zarobki ciekie młody zarobi wieksza kase niz stary pracownik chore chemia i (usunięte przez administratora)
Cześć, właśnie interesuje mnie kwestia zarobków na jakie można liczyć na start w firmie. Czy wiesz jaka dokładnie jest proponowana stawka na początek? Zastanawiam się też czy płacona jest raczej stała kwota czy wynagrodzenie składa się z podstawy plus jakichś premii lub dodatków?
Jako były pracownik tej firmy nie zgodzę się z tobą. Moim zadaniem w lakmie im bardziej się angażujesz, dajesz z siebie tym mniej zarobisz ;) firma zdezorientowanie nie docenia pracowników - na szczęście nie mogę tego powiedzieć o aktualnym pracodawcy.
Dziwne to co piszesz:) ja z roku na rok zarabiam coraz więcej :) widocznie nie realizowałes założeń jeśli twierdzisz ze zarabiałeś coraz mniej
Manipulacje?? Przecież to ja handluje ze swoimi klientami. To ja rozwijam sprzedaż i szukam nowych odbiorców a nie pani Dyrektor .... totalnie nie rozumiem twojej odpowiedzi
Rekrutacja na stanowisko pracownik produkcji zastanawiam się nad aplikowaniem czy polecacie ?
Cześć, zdradzisz gdzie masz dostępna ofertę na produkcje? Skąd cynk, że szukają? Chyba, że na spontana wysyłasz? Mnie tez robota interesowała ale po prostu na magazynie. wisi na takim portalu z oznaczeniem, że to praca na trzy zmiany. Wiecie jak to z zarobkami wygląda? będą podobne co do produkcji?
Dzień dobry. Aktualna lista wszystkich ogłoszeń rekrutacyjnych znajduje zawsze się na stronie www spółki w zakładce Kariera (link do strony: https://www.lakma.com/kariera.php) Ponadto ogłoszenia rekrutacyjne umieszczamy na takich portalach jak : https://www.aplikuj.pl/, https://www.pracuj.pl/, https://www.olx.pl/, https://www.ox.pl/ W naszych organizacjach funkcjonuje również program poleceń pracowniczych. Zapraszamy do składania ofert pracy. @Pracodawca
Akurat w tej dostępnej ofercie dla współpracownika w obszarze social mediów nie było wzmianki o tym programie. Istnieje wiec szansa na jego szersze omówienie? To korzyść dla obydwu stron, zgadza się?
Oferta opublikowana na portalach rekrutacyjnych dotycząca współpracownika w obszarze social mediów, została również opublikowana wewnętrzne wśród pracowników w celu aplikowania w programie Rekrutacja z polecenia.
Jaką umowę proponują po okresie próbnym pracownikowi produkcji?
Po okresie próbnym proponujemy umowę o pracę na okres 12 miesięcy.
Witam. Czy w najbliższym czasie będzie jakiś nabór na produkcję na Małej łące ? Ew. W Marklowicach.
Czy w firmie w Cieszynie pracują kobiety? Czy praca jest bardzo ciężka fizycznie właśnie dla kobiet? Na ile zmian się pracuje?
Wysłałem CV w linku na stronie Lakmy cieszyn i pan(kierownik) zadzwonił do mnie żebyśmy się spotkali a byliśmy umówieni w Cieszynie pod lakmą dzwonię do pana kierownika mówię że jestem już pod lakmą w Cieszynie a on ale umówiliśmy się w Warszowicach a ja mu mówię że aplikowałem w linku o Cieszyn i skończyło się że zakończyłem rozmowę.
Dzień dobry. Bardzo przepraszamy za powstałą sytuację. Spółki Lakma w naszym ternie składają się z trzech firm o różnych lokalizacjach, jeżeli nadal jest Pan zainteresowany ofertą proszę o CV na adres kadry@lakma.com, umówimy Pana na spotkanie z Managerami Produkcji w Cieszynie ( w Cieszynie posiadamy dwie lokalizacje Wydziałów Produkcyjnych na ul. Akacjowej oraz Mała Łąka). Pozdrawiam.
