Opinie Woodward Poland Niepołomice - 751 opinii - GoWork.pl

Opinie(751)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Romek

22.08.2012 09:10

Inne

specjalista - 2012-08-21 14:41:12 Tomasz B. - 2012-08-21 12:07:14 specjalista - 2012-08-20 22:42:49 Tom Sawyer - 2012-08-20 22:08:39 Mam drobną uwagę do wszystkich niezadowolonych z pracy w tej firmie - jak się nie podoba to drzwi stoją otworem, nikt nikogo na siłę nie trzyma. Przecież tak doskonali fachowcy jak wy bez problemu znajdą pracę gdzie indziej. Ale zaraz, zaraz.....może nie wszyscy jednak są tak wspaniali bo przecież już pracowaliby gdzie indziej. A może są zaraz po szkole i nikt nie zatrudni ludzi bez doświadczenia? No i sprawa podstawowa - u prywaciarza trzeba zasuwać, nie ma spacerków na papieroska (o ile za samo palenie firma nie płaci to za spacerek na niego już tak), a za [usunięte przez moderatora] części szef prywaciarz każe zostać za darmo po godzinach albo potrąci kasę. Ciekawe czy chętnie wyskoczylibyście z kasy z uszkodzoną przez własną nieostrożność szafę? Tak z pół roku za darmo by wyszło za sam rework bez kosztu części...Umowa za stawkę minimalną ( o ile jest), reszta na czarno i wypłata kiedy uzna się za stosowne. A w ramach programu Multisport to sobie plac w firmie możecie pozamiatać lub zimą odśnieżyć :) a w ramach ubezpieczenia medycznego skaleczony palec szmatą spod maszyny możecie sobie obwiązać bo zwykle kontrolerzy wychodzą z inspekcji z kopertą nie stwierdzając żadnych nieprawidłowości w zakładzie. A co do awansów to może warto by się może pouczyć i na przyszłość nie studiować socjologii lub innego równie przyszłościowego kierunku i choć trochę podszlifować język - jakoś tak łatwiej rozmawiać o pracy jeśli nie z obecnym to może innym pracodawcą. Ktoś zaraz napisze, że odezwał się piesek managmentu - tu Was zawiodę drodzy malkontenci - nie należę do kadry zarządzającej. Łatwo po prostu zauważyć jak pracujecie i jakie do pracy macie podejście. To kwestia zdobytego doświadczenia. Zanim zaczniecie opluwać innych spójrzcie na siebie i na to jak swoją pracę wykonujecie.Praca w obecnych czasach to zasob deficytowy. Gdyby nie to conajmniej 80% pracujacych w Polsce zmieniło by prace. Niestety jest jak jest. Niektorzy jeszcze dokładają do pieca. Ludzie zamiast nawiązywac znajomosci, łapac kontakty - są ze sobą skłóceni. I jak ma byc dobrze? Jak ci ludzie mają w przyszłości zakładać swój własny biznes? I jeszcze jedno - w branzy wszyscy sie znają - swiat jest mały! Pozdrawiamdokladnie piesek managementuPudło! Nawet tam nie pracuje! Zajrzalem na wypowiedzi o tej firmie. Sam wyemigrowalem za lepiej płatną pracą. Pozdrawiamgratuluje wyboru. Woodward to strata czasu. Nie ma szans na rozwoj jesli nie jestes lizusem i nie plyniesz z pradem - atmosfere fatalna i mase nieprzyjemnosci w pracy. mamagement coe sledzi, co robisz jak w big brotherze

