Jakie są opinie pracowników o pracy w Transbit Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 7 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Transbit Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Transbit Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Transbit

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(297)

Dodaj opinię

Aktualności(17)

Opinie(297)

Dodaj opinię

Aktualności(17)

O firmie

Kariera

Facebook

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Transbit Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Transbit Sp. z o.o.

04.02.2022 14:20

Pracodawca

Aktualność

Witamy wszystkich użytkowników GoWork na profilu Transbit. Cieszymy się niezmiernie, że dotarliście aż tutaj – bo to oznacza, że zobaczyliście nasze ogłoszenia i chcielibyście nas lepiej poznać!

Mamy nadzieję, że opinie tutaj pomogą Wam podjąć decyzję czy dołączyć do grona
„Zawodowców w łączności”. Nie ukrywamy, że branża zbrojeniowa to unikalna i specyficzna tematyka – ale to właśnie dzięki temu zrzeszamy wyjątkowo ciekawych ludzi, którzy tworzą nieprzeciętną atmosferę!

Bardzo dziękujemy za każdą dodaną opinię. Stanowią one ważną podstawę do zmian i budowania naszej społeczności w dobrym kierunku. Potrafimy uczyć się na błędach i wysnuć odpowiednie wnioski, dlatego będziemy wdzięczni za konstruktywne wypowiedzi, zgodne z prawdą.

Wierzymy, że mając w zespole ludzi otwartych, komunikatywnych, uczciwych i pracowitych stale rośniemy
w siłę i stajemy się coraz lepszym środowiskiem pracy. Jeżeli uważasz, że pasowałbyś do naszej firmy
– zapraszamy!

Bieżące informacje o rekrutacji znajdziecie w dwóch miejscach:

https://transbit.pl/kariera

https://pracodawcy.pracuj.pl/transbit-sp-z-o-o,15737/oferty-pracy

Zachęcamy również do bezpośredniego kontaktu: [email protected]

Nowy wpis

Cloudstill

24.05.2026 18:46

Inne

Czy firma oferuje jakieś szkolenie na start? Pytam, bo nie chciałbym wejść w nową robotę z marszu i nie ogarniać. Dobrze mieć chociaż dzień lub dwa, żeby się wdrożyć na spokojnie.

Nowy wpis

światełko

24.05.2026 18:36

Kandydat

pracownicy mają tu jakieś benefity ?

Nowy wpis

półzłoto

11.05.2026 17:49

Kandydat

Od którego momentu zatrudnienia pracownikowi przysługują benefity? Pytam, bo często firmy mają z tym swoje "okresy przejściowe". Fajnie wiedzieć, czy trzeba czekać pół roku, czy od razu coś się łapie.

światło

07.05.2026 21:16

Kandydat

Na rozmowie kwalifikacyjnej spodziewać się raczej pozytywnej atmosfery? Ktoś Coś?

Nowy wpis

dimcresting

11.05.2026 17:24

Inne

Rozmowy kwalifikacyjne potrafią być pełne zaskoczeń. Ciekawe, jak różni się podejście do kandydatów w różnych działach.

skała

28.04.2026 12:25

Kandydat

na ile przedłużają pierwsza umowę ?

Pochmurny

20.04.2026 11:46

Kandydat

Pytanie do pracowników, podoba wam się tutaj?

Lowlumen

13.04.2026 07:47

Kandydat

Ile trwa szkolenie stanowiskowe?

anonim

09.04.2026 08:23

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Rozżar

10.04.2026 08:23

Kandydat

a jakie macie tematy do rozmów na przerwach?

Rozjaś

06.04.2026 16:20

Kandydat

Firma oferuje stabilne zatrudnienie? Na tym mi obecnie najbardziej zależy. Nie chodzi mi o bajery, tylko o pewność, że jutro też mam gdzie wracać.

Rozciąg

07.04.2026 08:33

Pracownik

Nie wiem jak u innych, ale u mnie stabilna wyszła po kilku miesiącach w robocie

Przejrzyście

04.04.2026 20:03

Pracownik

Dobra praca, mogę polecić jak ktoś szuka czegoś na już i żeby na chwilę się zaczepić. Nie jest to może praca marzeń, ale na start całkiem okej. Jak ktoś się sprawdzi, to może i dłużej zostanie.