Jak oceniacie sytuacje specjalistów ds. marketingu i wsparcia produktu? Tutaj od miesięcy już nie widzę komentarzy a na stronie firmowej widać kilka ofert wystawionych. Jak na razie zatrudniam się na podobnym stanowisku w innej firmie ale może będę się przenosić. Warto byłoby właśnie tutaj?
Chamska baba z rekrutacji, która nie umie się zachować.
Zacznijmy od tego, że lekceważąco odpowiadają na pytania jeśli kandydat się nie spodoba.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
zarobki ciekie młody zarobi wieksza kase niz stary pracownik chore chemia i (usunięte przez administratora)
Cześć, właśnie interesuje mnie kwestia zarobków na jakie można liczyć na start w firmie. Czy wiesz jaka dokładnie jest proponowana stawka na początek? Zastanawiam się też czy płacona jest raczej stała kwota czy wynagrodzenie składa się z podstawy plus jakichś premii lub dodatków?
Jako były pracownik tej firmy nie zgodzę się z tobą. Moim zadaniem w lakmie im bardziej się angażujesz, dajesz z siebie tym mniej zarobisz ;) firma zdezorientowanie nie docenia pracowników - na szczęście nie mogę tego powiedzieć o aktualnym pracodawcy.
Dziwne to co piszesz:) ja z roku na rok zarabiam coraz więcej :) widocznie nie realizowałes założeń jeśli twierdzisz ze zarabiałeś coraz mniej
Manipulacje?? Przecież to ja handluje ze swoimi klientami. To ja rozwijam sprzedaż i szukam nowych odbiorców a nie pani Dyrektor .... totalnie nie rozumiem twojej odpowiedzi
czy paczki świąteczne lub pożyczki można uznać za socjal? upewniam się bo ktoś o niego jakiś czas temu pytał lecz bez konkretnego odzewu. W ofercie na obsłudze klienta piszą o takich dodatkach, o ubezpieczeniu zresztą także. co do tych świat to jeśli teraz jeszcze dołączę to paczka będzie przysługiwać? A premie jakieś są może?
Rekrutacja na stanowisko pracownik produkcji zastanawiam się nad aplikowaniem czy polecacie ?
Cześć, zdradzisz gdzie masz dostępna ofertę na produkcje? Skąd cynk, że szukają? Chyba, że na spontana wysyłasz? Mnie tez robota interesowała ale po prostu na magazynie. wisi na takim portalu z oznaczeniem, że to praca na trzy zmiany. Wiecie jak to z zarobkami wygląda? będą podobne co do produkcji?
Dzień dobry. Aktualna lista wszystkich ogłoszeń rekrutacyjnych znajduje zawsze się na stronie www spółki w zakładce Kariera (link do strony: https://www.lakma.com/kariera.php) Ponadto ogłoszenia rekrutacyjne umieszczamy na takich portalach jak : https://www.aplikuj.pl/, https://www.pracuj.pl/, https://www.olx.pl/, https://www.ox.pl/ W naszych organizacjach funkcjonuje również program poleceń pracowniczych. Zapraszamy do składania ofert pracy. @Pracodawca
Akurat w tej dostępnej ofercie dla współpracownika w obszarze social mediów nie było wzmianki o tym programie. Istnieje wiec szansa na jego szersze omówienie? To korzyść dla obydwu stron, zgadza się?
Oferta opublikowana na portalach rekrutacyjnych dotycząca współpracownika w obszarze social mediów, została również opublikowana wewnętrzne wśród pracowników w celu aplikowania w programie Rekrutacja z polecenia.
Był taki wątek kiedyś odnośnie tego, że nie ma liderów tylko jeśli już to występują brygadziści. A czy warunki pracy na tych stanowiskach jest ktoś w stanie omówić? Ciekawa jestem jakie są rozbieżności miedzy stawkami co do podwładnych. Można starać się o awans na te pozycje czy raczej przez ogłoszenie trzeba uderzać?