specjalista

21.08.2012 14:41

Inne

Tomasz B. - 2012-08-21 12:07:14 specjalista - 2012-08-20 22:42:49 Tom Sawyer - 2012-08-20 22:08:39 Mam drobną uwagę do wszystkich niezadowolonych z pracy w tej firmie - jak się nie podoba to drzwi stoją otworem, nikt nikogo na siłę nie trzyma. Przecież tak doskonali fachowcy jak wy bez problemu znajdą pracę gdzie indziej. Ale zaraz, zaraz.....może nie wszyscy jednak są tak wspaniali bo przecież już pracowaliby gdzie indziej. A może są zaraz po szkole i nikt nie zatrudni ludzi bez doświadczenia? No i sprawa podstawowa - u prywaciarza trzeba zasuwać, nie ma spacerków na papieroska (o ile za samo palenie firma nie płaci to za spacerek na niego już tak), a za [usunięte przez moderatora] części szef prywaciarz każe zostać za darmo po godzinach albo potrąci kasę. Ciekawe czy chętnie wyskoczylibyście z kasy z uszkodzoną przez własną nieostrożność szafę? Tak z pół roku za darmo by wyszło za sam rework bez kosztu części...Umowa za stawkę minimalną ( o ile jest), reszta na czarno i wypłata kiedy uzna się za stosowne. A w ramach programu Multisport to sobie plac w firmie możecie pozamiatać lub zimą odśnieżyć :) a w ramach ubezpieczenia medycznego skaleczony palec szmatą spod maszyny możecie sobie obwiązać bo zwykle kontrolerzy wychodzą z inspekcji z kopertą nie stwierdzając żadnych nieprawidłowości w zakładzie. A co do awansów to może warto by się może pouczyć i na przyszłość nie studiować socjologii lub innego równie przyszłościowego kierunku i choć trochę podszlifować język - jakoś tak łatwiej rozmawiać o pracy jeśli nie z obecnym to może innym pracodawcą. Ktoś zaraz napisze, że odezwał się piesek managmentu - tu Was zawiodę drodzy malkontenci - nie należę do kadry zarządzającej. Łatwo po prostu zauważyć jak pracujecie i jakie do pracy macie podejście. To kwestia zdobytego doświadczenia. Zanim zaczniecie opluwać innych spójrzcie na siebie i na to jak swoją pracę wykonujecie.Praca w obecnych czasach to zasob deficytowy. Gdyby nie to conajmniej 80% pracujacych w Polsce zmieniło by prace. Niestety jest jak jest. Niektorzy jeszcze dokładają do pieca. Ludzie zamiast nawiązywac znajomosci, łapac kontakty - są ze sobą skłóceni. I jak ma byc dobrze? Jak ci ludzie mają w przyszłości zakładać swój własny biznes? I jeszcze jedno - w branzy wszyscy sie znają - swiat jest mały! Pozdrawiamdokladnie piesek managementuPudło! Nawet tam nie pracuje! Zajrzalem na wypowiedzi o tej firmie. Sam wyemigrowalem za lepiej płatną pracą. Pozdrawiam

Tomasz B.

21.08.2012 12:07

Inne

specjalista - 2012-08-20 22:42:49 Tom Sawyer - 2012-08-20 22:08:39 Mam drobną uwagę do wszystkich niezadowolonych z pracy w tej firmie - jak się nie podoba to drzwi stoją otworem, nikt nikogo na siłę nie trzyma. Przecież tak doskonali fachowcy jak wy bez problemu znajdą pracę gdzie indziej. Ale zaraz, zaraz.....może nie wszyscy jednak są tak wspaniali bo przecież już pracowaliby gdzie indziej. A może są zaraz po szkole i nikt nie zatrudni ludzi bez doświadczenia? No i sprawa podstawowa - u prywaciarza trzeba zasuwać, nie ma spacerków na papieroska (o ile za samo palenie firma nie płaci to za spacerek na niego już tak), a za [usunięte przez moderatora] części szef prywaciarz każe zostać za darmo po godzinach albo potrąci kasę. Ciekawe czy chętnie wyskoczylibyście z kasy z uszkodzoną przez własną nieostrożność szafę? Tak z pół roku za darmo by wyszło za sam rework bez kosztu części...Umowa za stawkę minimalną ( o ile jest), reszta na czarno i wypłata kiedy uzna się za stosowne. A w ramach programu Multisport to sobie plac w firmie możecie pozamiatać lub zimą odśnieżyć :) a w ramach ubezpieczenia medycznego skaleczony palec szmatą spod maszyny możecie sobie obwiązać bo zwykle kontrolerzy wychodzą z inspekcji z kopertą nie stwierdzając żadnych nieprawidłowości w zakładzie. A co do awansów to może warto by się może pouczyć i na przyszłość nie studiować socjologii lub innego równie przyszłościowego kierunku i choć trochę podszlifować język - jakoś tak łatwiej rozmawiać o pracy jeśli nie z obecnym to może innym pracodawcą. Ktoś zaraz napisze, że odezwał się piesek managmentu - tu Was zawiodę drodzy malkontenci - nie należę do kadry zarządzającej. Łatwo po prostu zauważyć jak pracujecie i jakie do pracy macie podejście. To kwestia zdobytego doświadczenia. Zanim zaczniecie opluwać innych spójrzcie na siebie i na to jak swoją pracę wykonujecie.Praca w obecnych czasach to zasob deficytowy. Gdyby nie to conajmniej 80% pracujacych w Polsce zmieniło by prace. Niestety jest jak jest. Niektorzy jeszcze dokładają do pieca. Ludzie zamiast nawiązywac znajomosci, łapac kontakty - są ze sobą skłóceni. I jak ma byc dobrze? Jak ci ludzie mają w przyszłości zakładać swój własny biznes? I jeszcze jedno - w branzy wszyscy sie znają - swiat jest mały! Pozdrawiamdokladnie piesek managementu