Neon

04.04.2026 10:07

Były pracownik

Firma z wieloletnią i ugruntowaną pozycją na rynku w branży technologii wojskowej. Na szczególne uznanie zasługują główni (usunięte przez administratora), którzy prezentują wysoki poziom profesjonalizmu, doświadczenia oraz strategicznego podejścia do rozwoju firmy. Widać, że stoją za nią osoby kompetentne, budujące solidne fundamenty biznesowe. Niestety, to pozytywne wrażenie nie znajduje odzwierciedlenia w codziennym funkcjonowaniu firmy na niższych szczeblach. Atmosfera pracy pozostawia wiele do życzenia. Wśród pracowników widoczny jest strach i brak komfortu w wyrażaniu własnych opinii. Część osób obawia się podejmowania inicjatywy, co negatywnie wpływa na współpracę i rozwój zespołów. Największym problemem pozostaje jednak poziom zarządzania średniego szczebla. (usunięte przez administratora) nie potrafi skutecznie zadbać o zespół ani właściwie reagować na zgłaszane problemy. Brakuje odpowiedzialności oraz realnego zaangażowania w poprawę warunków pracy. Szczególnie niepokojąca jest sytuacja w dziale produkcji. Pod koniec pracy praktykowane jest otwieranie pieca lutowniczego w celu jego szybszego schłodzenia lub zmiany profilu. W efekcie do pomieszczenia wydostają się potencjalnie szkodliwe opary z lutowia. Mimo że problem jest znany przełożonym, nie są podejmowane skuteczne działania, aby go wyeliminować. (usunięte przez administratora) Podsumowując — firma ma solidne podstawy i duży potencjał, jednak wymaga istotnych zmian w obszarze zarządzania oraz większej dbałości o bezpieczeństwo i warunki pracy.

skrzatnik

01.04.2026 15:16

Kandydat

Ludzie są tacy dosyć zgrani czy pozbierali jakieś kompletnie różne charakterki?

Sunhush

16.03.2026 09:57

Kandydat

Dosyć szybko się tutaj awansuje, jeśli się człowiek postara, czy nie ma co liczyć? Zastanawiam się, czy faktycznie widać ścieżkę rozwoju, czy to raczej teoria z ogłoszenia. W poprzedniej firmie "możliwość awansu" znaczyła tyle co nic aa

mgławiony

17.03.2026 08:24

Pracownik

Jak się postarać, to można szybko awansować, serio. tutaj rzeczywiście widać ścieżkę rozwoju, a nie tylko marketingowe hasła

Quietfall

17.03.2026 09:33

Kandydat

a jakie tam są konkretne możliwości? bo zależy mi na tym, żeby nie tylko w teorii było

Pixel

13.03.2026 10:18

Kandydat

Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…

Mistline

14.03.2026 12:10

Pracownik

możesz sprawdzić na ich stronie albo na takich portalach jak Pracuj.pl, tam zawsze coś wrzucają.

KrótkiWpis

10.03.2026 08:00

Kandydat

Kojarzy ktoś może czy rozmowy kwalifikacyjne są teraz zdalnie czy stacjonarnie?

zawicho

10.03.2026 15:13

Pracownik

nie wiem jak jest teraz, ale ja miałem stacjonarnie. może sprawdź na stronie firmy lub napisz do nich

Ruczaj

04.03.2026 11:58

Kandydat

Czy ten adres podany po lewej to adres centrali firmy? Chciałbym się upewnić, bo planuję podjechać i nie chciałbym trafić pod zły budynek. Mapy czasem głupieją.

softbreeze

05.03.2026 08:12

Pracownik

tak, to adres centrali, więc nie powinno być problemu. ale lepiej sprawdź na stronie, czasem zmieniają lokalizacje.

Fogrunner

05.03.2026 19:51

Pracownik

tak, to adres główny. ale najlepiej najpierw zadzwonić, żeby się upewnić.

