, żeby siedziały za marne pieniądze i stosowały (usunięte przez administratora) i zastraszały pracowników w sklepach, bo same boją się regionalnych. Dodatkowo, aby nie stracić pracy, same donoszą regionalnym na pozostałe pracownice, jednocześnie podburzajac swój zespół przeciwko "górze". Cała prawda o kierownikach i kierowniczkach w salonach Giacomo Conti. W regulmainie jest punkt, który mówi, że pracodawca ma przeciwdziałać (usunięte przez administratora) ale to nie prawda. Wiedzą co robią kierowniczki w salonach, a wciąż pracują, bo podlizują się regionalnym. Także rozwiewam wam wszystkie wątpliwości, nie ma co kandydować, skoro będziecie poniżani i niedoceniani. Pamiętajcie, że sklepy Giacomo Conti są w galeriach, więc pracować będziecie od rana do wieczora, często po 5 dni z rzędu, a dodatkowo będzieice zasuwać z obowiązkowymi nadgodzinami wpisanymi w grafik (!), plus niedługo znów wprowadzą niedziele handlowe. Jeszcze jedno, Nie pozdrawiam Pana M.P.!!!

Prawda

26.06.2025 00:25

Były pracownik

Wszystko to prawda a w niektórych salonach o tym nie mówià . Teraz najniższa to 4666 brutto a dobiją to premią. Czyli procentem od utargu

Prawda

26.06.2025 00:26

Były pracownik

Cała prawda

Były pracownik

01.07.2024 12:44

Były pracownik

Niestety ,wszystko się zgadza . W firmie jest coraz gorzej dla pracownika. A trochę tu pracowałem. Przed pandemią było dobrze . Poźniej były cięcia albo zmiana,przetasowania ludzi w centrali. Teraz to pracownik ma najniższą krajową (wrocław-warszawa)+śmieszny procent od utargu. A pracy doszło bardzo wiele z doradcy klienta jesteś jeszcze magazynierem,prywatnem asystentem klienta do zamówień + robisz w marketingu bo wydzwaniasz po klientach ślubnych jeszcze to wszystko musisz uzupełniać w systemie jak nie to rozmowa z regionalnym . Przez te zmiany bo góra tak zadecydowała są transfery i to w sezonie ślubnym. Czyli 2razy w miesiącu wysyłasz z 60paczek a później tyle musisz przyjąć +jeszcze dostawa co tydzień ale to jest normalne. Nienormalne są te tak zwane transferyn. Poźniej cały miesiąc jest harmider na salonie.Zamiast ,usprawnić to na magazynie to ty doradco to rób. Jak dziewczyny są same na salonie to widziałem jest im bardzo ciężko. Jesteś zmęczonych ,spocony a później masz obsługiwać klienta garniturowego w tym bałaganie. Do tego utrudnienia z miejscem socjalnym a byłem w paru salonach na support. Pracownik w chwili wolnej nie ma gdzie odpocząć na przerwie,zaplecza są tak źle urządzone że nonstop ktoś Ci się kręci a jak jesteś 12h na nogach to chcesz zjeść w spokoju. Jeżeli chodzi o awanse to zapomnij ,firma woli zatrudniać nowych zastępców oraz kierowników którzy z tą marką nic nie mieli do czynienia i nie znają ludzi oraz rytmu pracy. Jest to przykre dlatego mają później problem z kierownikami i zastępcami. Tam gdzie osoba z zespołu awansowała najczęściej są to fajne zespoły. A tam gdzie osoby przychodzą zewnątrz to są patologiczne zachowania . Że tego regionalni nie zauważyli. Generalnie jak chcesz zarobić trochę więcej niż najniższą krajowa to uciekaj z tego miejsca bo w innych markach zarobisz tyle samo a będziesz robić to co miałeś na początku. Nic dodatkowego Ci nie dojdzie . Czytałem jakieś poprzednie komentarze???? . Firma ma bałagan na tronie internetowej (usunięte przez administratora) klientów z cenami. Co do pracowników nie jawne wynagrodzenie ,ma nie jawne obowiązki w pracy. Wiec to ta firma ma zachowania i naleciałości z czasów PRL