specjalista

20.08.2012 22:42

Inne

Tom Sawyer - 2012-08-20 22:08:39 Mam drobną uwagę do wszystkich niezadowolonych z pracy w tej firmie - jak się nie podoba to drzwi stoją otworem, nikt nikogo na siłę nie trzyma. Przecież tak doskonali fachowcy jak wy bez problemu znajdą pracę gdzie indziej. Ale zaraz, zaraz.....może nie wszyscy jednak są tak wspaniali bo przecież już pracowaliby gdzie indziej. A może są zaraz po szkole i nikt nie zatrudni ludzi bez doświadczenia? No i sprawa podstawowa - u prywaciarza trzeba zasuwać, nie ma spacerków na papieroska (o ile za samo palenie firma nie płaci to za spacerek na niego już tak), a za [usunięte przez moderatora] części szef prywaciarz każe zostać za darmo po godzinach albo potrąci kasę. Ciekawe czy chętnie wyskoczylibyście z kasy z uszkodzoną przez własną nieostrożność szafę? Tak z pół roku za darmo by wyszło za sam rework bez kosztu części...Umowa za stawkę minimalną ( o ile jest), reszta na czarno i wypłata kiedy uzna się za stosowne. A w ramach programu Multisport to sobie plac w firmie możecie pozamiatać lub zimą odśnieżyć :) a w ramach ubezpieczenia medycznego skaleczony palec szmatą spod maszyny możecie sobie obwiązać bo zwykle kontrolerzy wychodzą z inspekcji z kopertą nie stwierdzając żadnych nieprawidłowości w zakładzie. A co do awansów to może warto by się może pouczyć i na przyszłość nie studiować socjologii lub innego równie przyszłościowego kierunku i choć trochę podszlifować język - jakoś tak łatwiej rozmawiać o pracy jeśli nie z obecnym to może innym pracodawcą. Ktoś zaraz napisze, że odezwał się piesek managmentu - tu Was zawiodę drodzy malkontenci - nie należę do kadry zarządzającej. Łatwo po prostu zauważyć jak pracujecie i jakie do pracy macie podejście. To kwestia zdobytego doświadczenia. Zanim zaczniecie opluwać innych spójrzcie na siebie i na to jak swoją pracę wykonujecie.Praca w obecnych czasach to zasob deficytowy. Gdyby nie to conajmniej 80% pracujacych w Polsce zmieniło by prace. Niestety jest jak jest. Niektorzy jeszcze dokładają do pieca. Ludzie zamiast nawiązywac znajomosci, łapac kontakty - są ze sobą skłóceni. I jak ma byc dobrze? Jak ci ludzie mają w przyszłości zakładać swój własny biznes? I jeszcze jedno - w branzy wszyscy sie znają - swiat jest mały! Pozdrawiam