Północik

02.03.2026 12:10

Kandydat

Mam 19 lat, świeżo po szkole, myślicie, że mnie przyjmą?

mistlanding

03.03.2026 08:13

Pracownik

Może, zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. Czasem szukają ludzi bez doświadczenia.

PomiędzySłowami

03.03.2026 13:04

Kandydat

dzięki, spróbuję. Nie mam nic do stracenia, a może uda się załapać

Światecz

26.02.2026 12:20

Kandydat

Mail podany przez firmę jest przeznaczony głównie dla kandydatów czy dla pracowników? Nie chciałbym wysyłać zapytania nie tam, gdzie trzeba aa. Może ktoś już pisał i wie, jak najlepiej się kontaktować.

UważnyObserwator

27.02.2026 10:34

Pracownik

jak dla mnie to bardziej dla kandydatów, ale może też pracownicy piszą. lepiej napisz na jakiś ogólny adres, to się nie pomylisz.

Rozciągacz

27.02.2026 13:59

Pracownik

ja bym spróbował wysłać maila i zobaczyć co odpiszą. przynajmniej będziesz miał jasność czy dobrze trafiłeś.

Softtwilight

19.02.2026 09:29

Inne

W poprzedniej firmie nie udało mi się przetrzymać zbyt długo. Mam nadzieje , że tu będzie inaczej. Widzę , ze kilka osób jest niezadowolonych z pracy tutaj, ale to dobrze, bo widać , że jest rozróżnienie na lepszych i gorszych i doceniają tych lepiej pracujących.

przestwór

20.02.2026 12:15

Pracownik

no tak, różnie bywa, ale jeśli doceniają dobrą robotę to może być pozytywne. czasem trzeba trochę potrenować w nowej ekipie

Lowshine

20.02.2026 13:56

Pracownik

rozumiem, że chcesz lepiej trafić. ale jak dobrze wykonujesz swoje zadania, to może być różnie, nie zawsze musisz się bać.

Shadowinglet

18.02.2026 13:25

Kandydat

Powiedzcie szczerze, jaka jest jakość waszych produktów? Tak od strony pracowniczej patrząc? Bo wiadomo, reklama swoje, a codzienność swoje. Jest się czym chwalić, czy raczej przeciętnie?

śladzik

19.02.2026 09:19

Pracownik

jakość produktów jest ok, nie ma co narzekać, czasami są drobne problemy, ale ogólnie da się z tym żyć.

PółNaPół

20.02.2026 12:01

Kandydat

a jak to wygląda w praktyce? można liczyć na coś więcej niż przeciętność? zastanawiam się, czy warto aplikować

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Transbit?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Transbit Sp. z o.o.

łukasza Drewny 80 02-968 Warszawa

NIP:5210124202

KRS:0000030526

http://www.transbit.com.pl/

Branże: Elektronika, hardware i akcesoria

Odwiedź nasz profil

Opinie

anonim

17.02.2026 12:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Sennik

18.02.2026 10:02

Pracownik

słyszałem, że powoli zaczynają znowu rekrutować, ale szczegóły to lepiej samemu sprawdzić na stronie firmy.

WidziałemTrochę

18.02.2026 14:12

Kandydat

ostatnio zima mówiła coś o przyjęciach, ale nie wiem jak to teraz wygląda. może warto napisać do nich bezpośrednio?

półświt

16.02.2026 12:22

Kandydat

Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?

zawilgoc

17.02.2026 08:11

Pracownik

pierwsza umowa to najczęściej umowa o pracę, a co do szkoleń to zależy od działu, ale zazwyczaj jest to parę tygodni zanim ogarniesz wszystko

Dimmeadow

17.02.2026 13:16

Kandydat

a jakie to mniej więcej obowiązki? i czy te szkolenia są w weekendy czy normalnie w tygodniu?

krągłość

18.01.2026 22:45

Kandydat

Jest jakiś pakiet sportowy? Wiadomo, człowiek siedzi przy biurku, to się potem przyda trochę ruchu. Działa to w praktyce, czy tylko na papierze?

