Opinie Diverse (Etos) Gdańsk - 2108 opinii - GoWork.pl

Diverse (Etos)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2108)

O NAS

KARIERA

MARKI DIVERSE

FRANCZYZA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie polecam

15.11.2017 23:22

Inne

Moja pierwsza praca zaraz po maturze. Byłam tam pół roku i nigdy więcej: zmiany po 12 h często 4 dni pod rząd, socjal bez żadnych standartow. Co do socjalu, jak człowiek ma odpocząć ciężko pracując cały dzień w klitce bez dostępu nawet do głupiej mikrofali, brak firmowej wody, herbaty, mleka. Kiedyś to była dla mnie norma, teraz pracując w innej sieciówce widzę jak bardzo było źle. Dodatkowo włażenie klientom w 4 litery, częste bluzgi, dodatkowo moja umowa przyszła dopiero po miesiącu. Z tego co widzę po innych postach, kadra kierownicza jest wszędzie taka sama, moja pani kierownik i jej zastępczyni cały dzień nic nie robiły, cały dzień sprawdzały maile a nas tak zwane UZ ciągle goniły o procent obsługi, który jest nie do wyrobienia. Dodatkowo pracownicy mają obowiązek nosić ubrania firmy Diverse, co na dłuższą metę jest bardzo uciążliwe, tym bardziej jak pracuje się kilka dni pod rząd po 12 h, firma jest tak zdesperowana że nawet w ten sposób próbuje nabić sb pieniadze. Ogólnie firma oszczędza na wszystkim: materiale, ubraniach, pracownikach, ich wynagrodzeniu, na ich warunkach pracy. Nie polecam kupować w tym sklepie gdyż jakość nie ma nic wspólnego z wysoką ceną. Tak samo nie polecam pracy, jest tyle innych sieciowek zapewniających o niebo lepsze warunki pracy. Jedyny pozytywny aspekt, chociaż i tak mało znaczący przy tylu wadach do zniżka pracownica, jednak i w niej są takie haki, że często bardziej opłacało się kupować jako zwykły klient albo nawet ze zniżka ceny wychodziły chorendalne, że bardziej opłaca się kupowac u konkurencji. Kolejnym aspektem jest wydawany mundurek przy zatrudnieniu i raz na kwartał. Mundurek czyli ubrania z Diverse. J(usunięte przez administratora) Zatrudniając się czytałam tutaj komentarze i myślałam, przecież nie moze byc aż tak źle. Jest tak źle. Człowiek ma coś takiego w sb że przyzwyczaja się do złych warunków, do tych 12, do tego włażenia w (usunięte przez administratora)i bycia traktowanym jak (usunięte przez administratora)przez klientów i przełożonych, mi oczy dopiero się otwarły po 2 tyg urlopie. Cieszę się że odeszlam, teraz już tylko do przodu. Miłego wieczoru

praconik-niewolnik

29.01.2017 22:10

Inne

Praca w diversie.... Od 1 stycznia dali podwyżki umowie zlecenie, bo musieli prawo i do tego zmusiło. Zabrali wszystkie premie jakie były. Za wyrobie wskaźników można było dostać około 250 zł co i tak według mnie było mało, ponieważ robili targety z ksiezyca co 8 osoba, która weszła do sklepu musiała dokonać zakupu i oczywiście trzeba było sprzedawac towar za jak najwyższa cenę . Kolejna sprawa wytyczne otrzymuje się @ I zadanie ,które trzeba wykonywać jak najszybciej i oczywiście potwierdzić wprowadzenie zdjeciowo.Zmiany Visualu co tydzień ale i tak praktycznie Visual zmienia się codziennie bo jak nie odsylka to korekta a to nowy towar.Estetyka na sklepie też zawsze musi być nie nagrana a więc za każdym klientem trzeba było by od razu poprawiać.A co do klientów za każdym masz latać i wciskać mu wszystko. I jak by to miało wyglądać tak jak oni by tego wymagali to by czasu na wszystko zabrakło to po pierwsze po drugie klienci nie lubią jak się za nimi lata I wciska wszystko co można nawet spokojnie obejrzeć nie można.A po trzecie za mało jest osób na zmianie żeby to wyglądało tak jak by oni chcieli bo powinno być 7 osób i wtedy by była obsługa zgodna z ich top7.Wracając do ich chorych wymow nie kiedy zdarzało się że wszystkie działy coś chciały tego samego dnia oczywiście na wczoraj.Kolejna sprawa umowa zlecenie jest traktowana jak ludzie drugiej kategorii mogą pracować po kilkanaście dni z rzędu po 12 godzin a umowa o pracę najwyżej 3 dni pod rząd.jak zlecenie musisz być osoba bardzo dyspozycyjna bo nie raz się zdarza że dzień wcześniej ba nawet kilka godzin wcześniej możesz być wezwany do pracy.Obcinanie godzin pracy do minimum. A najlepsze na zleceniu mają pracować osoby uczące się a pracują w każdy weekend I nie wiadomo kiedy mają chodzić do szkoły. A wiec jeżeli to ma być praca przejściowa to jeszcze rozumiem ale na stałe odradzam

