Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Sews-Cabind Poland Żywiec

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 500 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3736)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Bielsko-Biała
Bytom
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Żywiec
Pietrzykowice
Zarzecze
Sienna
Leśna
Trzebinia
Wieprz
Świnna
Bierna
Radziechowy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Leszno - Sews Polska

Rawicz - SEWS-P

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Żywiec
/
Opinie o Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
36
37
38
…
47

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.

LEŚNIANKA 73 34-300 Żywiec

NIP: 5532214187

KRS: 0000022313

REGON: 072715585

Części i akcesoria samochodowe

Oddziały Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.

Leszno - Sews Polska

Rawicz - SEWS-P

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Sews-Cabind Poland Sp. z o.o....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Elektronika i elektryka samochodowa - Żywiec i okolice

Janik Kazimierz Euro-Trans Kazimierz Janik

Szpila Leszek

ESOX Automatyka Przemysłowa Krzysztof Wójcik

Mikro3D-Rafał Hankus

Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.

Aryjska krew

03.02.2016 17:00

Inne

Dzięki biały przyjacielu!

ala

02.02.2016 11:19

Inne

na pewno się zmieni na lepsze, trzeba tylko trochę poczekać i nie narzekać. Więcej optymizmu i wiary.

zarobki

03.02.2016 16:59

Inne

Lecz się idiiooootko

Przychody i zysk Sews-Cabind Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

363,9 mln

9,1 mln

374,9 mln

7,7 mln

346,9 mln

4,1 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 16:01

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 346 mln 934 tys. zł w roku 2024 to znaczące osiągnięcie. Wartości są niższe o 7% w ujęciu rocznym. Zysk brutto wyniósł 4 mln 103 tys. zł. Sukces finansowy na tym poziomie zasługuje na uznanie. Jak spadek przychodów wpływa na Waszą pracę? Czy obawiacie się o możliwe zmiany w firmie?

Wolna

01.02.2016 21:18

Inne

Ciekawe jak te sprawy się dalej potoczna w tym cabindzie ale raczej bedzie coraz gorzej

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

ona

01.02.2016 18:46

Inne

Jeszcze trochę a nie będzie miał kto pracować jak wejdzie 500+

produkcja

01.02.2016 18:11

Inne

Pensja ok 1 700zł to niewiele. Z tego trzeba odliczyć na dojazdy do pracy średnio ok 150zł. Opłacić rachunki i...? Niewiele zostaje na życie... Podjąć drugą pracę żeby dorobić do pensji?! A może lepiej zmienić pracę... Wszyscy mamy takie dylematy, a dyrekcja udaje że nie wie jak to jest przeżyć kolejny miesiąc za takie pieniądze. Bo nie wie! Tylko że mając dzieci trudno po raz kolejny odmawiać bo mamusia nie ma pieniążków, bo muszą być na chlebek... Czy to tak trudno zrozumieć dlaczego chcemy normalnej podwyżki której nie było od 2007r?

ona

31.01.2016 20:37

Inne

Przenieść się trzeba do hachinsona tam przynajmniej do pensji są dodatki np na dojazdy ok 50 zł za obecność 200 zł i to netto. Praca taka sama a wypłata lepsza.

Wolna

31.01.2016 13:53

Inne

Pracuje w tym (usunięte przez administratora) już parę lat i jest coraz gorzej z dnia na dzień jestem za tym strajkiem chętnie się przyłącze jak pewnie wiele osób

haha

31.01.2016 12:31

Inne

Na stronie Spotted znów ktoś trafnie ocenił sytuację w Cabindzie..... Pozdro z takim zarzadzaniem :D

strajk

30.01.2016 21:11

Inne

może uzgodnijmy dzień i niech cała produkcja stanie, wtedy góra zobaczy kto jest "sercem" zakładu, bo na pewno nie komaxy chyba ,że będą wysyłać same kable, a nie wiązki.