Silentcrest

19.01.2026 13:54

Kandydat

a to ciekawa sprawa. masz jakieś info jak to działa? bo fajnie byłoby po pracy coś poćwiczyć

przymróźny

18.01.2026 22:26

Kandydat

Aktualnie macie więcej pracy czy tyle co zwykle? Pytam, bo w niektórych branżach teraz jest sporo zleceń. Może też macie gorętszy okres?

Zawirowek

15.01.2026 11:31

Kandydat

Jakie stanowisko polecacie dla osoby bez doświadczenia zawodowego? Chciałbym gdzieś zacząć i się wdrożyć. Może ktoś ma wskazówkę, od czego najlepiej wystartować?

Drift

18.01.2026 13:07

Pracownik

zdecydowanie polecam zacząć od stanowisk pomocniczych, jak np. asystent czy operator. tam można się wiele nauczyć i później łatwiej się wdrożyć w inne zadania

OstrożnyWpis

18.01.2026 21:43

Pracownik

ja myślę, że warto spróbować jako stażysta lub praktykant. to dobry sposób na naukę i zdobycie doświadczenia, a jak ci się spodoba to zawsze jest szansa na zatrudnienie.

Dewfalling

18.01.2026 21:36

Pracownik

Dodałem opinię, ale się nie pokazuje, ktoś wie o co może chodzić? Nie była wulgarna ani nic... Może moderacja musi ją zatwierdzić? Też miałem podobnie, trochę to trwało.

Cicharek

14.01.2026 10:39

Kandydat

Chciałbym zmienić swoją dotychczasową pracę ze względu na niskie zarobki. Od ludzi słyszałem , że całkiem przyzwoicie tutaj płacą stąd moje zainteresowanie firmą.

TrochęKrytycznie

15.01.2026 08:31

Pracownik

Zgadza się, zarobki są całkiem spoko jak na tę branżę. Warto spróbować.

Rozświetka

15.01.2026 16:28

Inne

Słyszałem podobne opinie, też mam nadzieję na lepsze stawki tu. Kiedyś się wybiorę na rozmowę

crystal

18.12.2025 14:17

Kandydat

Praca należy do tych naprawdę najnormalniejszych, nie jest źle, wybitnie też nie...

Ciemnia

19.12.2025 12:00

Pracownik

To prawda, praca jest dość standardowa, ale przynajmniej można liczyć na stabilność. Wiele osób odnajduje się w tym środowisku, bo nie ma dużego stresu. No i masz poczucie że robisz coś ważnego

eecho

19.12.2025 16:49

Kandydat

czyli nie jest źle, ale też nie ma co oczekiwać cudów?

Weso

17.12.2025 12:06

Kandydat

Bardzo duże wymagania stawiają kandydatom? Chodzi mi o ten okres świeżo po zatrudnieniu. Nie boję się pracy, ale czasem firmy trochę przesadzają na starcie. Jak tu to wygląda?

brązowy

18.12.2025 08:22

Pracownik

Wymagań jest kilka, ale nie są one przesadnie wygórowane. W zasadzie chodzi o to, żeby dobrze zrozumieć obowiązki i pokazać chęć do nauki. Dobrze przygotowane wprowadzenie pomaga w aklimatyzacji.

dziczek

18.12.2025 15:14

Inne

Nie wiem, jak to dokładnie wygląda, ale słyszałem, że mają określone oczekiwania w pierwszych tygodniach. Z tego co zrozumiałem, istotne jest przystosowanie się do nowego środowiska pracy.

gracz

16.12.2025 13:41

Kandydat

Jest możliwość wyrabiania nadgodzin, jakby się chciało trochę dorobić?

zapis

17.12.2025 10:50

Pracownik

Jeszcze nie w pracy a już chcesz robić nadgodziny? Odważnie

MAŁY

17.12.2025 16:07

Kandydat

Dobre pytanie... to być ciekawa opcja na dodatkowe dochody, ale chciałbym dowiedzieć się więcej o tym, jak to wygląda w praktyce?

anonim

15.12.2025 09:27

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Smok

16.12.2025 08:08

Pracownik

Wydaje mi się, że firma szuka osób z różnorodnym doświadczeniem, więc nie ma jednego określonego profilu. Ważne są umiejętności i chęć do nauki.