Ów specjalista ds. obsługi klienta z językiem rosyjskim i/lub angielskim, ma okres próbny? Na jaką umowę? Jaki staż pracy z klientem zagranicznym ucieszy rekruterów, bo jakichś widełek czasowych nie podali niestety... Gdybyście znali zarobki, to także super :)
Dzień dobry. W odpowiedzi cytuję wypowiedź Kierownika Biura Obsługi Klienta, który złożył tą ofertę pracy : "Zazwyczaj pierwsze zatrudnienie jest na okres próbny. Późniejsza umowa jest kwestią indywidualnych ustaleń, tak samo jak i wynagrodzenie, które jest uzależnione od doświadczenia, posiadanej wiedzy i umiejętności. Staż pracy często wpływa na posiadane kompetencje i dlatego oczekujemy, żeby kandydat na to stanowisko posiadał doświadczenie w obsłudze klienta zagranicznego, ale nie warunkujemy go czasowo".
Czy ktoś spoza produkcji tutaj zagląda? Jest nabór przedstawicieli handlowych na Śląsk. Pytanie moje brzmi, jak wygląda ów atrakcyjny system wynagradzania? Jakie auto, narzędzia i rozliczenia paliwowe?
Jeśli chcesz poznać szczegóły systemu motywacyjnego musisz wysłać CV i jeśli do ciebie zadzwonią to na pewno poznasz szczegóły ów systemu premiowego. Jesli chodzi o auto to na tą chwile jest Skoda Fabia. Narzędzia tablet, telefon. Paliwo za prywatne km jest płatne
Dostaniesz Fabie z GPS który ciagle śledzą. Tablet do wpisywania zamówień i rejestracji wizyt u klientów (tez rozoliczana ilość- minimum 30 w tygodniu, 120 w miesiącu u conajmmniej 60 różnych). Kasa: podstawa max 5tys brutto (jeśli Ci dadzą tyle bo to koszt regionu) i drugie 5tys możesz dostać gdy zrobisz plan sprzedaży, plan masy marzy, zadania miesięczne, zadania kwartalne itp Póki będziesz robić plan to jest ok ale jak się nie będzie układać to Co szybko podziękują. No i oczywiście gdy zaczniesz prace to będą od Ciebie wymagać nowych klientów o których jest bardzo trudno bo wielu zwyczajnie z Lakma nie chce współpracować. A no i multisport - platny w 100% bez dofinansowania oraz km prywatne płatne jak za zboże ;)
Czy w obrębie jednego działu w Lakma są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Nie potrzeba nam liderów,mamy brygadzistę,brygadzistkę, mistrza produkcji,kierownika,dyrektora i szereg innych....
Z tym akurat wszystko się zgadza. Kobieta 50 +, a brak totalnie jakichkolwiek narzędzi w sobie do własnej analizy siebie. Potrafi uwiesić się na drugim człowieku, zazwyczaj najmocniejszych ogniwach i pobierać, czerpać wszystkie najlepsze wartości, niczym wampir energetyczny, a jak postawisz granice stajesz się wrogiem numer jeden. Ileż można nawet świadomie;) dawać okradać się z własnej energii.
Dokładnie Niestety ale to okropna kobieta. Nienawidzi mężczyzn za swojego męża i teraz odgrywa się na każdym na którym może. Ale to może on z nią nie umial wytrzymać? I ciągle te teksty o swoim "pablo" i opowiastki o marsie snickersie itd... Na szczęście podobno prezes jej nie lubi...