Strajk

29.01.2016 23:06

Inne

Tylko strajk może nas szarych pracowników uratować.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Wolna

29.01.2016 22:45

Inne

Może faktycznie strajk i górze może otworzą się oczy

ona

29.01.2016 11:56

Inne

Jak świat stary, zawsze było tak że ci co na górze, dostawali najwięcej a ci co na dole, najmniej. Jednak nikt z góry się nie zastanawia co zrobi jak dół porzuci pracę, i nie będzie miał kto na górę pracować.

rabbit

28.01.2016 21:41

Inne

nie dajmy sobie mydlić oczu. może jakiś mały strajk jeśli nadal będą skąpić żeby w końcu sobie uświadomili że pracownikami którzy wypracowują pensję szefostwa nie można wymieść kątów za parę groszy kiedy to oni się bawią na całego

a po co

28.01.2016 20:34

Inne

Na dobranoc... Mamy w naszym pięknym zakładzie: - Chief Financial Officer (iphone6,laptop,ipad,JEEP COMPASS) - General Manager (iphone6,laptop,ipad,Fiat Freemont) - Operating Manager(iphone6,laptop,ipad, chwilowo samochodu brak) - Personal Manager (iphone6,laptop,ipad,Alfa Gulietta) - IT manager (iphone6,laptop,ipad, chwilowo samochodu brak) - Quality Manager (iphone6,laptop,ipad,JEEP COMPASS) - Technical Manager (iphone6,laptop,ipad,Alfa Gulietta) - Production Manager (iphone6,laptop,ipad,Fiat Freemont) - Logistic Manager (iphone6,laptop,ipad,Alfa Gulietta) - Assistant/Translator w liczbie dwóch (iphone6,ipad) Co daje: 2x Jeep (99 000x2=198 000) 2x Freemont (120 000x2 = 240 000) 3x Gullietta ( 3x73 000 = 219 000) 11x iphon6 ( 2455 x 11 = 27055) 11x ipad2 (11x 2000 = 22000) 11x laptop (11x5000 = 55000) W sumie: 761055 zł Do tego darmowe paliwo, telefon, internet… i nie mała pensja….i tylko stwórca wie co jeszcze . A na podwyżki zawsze brak…i kryzys i zła kondycja zakładu i droga roboczogodzina i w ogóle balansujemy na krawędzi bankructwa a nasza dzielna dyrekcja trzyma nas w równowadze żeby nie spaść w otchłań. Nic tylko pogratulować… Najedzony głodnego nie zrozumie.

miły

31.01.2016 22:59

Inne

Rozumiem że Dyrektor Generalny musi mięc samochód i te gadzety ale cała reszta marnotrastwo pieniędzy,telefony i ipady to najwyższa półka nie moga tańszych kupic z których też sie da zadzwonić. No cóż fajnie sie wydaje nie swoje pieniądze tylko japoński kapitał który zostaje wypracowany przez tych najniżej czyli pracowników produkcji, którzy nie maja służbówek a do pracy muszą dojechać.

anonim

28.01.2016 09:57

Inne

(usunięte przez administratora)

popo

08.03.2016 14:13

Inne

ciekawe co bedzie mówił jak za kilka lat on też bedzie stary :

Alvaro

27.01.2016 17:49

Inne

To niech nas zwolni ludzie nie dajcie sobie zamydlic oczu trzyma kciuki

nowy

27.01.2016 14:40

Inne

Jak się nazywał ten dyrektor jestem nowy i nie znam jeszcze szefostwa

trol

27.01.2016 11:56

Inne

I jak po zebraniach? Jakieś konkretne info?

mamut

26.01.2016 23:15

Inne

jestem pod wrazeniem kultury szefostwa z którym dzis było zebranie Pan dyrektor opanowany kultura bije od nich na kilometr reszta tz kierowniczki i liderki powinni sie od NICH uczyc