kubzon

16.12.2025 11:38

Pracownik

Nie ma jednego konkretnego profilu, ponieważ zależy to od stanowiska. Ważne jest, aby kandydat miał odpowiednie umiejętności i pasował do zespołu.

srebro

12.12.2025 10:29

Pracownik

Ta firma jest porządna. Są normalne umowy, wypłaty, atmosfera. Ludzie nie doceniają tego, co mają. Kolega pracuje w podobnej branży i nie ma tak dobrze. Mówiłem mu, że jest teraz trochę ogłoszeń, więc może się przeniesie.

crash

19.11.2025 21:34

Kandydat

jaki jest system pracy na produkcji? ile zmian?

Transbit Sp. z o.o.

31.10.2025 10:50

Pracodawca

Aktualność

U nas teoria szybko zamienia się w praktykę — i to taką, która ma znaczenie 💪 Do Transbit dołączają również osoby, które dopiero budują swoje doświadczenie, ale mają w sobie ambicję, ciekawość i chęć odkrywania nowych technologii.
Tak właśnie zaczynał Mikołaj — przyszedł do nas na staż…i został, bo znalazł coś więcej niż tylko miejsce pracy ❤️
„Szybko przekonałem się, że tu teoria naprawdę zmienia się w praktykę. Każdy dzień to coś nowego i konkretnego do zrobienia. Dostałem realne zadania i wsparcie ludzi, którzy naprawdę chcą, żebym się czegoś nauczył — to daje ogromną motywację.”
Jeśli Ty też chcesz zacząć swoją historię z nami — zajrzyj na https://lnkd.in/dU-Xw3sg
Dołącz, zostań i buduj przyszłość razem z nami. 💪

Transbit Sp. z o.o.

23.10.2025 09:59

Pracodawca

Aktualność

Dziś z ogromną dumą i radością świętujemy wyjątkowy jubileusz – dwóch naszych kolegów obchodzi 30-lecie pracy w Transbit! 👏

To nie tylko imponujący wynik, ale przede wszystkim dowód zaangażowania, pasji i lojalności.
Dziękujemy za te wszystkie lata wspólnej pracy, rozwoju i niezliczonych projektów.
To właśnie ludzie są siłą Transbit.

xxcałkiemspoko

26.10.2025 18:04

Pracownik

Gratulacje dla jubilatów 👍 Pracuję w Transbit już ponad 10 lat i uważam, że to dobre miejsce pracy. Wiadomo, że bywają trudniejsze momenty, jak wszędzie, ale mamy tu fajny zespół i dobry kontakt ze wszystkimi. Dla mnie najważniejsze, że jest zaufanie i możliwość pogodzenia pracy z życiem prywatnym.

Ewa poraz drugi

01.09.2025 13:26

Były pracownik

❗ WAŻNE: moja poprzednia opinia została USUNIĘTA BEZPODSTAWNIE, mimo że w pełni przestrzegała regulaminu portalu. Uważam, że każda kobieta aplikująca na to stanowisko powinna wiedzieć o zachowaniu (usunięte przez administratora) i toksycznej atmosferze w pracy. Zakończyłam współpracę po 2 miesiącach. Pracowałam jako technik kontroli jakości SMT. Praca okazała się monotonna i niewymagająca – mimo że mam wykształcenie wyższe i doświadczenie w elektronice, w tej roli nie była potrzebna żadna wiedza techniczna ani krytyczne myślenie. Maszyny AOC, zwłaszcza starsze modele, są zaprogramowane błędnie, co powoduje znaczną stratę czasu na niepotrzebne czynności. Próby zgłaszania uwag spotykają się z negatywną reakcją ze strony przełożonych. Brakuje też odpowiedniej wentylacji, co jest niepokojące przy kontakcie z substancjami chemicznymi. Dodatkowo zdarza się, że pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują różne wynagrodzenie. W ciągu jednego miesiąca z zespołu odeszły 4 osoby, w tym ja. Największym problemem jest atmosfera i sposób zarządzania. (usunięte przez administratora) wielokrotnie zachowywał się nieprofesjonalnie (usunięte przez administratora) Gdy go skrytykowałam, formalnie mnie przeprosił, ale potem zgłosił moją reakcję do HR w negatywnym świetle, próbując przedstawić mnie jako osobę konfliktową. Na szczęście dział kadr stanął w mojej obronie, jednak przełożony bezpośredni nie zareagował. Trudno mówić o bezpiecznej i zdrowej kulturze pracy. Podsumowując: nie polecam tego miejsca pracy osobom, które cenią niezależne myślenie, profesjonalizm i wzajemny szacunek. Wynagrodzenie jest niskie, brak możliwości rozwoju i awansu, a atmosfera sprzyja konfliktom, nie współpracy.

