Opinie Transbit Warszawa - 310 opinii - GoWork.pl

Transbit

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(17)

Opinie(310)

Aktualności(17)

O firmie

Kariera

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ewa poraz drugi

01.09.2025 13:26

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Zakończyłam współpracę po 2 miesiącach. Pracowałam jako technik kontroli jakości SMT. Praca okazała się monotonna i niewymagająca – mimo że mam wykształcenie wyższe i doświadczenie w elektronice, w tej roli nie była potrzebna żadna wiedza techniczna ani krytyczne myślenie. Maszyny AOC, zwłaszcza starsze modele, są zaprogramowane błędnie, co powoduje znaczną stratę czasu na niepotrzebne czynności. Próby zgłaszania uwag spotykają się z negatywną reakcją ze strony przełożonych. Brakuje też odpowiedniej wentylacji, co jest niepokojące przy kontakcie z substancjami chemicznymi. Dodatkowo zdarza się, że pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują różne wynagrodzenie. W ciągu jednego miesiąca z zespołu odeszły 4 osoby, w tym ja. Największym problemem jest atmosfera i sposób zarządzania.(usunięte przez administratora) Na szczęście dział kadr stanął w mojej obronie, jednak przełożony bezpośredni nie zareagował. Trudno mówić o bezpiecznej i zdrowej kulturze pracy. Podsumowując: nie polecam tego miejsca pracy osobom, które cenią niezależne myślenie, profesjonalizm i wzajemny szacunek. Wynagrodzenie jest niskie, brak możliwości rozwoju i awansu, a atmosfera sprzyja konfliktom, nie współpracy.

Transbit Sp. z o.o.

01.09.2025 14:48

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każdy głos – także ten krytyczny – traktujemy poważnie, szczególnie jeśli dotyczy tak istotnych kwestii jak atmosfera pracy, równe traktowanie i zachowanie przełożonych, również po zakończeniu współpracy. Zdecydowanie pragniemy podkreślić, że firma nie akceptuje jakichkolwiek przejawów dyskryminacji, seksizmu ani nieprofesjonalnego zachowania. Jednocześnie, z uwagi na publiczny charakter wypowiedzi, chcielibyśmy odnieść się do kilku kwestii, które mogą być istotne dla osób zainteresowanych pracą w naszej firmie. Rekrutując na stanowisko Inspektora/Inspektorki ds. jakości SMT, jasno informujemy o zakresie obowiązków – są to m.in. analiza i korekta błędów montażowych przy użyciu mikroskopu, praca manualna z komponentami SMD oraz dokumentowanie defektów. W ogłoszeniu precyzyjnie określone są wymagania oraz mile widziane kwalifikacje. Osoba aplikująca była świadoma charakteru stanowiska oraz specyfiki pracy w środowisku produkcyjnym. W kwestii relacji zespołowych – po otrzymaniu sygnału o niestosownym zachowaniu przełożonego, dział HR zareagował niezwłocznie. Przeprowadzono rozmowy z obiema stronami i wprowadzono zmiany organizacyjne, które miały na celu zapewnienie komfortu pracy. Żałujemy, że mimo podjętych działań, zdecydowała się Pani na zakończenie współpracy. Zespół, którego dotyczyła opinia, liczy kilkanaście osób, a w analizowanym okresie firmę opuściły dwie osoby. Cenimy otwartą komunikację – dlatego zachęcamy wszystkich naszych pracowników do korzystania z dostępnych kanałów zgłaszania uwag, zarówno formalnych, jak i anonimowych. W dalszym ciągu koncentrujemy się na budowaniu kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku, bezpieczeństwie i transparentności. Opinie, nawet trudne, są dla nas źródłem refleksji i impulsem do rozwoju.

Ewa poraź Drugi

02.09.2025 06:56

Pracownik

Chodziło mi o okres dwóch miesięcy, a nie jednego, kiedy razem ze mną odeszły 3 osoby – to była moja pomyłka. Mimo to nie świadczy to najlepiej o firmie. Zdaję sobie sprawę, że stanowisko SMT nie wymaga wyższego wykształcenia, jednak obiecano mi szkolenia, których finalnie nie było – podobnie jak wspominał w swoim komentarzu poprzedni pracownik Młody. Doceniam empatyczne podejście części kadry, jednak mój przełożony nie zareagował odpowiednio na nieprofesjonalne zachowanie (usunięte przez administratora). To ja musiałam zmienić zmianę, a nie on. Warto też zaznaczyć, że podobne sytuacje miały miejsce już wcześniej, co powodowało trudności także u innych pracowników. Mój przełożony ograniczył się do stwierdzenia, że „każdy mówi coś innego”, nie podejmując próby dokładnego wyjaśnienia sprawy. Ostatecznie nie wyciągnięto żadnych konsekwencji wobec (usunięte przez administratora) który dodatkowo wprowadził resztę zespołu w błąd, twierdząc, że zgłaszałam sprawę do HR-u. Dziwi mnie również fakt usunięcia mojego poprzedniego komentarza. Podsumowując: nie polecam i niemiło wspominam moje doświadczenie w pracy.