Czołem. Szukam nowego miejsca zatrudnienia, więc weryfikuję oceny pracodawców. Sądzę, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Cieszyna. Proszę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Lakma? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Nie będę robić kanapek bo mieszkam sam. Pozdrawiam Sławek
Nic nie dają!!!! najchętniej to by Ci jeszcze zabrali z Twojej kapsy to co zarobiłeś,czyli najniższą krajową...(usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Słowo nic nie obrazuje prawdy. Nie odpisywałam na pytanie @Slawka, ponieważ przymuszam, że jest to pracownik GoWork, który prowokuje do udzielania odpowiedz, a mają w tym swój interes. Drogi Pracowniku o nazwie @Bonifacy, pozwolę przytoczyć kilka stanów faktycznych : wypłacamy co kwartał Karty Lunch ( łącznie cały rok to 1000 zł ), rodzice dzieci do lat 14 otrzymują upominki w formie kart przedpłaconych w okresie świątecznym, co roku w okresie świąt Bożego Narodzenia uchwalany był regulamin wsparcia dla pracowników lub wypłacania nagród rocznych. Spółka prowadzi Kasę Zapomogowo-Pożyczkową, wspierani są pracownicy, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej z powodu choroby lub choroby najbliższych członków rodziny. W ramach możliwości związanych z ograniczeniem Covid 19 wspierana jest organizacja spotkań dla pracowników, prowadzony jest zakładowy sklepik, w którym pracownicy mogą zaopatrzyć się w topowe produkty Lakma z chemii gospodarczej w preferencyjnych cenach, wynagrodzenia wypłacane są bardzo terminowo na długo przed 10 dniem miesiąca, prowadzony jest system kart BenefitSystem - dla kart multisport w wynegocjowanych cenach dla Pracowników Lakma.
Pani Sylwio, to że wynagrodzenie jest Nam wypłacane na czas to jest obowiązkiem pracodawcy, a nie jakimś przywilejem. Jeśli chodzi o karty lunch i ma się nawet 1 dzień L4 to traci się całość doładowania na kwartał.
Dzień dobry Panie Anonimowy Pracowniku. Karty LUNCH nie są wynagrodzeniem, są dodatkiem za dyspozycyjność z funduszu obrotowego Pracodawcy. Pracodawca od 01.03.2022 powiela zasady przyznawania dodatkowego bonusu sprzed najcięższego stanu epidemii (zasada ta była w tym okresie zawieszona). Należy podkreślić, że nasza spółka skutecznie pomaga osobom dotkniętym przez los ciężką chorobą. Ma Pan rację, wypłacanie wynagrodzenia na czas jest obowiązkiem Pracodawcy. W naszym Regulaminie Pracy jest to data do dziesiątego dnia miesiąca, wielu pracodawców płaci tuż przed dziesiątym, w naszych spółkach od lat wypłacamy w pierwszym dniu roboczym, po to, by ułatwić sporej części pracowników szybkie uregulowanie swoich zobowiązań.
Jakie są mocne strony pracodawcy Lakma?
JAK WYLADYJESZ W SZPITALU ALBO L4 TO NAPEWNO OBETNĄ CI WYPŁATĘ DO SAMEJ PODSTAWY NIEZALEŻNIE OD WYKONANEGO PLANU
L4 logiczne że jest wypłacane w 80% ty się z choinki urwałeś? Wszędzie tak jest od lat
L4 tak 80% ale tu chodzi o to ze nie dostaniesz premi nawet jeśli zrobisz plan
Premia jest proporcjonalnie pomniejszona do czasu przepracowanego, jeżeli wystąpi zwolnienie lekarskie. Taki jest wymóg ustawy zasiłkowej. Gdyby nie stosować takich zapisów, to wynagrodzenie chorobowe byłoby obliczane tylko ze stawki zasadniczej, co wydaje się korzystne przy krótkich chorobowych, trudniejsza sytuacja by była przy pełnym miesiącu chorobowego lub kilku miesiącach. Obecnie w zasiłku chorobowym znajduje się stawka i premia z dwunastu miesięcy - uśredniona. Oczywiście w 80% ( chyba że ciąża lub wypadek w pracy wówczas 100%).
Nie rozumiem Ciebie, jeśli jesteś na l4 to jak byś miał wyrobić plan i dostać za to premię?