Transbit Sp. z o.o.

01.09.2025 14:48

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każdy głos – także ten krytyczny – traktujemy poważnie, szczególnie jeśli dotyczy tak istotnych kwestii jak atmosfera pracy, równe traktowanie i zachowanie przełożonych, również po zakończeniu współpracy. Zdecydowanie pragniemy podkreślić, że firma nie akceptuje jakichkolwiek przejawów dyskryminacji, seksizmu ani nieprofesjonalnego zachowania. Jednocześnie, z uwagi na publiczny charakter wypowiedzi, chcielibyśmy odnieść się do kilku kwestii, które mogą być istotne dla osób zainteresowanych pracą w naszej firmie. Rekrutując na stanowisko Inspektora/Inspektorki ds. jakości SMT, jasno informujemy o zakresie obowiązków – są to m.in. analiza i korekta błędów montażowych przy użyciu mikroskopu, praca manualna z komponentami SMD oraz dokumentowanie defektów. W ogłoszeniu precyzyjnie określone są wymagania oraz mile widziane kwalifikacje. Osoba aplikująca była świadoma charakteru stanowiska oraz specyfiki pracy w środowisku produkcyjnym. W kwestii relacji zespołowych – po otrzymaniu sygnału o niestosownym zachowaniu przełożonego, dział HR zareagował niezwłocznie. Przeprowadzono rozmowy z obiema stronami i wprowadzono zmiany organizacyjne, które miały na celu zapewnienie komfortu pracy. Żałujemy, że mimo podjętych działań, zdecydowała się Pani na zakończenie współpracy. Zespół, którego dotyczyła opinia, liczy kilkanaście osób, a w analizowanym okresie firmę opuściły dwie osoby. Cenimy otwartą komunikację – dlatego zachęcamy wszystkich naszych pracowników do korzystania z dostępnych kanałów zgłaszania uwag, zarówno formalnych, jak i anonimowych. W dalszym ciągu koncentrujemy się na budowaniu kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku, bezpieczeństwie i transparentności. Opinie, nawet trudne, są dla nas źródłem refleksji i impulsem do rozwoju.

Ewa poraź Drugi

02.09.2025 06:56

Pracownik

Chodziło mi o okres dwóch miesięcy, a nie jednego, kiedy razem ze mną odeszły 3 osoby – to była moja pomyłka. Mimo to nie świadczy to najlepiej o firmie. Zdaję sobie sprawę, że stanowisko SMT nie wymaga wyższego wykształcenia, jednak obiecano mi szkolenia, których finalnie nie było – podobnie jak wspominał w swoim komentarzu poprzedni pracownik Młody. Doceniam empatyczne podejście części kadry, jednak mój przełożony nie zareagował odpowiednio na nieprofesjonalne zachowanie (usunięte przez administratora). To ja musiałam zmienić zmianę, a nie on. Warto też zaznaczyć, że podobne sytuacje miały miejsce już wcześniej, co powodowało trudności także u innych pracowników. Mój przełożony ograniczył się do stwierdzenia, że „każdy mówi coś innego”, nie podejmując próby dokładnego wyjaśnienia sprawy. Ostatecznie nie wyciągnięto żadnych konsekwencji wobec (usunięte przez administratora) który dodatkowo wprowadził resztę zespołu w błąd, twierdząc, że zgłaszałam sprawę do HR-u. Dziwi mnie również fakt usunięcia mojego poprzedniego komentarza. Podsumowując: nie polecam i niemiło wspominam moje doświadczenie w pracy.

