Opinie Diverse (Etos) Gdańsk - 2108 opinii - GoWork.pl

Diverse (Etos)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2108)

O NAS

KARIERA

MARKI DIVERSE

FRANCZYZA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

gwiaZda

28.05.2016 19:38

Inne

Jeżeli Pani Kierownik solidnie wypełnia swoje obowiązki i w żaden sposób nie narusza porządku na sklepie to w czym problem? Ile razy ja przychodzę na zakupy to dziewczyny są uśmiechnięte, chętnie doradzają i nie sprawiają wrażenia aby ta praca była dla nich "katorgą". Co do samej Kierowniczki to nie widziałam jej nigdy "pielgrzymującej" po galerii, a ją samą uważam za osobą sympatyczną i mającą dobry kontakt ze swoją ekipą. Musiałam napisać komentarz w tej sprawie ponieważ uważam wpis tej zazdrosnej pani powyżej za absolutne oszczerstwa i bujdy. Jeżeli ktoś jest aspołeczny to jego problem tylko po co takie bzdury wypisywać na kogoś? Brawa dla tej pani za dziecinadę.

qwerta

29.05.2016 10:31

Inne

zastanawiam sie dlaczego to wlasnie kierowniczka broni sama siebe bo przepraszam ale skad klient wie czy pani wyplenia swoje obowiazki nalezycie? a dziecinada to wlasnie jest to w jaki sposob broni sie pani na tym portalu prawda szczypie w oczy? ja bym niedyskutowala dalej na ten temt bo tylko sie pograzacie bez celu caluski

klaudia

29.05.2016 21:27

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych sklepem w Bartoszycach...Ja jestem kierownikiem i nie zamierzam się tłumaczyć ani bronić. Każdy ma prawo wyrazić swoja opinię. Jednak wciąż piszą osoby które się zwolniły bo praca im nie odpowiada. Nikt nie pisze dobrych opinii na temat firmy Etos. Bo jak się komuś nie chce pracować i ma wywalone na pracę to oczywiście firma jest winna!!! Ludzie przejrzyjcie na oczy i pracujcie na 100% a nie wciąż narzekacie!!! To jest mój pierwszy wpis i ostatni! Nie pozwolę żeby ktoś mnie w ten sposób oczerniał! Dziewczyny które pracowały - nigdy Wam żadnej krzywdy nie zrobiłam i nie piszcie tych głupot bo aż czytać się tego nie chce! Chcecie mi zaszkodzić? Proszę bardzo! Mam to gdzieś! Poradzę sobie! A jeśli chodzi o rozliczanie mnie z mojej pracy to chyba Wam się role pomyliły bo mam swoich przełożonych, którzy powinni to robić a nie Wy!!! Pozdrawiam wszystkich odwiedzających te forum i zacznijcie pisać też pozytywne opinie a nie tylko szukacie sensacji i piszecie same negatywne!