j123

19.01.2017 17:00

Inne

Pracowałam w diversie jakiś czas temu w jednym ze sklepów na śląsku i była to całkowita porażka. Muszę przyznać, że po tej krótkiej przygodzie z Diverse obiecałam sobie, że nigdy w życiu nie zatrudnię się już w żadnej sieciówce. 1. Praca za śmieszne pieniądze na śmieciowej umowie o dzieło, wszelkie szkody wyrządzone przez klientów czy kradzieże - wszystko to sprawiało , że wypłata była jeszcze mniejsza niż powinna być. Braki w kasie musiały pokrywać pracownice. 2. Pracowałam w grupie samych kobiet, a raczej powinnam napisać dziewczynek, które odznaczały się jedynie fałszywością i dziecinnym podejściem do całej sprawy. W jednym momencie potrafiły być słodko uprzejme, po czym za plecami wyzywały i obgadywały. Przy regionalnym każda najeżdżała na drugą. Nad stanowiskiem kierowniczym panowała bardzo młoda wyszczekana dziewczyna, która myślała sobie niewiadomo co i specjalnie podkładała kłody pod nogi pracownicom. Kierowniczka, choć była uprzedzana o kontrolach, nie przekazywała informacji niektórym pracownikom specjalnie, by podkopać którąś z nich. 3. "Benifity", które miałyśmy dostawać - czyli zniżki za niepłacone "pół godziny na sprzątanie przed otwarciem i po zamknięciu". W rzeczywistosći wyglądało tak, że o 20:30 dostawałyśmy maila, że na rano ma być zrobiona przecena pół sklepu, czy też zmienianie witryn nie mogło być odbywane w godzinach otwarcia sklepu, i zostawałyśmy nawet kilka godzin dłużej oczywiście bez wypłacenia pieniędzy za te nadgodziny. W życiu nie widziałam tej zniżki na oczy, bo wszystkie zniżki zabierała sobie kierowniczka, zamieniając się z kierowniczkami innych sklepów, żeby każda mogła sobie po taniości kupić to co chce. Poza tym słynny mundurek, który składał się z najtańszej koszulki raz na rok, a zasadą sklepu było ubieranie się od stóp do głów w rzeczy z diversa. Kiedyś przyszłam w czasie wielkich upałów do sklepu w sandałach - od razu zostałam zlinczowana, bo to nie są buty z diversa. 4. W pracy non stop bywała nerwowa atmosfera i ogromny stres, ciągłe straszenie nas kontrolami, kiedy przyjeżdżał kierownik regionalny, traktował nas wszystkich jak ścierwa, wrzeszczał i wyzywał. Często byłyśmy nawet odpytywane z regulaminu, z zasad obsługi klienta, z kodów i nazw do bluzek, czy z listy rzeczy bestsellerowych - jak w przedszkolu... 5. Zasada chorego narzucania się klientom, łażenia za nimi i ciągłego wypytywania i informowania o zniżkach. Obsługa klienta była najważniejsza, nawet gdy było w cholerę roboty, trzeba było nachalnie rzucać się na klientów, których to tylko odstraszało. Gdy klientów nie było - nie mogłyśmy nawet sobie na 5 minut stanąć w jednym miejscu i odpocząć (12h tryb pracy), bo odrazu byłyśmy linczowane za nic nie robienie, trzeba było non stop chodzić i poprawiać chociażby wieszaki. 6. A propo sprzątania. Sprzątanie tylko przed otwarciem sklepu i po, nie daj Boże przyjdzie kierownik w minutę po otwarciu a Ty akurat zabierasz na zaplecze ścierkę - już jest afera, bo sprzątasz po otwarciu sklepu. W trakcie pracy nie można posprzątać nawet największego brudu - dziecko zrzygało się na środku sklepu? Zasłoń wieszakiem na kółkach, bo jak posprzątasz to będziesz zwolniona. 7. Przez to, że musisz wciskać ludziom kit, często pracownik jest totalnie mieszany z błotem. Nie raz byłam wyzywana przez klientów(usunięte przez administratora) i innych takich. Oczywiście było tego wiele, wiele więcej, ale obawiam się, że nie starczy mi życia, żeby to opisać :)

Riposta

25.01.2017 23:03

Inne

Wpis osoby KOMPLETNIE NIE MAJACEJ POJECIA NA CZYM POLEGA PRACA W SPRZEDAZY. Proponuje prace na produkcji lub na fermie.

Bas

20.06.2017 16:37

Inne

Droga "Riposto" to ty chyba nie rozumiesz co to jest szacunek do człowieka i godne traktowanie. Zgadzam się w 100% z j123!. Oczywiście dużo też zależy od ekipy i kierownika jaką tworzą atmosferę... Z drugiej strony na takie warunki zgadzaja się właśnie tylko młode albo nieświadome niczego dziewczyny, które tak się zachowują. Nie dość że GÓRA traktuje pracowników jak śmieci, to jeszcze wymaga, żeby całować ich po stopach za dostanie takiej "szansy" jak niewolnicza praca u nich.