Młody

31.08.2025 20:05

Były pracownik

Nawiazując do poprzedniego wpisu to praktycznie w pełni się zgadzam z panią Ewą i jako jeden ze wspomnianych byłych pracowników, krótrzy odeszli w tym miesiącu wypowiem się trochę o drugiej części tego samego działu a mianowicie o montażu SMT. Jeśli szukasz pracy w której chcesz mieć względnie spokój, nie odstrasza cię monotonia czy brak rozwoju i zadowalają cię zarobki na poziomie ~5k netto to praca bedzie całkiem okej. Streszczajac praca w miarę dobra dla typowego robola. I tyle by było jeśli chodzi o atuty, bo mimo ładnie wyglądającego ogłoszenia, dość przyjaznego goworka czy mamienia kandydatów szansą "rozwoju w firmie zbrojeniowej" i szkoleniami to wcale nie wygląda tak kolorowo 😉 Jeśli nie wywalczysz sobie zadowalającej stawki na start to o samych podwyżkach mozesz pomarzyć. Szkolenia i rozwój to bajki mchu i paproci a atmosfera na dziale upadła wraz z początkiem tego roku, gdy zwolniono jednego z pracowników (usunięte przez administratora), niebawem po tym jak pracownicy grupowo poszli po podwyżkę. Generalnie to jeśli siedzisz cicho i pracujesz a nawet się obijasz to nie będziesz miał tak źle. Tutaj lubią takich, którzy po prostu będą stać przy maszynie i się o nic nie ubiegać. Jeśli chciałbyś się rozwijać, robić coś więcej niż stanie przy maszynie to, to miejsce raczej nie jest dla ciebie. Po krótce to próby wykazania się są bardzo różnie postrzegane przez przełożonych a jeśli na ich podstawie bedziesz ubiegał się o podwyżkę to nagle mozesz stać się persona non grata. Wspomniałem wcześniej o upadłej atmosferze na dziale. Otóż przysłowie "ryba psuje się od głowy" sprawdza się tutaj doskonale, bowiem (usunięte przez administratora) zwyczajnie jest osobą niekompetentną zarówno jeśli chodzi o obejmowane stanowisko jak i postrzeganie przez zespół. Panuje powszechne przekonanie, że gdyby nie bardzo ambitny (usunięte przez administratora), którego akurat praca sprawia, że ten dział jeszcze w ogóle funkcjonuje. To już dawno straciłby stanowisko. Sam (usunięte przez administratora)oprócz niekompetancji nie dostrzega w ogóle rosnącej frustracji wśród pracowników a nawet powiedziałbym, że poziom jego braku szacunku dla zwykłego pracownika jest wprost proporcjonalny do rozrastania się działu. A ten ostatnimi czasy bardzo się powiększył. Dochodziło tutaj też do sytuacji, kiedy w raportach sporządzanych przez pracowników, (usunięte przez administratora)aby przykryć problemy samego działu sugerował zwalanie winy i odpowiedzialności na inne działy w firmie. O ile (usunięte przez administratora) jako jednej z niewielu osób zależy jakoś na poprawie na tym dziale to sam (usunięte przez administratora)jest tutaj hamulcowym i jest to dosyć obiektywna ocena. Jeśli chodzi zaś o sam zespół to mimo, że jak wspomniałem z początkiem roku ulega stopniowej degradacji to nadal jest niebywałym atutem ten pracy. Jest tu wiele na prawdę ciekawych i przyjaznych osób z którymi praca była przyjemnością i akurat ten aspekt będę miło wspominał. Sama firma jednak nie tyle nie docenia tych ludzi, co traktuje ich jak zwykłych roboli, których w każdej chwili można zastąpić. Mimo iż sztucznie kreowana cukierkowa atmosfera w firmie jest na pierwszym planie to jest ona tylko zasłoną dla faktycznego stanu rzeczy. Tutaj pozostawię miejsce na refleksję dla odpowiedzialnych za taki stan. Reasumując firma mimo że kreuje się na przyjazną pracownikowi z możliwością rozwoju ale tak na prawdę mentalnie jest z tych z gatunku "trochę lepszy januszex" i raczej nic poza tym. Płaca 4/10 Przełożeni 2/10 Pracownicy 9/10 Atmosfera 2/10 Benefity 7/10

Transbit Sp. z o.o.