SMT

26.01.2016 19:57

Inne

Kiedy czytam takie wypociny jak te w poprzednim poscie to widzę wyraźnie, że matura "zrobiona" na wieczorowych kursach ma wartość nijaką. Zbierasz kilka przypadkowych kwot jakbys nie wiedział, że wydatkowanie pieniędzy w takiej firmie jest Ścisle programowane i zatwierdzane budżetem. O co masz pretensje? Że pomieszczenia kadr i szkoleń są przyzwoite? A miałyby przypominać kurniki i ludzie powinni siedzieć w zimnie na pniakach najlepiej przy ognisku albo w kurnej chacie. Zestawiasz kwoty płacy polskiej z zarobkami włoskimi nie patrząc na wydajność ani koszty pozyskania. Ot tak weźmy liczbę stąd drugą stamtąd i popatrzcie jakie są różne. W 2018 jak Ukryty Kurdupel porządzi euro będzie po dychu i te 2050 to Ci wystarczy na waciki. "Łolaboga samochody kupują a mnie nie dadzą" A co mają na rowerach jeździć czy furmankami? Załóż firmę zatrudnij kwękaczy i daj im po tyle po ile chcą, bedziesz wtedy ludzki Pan i wszyscy Cię bedą szanowali. Tylko juz nie fanzol tych głupot. A dla rozwiania niejasności nie jestem biurowy tylko fizyczny ale w przeciwieństwie do Ciebie jak podpisywałem umowę to przyszedłem trzeźwy i wiem co podpisałem a nie dopiero po tygodniu doczytałem na jakich warunkach się zatrudniłem. Jak Ci jest źle to se zmień ale nie psuj innym powietrza.

#idzdochałpy

26.01.2016 20:04

Inne

Jesteś debilem idź stąd.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sews-Cabind Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

aga

24.01.2016 15:20

Inne

Zapraszamy na nasze Spotted na stronie FB, gdzie nikt Waszych wiadomości, opinii i komentarzy nie kasuje. Jesteśmy jedynym wolnym medium w tym całym zakładzie.

anonim

24.01.2016 11:40

Inne

(usunięte przez administratora)

jaro

24.01.2016 13:04

Inne

chyba jesteś chory na umyśle ;D kto to widział żeby wcielać się w rolę sklepikarza i sprzedawać produkty chcąc się dostać do jakości :D wszyscy mają z tego brechte

bb

23.01.2016 15:46

Inne

Wydaje mi się że kurs leśnika Ci wystarczy

ku!

25.01.2016 08:17

Inne

należy też pamiętać o ponadprzeciętnych umiejętnościach managera jakości w obsłudze garnka i patelni, płyty grzewczej na stołówce oraz mnogiej liczby przerw...

ide do Jakości

23.01.2016 15:42

Inne

Słyszeliście może czy idąc do jakości muszę mieć skończoną szkołę aktorską oraz tytuł leśnika z kursem strzeleckim do zwierzyny?

optymista:}}

23.01.2016 00:10

Inne

Sfrustrowanych ludzi rozpoznaje się bez problemu. Ciągle niezadowoleni, poirytowani, rzadko się uśmiechają, mają przewlekłe poczucie niesprawiedliwości, niezrozumienia, własnej odmienności, nie potrafią cieszyć się drobiazgami zwykłych dni. Są trudni w relacjach – zawsze coś im się nie podoba, ciężko ich zadowolić, szybko stają się męczący – do tego potrafią zarażać swoim obniżonym nastrojem...No chyba gościu to ty nie potrafisz się cieszyć drobiazgami i coś za bardzo przejmujesz się rywalizacją w tym konkursie, więc dotyczy cię on bezpośrednio...

Do gość ...

22.01.2016 23:08

Inne

Aha i gościu " niekompetentych" piszemy razem a nie osobno sprawdz w słowniku a pózniej wyzywaj ludzi od tłumoków

Do gość ...

22.01.2016 23:08

Inne

Aha i gościu " niekompetentych" piszemy razem a nie osobno sprawdz w słowniku a pózniej wyzywaj ludzi od tłumoków

Do gość ...

