Co tu duzo pisac.. Jeżeli chcesz dorobic sie garba i chorob nerwowych, jak najbardziej polecam diagnosis. Nic od wielu lat sie nie znienia.. oprócz..-ludzi! Produkty "krzak". Sprzedaja sie tylko,jak masz odprzedazowke w aptekach, chociaz ta odsprzedazowka nieraz nic nie daje. Obecnie nacisk na zdobywanie pseudo drogerii hahaha.. nie nie.. nie rossmany, hebe itp. Tylko drogeria "ladowa z lat 90'tych Pani Basi " . Obecni ludzie zarządzający (pseudo kierownik) bardzo fałszywy.. slodko pierdzacy, a w rzeczywistośc całkowicie inny. W tej firmie pracownik nie jest szanowany, nawet prezes potrafi dowalic "ze jestes nikim-jak nie Ty to ktos inny". Nie wspomnę o ludziach pracujacych w biurze.. zero kultury, zero szacunku. Jezeli chcesz zarobić, to na pewno nie w tej firmie. Premie obcinane za to, ze jestes na urlopie wypoczynkowym.Najlepsze jest to,ze oprocz kierownika nikt nie zna zasad wyplacania premii, bo z miesiaca na miesiac umie wymyslic powod, dlaczego jej nie dostaniesz i co najgorsze "gora" udaje,ze nie wie ze tak sie dzieję. Osobiście nie polecam.
Niee poolecaam! Dział dermo omijajcie szerokim łukiem. Szkoda energii..
Czy pracownicy w Diagnosis S.A. dogadują się między sobą?
Tak jak czesto usuwane sa zle komentarze tego pracodawcy, tak samo wymieniani i zwalniani sa ludzie w dziale dermo. Nie polecam. Uciekac z dala
Rozmowa bardzo standardowa. Panie bardzo miłe i przygotowane.
Pytania o doświadczenie i kilka zadań do rozwiązań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Masażysta/Masażystka w Hotelu Arche Fabryka Samolotów Mielno
Widzę, że znowu pojawiła się oferta na Przedstawiciela Handlowego ds. Dermokosmetyków. Nie polecam. Słaby dział i słaba pozycja na rynku. Pracowałam tam chwilę. Atmosfera w firmie słaba. Kobieta reprezentująca dział dermo, żona prezesa - nie ma pojęcia o prowadzeniu takiego działu. Ciągła rotacja pracowników i słabe szkolenia zmusiły mnie do zmiany pracy. Produkty całkiem spoko, szczególnie produkty z kwasem. Linia organic, nieco targowa.
Aktualnie jest oferta na stanowisko analityka.Prose o informację na temat stanowiska, atmosfery w dziale.
Jeśli dobrze Pamiętam, Pan dyrektor z moją ówczesną Panią kierownik postanowili mnie zwolnić za "słabe wyniki". Udało mi się uniknąć zwolnienia, przeskoczyłem do oryginalnej firmy farmaceutycznej, a mój teren już jako vacat zrobił 120% planu w miesiącu w którym opuściłem firmę. Kto pamięta ten potwierdzi jak mówiono innym pracownikom na cyklówce, że sprzedawać nie potrafią bo "vacat" robi plan. Patrząc z perspektywy firma wpłynęła na mój rozwój negatywnie - jako młody pracownik poszukiwałem osób od których można się czegoś nauczyć - niestety poza cwaniactwem nie było czego.
Hej , jest sporo ogloszen na medycznych napiszcie prosze czy warto aplikowac , jakie warunki i atmosfera bo to najwazniejsze , jak sie pracuje
Cześć To wszystko zależy od priorytetów. Jeśli to jedna z Twoich pierwszych prac w branży, a po zadanym pytaniu wnioskuję, że tak, to pewnie, zdobędziesz doświadczenie i pójdziesz dalej. Kasę znasz, warunki znasz, są opisane niżej. Osobiście jedynie mogę odradzić dział dermo lub inaczej DIM II.
Mam nadzieję, że informacje od użytkownika @Ktoś tam pomogły Ci w podjęciu decyzji. Od siebie mogę ponadto dodać, iż firma Diagnosis oferuje swoim pracownikom pracę w ambitnym i nastawionym na sukces zespole, zatrudnienie w ramach umowy o pracę, motywacyjny system wynagrodzenia, szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego. Czy takie warunki wydają się dla Ciebie odpowiednie? A może już zdecydowałeś się na pracę w tym miejscu?
Wziąłeś udział w rekrutacji? Daj znać, jak wyglądał ten proces.
Jaki jest sens brać udział w rekrutacji skoro w teorii jest jedno a w praktyce zupełnie co innego tak jak piszą osoby poniżej? Ja rezygnuje...
Opinie na forum to dobre źródło wiedzy na temat warunków zatrudnienia w danej firmie, jednak czasem warto spróbować wyrobić sobie własne zdanie. Być może warto wziąć udział w rekrutacji w firmie Diagnosis Sp. Z. O.O. i przekonać się jak to wygląda. Jeżeli zdecydujesz się jednak aplikować do firmy daj znać jak wyglądał proces rekrutacji.
Warunki noe wiem jal to okreslic nawet . Jak.mieszkasz z mamusia albo maz Cie utrzymuje to te 2,5 max kola wystarczy na przezycie , wstyd wstyd wstyd zenada
Jeśli dane osobowe diagnosis są chronione to również imiona osób i nicki w ocenach o pracodawcy powinny być chronione czy się mylę?