01.09.2025 10:48

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. W firmie traktujemy każdą informację zwrotną poważnie, również tę krytyczną. Zależy nam na zapewnieniu bezpiecznego, szanującego różnorodność środowiska pracy, dlatego wprowadziliśmy jasne procedury dotyczące zgłaszania nieprawidłowości, a także reagujemy na sygnały, które do nas trafiają – zarówno formalne, jak i nieformalne. Doceniamy wszelkie sugestie dotyczące atmosfery, stylu zarządzania czy organizacji pracy. Jeśli jesteś otwarta/y na kontakt bezpośredni, zapraszamy do rozmowy – każda sytuacja jest dla nas ważna. Jednocześnie przypominamy, że opinie nie zawsze odzwierciedlają całościowy obraz zespołu czy firmy – stale pracujemy nad ulepszaniem warunków pracy i rozwoju naszych pracowników.

Młody

01.09.2025 16:52

Były pracownik

Co do tego polepszania warunków pracy i rozwoju to bym mocno polemizował ale jestem skłonny przyznać, że kadry bardzo dobrze radzą sobie z czyszczeniem tutaj nieprzychylnych komentarzy na co dowodem jest zniknięcie poprzedniego wpisu byłej pracownicy Ewy.

SMT

27.06.2025 13:31

Kandydat

Jak wygląda wynagrodzenie na stanowisku operatora maszyn pick&place na linii SMT?

Transbit Sp. z o.o.

20.09.2024 11:50

Pracodawca

Aktualność

Byliście ciekawi gdzie zawędrowaliśmy na nasz tegoroczny wyjazd integracyjny? By ciekawość Waszą zaspokoić, spieszymy z odpowiedzią. W tym roku odwiedziliśmy Janów Podlaski.
Zaczęliśmy od ciekawego szkolenia, które poprowadził nasz niezastąpiony kolega z marketingu. Potem przyszedł czas na prawdziwą zabawę: świetne jedzenie, tańce i inspirujące rozmowy. Mieliśmy też zagadki kryminalne, przy których każdy z nas mógł sprawdzić swoje detektywistyczne umiejętności. Nie zabrakło też atrakcji w postaci zwiedzania stadniny koni – widok robił wrażenie!
Panie skorzystały z relaksujących masaży, a Panowie oddali się degustacji whisky, odkrywając jej różne smaki. To był naprawdę wyjątkowy czas, pełen śmiechu, integracji i niezapomnianych momentów.

Taki wyjazd to coś, co będziemy wspominać jeszcze długo! Spójrzcie sami!

Wiola

12.12.2023 16:27

Inne

W sieci widnieje oferta pracy na stanowisko kontrolera jakości SMD. Za rzetelną pracę należy się atrakcyjne motywujące wynagrodzenie. Z czego ono się składa? Goła pensja? Czy oprócz niej jakaś premia? Jeśli tak, to na jakich warunkach? :) Natomiast firma wymaga od kandydata umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy. W takim razie, ile czasu ma on na wdrożenie się do nowej firmy? :)

Transbit Sp. z o.o.

13.12.2023 08:23

Pracodawca

Pani Wioletto, wynagrodzenie jest uwarunkowane od posiadanych przez Kandydata umiejętności i doświadczenia. Wdrożenie w obowiązki następuje w czasie trzymiesięcznego okresu próbnego. W tym czasie zarówno Pracodawca jak i nowy Pracownik określają czy chcą podjąć ze sobą dłuższą współpracę. Umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy w naszym rozumieniu oznacza chęć do nauki i adaptowania kolejnych umiejętności. Zatem zachęcamy do aplikowania i spotkania się z naszym Zespołem ds. Rekrutacji, aby rozwiać wątpliwości dotyczące oferty.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Transbit Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Transbit Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!