22.01.2016 23:01

Inne

Widac po twoim wpisie kim jesteś i jaki masz szacunek do innych,a jesli mowa o pobłażliwości to nie masz racji,miałam okazje pracować z tą kierowniczką i mylisz sie jest wymagająca a co najważniejsze traktuje wszystkich równo. Ona ma po prostu charyzme czego innym brakuje.

spotted

22.01.2016 20:27

Inne

Już jutro o godzinie 17:00 Oficjalne wyniki ankiety na kierowniczkę roku 2015! Oraz Niespodzianka, nowa ankieta! zapraszamy, oraz pozdrawiamy!

Gość

22.01.2016 19:56

Inne

Widać że się tu wypowiada banda nieudaczników i frustratów. Najlepsza kierowniczka Dorota? Chyba najbardziej pobłażliwa dla nie kompetentnych tłumoków tak jak najgorszy nauczyciel to ten który najwięcej wymaga.

tłumok

22.01.2016 23:02

Inne

Gościu bolą cię dobre opinie stokrotki, oj bolą. Niestety twoja żółć wylewana na nią jest żałosna.Każdy kto zna wszystkie trzy kandydatki potwierdzi, że tylko ona nie poniża ludzi, ale kiedy trzeba też upomni i zgani ale wszystko z wyczuciem I zrobi to tak, że człowieka zmotywuje, a nie zdołuje.Ale prawda w oczy kole...

Sale

23.01.2016 18:48

Inne

Ciekawe KOGO to tak w oczy kole że Dorota ma szacunek ludzi... ;)

nowy

22.01.2016 12:27

Inne

czyli na żadne premie nie można wogóle liczyć ? nawet jak dostanę umowę dalszą? To jakim cudem chcą być konkurencyjni dla np. hathinsona lub delphi? Jak tak dalej będą płacić to nigdy nie będzie ludzi do pracy. Ale może będzie lepiej, trzeba być optymistą.

nowy

22.01.2016 10:52

Inne

zostałem przyjęty do cabindu, czy przez okres próbny mogę liczyć na coś więcej niż najniższa krajowa?

warunki

22.01.2016 11:02

Inne

Czy to okres próbny czy nie i tak nic nie dostaniesz więcej :D

ole

21.01.2016 23:20

Inne

Wiecie że pisząc tu takie rzeczy ona może miec przez to przechlapane,wiec lepiej dajcie spokuj z takimi komentarzami

ela

21.01.2016 23:03

Inne

Dorota jest kompetentną osobą i sprawdziłaby się w roli kierownika produkcji. Powiem więcej, moim zdaniem Dorota zarządzałaby Produkcją dużo sprawniej niż duet Tom & Pazurek

grr

21.01.2016 22:28

Inne

Konkurs konkursem ale jak wygląda sytuacja ze strajkiem na Leśniance ? jakieś konkrety/obietnice ?

spot

21.01.2016 13:26

Inne

Konkurs jak najbardziej ważny, wybieramy najlepszą kierowniczkę na zakładzie Grunwaldzka. Proszę czytać ze zrozumieniem. Pozdrawiamy, zespół Spotted! zachęcamy do głosowania.

sknera

21.01.2016 12:52

Inne

konkurs na kierowniczke niewazny brak anety

propaganda

21.01.2016 11:17

Inne

pewnie kierowniczki a raczej ta dwojka co sie za nie podszywa jest zazdrosna o dorote

Rex

20.01.2016 17:43

Inne

Niestety...kulturę i inteligencję albo się ma albo się jej nie posiada. Stanowisko niczego nie zmienia, a wręcz przeciwnie. Jeśli się zarządza ludźmi wychodzi z człowieka kim naprawdę jest. Ludzie z produkcji to nie zwierzęta i niejednokrotnie mają większe wykształcenie i rozum. Szkoda że niektórzy o tym zapominają...

maja

20.01.2016 13:28

Inne

ja również się zgadzam, że Pani Dorota to najbardziej kompetentna osoba z kierowniczek, ta dwójka się nie nadaje znam je osobiście bardzo dobrze po tylu latach pracy w tym zakładzie. oddałam głos na oczywiscie na pania dorote w tej ankiecie na spotted ;)

Zostaw merytoryczną opinię o Sews-Cabind Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.