To że jesteś na l4 nie znaczy że twoi klienci nie zamawiają towaru. Może Cię ktoś zastąpić na czas chorobowego ale sprzedaż jest liczona dla Ciebie bo to twój klient
Jesteś na L4 a pani " dyrektor " nakazuje pracować, mówiąc że Ci wypalaci premie, a potem i tak jestes stratny. Manipuluje wszystkimi w firmie, a potem ich obgaduje za plecami. Niezrównoważona!
Lakma SAT. Niewiele brakowało a podjęła bym pracę w tej firmie. Los pokierował gdzie indziej, ale mam kontakt z osobami tam pracującymi. Z bezpośrednich relacji wiem, że jest to bardzo źle zarządzana firma. Nawet nie wolno używać słowa zarządzanie, bo obecna grupa zarządzająca w Cieszynie to doskonały przykład niekompetencji. Kiedyś pracował tam jakiś dyrektor czy prezes, po odejściu którego podobno miało się poprawić. Niestety następca prawdopodobnie nie poprawi dochodu właścicielowi. Marka jak była kiedyś tak wciąż jest niewidoczna a szkoda, bo podobno całkiem nieźle wyglądają ich produkty na tle konkurencji. Skoro druga marka Lakmy sidolux jest znana (sama używam sprayu do mebli czy płynu do szyb i są rewelacyjne) to znaczy, że można. Jeśli się umie...
Od pani wpisu minęło prawie 5 lat. Po tym czasie mogę panią uspokoić ze tak dobrze to jeszcze nie było a to dlatego ze obroty w firmie wzrosły w tym czasie o ponad 100% :) Pozdrawiam
Szukam pracy w mieście Warszowice na stanowisku Magazynier. Najlepiej na Magazynier. Słyszeliście o jakiejś ciekawej ofercie?
Witam, czy poszukujecie Panstwo pracownika produkcji ??
Czy w Lakma jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Witam. Każdy zgłoszony problem jest rozpatrywany . Co do skuteczności działań - subiektywną ocenę wystawia zawsze zgłaszający, trudno mi się więc odnieść do tak ogólnego pytania. Pozdrawiam.
Pewnie o zagadnienia związane funkcjonowaniem działów to może tak. Lecz temat podwyżek dla pracowników szczególnie o długim stażu to można powiedzieć wcale. Promuje się nowych pracowników . Stary się pewnie nie zwolni to po co mu.
Jeśli chodzi o zgłaszanie problemu który związany jest z brakiem zmiany angażu,brakiem podwyżki od ponad 36 miesięcy dla pracowników grupy Lakma...to brak jakiegokolwiek efektu.Podsumowując problem ten jest rozwiązywany neutralnie !!!
Naprawdę jest tak jak mówisz? Abstrahując od tego - może podasz jakie są zarobki w Lakma? Ile tu można brać na rękę i czy są jakieś bonusy i dodatki do tego?
Widzę ucichło trochę czyżby rozproszyła się super strukturka :-) A nikuś dyzma tej firmy nijaki K.J. już zakończył swoją wolną agonię ? Czyżby właściciel w końcu zrobił porządek z tą kuźnią „talentów”
Długo pracujesz już w Lakma? Czy w firmie obecnie pracuje się lepiej niż jakiś czas temu? Widziałem różne opinie i chciałbym to jakoś zweryfikować, może Ty jako pracownik opowiesz mi o tym coś więcej. :)
Witam, właśnie w tym roku kończę studia na kierunku Technologia Chemiczna. Moje pytanie brzmi czy firma prowadzi jakieś staże lub umożliwia zatrudnienie świeżo po studiach? Wiadomo od czegoś trzeba zacząć...
Czy zaszły w firmie jakieś zmiany w związku z aktualną sytuacją sanitarną?
Jakie niby zmiany???Od marca pracujemy zgodnie z zaleceniami sanepidu.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Lakma - Cieszyn
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Lakma
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lakma?
Zobacz opinie na temat firmy Lakma tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lakma?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lakma?
Kandydaci do pracy w Lakma napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Frysztacka 173
43-400 Cieszyn - NIP: 5481010309 KRS: 0000052607
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Chemia przemysłowa - produkcja farb - Cieszyn i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |