L'Oreal posiada w swoim portfolio bardzo dobrej jakości produkty i najbardziej rozpoznawalne brandy na rynku kosmetycznym. To najmocniejsza strona tej firmy.
Druga, to ludzie (szeregowi pracownicy) w ekipie, zgrani i życzliwi. Nikt raczej na nikogo nie donosi i nie robi koło d..., poza małymi wyjątkami. Wszyscy trzymają jeden front ale rzadko ktoś się wychyla. Cały zespół zestresowany i znerwicowany. Większość robi dobrą minę do złej gry.
Praca w firmie, praktycznie jak w każdej korporacji. Ale może przejdźmy do konkretów:
- Praca po godzinach to norma (10-12h dziennie), zarówno w terenie jak i w biurze.
- Za nadgodziny firma nie wypłaca ani złotówki. A żeby nikt nie dochodził swoich praw przed sądem, zabezpiecza się odpowiednimi zapisami w umowie.
- W domu mnóstwo "mailowej" roboty (ok.1-1,5h dziennie).
- Obowiązuje zasada, że nie pamiętamy co było wczoraj, dziś pracujemy na 100%.
- Niestabilność zatrudnienia. Dziś jesteś pracownikiem a jutro zostajesz zwolniony.
- Umowy o pracę, niestety na czas określony, żeby można było bez podania przyczyny zwolnić pracownika. Jeśli dostaniesz na czas nieokreślony (po ponad roku albo dłużej) firma daje ci do zrozumienia (RKS) że nie są zadowoleni z twojej pracy, ale postanowili dać ci szanse. A ty masz być dozgonnie wdzięczny(-a) im za to.
- Plany PH realnie do wykonania kilka razy do roku (max 3-4miesiące). Ciśnienie oczywiście co miesiąc.
- Przełożeni znają sytuację w regionach, znają przyczynę problemów, wiedzą że ekipa nie ma na to wpływu a mimo to zwalają winę na PH.
- Dziwny zbieg okoliczności, ze PH często brakuje 0,01-0,05% do odebrania całości premii.
- Brak poszanowania czasu prywatnego. Telefony przełożonych (również na prywatne numery telefonu) podczas urlopu i po godzinach pracy.
- Brak współpracy między biurem a ekipą w terenie.
- Brak podwyżek, tylko obiecują a de facto to fikcja
- Większość RKS-ów fałszywa
- Jako PH pokonywane dystanse to 4-7tys. km miesięcznie w zależności od regionu
Wynagrodzenie (PH) Trditional Trade / Modern Trade:
- Podstawa 3000-3500zł brutto. Zatrudniani wcześniej mają więcej, ci co później mniej.
- Premia za realizację akcji lokalnych. Realna jak ma się łeb na karku. ok 600zł brutto
- Premia za akcje centralne. Raczej osiągalna, ale duża loteria. Raz zaliczają RKS-i, raz nie, loteria. Można liczyć że co 2 mies. wykonalna. Ok. 400zł brutto.
- Premia za realizację planu sprzedaży. Realnie osiągalna max 3-4 razy do roku. Ok 1000zł brutto (za realizację ponad 100% planu). Trzy pułapy premiowania w zależności od procentowej realizacji.
Wynagrodzenie w biurze w Warszawie średnio 3000-4000zł brutto.
Dodatki pozapłacowe i narzędzia pracy PH:
- samochód osobowy marki Renault Megane kombi (1,5 dci), albo Opel Astra III (1,3 cdti). Auta dobrze wyposażone. W firmie jeżdżą od nowości 3 lata albo 150 tys. km. Za możliwość prywatnego użytkowania auta odciągają od wypłaty ok 100zł.
- karta flotowa UTA
- telefon służbowy Galaxy S Advance
- komputer/laptop HP
- przenośny skaner dokumentów
- bezprzewodowy internet
- prywatna opieka medyczna Enelmed. Odciągają od wypłaty ok 50zł
- karta Multisport. Odciągają od wypłaty ok. 40zł
- Ubezpieczenie w Generali, też kilkadziesiąt zł odciągają
[usunięte przez moderatora] Wprowadził niezdrową atmosferę i terror od kiedy piastuje zajmowane stanowisko. Kiedyś było zdecydowanie lepiej. Jego poprzednik, potrafił lepiej zarządzać ekipą. Kiedy było trzeba przykręcał śrubę, pogroził palcem ale potrafił pochwalić i docenić. Człowiek biznesu i profesjonalista. Top manager z najwyższej półki. Niestety obecnie pracownika ciągle się poniża i miesza z błotem, traktuje jak śmiecia.
Tekst w/w pana, na spotkaniu, że ekipa modern trade to "lenie i złodzieje" to jakaś kpina. To jest jawne pomówienie, powinno trafić do sądu. Ale nikt nie będzie się wychylał.
Podczas wizytacji [usunięte przez moderatora] poniża każdego dla zasady. Dowiesz się od niego że twój region jest najgorszy, twoje sklepy wyglądają najgorzej w Polsce, ty pracujesz najgorzej ze wszystkich, jesteś najgorszy. I powinieneś być wdzięczny że firma opłaca i daje pracę takiemu zeru jak ty.
RKS-i mocno zciśnieniowani przez [usunięte przez moderatora], to przekłada się na nerwową atmosferę w całej ekipie. A obrywa się zawsze PH, bo są najniżej.
Podsumowując:
Firma dobra jest na zdobycie doświadczenia i obycia w branży. Praca z topowymi produktami na rynku. L'Oreal w CV też wygląda dobrze. Jeżeli poradzisz sobie i przetrwasz w tej dziczy, to będzie to dla ciebie cenna szkoła życia.
Ale niestety kariery tu nie zrobisz, chyba że jesteś osobą na prawdę zdesperowaną i wytrzymasz tą