Młody

31.08.2025 20:05

Były pracownik

Nawiazując do poprzedniego wpisu to praktycznie w pełni się zgadzam z panią Ewą i jako jeden ze wspomnianych byłych pracowników, krótrzy odeszli w tym miesiącu wypowiem się trochę o drugiej części tego samego działu a mianowicie o montażu SMT. Jeśli szukasz pracy w której chcesz mieć względnie spokój, nie odstrasza cię monotonia czy brak rozwoju i zadowalają cię zarobki na poziomie ~5k netto to praca bedzie całkiem okej. Streszczajac praca w miarę dobra dla typowego robola. I tyle by było jeśli chodzi o atuty, bo mimo ładnie wyglądającego ogłoszenia, dość przyjaznego goworka czy mamienia kandydatów szansą "rozwoju w firmie zbrojeniowej" i szkoleniami to wcale nie wygląda tak kolorowo 😉 Jeśli nie wywalczysz sobie zadowalającej stawki na start to o samych podwyżkach mozesz pomarzyć. Szkolenia i rozwój to bajki mchu i paproci a atmosfera na dziale upadła wraz z początkiem tego roku, gdy zwolniono jednego z pracowników (usunięte przez administratora), niebawem po tym jak pracownicy grupowo poszli po podwyżkę. Generalnie to jeśli siedzisz cicho i pracujesz a nawet się obijasz to nie będziesz miał tak źle. Tutaj lubią takich, którzy po prostu będą stać przy maszynie i się o nic nie ubiegać. Jeśli chciałbyś się rozwijać, robić coś więcej niż stanie przy maszynie to, to miejsce raczej nie jest dla ciebie. Po krótce to próby wykazania się są bardzo różnie postrzegane przez przełożonych a jeśli na ich podstawie bedziesz ubiegał się o podwyżkę to nagle mozesz stać się persona non grata. Wspomniałem wcześniej o upadłej atmosferze na dziale. Otóż przysłowie "ryba psuje się od głowy" sprawdza się tutaj doskonale, bowiem (usunięte przez administratora) zwyczajnie jest osobą niekompetentną zarówno jeśli chodzi o obejmowane stanowisko jak i postrzeganie przez zespół. Panuje powszechne przekonanie, że gdyby nie bardzo ambitny (usunięte przez administratora), którego akurat praca sprawia, że ten dział jeszcze w ogóle funkcjonuje. To już dawno straciłby stanowisko. Sam (usunięte przez administratora)oprócz niekompetancji nie dostrzega w ogóle rosnącej frustracji wśród pracowników a nawet powiedziałbym, że poziom jego braku szacunku dla zwykłego pracownika jest wprost proporcjonalny do rozrastania się działu. A ten ostatnimi czasy bardzo się powiększył. Dochodziło tutaj też do sytuacji, kiedy w raportach sporządzanych przez pracowników, (usunięte przez administratora)aby przykryć problemy samego działu sugerował zwalanie winy i odpowiedzialności na inne działy w firmie. O ile (usunięte przez administratora) jako jednej z niewielu osób zależy jakoś na poprawie na tym dziale to sam (usunięte przez administratora)jest tutaj hamulcowym i jest to dosyć obiektywna ocena. Jeśli chodzi zaś o sam zespół to mimo, że jak wspomniałem z początkiem roku ulega stopniowej degradacji to nadal jest niebywałym atutem ten pracy. Jest tu wiele na prawdę ciekawych i przyjaznych osób z którymi praca była przyjemnością i akurat ten aspekt będę miło wspominał. Sama firma jednak nie tyle nie docenia tych ludzi, co traktuje ich jak zwykłych roboli, których w każdej chwili można zastąpić. Mimo iż sztucznie kreowana cukierkowa atmosfera w firmie jest na pierwszym planie to jest ona tylko zasłoną dla faktycznego stanu rzeczy. Tutaj pozostawię miejsce na refleksję dla odpowiedzialnych za taki stan. Reasumując firma mimo że kreuje się na przyjazną pracownikowi z możliwością rozwoju ale tak na prawdę mentalnie jest z tych z gatunku "trochę lepszy januszex" i raczej nic poza tym. Płaca 4/10 Przełożeni 2/10 Pracownicy 9/10 Atmosfera 2/10 Benefity 7/10

Transbit Sp. z o.o.

01.09.2025 10:48

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. W firmie traktujemy każdą informację zwrotną poważnie, również tę krytyczną. Zależy nam na zapewnieniu bezpiecznego, szanującego różnorodność środowiska pracy, dlatego wprowadziliśmy jasne procedury dotyczące zgłaszania nieprawidłowości, a także reagujemy na sygnały, które do nas trafiają – zarówno formalne, jak i nieformalne. Doceniamy wszelkie sugestie dotyczące atmosfery, stylu zarządzania czy organizacji pracy. Jeśli jesteś otwarta/y na kontakt bezpośredni, zapraszamy do rozmowy – każda sytuacja jest dla nas ważna. Jednocześnie przypominamy, że opinie nie zawsze odzwierciedlają całościowy obraz zespołu czy firmy – stale pracujemy nad ulepszaniem warunków pracy i rozwoju naszych pracowników.

Młody

01.09.2025 16:52

Były pracownik

Co do tego polepszania warunków pracy i rozwoju to bym mocno polemizował ale jestem skłonny przyznać, że kadry bardzo dobrze radzą sobie z czyszczeniem tutaj nieprzychylnych komentarzy na co dowodem jest zniknięcie poprzedniego wpisu byłej pracownicy Ewy.