Godziny pracy w firmie Diagnosis jako przedstawiciel farmacetyczny teoretycznie są zgodne z kodeksem pracy. Niestety przy 12 wizytach i rozległym terenie prawie zawsze przekraczają 8 h dziennie.Godziny biurowe zdarzają się codziennie,jednakże są wykonywane kosztem Twojego czasu wolnego.
Pracując jak przedstawiciel handlowy masz pewnie odpowiednio ustawione targety. Czy jest możliwość ich zrobienia, żeby uzyskać premie lub prowizję od sprzedaży?
Prowizja jest.. ale gow***na jak nie zrobisz planu. A plan dokąd jest nowy prezio to nie wykonalny i bardzo niesparwoedliwe dzielony.
Dokladnie, gdy organizujesz konkursy wvaptekach, papierologii masz tyle ze dwa dni siedzisz poza czasem pracy. A jeszcze powiedza Tobie, ze to musisz to zrobic bo polecenie służbowe
Zauważyłem ofertę pracy jako pracownik produkcji w tej firmie. Chcę zapytać, jak wygląda praca na tym dziale i czy mając wykształcenie wyższe (mgr), umożliwiające mi prace w laboratorium, byłyby jakiekolwiek szanse na przeniesienie w przyszłości? Nie mam doświadczenia w pracy, jestem świeżo po studiach i ta oferta zainteresowała mnie pod kątem zdobycia doświadczenia i potencjalnej możliwości do zajęcia innych stanowisk (niekoniecznie wyższych), ale na innych działach. Uważacie, że w fimie Diagnosis S.A. jest to możliwe czy jeśli rozpocznę na produkcji to raczej już tam zostanę, bez możliwości rozwoju? Sam znam osoby, które zaczynały od linii produkcyjnej, a po jakimś czasie, ze względu na studia, dostawały się do laboratorium lub biura/działu HR.
JEDNA Z NAJGORSZYCH FIRM FARMACEUTYCZNYCH - KRÓTKO MÓWIĄC PRACE DLA (usunięte przez administratora)
Jezeli chodzi o produkcje To zero mozliwosci rozwoju Rodzina rządzi i niedopuszcza nikogo by brną dalej i czegos sie uczył Podwyżek zero. Tylko normy podwyzszaja.Prezes nawet dzien dobry nie powie
Szkoda, że nie możesz się rozwijać i brać udziału w szkoleniach, przecież pracodawca, który inwestuje w pracownika podnosi też poziom firmy i dzięki temu może liczyć na lepsze wyniki. Czy nie ma możliwości zawnioskować o kurs, który mógłby przynieść zysk Tobie, a także firmie?
W mojej ocenie opinia jest nieprawdziwa. Na tej produkcji nie masz możliwości brniecia dalej bo gdzie? Na miejsce kierownika? Widocznie pisze to osoba która próbowała a jej kandydature odrzucono bo się nie nadawała.
Miej proszę na uwadze, że każdy może mieć nieco inne odczucia niż Ty. Ale cieszę się, iż wyraziłeś tu swoje zdanie. Czyli, jak zrozumiałam, Twoim zdaniem rozwój zawodowy na produkcji firmy Diagnosis jest trochę ograniczony. Ale - jak też sam wspomniałeś - można ubiegać się tam o awans na Kierownika. Zechcesz nam zatem zdradzić, jak dokładnie wygląda droga do tego awansu?
Smutne jest to co piszesz, może jednak znajdą się też jakieś pozytywy z pracy w Diagnosis? Czy firma jest dobrym miejscem do rozwoju zawodowego dla osób bez doświadczenia? Liczę że wiesz coś na ten temat.
Praca w diagnosis jest tylko dla tych co nic nie umieją, nie chce im się, albo to i to. Tacy tam mają najlepiej. Im wyżej w hierarchii, tym większa olewka. Liczę, że komentarz będzie pomocny. Chce wam się?, potraficie coś?, nie marnujcie czasu tam.
Prawda. Nie chce nikogo obrażać, ale doświadczenie, kreatywność i umiejętności kadry menagerskiej dają dużo do życzenia. Głównie ludzie bez żadnej przeszłości w branży, a i bez wyobraźni. To jak oni mają handlowców wyszkolić ?
Oni nie szkolą. Oni snują swoje wizje i liczą, że wykorzystasz swoje kontakty(koneksje)
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Diagnosis S.A.?
Chińskie produkty. Mowie tu o glukometrach i innych produktach. (usunięte przez administratora)
Ile wizyt dziennie i jak czasowo sie wyrabiałas? Plany realne?
Produkty fajne,ciekawe nic do zarzucenia ,niestety kierownik pan Paweł R to zakłamany bencwał,nie nadaje się na to stanowisko,brak mu kompetencji i doświadczenia w kierowaniu ludźmi, ociera się o mobing .Będąc na rozmowie pytajcie kto będzie waszym przełożonym jeżeli on to odwracajcie się na pięcie i znikajcie z diagnosis ,ten człowiek zameczy was psychicznie
Mobbing to bardzo poważne oskarżenie. Skoro byłeś tak źle traktowany przez swojego kierownika to czy zgłosiłeś to pracodawcy? Czy firma Diagnosis Sp. Z. O.O. reaguje na tego typu zgłoszenia?
Nie tylko jemu brak kompetencji , reszta "kierowników" , bo nazwanie ich managerami to duże nadużycie, teżnie odstaje poziomem...
Jaki samochód się dostaje do pracy jako przedstawiciel handlowy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Diagnosis S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Diagnosis S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Diagnosis S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 0 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Diagnosis S.A.?
Kandydaci do pracy w Diagnosis S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