zycie

24.01.2016 18:55

Inne

Praca w firmie Etos jest jedną z moich pierwszych. Nie traktuję jej zdecydowanie jako pracy na życie - raczej jako pracę dorywczą, jak większość młodych ludzi. Moim celem było odłożenie na studia. Przyszłam tu ze zdrowym podejściem i poczuciem, że jestem tu na chwilę, więc nie powinnam się "wczuwać" i nie traktować jej jak większość osób - pozornie lojalnych i oddanych firmie na tyle, by zgodzić się na zmieszanie swej godności z błotem. Nie ma różnicy między pracownikami, kierownikami sklepu, czy kierownikami regionalnymi. Kierownictwo to kolokwialnie mówiąc prostaki i chamy, ludzie którym wydaje się, że złapali Pana Boga za nogi. Różnica między pracownikiem, a kierownikiem jest taka, że kierownik dostaje dodatek funkcyjny. Nic po za tym, podobno kierownictwo ponosi odpowiedzialność za zespół, co jest zupełną nieprawdą, cały zespół ponosi odpowiedzialność za kasę, straty inwentaryzacyjne, wszelakie błędy na sklepie, obsługowe, sprzętowe, etc (pracownik odczuwa to co miesiąc oddając pieniądze z wypłaty), czego nie ma w firmach, które są na wszelkie takie wypadki ubezpieczone - m.in. Zara, H&M, etc. Co tu dużo mówić skoro firma nie inwestuje nawet w kamery, czy ochronę - a za kradzież odpowiada zespół. Tak jak mówili poprzednicy - dobry zespół ratuje sprawę. Ale przy pracy jak ta zbiera mnie na śmiech nadawanie jej rangi nie wiadomo jakich standardów - nie wystarczy, że pracujesz, fizycznie i psychicznie, musisz dodatkowo znać raporty liczarek, tłumaczyć się z nich, recytować "wierszykowe" top siedem obsługi klienta, a kiedy zapomnisz, że po "przywitaniu klienta", jest "prezentacja oferty" możesz wylecieć z pracy. Tak jak mówi reszta - codzienne straszenie przyjazdem regionalnego i prezesów to norma, od 4msc słyszę codziennie o przyjeździe prezesa, nie muszę chyba mówić, że nie było go ani razu? Zgadzam się z tym, że każda praca wymaga skoordynowania z wymaganiami, wyrobienia targetu, robienia marce dobrego wizerunku, ale niestety kierownictwo z klapami na oczy, przez brak zyciowych aspiracji powtarza to jak mantrę, nie pozwalając sobie na zauważenie tego,że to jedna wielka PARANOJA i nie zawsze da radę sprostać wszystkim oczekiwaniom, ponieważ i tak zawsze jest za mało, źle, paczki nie rozpakowane, klient nie obsłużony, magazyn nieuprzątniety, kurz na lustrach, witryna nie umyta, cenówki nie zmienione, [...] - nigdy nie zadowolisz, wkładając w pracę całe serce. Zniżki - 40% dla pracowników? Nie wiem komu one się przydają, jak po zniżce za sweter lub spodnie zapłacisz tyle samo co za pełną, nieprzecenioną cenę w o wiele lepszym sklepie Zara. Polecam każdemu pracować w zgodzie z własnym sumieniem, a w głowie mieć myśl, że niedługo to wszystko się skończy i spróbować myśleć "nie będę przejmować się głąbem na usługach jakiejś marnej firmy" Ciągle powtarzane "u nas produkty same się nie sprzedają, ważna jest obsługa klienta" powtarzane pracownikom, powinny chyba dać do myślenia również górze - dokładnie, rzeczy się NIE sprzedają, warto zmienić asortyment. Każdy może dodać coś od siebie, ale dla mnie najgorsze jest to, że jestem w stanie wysłuchiwać niezadowolenia, przyjmować codzienny mobbing, ale chociaż dostawać wypłatę. Niestety, przekona się o tym każdy z pracowników - będzie musiał jeszcze firmie etos za swą pracę zapłacić - i to ciężko zarobionymi pieniędzmi :)

aloa

07.07.2015 12:30

Inne

Zdecydowanie podpisuję się pod wszystkimi negatywnymi komentarzami. Przede wszystkim TA firma a w zasadzie pseudofirma stosuje (usunięte przez administratora)! Pracowałam tam ponad rok, zaczynając od połowy etatu, po cały etat a kończąc na zastępcy kierownika sklepu. Zakończyłam pracę w tej firmie...na szczęście! Ponieważ w życiu nie doświadczyłam takiego mobbingu jak tam! Zarówno ze strony centrali jak i ze strony regionalnej kierowniczki. Masz problem? To radź sobie sam jak taki jesteś mądry. Ot pomoc z ich strony. Plusy? Kilka ciekawych osób, które się poznało. Minusy? Proszę bardzo: Praca często ponad 12h (mój rekord to 15h, bo trzeba umyć samemu witrynę sklepu, bo po zamknięciu przychodzi nagle elektryk do wymiany świateł i trzeba zostać...itp), nadgodziny niemożliwe do odebrania, bo w zamknięciu miesiąca nikt mi ich nawet nie wpisywał a jak się upomniałam to mnie wyśmiali..., telefony w dni wolne co pół godziny o jakieś błahe sprawy, brak możliwości urlopu na żądanie, bo kierowniczka mówi Ci że musisz przyjść bo nie ma kto pracować i koniec ( więc mimo, że masz gorączkę 40 stopni to nie możesz iść nawet do lekarza, bo "nie ma kto pracować"), pensja z-cy kierownika niższa od pensji pracownika na umowę zlecenie, mimo, że jest więcej godzin, 200zł dodatku funkcyjnego którego nigdy nie było na koncie, ucinanie pensji za straty inwentaryzacyjne (brak limitów w sklepie) a w sklepie kamery atrapy a Ty sobie ganiaj za złodziejami..., na przerwie nie możesz wyjść poza sklep, więc nawet nie masz możliwości zjeść czegoś w spokoju, bo na zaplecze ciągle ktoś włazi i przeszkadza... ciągłe straszenie prezesem, brak wsparcia ze strony KR oraz centrali, na mundurek jak już coś dostaniesz to będzie to najtańsza bluzka z przeceny i papierowe baletki w których musisz biegać po sklepie minimum 12h, ogromne dostawy do przyjęcia, kartony po 30kg, ogólnie trzeba robić milion rzeczy na raz, bo dostawa, bo ktoś dzoni, bo coś się psuje, bo jest syf, bo przychodzi milion meili, bo promocje, bo zmiany aranżacji, przeceny, konwój, wysylka reklamacji, do tego obsługa klienta ....nie no nie...błagam... nie dajcie się, jest pełno lepszych firm, które nie mają Cię gdzieś. Szukajcie czegoś innego. Pozdrawiam