Opinie Sews-Cabind Poland Żywiec - 3736 opinii - GoWork.pl

Opinie(3736)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Złość

15.01.2020 12:30

Inne

Przecież to jest już chore po kilka razy na zmianę zakładamy to samo!!! Jak mamy mieć wydajności jak odkładając narzędzia na maszynę ponownie wchodzi na to cięcie. Niech ktoś coś z tym zrobi! Czopek wrzucać kompletnie nie umie pilności nikt go nie nauczył czy co bo ja tego nie rozumiem jak można być na takim stanowisku i nie mieć zielonego pojęcia o tym. Jeden nastawiacz coś próbuje nie wiadomo co bo więcej to to przerzuca może tu może tam i jeszcze większy bałagan z tego a drugi nastawiacz co umiał jeszcze to w miarę ogarnąć został od tego odsunięty więc o co tutaj chodzi? Wytłumaczy mi to ktoś? Tak się nie da pracować człowiek po 8 h jest nerwowo wykończony i jeszcze musimy się kłócić między sobą o narzędzia i kable już nie wspominając o kiterach z którymi są kłótnie o to po kilka razy na zmianę.

karo

15.01.2020 20:24

Inne

Potwierdzam, jest to robione specjalnie ponieważ lider ma wtedy większą produktywność. Ale jest to jednocześnie sabotaż zakładu. Najgorsze że niektórzy się tym przejmują. Gdyby poprostu czekali na maszynie to by cięcie było układane bo robota by nie szła(usunięte przez administratora)

Flagowy

18.01.2020 22:32

Inne

Nastawiacz powinien pomagać operatorowi w szybszym przezbrojeniu maszyny a nie układać cięcia . Lider jest od tego a jak się czegoś nie potrafi to zakład od dawna się chwali że są szkolenia w zakładzie . CAO miało sprawić że nie będzie pilności a działa na odwrót z braku wiedzy i kompetencji .Zarządcą zakładu się marzy cięcie prototypowych pozycji a nie mają zielonego pojęcia że wszystko działa jak domino jedna kostka się przewraca i wszystko się wali .Ludzie walczą miedzy sobą o kable których nie ma w odpowiednich ilościach pod narzędziownią kolejki jak za komuny bo przy takim cięciu 3 donoszących na 21 maszyn to śmiech na sali a wszystko okraszone wykresami z wydajnością . Ludzie zrozumcie jedno jesteśmy podwykonawcą to nie nasza firma jeśli pracodawca nie potrafi nam stworzyć normalnych warunków do pracy i zapewnić ciągłości w wykonywanej pracy bo non stop brakuje czegoś to nie denerwujmy się bo to my tracimy zdrowie fizyczne i psychiczne a wypłata nie zapewni nam odpowiedniej opieki medycznej na starość w skutek stresu w imię słupków z wydajnością .

Leesha

05.12.2019 13:03

Inne

przestrzegam wszystkich przed pracą w tej "firmie" wszechobecny nepotyzm powoduje, że na większości wyższych stanowisk pracują ludzie nie kompetentni, którzy nie mają zielonego pojęcia jak funkcjonuje dane stanowisko pracy. Mają tylko swoje standardy narzucone z Włoch i Japonii których się sztywno trzymają i zamiast pracę poprawiać słuchając ludzi, to tylko słyszymy ze się nie da tego zrobić czy tamtego. Bo drodzy państwo wszyscy doskonale wiedzą, że nie można pracować według tych wytycznych żeby wyrobić normy, ale nikogo to nie interesuje, bo przecież włosi w centrali wiedzą lepiej. Zapraszamy na stanowiska produkcyjne do pracy, niech kierownictwo i zarząd popracują, albo niech przyjedzie jakas delegacja pracowników produkcyjnych na miesiąc albo dwa z Włoch czy Japonii i pokaże jak te normy się wyrabia według ich standardów. Bo prawda jest taka, że gdyby naprawdę zarządowi zależało na poprawie jakości pracy, to pierwsze co powinni zrobić to zdegradować, lub zwolnić wszystkie osoby które zarządzają produkcją i przyjąć ludzi bardziej kompetentnych, którzy pracowali na danych stanowiskach i którym będzie zależeć na tym żeby było lepiej. No ale jak tu można wujka, syna albo ciocie ruszyć? za co będą żyli biedni? przecież za 2.5 netto nie przetrwają. Ten zakład jest już stracony, krążą pogłoski ze powoli wszystko będą zbierać do Albanii, bo ta cała spółka sews bazuje właśnie na takich krajach, by jak najmniej zapłacić i jak najwięcej zyskać. Tak że jak kaczor wprowadzi 4 brutto to Albania, drodzy państwo będzie już gotowa żeby to wszystko przejąć. Tak że na razie kierownictwo ma większe problemy niż produkcja, bo muszą walczyć o swoje stołki by to tylko nie upadło, bo gdzie pójdą pracować? Jestem ciekawa najbliższych negocjacji w sprawie podwyżek, bo to będzie pierwszy znak czy uciekać z tego zakładu póki jeszcze pracy dużo wszędzie. Jak dadzą grosze, czyli tyle co rząd podwyższyl do każdej stawki to naprawdę, nie ma na co czekać i lepiej zawijać swoje cztery litery gdzie indziej bo będzie tylko gorzej.

Tom

07.12.2019 18:33

Inne

Młody zarabia więcej od starego pracownika normy ma w nosie bo po co ma się spuszczac jak kasa się zgadza

anonim

08.12.2019 20:58

Inne

Ogarnij sie, kiedy dotrze do wszystkich dewot zakładu, że wina leży po stronie zarządu, zamiast patrzeć innym do portfela! Wg takiej logiki pewnie gdyby dostał mniej byłabyś szczęśliwa co? Typowa cebula